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新任管理者的管理技能訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT024536

【課程名稱】:

新任管理者的管理技能訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)|團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2017年03月13日 到 2017年03月14日3980元/人

2016年12月19日 到 2016年12月20日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新任管理者的管理技能訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海新任經(jīng)理培訓(xùn)

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【課程收益】

當(dāng)一名普通員工晉升為管理人員,他/她的角色定位、技能要求、工作職責(zé)都要發(fā)生很大的變化。作為新任管理人員,如何調(diào)整自己的定位,使之適應(yīng)新的角色,并很快有效開展工作至關(guān)重要,也是對(duì)管理新人的考驗(yàn)。本課程著眼于經(jīng)理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己,化蛹成蝶。

【課程對(duì)象】

新近晉升到管理層的管理人員,即將晉升的儲(chǔ)備經(jīng)理人員

【課程大綱】

1. 角色定位與角色認(rèn)知

新任主管的全新角色

•角色認(rèn)知:三個(gè)維度

•管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同

•四個(gè)重要的角色轉(zhuǎn)換

•優(yōu)秀經(jīng)理人的特點(diǎn)

•管理人才的心理素質(zhì)

•管理者的四大職能

•管理者必備的八大技能

2.打造高效團(tuán)隊(duì)

•拉繩實(shí)驗(yàn):一定1+1>2嗎

•團(tuán)隊(duì)的力量:團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

•了解你的團(tuán)隊(duì)成員:團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試

•為什么說西游記組合是一個(gè)團(tuán)隊(duì)

•好團(tuán)隊(duì)的特征識(shí)別

•團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)之路:從烏合之眾到高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

3.如何進(jìn)行高效的溝通

•管理溝通的重要性:這些大咖怎么說

•溝通果真那么簡(jiǎn)單嗎:為什么不能很好的溝通

•信息衰減:墨子為什么說寫在紙上的都是糟粕

•全息表達(dá):FBI教你識(shí)人說明了什么道理

•同理心溝通:到什么山頭唱什么歌

•注意溝通風(fēng)格:當(dāng)秀才遇到兵

4. 如何領(lǐng)導(dǎo)下屬

•領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是什么

•權(quán)力和影響力的不同

•建立影響力的準(zhǔn)則

•你知道自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格嗎

•你了解你手下員工的類型嗎

•領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的權(quán)變

•有效授權(quán)與員工指導(dǎo)

5.有效激勵(lì)下屬

•有效激勵(lì)的三階段模型

•超越XY理論:知識(shí)與智能時(shí)代的人性新假設(shè)

•領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)方式大全

•熱爐定律與激勵(lì)的作用

6. 提高效率的時(shí)間管理

•你有多少可利用的時(shí)間

•利用好重要緊急矩陣

•高效能人士的時(shí)間安排:第二象限時(shí)間管理

•如何維護(hù)自己的時(shí)間管理不被打亂

7. 如何做好協(xié)調(diào)

•做好協(xié)調(diào)的關(guān)鍵:沖突處理

•現(xiàn)代管理對(duì)沖突的觀點(diǎn)

•識(shí)別建設(shè)性沖突與破壞性沖突

•托馬斯模型:處理沖突的五種方式

•沖突管理的三大原則

•鯰魚效應(yīng):利用好建設(shè)性沖突

8.回顧與總結(jié):自我提升和與時(shí)俱進(jìn)

張老師

復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士(MBA),現(xiàn)為市場(chǎng)、銷售等領(lǐng)域特約講師。

張先生成功橫跨4個(gè)完全不同的行業(yè),涉及培訓(xùn)、生物制藥、汽車涂料、通信制造,曾任三家公司管理人員、銷售總監(jiān)等,其中2家已經(jīng)上市,他和所負(fù)責(zé)的部門平均年銷售增長(zhǎng)率超過80%,最高年銷售增長(zhǎng)率達(dá)到600%,年銷售額達(dá)到2.6個(gè)億。

10年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀,3年管理咨詢和培訓(xùn)過程中的不斷梳理和總結(jié),張老師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理領(lǐng)域已經(jīng)形成了一整套獨(dú)特、有效、簡(jiǎn)單的方法,這些方法已經(jīng)幫助到超過100家來自不同背景組織(外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等)的2000多人;

張先生的授課內(nèi)容系統(tǒng),邏輯性強(qiáng),采用互動(dòng)、參與式教學(xué),如和風(fēng)細(xì)雨,潤(rùn)物細(xì)無聲,使學(xué)員在不知不覺中已掌握所學(xué)知識(shí),大有收獲。

主講課程:《新任經(jīng)理的管理技巧》《高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《管理者的演講技巧》《創(chuàng)造性解決問題》(2天)《卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理》(2天)《高效銷售技巧》(3天)《大客戶銷售》 (2天)《市場(chǎng)營(yíng)銷縱覽》(2天)《品牌維護(hù)和管理》(2天)《工業(yè)品營(yíng)銷》(3天)《打造卓越產(chǎn)品經(jīng)理》(3天)《如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研》(2天)《如何制定市場(chǎng)計(jì)劃》(2天)《新產(chǎn)品如何上市》(2天)《如何做好市場(chǎng)助理》(2天)

部分服務(wù)客戶: 拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司、埃斯倍風(fēng)電科技(青島)有限公司、倍耐力輪胎有限公司、博澤汽車技術(shù)企業(yè)管理(中國(guó))有限公司、搏力謀(上海)商貿(mào)有限公司、常州百貨大樓股份有限公司、常州科勒發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、道達(dá)爾潤(rùn)滑油(中國(guó))有限公司 、德立達(dá)亞迪技術(shù)開發(fā)(上海)有限公司、迪砂貿(mào)易(上海)有限公司、弓箭玻璃器皿(南京)有限公司、弓箭國(guó)際實(shí)業(yè)公司、亨斯邁先進(jìn)化工材料(廣東)有限公司上海分公司、 家樂福(中國(guó))管理咨詢服務(wù)有限公司、康寧光纜系統(tǒng)(上海)有限公司、聯(lián)合汽車電子有限公司、林德(中國(guó))叉車有限公司、米其林投資(中國(guó))有限公司、南京揚(yáng)子伊士曼化工有限公司、寧波庫(kù)貼汽車塑料有限公司、歐尚(中國(guó))投資有限公司、奇耐聯(lián)合纖維(上海)有限公司、泉峰(中國(guó))貿(mào)易有限公司、山特維克礦山工程機(jī)械貿(mào)易(上海)有限公司、上海德邦物流有限公司、上海曼倫商貿(mào)有限公司、上海蘇爾壽工程機(jī)械制造有限公司、上海天旦網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司、上海郵通科技有限公司、圣戈班磨料磨具(上海)有限公司、臺(tái)達(dá)能源技術(shù)(上海)有限公司、泰諾風(fēng)保泰(蘇州)隔熱材料有限公司、萬通(蘇州)定量閥系統(tǒng)有限公司、偉思富奇環(huán)境試驗(yàn)儀器(太倉(cāng))有限公司、武漢太平愛克電線電纜有限責(zé)任公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司、中化道達(dá)爾油品有限公司、中冶連鑄技術(shù)工程股份有限公司、上海新傲科技股份有限公司 等等

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