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課程背景

本課程提供給你大量的練習，讓你在課后即可按部就班地設計出高質量的培訓課程。也許已經有人設計完成了一套課程材料，或者在你的手頭上已經有了現成的教材了。但為了使課程更適合你的學員或者現實的業務需求，你需要對現有的教材進行改進和再次設計。

課程意義

作為專業的企業內部培訓師，您不僅需要具備培訓技能，更需要為企業進行綜合診斷，為本公司度身訂做更有針對性的課程。本次培訓將幫助參加者學會如何為公司設計針對性的教學內容和教學方法，力求使內部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業內訓師。本課程采用模擬工作站的教學方式，使參加者能夠在實戰過程中體會課件設計的要點與技巧。您也可以將目前正在設計的課程帶至課堂，在專業導師的指導下，一起動手完成課件的設計。

課程對象

企業內部培訓師 ；承擔部分培訓任務的各部門經理

課程大綱

1.內部培訓的成功要素

如何“度身訂做”內訓課程

設計課件的五步法則

如何進行在職培訓

2.內部培訓需求的診斷

如何針對“現狀”進行培訓需求分析

界定培訓所能解決的問題

界定課程目標

確定課程大綱

3.如何設計針對企業的課程內容

如何確定課程的“價值點”

合理安排每段內容的時間

課程內容的條理性與邏輯性

根據學員的興趣點調整課程內容

4.根據企業典型“癥狀”設計教學方法

講師手冊的撰寫

收集能夠產生“共鳴”的教學案例

教學案例與教學方法的有效結合

教學法的實施技巧

案例點評的技巧

5.實際演練：設計本企業的內部培訓課

確定主題

“癥狀”調研

完成課件設計

講師點評

專家老師

由知名專家講授，運用眾多實戰案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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