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業(yè)財分析指標(biāo)評價體系構(gòu)建與應(yīng)用

【課程編號】:MKT015478

【課程名稱】:

業(yè)財分析指標(biāo)評價體系構(gòu)建與應(yīng)用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月12日 到 2025年08月13日4500元/人

2025年02月13日 到 2025年02月14日4500元/人

2024年08月27日 到 2024年08月28日4500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)財分析指標(biāo)評價體系構(gòu)建與應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 蘇州 上海 長沙 成都 濟南 南昌 青島 廣州

【課程關(guān)鍵字】:北京業(yè)財分析培訓(xùn)

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課程介紹

數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)核心資產(chǎn),企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值 挖掘的第一步是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為指標(biāo),用數(shù)據(jù)指標(biāo)來表 征企業(yè)的經(jīng)營管理活動的效果,用來評價員工工作成 效,用來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題,從而改善管理效能。 單純的財務(wù)指標(biāo)雖然也可以得出數(shù)據(jù)背后的原 因,但卻不能就這些指標(biāo)看出業(yè)務(wù)端發(fā)生的動作,以 及未來需要注意的事項。有“效果”的財務(wù)分析需要 描繪出豐滿的故事,刀刀命中數(shù)據(jù)背后的問題。

培訓(xùn)對象

財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等管理者 IT 或 DT 部門相關(guān)人員 財務(wù)分析師、財務(wù) BP 等分析職能 專職數(shù)據(jù)分析師

課程收益:

本課程將為您解決的問題:

如何將財務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)融合

如何結(jié)合自身業(yè)務(wù)流程梳理數(shù)據(jù)指標(biāo)

如何將財務(wù)在數(shù)據(jù)管理中優(yōu)勢最大化

如何分析和解讀業(yè)財數(shù)據(jù)指標(biāo)

如何將數(shù)據(jù)指標(biāo)進行可視化呈現(xiàn)

課程大綱

模塊一 從財務(wù)指標(biāo)到業(yè)務(wù)指標(biāo)

1. 業(yè)財融合分析的關(guān)鍵——構(gòu)建業(yè)務(wù)財務(wù)分析指標(biāo)

- 業(yè)財指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)的關(guān)系

- 業(yè)財指標(biāo)的定義與范圍

- 業(yè)務(wù)財務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建思路

從公司戰(zhàn)略層面思考業(yè)務(wù)財務(wù)分析指標(biāo)

從業(yè)務(wù)流程出發(fā)構(gòu)建業(yè)務(wù)財務(wù)分析指標(biāo)

從行業(yè)需求中構(gòu)建業(yè)務(wù)財務(wù)分析指標(biāo)

【案例分析】某連鎖服務(wù)業(yè)公司的業(yè)財分析指標(biāo)構(gòu)建方法

2. 建立業(yè)財指標(biāo)評價體系

- 數(shù)據(jù)指標(biāo)體系:驅(qū)動經(jīng)營管理精細化的必備工具

- 構(gòu)建指標(biāo)體系的基本邏輯與方法

- 運用杜邦分析法,將財務(wù)結(jié)果指標(biāo)與業(yè)務(wù)過程指標(biāo)結(jié)合

【案例分析】某嬰幼兒食品公司的業(yè)財分析指標(biāo)體系維度分析

模塊二 業(yè)財分析指標(biāo)評價體系的構(gòu)建

1. 如何梳理業(yè)務(wù)過程中的數(shù)據(jù)指標(biāo)?

- 企業(yè)數(shù)據(jù)金字塔結(jié)構(gòu):自下而上傳數(shù)據(jù),自上而下傳指令

- 設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)的思路1: 五大類數(shù)據(jù)指標(biāo):規(guī)模、速度、效率、效益和品質(zhì)風(fēng)控

- 設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)的思路 2: 績效指標(biāo)(結(jié)果指標(biāo)) 與運營指標(biāo)(過程指標(biāo))

2. 數(shù)據(jù)指標(biāo)梳理方法示例及練習(xí)

【演示】通過梳理招聘流程的指標(biāo),演示如何梳理指標(biāo)、構(gòu)建指標(biāo)地圖,以及如何利用指標(biāo)進行分析

3. 數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與企業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)地圖實操(小組討論、作業(yè))

【實操】結(jié)合業(yè)務(wù)部門或者公司的業(yè)務(wù)流程,系統(tǒng)梳理各個流程環(huán)節(jié)的 過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo),形成對業(yè)務(wù)全流程的指標(biāo)地圖

模塊三 業(yè)財分析指標(biāo)評價體系的應(yīng)用

1. 分析與解讀數(shù)據(jù)指標(biāo)

- 如何分析和解讀數(shù)據(jù)指標(biāo)?

- 數(shù)據(jù)對標(biāo)的層次和維度

【實操】對比兩個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)指標(biāo)

2. 建立數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

- 什么是數(shù)據(jù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)?

- 如何通過對標(biāo)確定數(shù)據(jù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)?

- 數(shù)據(jù)指標(biāo)對標(biāo)的五個維度

3. 分析與解讀數(shù)據(jù)指標(biāo)

- 如何分析和解讀數(shù)據(jù)指標(biāo)?

- 數(shù)據(jù)對標(biāo)的層次和維度

【實操】對比兩個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)指標(biāo)

4. 建立數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

- 什么是數(shù)據(jù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)?

- 如何通過對標(biāo)確定數(shù)據(jù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)?

- 數(shù)據(jù)指標(biāo)對標(biāo)的五個維度

5. 數(shù)據(jù)指標(biāo)可視化分析

- 為什么要圖形化(可視化)?

- 如何對數(shù)據(jù)指標(biāo)進行可視化?

不同的圖表形式表達什么含義?

- 數(shù)據(jù)指標(biāo)可視化工具介紹

【提示】不做實操講解,只做演示,工具實操線上學(xué)習(xí)

6. 數(shù)據(jù)指標(biāo)層級與鉆取分析

- 什么是數(shù)據(jù)指標(biāo)層級?

- 不同層級數(shù)據(jù)指標(biāo)之間的關(guān)系如何?

- 如何定義主管級、部門級和業(yè)務(wù)級以及公司級數(shù)據(jù)指標(biāo)?

- 如何洞察行業(yè)級、產(chǎn)業(yè)級以及經(jīng)濟體級數(shù)據(jù)指標(biāo)?

- 數(shù)據(jù)指標(biāo)叢和數(shù)據(jù)指標(biāo)系的概念介紹

【實操】從兩個公司財務(wù)報表中制作指標(biāo),并對比兩家公司經(jīng) 營績效的優(yōu)劣

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