亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

班組長培訓公開課

班組長培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長培訓公開課

生產一線主管綜合技能實戰訓練

【課程編號】:MKT029990

【課程名稱】:

生產一線主管綜合技能實戰訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2025年03月15日 到 2025年03月16日2800元/人

2024年03月30日 到 2024年03月31日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產一線主管綜合技能實戰訓練相關內訓

【其它城市安排】:無錫 蘇州 上海

【課程關鍵字】:深圳一線主管培訓,深圳生產主管培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

班組長、車間一線主管是生產型企業的基本戰斗細胞,是企業直接帶兵打仗的人,他們是各項生產活動直接組織者與指揮者,是公司戰略與規章的落地者。一線主管的綜合素質直接影響產品品質、生產效率、生產成本消耗、安全與班組團隊的穩定性,最終將會直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊,對于持續提升與鞏固公司的經營績效至關重要。

培訓收益

一線生產主管通過系統地學習與訓練,可以至少得到以下四大收益:

1、協助一線生產主管認清自己的角色、職責與職業發展方向,培養職業精神,打造職業化的一線管理團隊;

2、掌握核心管理技能,提升一線生產主管勝任崗位的綜合素質與能力,讓一線主管真正能做到在其位,能謀其職,充分發揮一線主管效能;

3、掌握人員管理與團隊打造技巧,穩定員工隊伍,提升員工隊伍士氣與綜合素質;

4、轉變思維方式,培養經營意識,融入企業,更好地服務企業并創造出價值。

課程對象

班組長、工段長、線長、工藝工程師、生產主管、車間主任、生產經理、生產課長等

課程大綱

第一部分:一線生產主管角色定位

1、觀念:我到底是“誰”

2、一線生產主管的主要功能與作用

3、一線生產主管三重角色

4、一線生產主管7項重要職責

5、一線生產主管必備5種核心能力

6、面對經營者、上司、部屬、同事的身份確認

7、一線生產主管人際關系處理黃金法則

8、新上任一線生產主管的角色轉變

9、下屬對一線生產主管的期望

10、討論:上司對一線生產主管的期望

11、案例:美國西點軍校的校訓啟示

第二部分:一線主管職場精神與職業品質

1、觀念:品格第一

2、能完成100%,絕不只完成99%

3、一線生產主管必修的7大職業操守

4、“誠信”為立身之本

5、敢于“擔當”,對結果“負責”

6、“服從”上司是一種美德

7、“敬業”是一種工作態度

8、“自信”是一種積極心態

9、“自律”的一線生產主管才有資格升遷

10、“正直”的一線生產主管最可信賴

11、“尊重”下屬就是“尊重”自己

12、討論:“問題”與“優秀”一線主管管理方式比照分析

13、“弟子規”的重要教誨與啟示

14、美國西點軍校如何修煉學員的“品格”

第三部分:車間現場管理

1、觀念:1%的細節失誤=100%失敗

2、問題車間現場圖景案例分析與改進

3、標桿車間現場圖景學習與分享

4、車間現場管理核心目標與目的

5、車間現場管理5項職能

6、車間現場管理對象:7大要素

7、海爾現場管理成功秘笈:嚴、細、實、恒

8、海爾現場管理文化案例:6S大腳印

9、5S:全世界制造型企業實用管理標準

10、如何系統有效推進5S管理體系

11、5S推進失敗案例剖析:一緊、二松、三跨臺、四重來

12、車間5S成功推進方式及實施案例

13、車間定置管理及實施案例

14、車間可視化管理及實施案例

15、車間顏色管理及實施案例

16、車間看板管理及實施案例

17、車間“六到”安全管理制度

18、強化車間安全管理“責任制”

第四部分:車間日常管理

1、觀念:日事日畢、日清日高

2、創新班組早會,讓早會更有成效

3、周、日生產排程管理技巧

4、5MIE工作計劃準備法

5、車間流水線管理技巧

6、車間每日“交接班”管理辦法

7、產能規劃、分析與改進

8、物耗率、準時交貨率指標分析與改進

9、產品合格率、合格批率、返工率指標分析與改進

10、案例:稼動率、生產能率、綜合效率指標應用

11、車間標準工時(ST)評定方法

12、提升車間生產效率的7個技巧

13、生產日報5大要素(Q、C、D、P、S)

14、車間瓶頸工序的分析與改進

15、生產設備的日常維護與管理(TPM)

16、車間標準化與改進工作

17、案例討論:如何處理插單、急單及訂單變更

第五部分:車間材料與成本控制

1、觀念:降本增效

2、利潤=營業收入-成本-費用

3、車間成本控制4大方向

4、a、b、c材料成本控制法

5、輔材成本控制與管理

6、庫存周轉管理與材料流動性分析

7、物料成本控制的5R原則

8、呆、廢料處理的3個及時性原則

9、車間物料的日常盤點管理

10、車間物料盤點中4大誤區

11、機器備品、備件的成本管制與改進

12、車間員工的加班管理

13、專項整治車間“四漏”現象

14、車間現場7大浪費分析與改進

第六部分:車間人員管理

1、觀念:員工離開公司,更多是離開上司

2、車間人員管理6大核心工具

3、一線主管如何樹立個人威信

4、員工正確指導與引導方式

5、四種員工指導方式:命令、說明、參與、授權

6、“一口清”作業指導法

7、上海大眾汽車公司班組指導工作法

a、“二個三制度” b、“三個一對一”

8、高效團隊溝通4項原則

9、人際溝通中的7大障礙

10、團隊有效溝通中的6個要領

11、與上級主管溝通的4個原則(數、簡、行、饋)

12、與上級主管有效溝通的6個技巧

13、如何正確對待上司的嚴厲批評

14、與部屬溝通的總體原則

15、與部屬有效溝通的7個技巧

16、與同級主管溝通的總體原則

17、與同級主管溝通的6個技巧

18、如何有效地激勵班組團隊

19、激勵員工方式:贊美與表揚

20、績效管理與目標管理實施步驟

21、員工教育訓練必須解決的4個關鍵問題

22、OJT訓練計劃實施步驟與案例

23、案例:如何處理與你唱對臺戲的員工

24、案例:如何引導性格孤僻、憂郁型員工

25、討論:如何管理好80、90后員工

26、人員管理核心秘笈分享與交流

27、美國西點軍校人員管理法則

28、如何營造高效的工作氛圍

29、案例討論:如何減少員工的流失率

第七部分:車間質量控制

1、觀念:品質是企業的尊嚴

2、品質=90%的意識+10%的知識

3、如何強化全員的集體品質意識

4、8D質量改進工具的應用步驟

5、案例:日本豐田汽車公司解決質量問題7個步驟

6、IQC、IPQC、FQC、OQC檢驗制度

7、三檢:自檢、互檢、專檢

8、5MIE質量問題分析與改進方法

9、實用的QC改進工具應用

10、如何做好換線過程品質控制

11、如何控制車間現場的不合格品

12、質量管理高級工具介紹

第八部分:高效車間團隊建設

1、觀念:1+1>2的協同效應

2、高效班組團隊的4個要素

3、班組團隊建設的4個階段

4、標桿高效班組團隊7大標準

5、問題班組團隊的7種表現癥狀

6、高效班組團隊時間管理

7、如何組織一個高效會議

8、一線生產主管如何減少工作中的“救火”現象

9、時間價值=工作價值

10、人的一生大多只有29200天

11、四象限時間管理法

12、優先、計劃、忽視、委托

13、計算、平衡與分配你的時間

14、如何打造車間團隊的執行力

15、高效團隊建設的4個DNA

16、營造積極向上團隊文化

第九部分:二天課程系統回顧與梳理

趙老師

國內著名精益六西格瑪專家。實戰派供應鏈管理及精益生產專業講師, 咨詢式內訓專家,實戰型咨詢、培訓專家,多家培訓機構的簽約培訓師、咨詢師

具有近20年的生產制造業管理背景。擁有著名外資企業生產、品質、供應鏈及物流、財務等中高層管理經驗,其中國企(3年)、外企(6年)、民企(3年)、海外公司(3年)職業經理及咨詢、培訓(9年)經驗,歷任生產主管、營運總監、財務總監、副總裁、總經理、資深管理咨詢師、高級培訓師等職務

對跨國公司先進管理技術本土化有深刻體驗。熟悉多種類型的生產制造管理,了解企業在各個階段的發展需求,并有實際解決經驗。對工廠的運作流程相當熟悉,深諳企業生產運作流程和管理運作特點,對供應鏈優化、研發管理、精益生產(TPS)管理、TPM、IE、PMC、采購管理及降低成本、企業全面成本控制、生產現場改善管理技術培訓、工廠生產管理體系改造、IE工程、項目管理及運作、流程優化(BPR)有豐富的實踐經驗和管理心得

深刻體會企業領導之需求,基層管理之現狀。結合其實戰功底,使其培訓課程內容深入淺出,運用互動、輕松的授課方式,提高學員的參與積極性,受到學員與企業的一致好評

深刻了解國企、外企、民企的不同特點,培訓極具針對性

擅于現代企業的中層領導力、團隊建設、溝通、激勵、供應鏈與物流、生產營運、成本控制、質量管控、TPS、精益生產、業務流程優化等領域的咨詢和培訓

善于將項目管理融入到日常的研發、生產、采購、工程管理中,使企業及個人都從中獲益

擅于將現代企業規范化管理與落后的國企及民企管理機制相融合,為企業尋找并建立符合該企業發展的模式和管理系統,避免生搬硬套

擅于從公司整體成本控制角度,為公司設計相應的管控及營運系統,達到低成本營運的同時且效率達致高效的目的

擅于將6S管理、全面質量管理、TPM、IE、成本管控、物料控制、生產計劃執行及督導等工作納入到中高層管理實務及現場班組長管理技能,最終形成高效執行力的目標

擅于調配各種資源,不斷提升生產現場管理水平,保持現場管理的持續改善,現場布局更加合理,使庫存降到最低,生產效率達到最高,成本降到最低,交貨期最準時,最終實現制造業的五大目標:Q、C、D、S、M的有效管理

部分客戶清單:

諾基亞、聯想集團、海爾集團、TCL移動、TCL AV、康佳電子、海信電器、施耐德電器、3M、瑞侃電子、百得工具、上海三菱電梯、中國移動、中興通訊、中國外運、中遠集裝箱運輸、中國集裝箱公司、中外運空運、納愛斯、中原油田、渤海石油、中石化集團、志高空調、廣州本田、二汽集團、凌云汽車配件、太原鋼鐵、匯源果汁、北京醫藥股份、亞寶藥業、三花集團、京東方電子集團、蘭太實業、東軟集團、方正集團、榮事達、德州晶華、麒麟電子、深圳海洋王、香港恒生集團、英蒔精密部件、上海星杰克、福建萊寶機械、泰科電子、河南通利、中國導彈研究院等。

我要報名

在線報名:生產一線主管綜合技能實戰訓練(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品99久| 一二三四区精品视频| 日本韩国精品在线| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 麻豆成人av| 亚洲欧美一区二区原创| 一区二区视频国产| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 欧美久久婷婷综合色| 日韩视频123| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲欧美乱综合| 五月开心婷婷久久| 激情综合亚洲精品| 成人aaaa免费全部观看| 国产精品伊人日日| 中文字幕欧美人与畜| 欧美日韩国产免费一区二区| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲色图一区二区| 美女免费视频一区二区| 不卡av在线网| 欧美久久久久久一卡四| 一本到一区二区三区| 欧美大尺度电影在线| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲午夜免费电影| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 91免费看片在线观看| 色姑娘综合网| 日韩午夜av电影| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 九一九一国产精品| 成人黄动漫网站免费| 色婷婷综合激情| 久久久久久久综合日本| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 精品一区二区日韩| 国产无套精品一区二区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久综合精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的 | 一区二区中文字幕在线| 天天色综合成人网| 91久色porny| 欧美曰成人黄网| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 欧美激情在线看| 男人的天堂久久精品| 成人动漫在线视频| 欧美日韩二区三区| 亚洲三级小视频| 国产福利91精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 麻豆亚洲一区| 欧美一级专区免费大片| 亚洲不卡av一区二区三区| 成人18视频在线播放| 一本大道av伊人久久综合| 国产精品美女久久久久久久久久久| 经典三级一区二区| 欧美亚洲精品日韩| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产综合久久久久影院| 日韩欧美精品久久| 亚洲欧美在线观看| av一区二区不卡| 日本精品视频一区二区三区| 综合欧美亚洲日本| 91传媒在线免费观看| 欧美一级专区免费大片| 老司机精品视频在线| 日韩精品无码一区二区三区| 中文字幕av资源一区| 从欧美一区二区三区| 久久国产精品露脸对白| 亚洲视频在线二区| 亚洲免费在线看| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 精品午夜久久福利影院| 中文字幕在线观看一区二区三区| 自拍偷拍欧美激情| 黑人另类av| 国产欧美一区二区在线| 97久久超碰国产精品| 日韩精品一区二区三区视频播放| 美国精品在线观看| 色天使色偷偷av一区二区| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品欧美综合在线| 99久久99久久精品国产片| 精品国产亚洲在线| 不卡视频一二三| 久久亚洲二区三区| 91香蕉视频黄| 久久久久久电影| av在线不卡一区| 国产精品情趣视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 精品福利av导航| av中文字幕亚洲| 久久久久国产精品麻豆| 91精品久久久久久蜜桃| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 91丨porny丨在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 91蜜桃免费观看视频| 欧美国产一区二区| 欧美不卡1区2区3区| 一区二区三区在线视频观看58 | 麻豆国产精品777777在线| 日本久久精品电影| 韩国成人福利片在线播放| 91精品国产色综合久久 | 一区二区三区国| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产高清视频一区| 久久女同性恋中文字幕| 精品麻豆av| 日韩中文字幕一区二区三区| 欧美高清一级片在线| 91视频免费观看| 亚洲女爱视频在线| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产91精品一区二区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 精品九九九九| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 91精品国产综合久久久久| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 91精品国产欧美一区二区18| 99国产视频在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 日韩一区二区在线免费观看| 国产高清自拍一区| 日韩电影免费在线看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 精品国产91亚洲一区二区三区www 精品国产_亚洲人成在线 | 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美精品欧美精品系列| 成人18视频| 日本中文字幕一区二区视频 | 国产精品网站在线| 亚洲国产精品毛片| 成人一道本在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91精品国产品国语在线不卡| 久久久久久国产精品mv| 国产一区二区三区在线观看免费| 中文字幕不卡一区| 欧美日韩日本视频| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 久久精品在线免费观看| 一本久道久久综合中文字幕 | 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲国产高清不卡| 欧美视频一区在线观看| 福利视频一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产欧美1区2区3区| 在线区一区二视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产一区二区伦理| 亚洲一区二区视频| 中文字幕第一区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 欧美一区二区综合| 91视频.com| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 亚洲另类色综合网站| 欧美精品一区二| 精品视频色一区| 日韩三级在线播放| 不卡视频一区二区| 丁香婷婷综合色啪| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲精品一区二区三区香蕉 | 欧美日韩中字一区| 日韩精品久久久| 久久久com| 999国产在线| 99在线精品观看| 激情久久五月天| 日本不卡一二三| 亚洲国产一区二区a毛片| 中文字幕制服丝袜成人av| 精品国产a毛片| 欧美二区乱c少妇| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美日韩亚洲在线| 麻豆成人小视频| 美女被啪啪一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| www.日韩在线| 成人精品在线视频观看|