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勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關(guān)系處理操作要點
【課程編號】：MKT022427
勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關(guān)系處理操作要點
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年05月16日 到 2025年05月16日3500元/人
2024年05月31日 到 2024年05月31日3500元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關(guān)系處理操作要點相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勞動關(guān)系處理培訓(xùn),上海勞動合同解除培訓(xùn)
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課程介紹
勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議，也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區(qū)，司法實踐對相關(guān)案件的把握也時有更新和發(fā)展，如何正確理解合法解雇有利于企業(yè)妥善處理員工關(guān)系。
本次講座中，名課堂特邀上海瀛泰律師事務(wù)所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關(guān)鍵點、司法實踐中的變化和更新。
培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；法務(wù)顧問；業(yè)務(wù)線管理人員及其他相關(guān)專業(yè)人士……
課程大綱:
第一部分：勞動合同解除終止
1.對員工權(quán)利的充分認識，是對解除合法性的必要保障
違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金
追求解除結(jié)果的消極和積極行為引發(fā)的后果
2.“嚴重違紀”解雇及規(guī)章制度民主程序要點
嚴重違紀舉證（虛假報銷、員工訪談）要點
規(guī)章制度民主程序流程
規(guī)章制度民主程序各地不同司法實踐
3.試用期內(nèi)解雇
試用期解雇理由通知義務(wù)
試用期延長
兩段勞動關(guān)系試用期再次約定效力
試用期解雇要點
4.醫(yī)療期的那點事
病假期間兼職、旅游對病假效力認定的影響
指定醫(yī)院就診規(guī)定的效力
司法實踐中認定病假成立的標準
員工提交病假單復(fù)印件對病假成立的影響
虛假病假的證據(jù)搜集要點
5.協(xié)商解除勞動合同
用人單位免責條款的規(guī)范性措辭
三期女職工協(xié)商解除案例特殊性
6.高管解雇
上海家化與王茁案例介紹
高管恢復(fù)勞動關(guān)系仲裁訴訟期間工資待遇特殊處理
降低高管解雇難度的變通途徑
7.高管未簽訂勞動合同的法律后果
各地關(guān)于高管未簽訂勞動合同有關(guān)雙倍工資不同觀點介紹
8.勞動合同到期終止順延至無固定期合同簽訂條件滿足的問題
勞動合同到期終止順延通知必要性
順延致使員工工作年限達到10年后有關(guān)無固定期勞動合同簽訂的各地不同司法口徑
第二部分：集體勞動關(guān)系處理
9.公司并購中的員工關(guān)系處理
不同收購性質(zhì)（股權(quán)收購、資產(chǎn)收購、業(yè)務(wù)收購、分立合并）對勞動關(guān)系的影響
根據(jù)不同收購性質(zhì)確定目標公司人力資源管理隱形問題調(diào)查范圍
10.公司提前解散與停工停產(chǎn)的結(jié)合處理方案
公司提前解散勞動合同終止日的確定
停工停產(chǎn)政策如何結(jié)合運用
提前解散與停工停產(chǎn)后公司運營中需要注意的事項（勞動法角度）
11.客觀情況發(fā)生重大變化（組織架構(gòu)調(diào)整）的運用
北京成文地方口徑介紹
各地關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整是否構(gòu)成客觀情況發(fā)生重大變化的不同司法實踐
客觀情況發(fā)生重大變化解雇流程要點
12.集體勞動關(guān)系成功解決的經(jīng)驗分享
提高協(xié)商解除協(xié)議簽約率的方案——“法定經(jīng)濟補償+額外補償”的合理運用（并非諸如N+3的簡單運用）
特殊員工方案制定及運用
全體員工會議中切忌事項
夏老師
上海瀛泰律師事務(wù)所執(zhí)行合伙人、勞動法團隊負責人
全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員
上海市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員
亞太法學(xué)會會員
浦東新區(qū)十大杰出青年律師
夏利群律師于1999年正式執(zhí)業(yè)，于2000年開始從事勞動法領(lǐng)域的研究。其目前主要業(yè)務(wù)涉及企業(yè)勞動爭議案件處理、集體協(xié)商、企業(yè)規(guī)章制度完善、企業(yè)人力資源合規(guī)管理審計、企業(yè)并購中人力資源管理合規(guī)盡職調(diào)查、裁員等。夏利群律師精通國家和地區(qū)的勞動法律、法規(guī)、政策及司法實踐 , 因此對企業(yè)內(nèi)部人事方面的管理特別是在實務(wù)上有著極其豐富的經(jīng)驗 , 曾多次受邀在上海、北京、深圳、廣州、大連、青島、杭州、蘇州等地講授勞動法培訓(xùn)課程并以親身經(jīng)歷的案例 , 介紹目前司法實踐中形成的審判實踐。除勞動法領(lǐng)域外，夏利群律師在公司法和合同法領(lǐng)域也有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和較高的執(zhí)業(yè)聲譽。
夏利群律師的客戶遍布世界500強企業(yè)、知名企業(yè)和中國大型國有企業(yè)，如全球物流行業(yè)巨頭馬士基（Maersk）、全球知名音響品牌哈曼（Haman）、全球知名奢侈品牌香奈兒（Chanel）、知名美國英語教育品牌華爾街英語（Wall Street English）、全球軌道交通電力設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)先企業(yè)阿爾斯通（Alston）、全球家用器具領(lǐng)域知名品牌伊萊克斯（Electrolux）、全球信息技術(shù)和解決方案領(lǐng)域巨頭企業(yè)國際商業(yè)機器（IBM）、全球醫(yī)藥領(lǐng)域知名企業(yè)禮來公司（Lilly）、中國大型國有企業(yè)東方航空物流有限公司等。夏利群律師深受該些客戶的好評及服務(wù)推薦。