亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)財(cái)務(wù)管理模型建立與實(shí)施(New)

【課程編號(hào)】:MKT016344

【課程名稱】:

企業(yè)財(cái)務(wù)管理模型建立與實(shí)施(New)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月28日 到 2025年10月28日1200元/人

2024年11月12日 到 2024年11月12日1200元/人

2023年11月28日 到 2023年11月28日1200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)財(cái)務(wù)管理模型建立與實(shí)施(New)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州財(cái)務(wù)管理模型培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
培訓(xùn)受眾:

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員及其他感興趣人士

課程收益:

提升財(cái)務(wù)管理能力,精確預(yù)算,合理化成本

課程大綱:

現(xiàn)代企業(yè)中財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)管理者的角色和定位

財(cái)務(wù)部門的職能

匹配企業(yè)生命周期的財(cái)務(wù)管理能力

企業(yè)財(cái)務(wù)管控模式

財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)與定位

財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色和定位

財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心能力

專業(yè)能力

管理能力

領(lǐng)導(dǎo)力

溝通協(xié)調(diào)能力

新形勢(shì)下的組織變革與戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)變化的趨勢(shì)

企業(yè)變革的動(dòng)因

變革管理與財(cái)務(wù)

當(dāng)好企業(yè)的領(lǐng)航員:財(cái)務(wù)管理者的戰(zhàn)略規(guī)劃能力

首席財(cái)務(wù)官的職能變革

財(cái)務(wù)管理及分析反饋體系 - 關(guān)注企業(yè)運(yùn)營回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)控制

營運(yùn)資本控制—有效控制資金效率及風(fēng)險(xiǎn)

重視公司資產(chǎn)負(fù)債表,防范資產(chǎn)和負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)

運(yùn)用營運(yùn)資本進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)分析

為什么公司會(huì)遇到資金周轉(zhuǎn)危機(jī),如何應(yīng)對(duì)及防范

目標(biāo)財(cái)務(wù)比率管理—有效提升管理效率、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)注企業(yè)的利潤表,重視企業(yè)的成長性

企業(yè)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的管理含義

通過財(cái)務(wù)比率分析并改善企業(yè)運(yùn)作

財(cái)務(wù)杠桿—資本運(yùn)作

ROCE, ROA, ROI, ROE等

怎樣產(chǎn)生理想的投資回報(bào)

EVA:企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富還是在毀滅財(cái)富——企業(yè)價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)控制

財(cái)務(wù)比率綜合運(yùn)用

杜邦分解及財(cái)務(wù)比率金字塔

綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)透視公司整體運(yùn)作

經(jīng)營分析應(yīng)用中的關(guān)鍵問題

怎樣使經(jīng)營分析結(jié)合企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況

如何讓經(jīng)營管理者看得懂我們的財(cái)務(wù)分析

分析成果——改善建議提出過程中需要考慮的實(shí)際問題

改進(jìn)方案中的溝通與協(xié)調(diào)

全面預(yù)算管理模型

怎樣的預(yù)算管理體系是合理的

全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來什么

有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的

從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理

從“財(cái)務(wù)部門的預(yù)算”到全員參與的預(yù)算管理

全面預(yù)算管理的基本流程及方法

從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算

關(guān)鍵預(yù)算編制過程中財(cái)務(wù)的支持作用

財(cái)務(wù)經(jīng)理在預(yù)算管理中的角色和職能

預(yù)算管理中的項(xiàng)目管理

預(yù)算編制流程中的角色和職能

財(cái)務(wù)經(jīng)理與其他部門的溝通協(xié)調(diào)

如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行

有效的制度、流程、執(zhí)行方法——預(yù)算執(zhí)行的有利保障

財(cái)務(wù)部門如何影響預(yù)算執(zhí)行效率的提高

全方位的預(yù)算跟蹤:預(yù)算總結(jié)會(huì)議和儀表板跟蹤

預(yù)算的考核——立體的績效考核體系

鄭老師

高級(jí)財(cái)務(wù)分析師。香港大學(xué)MBA管理碩士,全球500強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)中國區(qū)CFO。鄭老師善于把扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有效結(jié)合,因此,鄭老師的培訓(xùn)能夠使學(xué)員拓寬思路并且授課風(fēng)格幽默、風(fēng)趣、邏輯性強(qiáng),參課的學(xué)員無不反映鄭老師的課程深入淺出,受益匪淺。

鄭老師曾提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)包括:上海大眾汽車有限公司、上海移動(dòng)通信、美國強(qiáng)生醫(yī)療器械、英國氧氣集團(tuán)、亞洲紙業(yè)、光明乳業(yè)、立信會(huì)計(jì)、外高橋保稅區(qū)集團(tuán)公司、(美國)福祿克國際、邦迪管路系統(tǒng)(上海)、拉法基博亞洲石膏建材集團(tuán)、中廣核工程有限公司、深圳三星視界、天津和裕豐田汽車服務(wù)等上百家企業(yè)。基于多年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),鄭老師在培訓(xùn)中能提供具有可操作性的建議。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:企業(yè)財(cái)務(wù)管理模型建立與實(shí)施(New)(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            一区二区三区四区视频精品免费| 欧美视频在线观看一区| av中文一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产精品996| eeuss影院一区二区三区| 高清国产在线一区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 日本在线不卡视频一二三区| 麻豆久久一区二区| 国产999精品久久久久久绿帽| 不卡视频在线观看| 成人在线看片| 日韩精品久久久免费观看| 色综合中文字幕国产 | 日本午夜一区二区| 国内精品写真在线观看| 成人av免费在线播放| 国产精品久久久久久久小唯西川| 精品亚洲第一| 色播五月激情综合网| 日韩女优av电影在线观看| 国产精品无码永久免费888| 午夜亚洲福利老司机| 国产 欧美在线| 欧美性大战久久久久| 欧美高清一级片在线| 国产精品私人影院| 美女国产一区二区三区| aaa级精品久久久国产片| 在线观看日韩羞羞视频| 日韩免费一区二区| 亚洲一区二区高清| 成人小视频免费在线观看| 久久久久天天天天| 91精品国产综合久久久久久| 一区二区在线看| 成人av电影免费在线播放| 四虎影院一区二区三区| 欧美精品一区二| 日韩av网站在线观看| 91网免费观看| 欧美视频在线播放| 中文字幕色av一区二区三区| 国产麻豆精品在线| 欧美精品人人做人人爱视频| 欧美一卡二卡三卡四卡| 亚洲成va人在线观看| 国产精品国产三级国产专区53 | 欧美一区二区三区视频在线 | 26uuu精品一区二区三区四区在线| 亚洲三级免费观看| 国产高清成人在线| 亚洲成人自拍| 久久婷婷综合激情| 看片的网站亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 在线91免费看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 成人免费看的视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产黑丝在线一区二区三区| 日韩区国产区| 国产精品无圣光一区二区| 久久不见久久见免费视频7| 久久一区二区三区av| xfplay精品久久| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产在线精品一区二区三区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 水野朝阳av一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品| 精品国产不卡一区二区三区| 国模一区二区三区白浆| 色婷婷综合五月| 亚洲一区二区美女| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 91精品国产品国语在线不卡| 蜜桃久久久久久| 在线一区二区视频| 污片在线观看一区二区| 日本精品一区| 亚洲综合精品自拍| 神马影院一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人av资源| 久久女同精品一区二区| eeuss鲁一区二区三区| 日韩欧美中文字幕精品| 国产不卡视频一区| 91精品国产综合久久久蜜臀图片 | 亚洲一区二三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 欧美哺乳videos| 午夜精品视频一区| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产精品乱码人人做人人爱| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 成人一区二区三区四区| 国产精品久久久久影院| 国模精品娜娜一二三区| 一区在线播放视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 美女一区二区在线观看| 欧美性生活大片视频| 日韩av午夜在线观看| 欧洲国内综合视频| 国产九九视频一区二区三区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 国产成人精品www牛牛影视| 精品久久一区二区三区| 成人动漫在线视频| 亚洲人成网站在线| 一区二区精品国产| 国产乱一区二区| 久久九九久久九九| 日本成人三级| 久久精品国产99国产| 欧美xxxxx牲另类人与| 91一区二区三区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 伊人久久青草| 国产精品资源在线| 中文字幕欧美区| 翔田千里亚洲一二三区| 精品一区二区影视| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 在线视频国内一区二区| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产亚洲欧美一级| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 精品国产网站在线观看| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 午夜影院久久久| www精品美女久久久tv| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 免费成人小视频| 久久久久久99精品| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 日韩一区二区三区视频| 九九九九精品九九九九| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲精品在线免费播放| 日本日本精品二区免费| 韩国三级电影一区二区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 在线免费观看一区| 国产中文一区二区| 国产乱码精品一区二区三| 欧美国产精品久久| 在线精品亚洲一区二区不卡| 97久久夜色精品国产九色 | 51精品国自产在线| 鲁片一区二区三区| 国产精品一区二区久久不卡| 一区二区国产盗摄色噜噜| 日韩欧美国产高清| 一区二区三区在线观看www| 91丝袜国产在线播放| 麻豆久久久久久久| 亚洲三级久久久| 日韩欧美不卡在线观看视频| 亚洲一区二区精品在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 日韩福利视频导航| 中文字幕亚洲精品在线观看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 国产一区三区三区| 日韩精品乱码免费| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 国产一区在线看| 亚洲自拍都市欧美小说| 久久免费美女视频| 91.com在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 蜜桃成人免费视频| 91九色偷拍| 9久草视频在线视频精品| 久久99九九99精品| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲精品你懂的| 成人免费在线视频| 欧美国产日韩在线观看| 日韩免费观看高清完整版 | 色香蕉成人二区免费| 久久综合伊人77777麻豆| 99超碰麻豆| 91美女在线看| 99国产精品一区| 懂色av一区二区三区免费观看| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 青青草91视频|