亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對

【課程編號】:MKT033833

【課程名稱】:

房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓|現場管理培訓

【時間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月18日4800元/人

2024年06月28日 到 2024年07月03日4800元/人

2023年07月14日 到 2023年07月19日4800元/人

【授課城市】:西安

【課程說明】:如有需求,我們可以提供房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對相關內訓

【其它城市安排】:南京 鄭州 重慶 貴陽 西寧 杭州 海口 深圳 北京 南寧 廈門 長沙 合肥 銀川 長春 青島 大連 哈爾濱 昆明 成都

【課程關鍵字】:西安現場管理培訓,西安供應商管理培訓,西安工程索賠培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

房地產黃金時代,由于行業利潤空間較大,一些房企工程管理并沒有得到足夠的重視,普遍存在“重營銷、輕工程”。隨著企業發展到一定開發規模、多項目同時實施階段, 其項目建設常常是慌慌張張開工、忙忙碌碌施工、緊緊張張交工,往往導致項目開發管理目標難以實現。甚至由于現場管理能力不足,“三邊工程”常態化,各專業技術不交圈, 變更、簽證漫天飛,項目不斷拖期,勉強交付后因質量投訴不斷增多,維修量大,造成客戶滿意度低甚至引發維權,導致成本失控,利潤缺失,項目虧損時有發生。

作為工程管理者,你是否經常遇到這樣的問題與困惑呢?

?整日疲于應付與處理甲方與總、分包單位沒完沒了的問題和矛盾,無心關注技術。

?現場一些突發性事件處理,一著不慎便影響到全局計劃?

?工程節點一拖再拖,計劃從來就沒有真正實現過。

?事先制定好的計劃執行起來總是滯后而力不從心?

?質量問題層出不窮,安全文明沒保障、交付率從來就沒有高滿意過。

?成本老是居高不下,設計變更、現場簽證滿天飛。

?各種例會,一出問題,責任似乎總在工程部門身上。

?壓力山大,盡心盡力,仍有一些事情防不勝防?

?一談到追究責任,發現誰都能找到一大堆理由,問題究竟出在哪?

本課程通過理論引導、實戰經驗總結,結合工程管理現場出現的各種問題及產生的原因,提出有針對性的解決方案,詳解甲方與總包、分包尖銳矛盾及項目質量、進度、成本、安全四大核心問題處理辦法。

培訓收益

1、掌握房地產工程質量管理體系的基本構成,固本求創新;

2、掌握工程管理進度、質量、成本與安全四大核心控制標準與精髓;

3、掌握不同施工階段質量管理的薄弱環節、管控重點及質量通病防治;

4、提高項目工程管理的效率、風險控制能力,簡單粗暴、行之有效的方法;

5、提升項目經理現場管理大局觀,有效應對總包、分包單位的日常尖銳問題。

培訓對象

房地產企業董事長、總經理、總工、集團分管工程副總、項目總經理、工程總監、設計總監、前期部、運營部、開發部經理、工程部經理等。

會議內容

第一部分 施工現場管理

一、施工現場布置

1、施工總平面布置要求

2、施工總平面布置圖繪制原則

3、施工總平面布置圖的主要內容

二、安全管理

1、施工現場常見的安全隱患明細

2、標準化工地施工現場的安全防護

第二部分 總分包管理

一、甲乙方關系的微妙--歡喜冤家

1、緣分也是有條件的--甲方的選擇

2、歡喜--有相同的目標

3、冤家--有不同的目標

二、甲乙雙方的結合

1、雙方合作的紐帶--合同,男女結婚證書

2、合同的產生--招標,男女試探接觸

3、招標方式--男女不同的接觸方式,不同方式的適用條件

4、男女接觸過程中的風險控制--招標風險控制

5、合同談判--男女交換信物,加深好感

6、合同簽訂--達成一致意見,結婚

7、不同形式的結婚證書--計價方式不同的合同適用條件

8、甲方提高結婚效率的辦法--標準合同制訂

9、婚是結了,風險也就來了--合同風險控制

三、合同履行--男女開始過日子

1、大矛盾沒有,小沖突不斷--學會適應對方

2、解決沖突--合同履約風險控制

3、沖突原因一--甲方的原因,乙方索賠處理

4、沖突原因二--乙方的責任,甲方索賠

5、沖突原因三--設計變更處理

6、沖突原因四--工程洽商處理

7、沖突原因五--女方或許知道或許不知道,男方更多是二婚,孩子還不少(總包方對甲分包的管理與協調)

四、日子得按計劃過--工程進度管理1、施工進度計劃編制

2、有時候;兩天按一天過,趕工最常見措施--立體交叉作業

3、影響孩子分娩或長大怎么辦--關鍵線路與工期索賠

五、日子得過的有品位--施工質量控制

1、主要工程質量控制流程

2、影響施工質量因素分析--種子與土壤

3、生活質量還是取決女方--管控與懷 柔

4、生活水平下降怎么辦?--質量通病預防,男女共同所為

六、日子過得不能超支--工程成本控制

1、生活超支的原因分析--男女都有責任

2、生活超支的控制方式與工具

3、超支之后的費用處理

七、婚姻也是有生命周期的--合同的終止1、竣工驗收--得對下一代負責

2、竣工結算--把下一代從懷孕到長大的費用算清楚

3、結算審計--分家也要把賬算清楚

4、賬算清楚了,也不能說走就走--工程質量保修期處理

八、分包管理

1、施工前管理

2、分包施工過程管理

第三部分 供應商管理

一、供應商管理的概念

二、供應商管理目的

三、采購策略

四、供應商分類

五、供應商尋源

六、供應商管理內容七、供應商審核程序

八、如何培育、發展戰略和優秀供應商

九、供應商考核

十、供應商激勵

十一、案例分享

第四部分 建設工程索賠與索賠應對

一、工程索賠的合同談判

1.梳理業主合同文本索賠條款

2.談判、合同審核簽訂環節植入

二、工程索賠的管理分工

三、索賠范圍與程序

四、索賠事項成就條件

五、索賠證據的取得與保留

六、索賠機會分析與識別

1.索賠機會

2.索賠機會的分布

(1)發包人行為索賠機會

(2)設計院行為索賠機會

(3)合同約定不明索賠機會

(4)施工索賠機會

3.機會分析識別方法

七、索賠準備與實施

八、工程索賠與反索賠技巧

九、索賠案例分享

馬老師

同濟大學工學碩士,長江商學院 EMBA,土建高級工程師、注冊監理工程師、注冊造價工程師、建筑經濟師、高級項目經理。

任職機構:現任:某大型地產公司開發負責人。

曾任:富力地產董事長助理,負責集團招標采購和成本管控工作;中新集團副總裁, 負責集團成本與招標采購工作,并負責多個地區的項目開發管理工作。

專業特長:26 年的房地產工程管理經驗;16 年的房地產開發經驗,擅長工程管理、招標采購管理與成本控制。曾負責富力集團在北京、天津、沈陽等地區的招標采購與成本管理工作;北京富力城、富力又一城、富力愛丁堡、富力信然庭等項目的總包到大宗材料的招標采購工作、成本管理、合約管理,為成本控制積累了豐富的實操經驗;中新集團全國項目的招標采購與成本管理工作,為集團建立了招標采購制度和經驗豐富的團隊,建立了戰略合作單位與資源庫。

精通地產管理,曾多次為北京大學 EMBA 地產總裁班、首經貿房地產 MBA 班等高校或企業講授房地產項目成本控制、招投標管理、項目精細化管理與設計管理課程,深受學院好評。

授課風格:實戰經驗豐富,幽默風趣,落地性強。

我要報名

在線報名:房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對(西安)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产三区精品| 91性感美女视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| **欧美大码日韩| 一区二区三区四区蜜桃| 石原莉奈在线亚洲二区| 久久er99热精品一区二区| 国模无码大尺度一区二区三区| 精品一区二区三区免费观看 | 亚洲18影院在线观看| 视频一区视频二区中文| 国模套图日韩精品一区二区| 成人综合在线观看| 成人自拍网站| 天堂一区二区三区| 欧美日韩精品久久久| 精品少妇一区二区三区免费观看| 精品福利二区三区| 亚洲同性gay激情无套| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 国产自产高清不卡| 波多野结衣中文字幕一区| 国产精品yjizz| 日韩av免费电影| 欧美喷水一区二区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲激情图片小说视频| 伦理电影国产精品| 97久久精品人人做人人爽| 久久国产精品 国产精品| 欧美性xxxxxxxx| 国产精品情趣视频| 久久国产日韩欧美精品| 成人黄色片视频网站| 色综合 综合色| 日韩无一区二区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色婷婷久久久久swag精品| 精品国产三级电影在线观看| 亚洲美女免费在线| 成人听书哪个软件好| 亚洲二区自拍| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲成a人片综合在线| 国产成人精品一区二区三区四区 | 日韩精品一区在线| 亚洲亚洲人成综合网络| 成人免费看的视频| 在线观看精品视频| 中文一区二区在线观看| 国产一区二区三区四| 热舞福利精品大尺度视频| 精品国产凹凸成av人导航| 天堂av在线一区| 国外成人免费视频| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 亚洲一区二区三区在线看| 99视频精品在线| 在线精品亚洲一区二区不卡| 亚洲私人影院在线观看| 成a人片亚洲日本久久| 一本一本a久久| 日韩美女精品在线| www.色精品| 91精品免费观看| 日本不卡的三区四区五区| 九九久久99| 欧美激情中文不卡| 成人免费视频网站在线观看| 欧美性生活久久| 亚洲高清免费一级二级三级| 国产一区二区三区黄| 日韩欧美国产不卡| 国产一区二区三区综合| 在线区一区二视频| 视频一区欧美精品| 亚洲高清在线播放| 亚洲精品视频免费观看| 国产精品麻豆免费版| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 无吗不卡中文字幕| 欧美一区二区影视| 国产精品久99| 97av影视网在线观看| 欧美一二三四区在线| 国产在线乱码一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区gif| 亚洲电影一级黄| 色播亚洲婷婷| 一区二区在线观看免费视频播放| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产精品视频yy9299一区| 国产精品三区在线| 最新不卡av在线| 久久亚洲高清| 亚洲精品va在线观看| 日韩精品大片| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 久久久久久国产精品mv| 日本一区二区三区国色天香| 91gao视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 午夜视频在线观看一区二区| 欧美久久在线| 性做久久久久久久免费看| 日韩精品福利视频| 午夜精品免费在线观看| 最近看过的日韩成人| 日本aⅴ精品一区二区三区| 在线观看国产一区二区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产成人av自拍| 久久精品男人天堂av| 鲁丝片一区二区三区| 天堂影院一区二区| 欧美日韩国产电影| 不卡大黄网站免费看| 日本一区二区视频在线观看| 久久国产欧美精品| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美怡红院视频| 成人av综合在线| 亚洲视频资源在线| 一区二区不卡在线| 国产精品影视天天线| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久精品五月婷婷| 奇米色一区二区三区四区| 日韩女优毛片在线| 鲁片一区二区三区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 老司机一区二区| 欧美大片一区二区| 精品日本一区二区| 日日夜夜精品免费视频| 制服视频三区第一页精品| 成人免费看片网址| 青青草国产成人av片免费| 91精品国产综合久久国产大片| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 91免费观看在线| 亚洲综合小说图片| 91精品啪在线观看国产60岁| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 制服丝袜亚洲色图| 六月婷婷久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美精品丝袜中出| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多 | 欧美一区二区视频在线观看| 99精品99久久久久久宅男| 午夜电影一区二区| 久久综合丝袜日本网| 亚洲日本精品| 99精品视频中文字幕| 日韩精品成人一区二区在线| 国产亚洲精品bt天堂精选| 91高清视频免费看| 国产精品视频福利| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲人快播电影网| 日韩午夜精品视频| 色吧成人激情小说| 精品一区久久久久久| 北岛玲一区二区三区四区| 性做久久久久久久久| 国产欧美久久久精品影院| 欧美色图片你懂的| 日韩av电影免费播放| av免费精品一区二区三区| 国产一区视频导航| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产欧美1区2区3区| 欧美一卡二卡在线观看| 资源网第一页久久久| 久久精品国产一区二区三区日韩| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩在线一区二区| 依依成人精品视频| 久久久久久久久久看片| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲国产精品日韩| 精品久久一区二区三区蜜桃| 成人精品视频一区二区三区| 久久精品国产99久久6| 亚洲一区在线观看免费| 中文字幕一区在线观看| 国产亚洲欧美中文| 91麻豆精品国产自产在线| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 免费国产一区二区| 国内外成人免费视频| 国产美女99p| 国产一区二区久久久|