亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓公開課

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>職業技能培訓公開課

職業素養學習系列:問題分析與解決

【課程編號】:MKT019019

【課程名稱】:

職業素養學習系列:問題分析與解決

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2025年07月17日 到 2025年07月18日4800元/人

2025年05月08日 到 2025年05月09日4800元/人

2024年10月09日 到 2024年10月10日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供職業素養學習系列:問題分析與解決相關內訓

【課程關鍵字】:深圳問題分析培訓,深圳問題解決培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

據國外權威機構研究,對領導人來講:如果你只想發生小小的改變,那你只需要改變人們的行為方式;如果你希望帶來成倍得改變,那你就必須改變人們的思維模式!

企業是個能解決問題的集合體,而工作可以說是一連串的問題解決,我們在解決問題和決策方案時,要有一套有效的決策流程,但大多企業沒有結構化、標準化、可視化的高質量的思維流程,大家日常決策大多憑經驗和直覺做事,由于思維模式的不同,經常會浪費大量的時間來達到團隊內部之間的相互理解。我們需要一個新的思維模式來解決以下問題——

如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發性問題)?

怎樣才能以最迅速、有效的方式順利做出正確的決策?

怎樣才能預防問題和把握機會?

如何創新性解決各種問題?

為此,我們特邀美國領導力研究中心(CLS)資深認證講師劉平先生與您一同進行探討學習。本課程為管理者持續面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的思維流程能幫助經理人找出關鍵的問題并解決這些問題。這套思維流程能幫助學員強化明確問題、原因分析、風險計劃、完美決策和創新的能力。

課程收益

1、獲得解決問題的基礎性思維流程;

2、學會從大角度、多層次的分析中發現關鍵問題;

3、掌握科學、優選的對比法,分析問題原因;

4、學會設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施;

5、掌握正確有效的創新方法和步驟流程。

課程對象

企業各層經理、專業人士和項目經理、部門領導。

課程特色

1、采用國際經典課程內容和框架,為學員提供有效的解決問題思維流程和工具,幫助學員掌握解決問題的方法和策略;

2、為學員提供多種學習資料,包括文字和錄像案例,便于學員課中理解與吸收,課后復習與返記憶;

3、采用多種教學方式,課堂設置小組討論、角色演練等環節,使學員在課堂上就能掌握課程知識點,保證課程效果的落地轉化。

課程大綱

一、情景分析:成功經理人解決問題的基礎性思維流程

1、有效思維流程概述

2、基礎性(快速)和結構性(復雜)流程

3、比較流程

4、培養能力模型

5、持續改進

二、情境判斷:幫您從大角度、多層次的分析中發現關鍵的問題

1、你關注的關鍵問題是什么?

2、關注焦點可以區分、細化嗎?

3、在情境判斷中排列解決問題的優先順序是什么?

4、您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?

5、案例分析

三、原因分析:幫您運用科學、優選的對比法找出最可能的原因與機會

1、您所關注的問題與觀察到的事實是什么?

2、比較的事實是什么?

3、如何確定最佳的比較方法?

4、如何辨識及檢測可能的原因?

5、選擇最可能原因

6、案例分析

四、決策制定:為您提供直接解決問題的方案

1、您想決定什么?您決策的標準是什么?

2、闡明決策目的

3、確定決策的標準,風險的評估、權衡

4、與標準相比較,您的替代方案是什么?

5、每一個替方案中的風險與機會是什么?

6、做出決策

7、案例分析

五、計劃分析:為您設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施

1、希望的最終結果是什么?

2、確定必要的任務、職責及時限。

3、辨別可能出現的潛在問題與機會。

4、發生問題的原因是什么?

5、怎樣預防問題與增加可能的機會?

6、應急方案是什么?

7、您充分利用機會的打算是什么?

8、改進計劃

9、案例分析

六、創新:幫助你掌握正確有效的創新方法和流程

1、創造力測試

2、創造力和創新

3、創造力障礙和克服障礙

4、創新體制

5、創新工具和方法

(1)兩字關聯法

(2)仿生學法

(3)諺語構思法

(4)必要性超越

(5)逆反假設

(6)思想漫步

(7)其他綜合方法:頭腦風暴和平行思考法

6、創新流程:

(1)描述創新目標

(2)建立創新標準

(3)創造力方法找點子

(4)建立創新方案

7、案例分析

劉老師

美國領導力研究中心(CLS)資深認證講師 劉平

實戰經驗

歷任設計研究院工程師,在上市公司分管生產質量和營銷副總經理;上市中美合資公司項目投資總經理;知名培訓咨詢公司大區總經理和資深顧問。曾到加拿大與皇家銀行(Royal Bank)合作引進項目;曾多次赴美與著名跨國公司迪斯尼、環球影城、IBM、福特汽車等洽談合作事宜。

能夠將西方先進的管理領導理念與中國國情相結合,在授課時深入了解企業的實際情況,準確分析問題,并有效引導學員,深得客戶和學員贊許。

專業背景

美國領導力研究中心(CLS)和美國阿拉莫學習系統(ALAMO)資深認證講師;

領導者之劍思維課程中國區開發負責人。

主講課程

問題解決與創新、情境領導、變革的力量-領導力、新時代創新。

服務客戶

騰訊、阿里巴巴、華為、可口可樂、百事可樂、星巴克、OPPO手機、中國移動、中國電信、順豐快遞、中興通訊、立白日化、東風汽車、華潤集團、中國工商銀行、中海油、飛利浦、萬科地產、南方電網、BP石油……

我要報名

在線報名:職業素養學習系列:問題分析與解決(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久大片网站| 99电影在线观看| 午夜日韩在线电影| 亚洲成人一区在线| 一区二区三区在线观看视频| 国产精品短视频| 亚洲欧美另类图片小说| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲影视在线播放| 日本伊人午夜精品| 国产美女视频91| 波多野结衣精品在线| 99天天综合性| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 在线观看av不卡| 欧美成人a∨高清免费观看| 久久精品视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩国产yyy| 日本韩国欧美在线| 色婷婷精品国产一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲猫色日本管| 久久精品久久综合| 暴力调教一区二区三区| 精品日产一区2区三区黄免费| 一区二区三区在线观看www| 欧美少妇bbb| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 精品视频在线视频| 久久久久99精品一区| 亚洲最大成人综合| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 91老司机福利 在线| 亚洲最新在线| 久久午夜免费电影| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产成人在线网站| 日本在线高清视频一区| 欧美一级片免费看| 亚洲免费在线看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久精品久久精品国产大片| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产日韩精品一区| 激情综合网天天干| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日本高清不卡在线观看| 国产欧美日韩综合| 久久av资源站| 免费av在线一区二区| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲国产一二三| 岛国视频一区免费观看| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲日本成人在线观看| 成人app网站| 欧美中文字幕久久| 亚洲老司机在线| 91免费版pro下载短视频| 欧美三级日韩三级| 午夜电影一区二区| 久久99国产精品99久久| 久久蜜臀中文字幕| 国产激情精品久久久第一区二区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 欧美经典一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 在线免费观看一区二区三区| 中文子幕无线码一区tr| 岛国av在线一区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 成人欧美一区二区三区| 999视频在线观看| 日韩欧美国产一区在线观看| 午夜精品久久久久久久久| 久久综合九九| 日本一区二区免费在线观看视频 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 中文字幕国产一区| 成人av免费观看| 欧美日韩国产精品成人| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 久久精品日韩精品| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 99久久国产免费看| 91精品国产麻豆| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 在线综合视频网站| 婷婷激情综合网| 一区二区三视频| 男男gaygay亚洲| 色国产精品一区在线观看| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 中文字幕av一区二区三区免费看| 成人成人成人在线视频| 欧美va在线播放| av网站一区二区三区| 精品剧情在线观看| thepron国产精品| www久久久久| 国产精品亚洲不卡a| 欧美激情在线一区二区| 官网99热精品| 国产精品福利av| 久久久久久久久四区三区| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美日韩中文国产一区发布| 亚洲亚洲人成综合网络| 在线丝袜欧美日韩制服| 美国欧美日韩国产在线播放| 欧美亚洲一区三区| 国产99一区视频免费| 精品久久久网站| 国产日韩在线一区二区三区| 亚洲欧美国产三级| 曰韩不卡视频| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线视频| 91影院在线免费观看| 亚洲视频在线观看三级| 欧美日韩免费高清| 日本伊人色综合网| 欧美一区永久视频免费观看| 不卡视频一二三| 亚洲私人黄色宅男| 亚洲午夜在线观看| 国产自产视频一区二区三区| 日韩一级片在线播放| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 一本到三区不卡视频| 国产91丝袜在线播放九色| 中文字幕国产一区| 日本乱人伦aⅴ精品| 99在线精品一区二区三区| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 在线一区二区视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 欧美色图第一页| 99久久精品国产毛片| 亚洲一区二区三区四区在线 | 99九九99九九九视频精品| 国产精品乱码妇女bbbb| 日本丶国产丶欧美色综合| 91碰在线视频| 日本午夜一区二区| 久久久久久97三级| 在线视频中文字幕一区二区| 99精品一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 色就是色欧美| 91麻豆蜜桃| 久久99精品一区二区三区| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美亚洲禁片免费| 美女亚洲精品| 国产·精品毛片| 亚洲激情图片一区| 精品国产1区二区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 国产精品日韩欧美一区二区| 精品在线亚洲视频| 亚洲综合色视频| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 国产精品久久影院| 欧美日韩精品二区第二页| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 日韩在线第一区| 97久久人人超碰| 蜜桃精品在线观看| 亚洲少妇中出一区| 久久综合九色综合97_久久久 | 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品污污网站免费看| 日韩影院一区| 国产综合av一区二区三区| 国产成人精品影视| 日韩电影一二三区| 亚洲欧洲另类国产综合| 亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩一二三区| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产一区二区在线网站| 成人av资源在线观看| 经典一区二区三区| 青青草视频一区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产精品沙发午睡系列990531| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美视频一区二区三区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 成人禁用看黄a在线|