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中層管理者的技能提升

【課程編號】:MKT024609

【課程名稱】:

中層管理者的技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓|團隊建設(shè)培訓

【時間安排】:2025年05月10日 到 2025年05月11日3200元/人

2024年05月18日 到 2024年05月19日3200元/人

2023年06月03日 到 2023年06月04日3200元/人

【授課城市】:貴陽

【課程說明】:如有需求,我們可以提供中層管理者的技能提升相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廈門 武漢 南昌 溫州 紹興 成都 南京 濟南 西安 天津 無錫

【課程關(guān)鍵字】:貴陽中層管理培訓

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課程收益:

為什么管理者自己能力很強,卻管理不好一個部門

您不知道您的員工在想什么,也不知道如何管理他們

您的總是很忙,但效率卻很低

您很想把工作做好,但總是阻力重重

為什么人員越來越難管,不知道如何管理年輕的員工

……

借助MTP這些問題都會迎刃而解,Management Training Program,簡稱MTP,由于MTP的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)性對提升管理技能產(chǎn)生了卓越成效,迅速風靡全球130多個國家,全球1000多萬高級經(jīng)理人都接受過該培訓。

韓老師經(jīng)過多年的管理實踐和豐富的閱歷,使課程內(nèi)容更多的側(cè)重于探討“如何有效的管理”,而不是“什么是管理”“為什么要管理”的空洞理論,使課程具備了很強的實操性,讓中層管理者更具收益。

課程收獲

◆ 什么才是最好的管理者

◆ 清晰的角色認知

◆ 如何讓自我管理卓有成效

◆ 有效的對人員進行管理

◆ 如何提升部門的工作效率

◆ 如何打造高效的團隊

◆ 如何讓執(zhí)行真正的落地

◆ 有效的資源整合讓事半功倍

課程特色:

十幾年的實戰(zhàn)管理技巧與經(jīng)驗,再融合世界上先進的管理理念與方法,能夠有效的提高中層的管理效率。

課程中18個經(jīng)典的案例分析,讓課程更加貼合企業(yè)的實際情況,再加上很多方法技巧都是經(jīng)過大量事實驗證,有很強的實戰(zhàn)性,只要在培訓后不斷的練習和運用都能熟練掌握,快速提升中層各方面的管理能力。

培訓形式:講授、討論、視頻、案例分析、精彩互動的糅合體驗

學員對象:

企業(yè)各部門管理人員

課程大綱:

前言:

一、管與理

二、君分三等

第一部分:管理者的角色定位

一.角色即人格

1、管理情景視頻模擬

2、案例分析:為什么做了卻得不到好的結(jié)果

3、明相位,立德業(yè)

二.管理者的6大誤區(qū)

三.中層主管的五大錯位

1、向上錯位

2、向下錯位

3、員工代表

4、占山為王

5、坐觀其變

四.中層主管的角色定位

1、認清自己所處的環(huán)境

2、上司的左膀右臂

3、同事的支持者

4、下級的推動者

五.什么是最好的管理者

1、最理想的管理狀態(tài)

2、最好中層的體現(xiàn)形式

六.案例分析:我錯在哪里

第二部分:讓自我管理卓有成效

一.中層主管的情商管理

1、情商與績效

2、情緒管理的黃金模型

3、如何對情商進行有效的管理

二.正確性管理

1、案例分析:我永遠都是對的

2、官僚作風對管理的巨大影響

3、有效決策的5大注意事項

4、進行有效決策的八大步驟

三.效率管理

1、有效的時間管理

A、精力曲線

B、時間管理的三大方法

C、如何提高時間利用率

2、關(guān)鍵點的有效管理

A、關(guān)鍵點的核心原理

B、如何找到關(guān)鍵點

C、如何管理關(guān)鍵點

3、管理情景視頻模擬:指明方向

4、如何指明方向

5、目標達成七步法

四.管理者自我管理的5大法則

第三部分:有效的人員管理

一.管理者如何具備管理資格

二.管人先管心

1、管理心理解析

2、管事理人

3、行為管理的根本

4、思想管理的根本

三.有效的識人

1、識人的原理

2、識人的三大方法

3、如何提升識人的能力

四.如何進行有效的管理

1、情景領(lǐng)導

2、不同員工的有效管理

3、案例分析:如何管好他們

4、有效的委派任務

5、如何讓制度深入人心

五.有效的授權(quán)

1、授權(quán)的注意事項

2、授權(quán)的方法

六.有效的激勵

1、激勵的十大方法

2、管理情景視頻模擬:正負激勵

3、如何有效的進行激勵

七.如何進行有效的獎懲

1、獎勵的方法

2、懲罰的方法

3、案例分析:如何處罰

八.沖突的管理

1、形成沖突的6大原因

2、如何有效的處理沖突

九.如何讓執(zhí)行真正的落地

1、讓執(zhí)行真正落地的三大步驟

2、管理情景視頻模擬:執(zhí)行的根本

3、影響組織執(zhí)行的八大阻力

4、案例分析:都是月亮惹的禍

5、如何有效的鎖定結(jié)果

6、有效執(zhí)行的三大模型

7、部門有效執(zhí)行的六大秘笈

十.從管理走向領(lǐng)導

1、管理與領(lǐng)導的區(qū)別

2、管理情景視頻模擬:陽光普照

3、領(lǐng)導的類型

4、案例分析:如此領(lǐng)導

5、如何從管理走向領(lǐng)導

第四部分:有效的團隊管理

一.團隊管理的本質(zhì)

1、工作群體與工作團隊

2、團隊管理的根本

3、團隊管理的兩大方向

4、團隊管理的三大表現(xiàn)

5、團隊情景視頻模擬

二.高效團隊的打造

1、團隊打造的四大核心

2、團隊高效的五大方向

3、團隊凝聚力的打造

4、如何打造出高效的團隊

5、案例分析:這樣的班子怎么搭

三.有效溝通團隊高效的基礎(chǔ)

1、溝通如何才能真正的有效

2、有效的傾聽

A 如何聽到語言后的思想

B 如何有效的提升自己的傾聽能力

C 如何通過傾聽讓管理效率倍增

D 案例分析:不聽的后果

3、讓講話富有成效

A 管理者講話的4大禁忌

B 如何讓講話富有成效

C 快速提升講話能力現(xiàn)場訓練

4、有效的溝通技巧

A 有效溝通的5步模型

B 視頻模擬演練:管理溝通的三大步驟

C 如何讓團隊的溝通效率逐步提升

5、360度有效溝通

四、團隊績效不斷降低難題破解

第五部分:資源的有效整合

一.有效的整合上級的資源

1、如何取得上司的信任

2、如何有效的整合上級的資源

二.有效的整合平級的資源

三.有效的整合下級的資源

1、如何有效的整合下級的資源

2、案例分析:做推手

胡老師

國際高檔家具供應商--科寶•博洛尼人力資源總監(jiān);國際知名的視頻領(lǐng)域?qū)I(yè)公司--中科大洋人力資源總監(jiān);中國最大的通用應用軟件公司--金山公司人力資源經(jīng)理;中國遠大人力資源本部培訓經(jīng)理;頂新國際集團營銷經(jīng)理等職。

社會活動:

胡先生同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問、湖南衛(wèi)視《新青年》欄目人力資源顧問、《中國前沿管理論壇》主講嘉賓。胡先生也是擔任多家咨詢公司的高級咨詢顧問,《人力資本》、《職業(yè)》等多家人力資源專業(yè)期刊及專欄撰稿人,全國IT行業(yè)管理培訓師資講師團成員,清華大學工商管理總裁班特約人力資源管理講師,北大光華管理學院MBA職業(yè)發(fā)展輔導師。曾被業(yè)內(nèi)評為2001年度最具潛力的人力資源經(jīng)理。

2002年胡斌先生主講的46講《現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓練全面解決方案》由時代光華公司出版發(fā)行,被多家企業(yè)指定為員工職業(yè)化教材。2003年胡斌先生編著的《如何做一名出色的主管》一書被列為世界500強企業(yè)管理培訓教程,受到讀者尤其是企業(yè)中層管理者的好評。

教育培訓活動:

胡斌先生作為專業(yè)培訓師具有近百家企業(yè),數(shù)千小時的培訓經(jīng)驗,并獲得英國曼徹斯特城市大學人力資源認證。胡斌先生的培訓以務實風格見長,運用十多年來在不同企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗。

關(guān)注領(lǐng)域及課程:

胡斌先生專長的領(lǐng)域包括:

•中層主管領(lǐng)導力系列 執(zhí)行力、中層主管的領(lǐng)導力、管理者的溝通、授權(quán)、績效管理、時間管理、團隊建設(shè)、輔導、激勵、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、留住核心員工

•人力資源系列 人力資源規(guī)劃、工作分析及崗位描述、績效管理、招聘及選材技巧、員工滿意度調(diào)查、薪酬福利體系設(shè)計、企業(yè)培訓規(guī)劃、員工培訓和發(fā)展、如何做新員工培訓、培訓師的培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、變革中的組織心態(tài)管理

•高效思維模式系列 金字塔原理在工作中的應用、六頂思考帽在工作中的應用、思維腦圖在工作中的應用、做企業(yè)自己的咨詢師-咨詢方法在工作中的運用

•C8系列 銷售團隊管理的8項核心技能

•員工職業(yè)化系列 職業(yè)心態(tài)、職場原則、職業(yè)技能

注:課程大綱詳見《胡斌課程體系》。

行業(yè)及客戶:

胡先生培訓所涉及的行業(yè)及內(nèi)訓客戶:

•通訊行業(yè) 北京移動、陜西電信、中國聯(lián)通淄博公司、廣西移動、山東電信、河北移動、江蘇移動、黑龍江移動、大同移動、日照移動、濰坊網(wǎng)通、襄樊移動等

•IT行業(yè) 朗訊、聯(lián)想上海公司、亞信科技、首信集團、中國廣播衛(wèi)星通訊公司、方正科技、清華同方、方正奧德、高陽公司、金山公司、合力思壯、清華紫光、北大青鳥、宇信鴻泰、北京數(shù)字認證中心、三一通訊等

•集團公司 中國遠大、豐島集團、億利集團、中國鐵路物資集團總公司、蒙牛集團、招商局國際、慧聰國際集團、山東光合園林集團、廈門重工、青島遠洋等

•制造行業(yè) 龍巖卷煙廠、宇通客車、健之素、愛慕內(nèi)衣、科寶•博洛尼、德國旭格、中美佩特來

•醫(yī)藥行業(yè) 深圳邁瑞、中美華靳制藥等

•房地產(chǎn) 世博地產(chǎn)、中建一公司、保利房地產(chǎn)、東易日盛等

•電力公司 北京電力公司等

•其他客戶 北大光華管理學院、北京大學經(jīng)濟學院、清華總裁班、勞動部培訓中心、建工集團培訓中心、國家發(fā)展計劃委員會培訓中心、北京豐臺供暖所、中國衛(wèi)星大課堂等。

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