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新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班

【課程編號】:MKT024979

【課程名稱】:

新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月08日 到 2025年07月11日3800元/人

2025年03月26日 到 2025年03月29日3800元/人

2024年07月23日 到 2024年07月26日3800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:武漢 鄭州 珠海 昆明 重慶 蘭州 煙臺 寧波 西寧 哈爾濱 西安 北京 深圳 成都 桂林 烏魯木齊 大連 上海 呼和浩特 青島 銀川 拉薩 貴陽 廈門 南寧 長沙 海口

【課程關(guān)鍵字】:杭州公司治理培訓(xùn),杭州國企改革培訓(xùn),杭州合規(guī)管理培訓(xùn)

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課程介紹

公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,董事會和監(jiān)事會是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分,其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年、攻堅之年,如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,構(gòu)建科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu),明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)和權(quán)利,形成有效的制衡機(jī)制?如何在日益嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境下,建立健全的合規(guī)體系和風(fēng)險防控體系,培養(yǎng)員工的合規(guī)意識和風(fēng)險意識,防范和化解重大經(jīng)營風(fēng)險?如何增強(qiáng)董事會市場化選人用人機(jī)制、增強(qiáng)經(jīng)理團(tuán)隊的執(zhí)行力?如何規(guī)范董事會向經(jīng)理(層)授權(quán)經(jīng)營?如何以績效導(dǎo)向分解戰(zhàn)略目標(biāo),完善績效薪酬“雙對標(biāo)”的激勵機(jī)制?這些關(guān)鍵問題是每個國有企業(yè)必須要面對和解決的問題。

為幫助各企業(yè)加強(qiáng)公司治理,推動國企改革,確保合規(guī)管理,進(jìn)一步提升董監(jiān)高的履職能力,我中心經(jīng)研究決定舉辦“新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班”。本次研修班將結(jié)合2023年12月29日審議通過的《中華人民共和國公司法》的新背景,針對企業(yè)實際情況進(jìn)行深入研討,并穿插現(xiàn)場輔導(dǎo)和答疑環(huán)節(jié),以提高相關(guān)人員的履職能力和實務(wù)操作技巧。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

參加對象

各單位董事長、監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)、總經(jīng)濟(jì)師、董事、監(jiān)事、董事會成員、監(jiān)事會成員、董事會秘書、監(jiān)事會秘書以及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、證券部、審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、資本運(yùn)營部、法務(wù)部、風(fēng)險管理部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

研修內(nèi)容

(一)新修訂的公司法與公司治理相關(guān)政策

1.公司法3.0版的劃時代意義與公司法改革趨勢解讀;

2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及32個主要變化;

3.上市公司獨(dú)立董事制度改革相關(guān)政策解讀。

(二)公司法3.0時代后的公司治理頂層設(shè)計

1.有限責(zé)任公司治理和國家出資公司的公司治理;

2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理;

3.公司章程及相關(guān)規(guī)范體系的建立健全;

4.公司治理規(guī)范性、合規(guī)性與有效性評價及提升;

5.完善授權(quán)管理,理清各層級權(quán)責(zé)界面關(guān)系;

6.完善專職董監(jiān)事制度,加強(qiáng)控參股公司治理;

(三)“三重一大”與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

1.黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理“六融合”機(jī)制;

2.“三重一大”:從行為規(guī)范(反腐)到治理規(guī)范(源頭治理);

3.“三重一大”與公司治理統(tǒng)一(決策制度化、規(guī)范化,決策程序化);

4.黨委參與(三重一大)決策前置程序、清單。

(四)公司法3.0時代董事會建設(shè)

1.公司法3.0時代下董事會的轉(zhuǎn)型;

2.董事會(監(jiān)事會)建設(shè)與規(guī)范化運(yùn)作;

3.集團(tuán)向出資企業(yè)派出董(監(jiān))事履職實務(wù)(功能地位、職權(quán)規(guī)范、權(quán)利義務(wù)與履職風(fēng)險)

4規(guī)范董事會選人用人制度與績效薪酬管理;

5.董事會(監(jiān)事會)效能評估與提升;

6.董監(jiān)高履職考評與問責(zé)。

(五)公司法3.0時代五大支撐體系及主要抓手

1.新公司法關(guān)于國有企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)與風(fēng)控的規(guī)定;

2.內(nèi)控風(fēng)險管理體系;

3.合規(guī)管理體系;

4.違規(guī)責(zé)任追究體系;

5.戰(zhàn)略決策支撐。

(六)嚴(yán)問責(zé)下的董監(jiān)高義務(wù)及歸責(zé)

1.新公司法對董監(jiān)高義務(wù)與責(zé)任發(fā)展與完善;

2.內(nèi)部董事或執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé);

3.外部董事(監(jiān)事)或非執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé);

4.職工董事(監(jiān)事)的義務(wù)及歸責(zé)。

(七)企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險管控

1.合規(guī)審查流程與管控清單;

2.合規(guī)組織體系和合規(guī)部門的主要職責(zé);

3.合規(guī)管理的運(yùn)行機(jī)制與評價、追責(zé);

4.合規(guī)管理三道防線及合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行;

5.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)及合規(guī)風(fēng)險識別與評估;

6.董事會風(fēng)控委員會的合規(guī)職能與作用;

7.董事會全面風(fēng)險管理和大監(jiān)督體系建設(shè);

8.全面風(fēng)險管理組織體系與責(zé)任分配;

9.集團(tuán)合規(guī)管控與風(fēng)險管控聯(lián)動融合;

10.國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風(fēng)險管理建設(shè)與優(yōu)化;

11.數(shù)字化時代的法律合規(guī)大風(fēng)控管理體系。

專家老師

國務(wù)院國資委相關(guān)局室領(lǐng)導(dǎo)

中國政法大學(xué)及其他高校、研究機(jī)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?/p>

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