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生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營【特價】

【課程編號】:MKT038418

【課程名稱】:

生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營【特價】

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時間安排】:2023年12月20日 到 2023年12月22日4980元/人

2023年01月04日 到 2023年01月06日4980元/人

【授課城市】:天津

【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營【特價】相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 蘇州 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:天津生產(chǎn)經(jīng)理培訓(xùn),天津生產(chǎn)主管培訓(xùn)

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課程介紹

中國制造還沒有步入“中國創(chuàng)造”階段,而勞動力紅利將功成身退,中國制造業(yè)要平穩(wěn)發(fā)展,必須轉(zhuǎn)入 管理紅利年代!如何讓管理水平領(lǐng)先世界,從而吸引全球高新技術(shù)繼續(xù)輸入中國,是擺在中國制造業(yè)未來發(fā)展的重要課題。BESTWAY 公司和中國制造業(yè)共命運,為此不斷探索,通過將國際先進管理理念和中國經(jīng)典文化相結(jié)合,設(shè)計開發(fā)了一系列具有中國特色的管理課程,其中,《一線主管訓(xùn)練營》是為生產(chǎn)一線主管量身定做的核心課程。本課程內(nèi)容來源于講師的實踐厲練,加之近二十年的培訓(xùn)經(jīng)驗,通過診斷制造業(yè)發(fā)展中的典型問題,圍繞一線主管成長中的實際困惑,為一線主管拓寬管理知識、提升管理技能提供理念和工具。本課程的內(nèi)容務(wù)實、案例生動。授課方法以演練為主,使學員在體驗中增長智慧, 在感悟后掌握技巧

課程收益

? 了解一線主管的角色、職責與管理體系;

? 提升現(xiàn)場管理的管理理念;

? 學會診斷現(xiàn)場管理中的問題;

? 掌握提升和改善現(xiàn)場管理效率的有效方法;

? 了解領(lǐng)導(dǎo)的基本概念;

? 掌握下屬成長和發(fā)展的不同階段;

? 掌握激勵和溝通的原理和方法體系;

培訓(xùn)對象

? 制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管,包括車間經(jīng)理以下、操作工以上的各層級管理人員,具體有班長、領(lǐng)班、工段長、線長、擔當、值班長、生產(chǎn)主管、拉長等;來自和生產(chǎn)相關(guān)的部門的基層管理者, 具體包括設(shè)備部、工程部、質(zhì)保部和物流倉庫部等的基層管理人員

? 該課程對職位、經(jīng)驗的要求:擔任一線主管工作一年以上,但又缺乏系統(tǒng)管理知識培訓(xùn)的一線主管, 或者具有一定管理經(jīng)驗(在其它部門擔任過管理職務(wù)或者管理類專業(yè)畢業(yè))的新任一線主管,學歷初中以上,年齡不限。

? 不適合對象:缺乏自身成長動力的一線主管,非生產(chǎn)型企業(yè)的一線主管

課程大綱

第一天 9:00-17:00

目的:理解一線主管的成長路徑及其成長中的困惑,分享管理經(jīng)驗,明確管理職責和角色,提升一線主管的素質(zhì),

第一項修煉 職業(yè)化素養(yǎng)(9:00-12:00/12:00-13:00 午餐)

樹立積極的職業(yè)心態(tài)、明確一線主管的管理體系

主題:課程總體介紹

1 問候、建立共同語言

2 課程總體結(jié)構(gòu)的介紹

3 學員相互認識

教學方法:講師講解、學員分組、相互介紹

主題:一線主管成長路徑及其困惑分析

1 一線主管的成長路徑:從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)向管理崗位

2 一線主管成長中的六大障礙

3 一線主管的成長路徑:做小事育人才,育人才做大事 教學方法:講師講解、頭腦風暴、小組討論、經(jīng)驗分享

主題:一線主管的素質(zhì)要求

1 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求:民主+修身

2 一線主管的職業(yè)角色:剛?cè)岵?/p>

3 一線主管的三大素質(zhì)要求:能力、激情和責任

教學方法:講師講解、小組討論、感悟故事

主題:人際溝通與工作協(xié)調(diào)(13:00-17:00)

1 “中艱型”領(lǐng)導(dǎo);

2 “中煎型”領(lǐng)導(dǎo);

3 “中奸型”領(lǐng)導(dǎo);

教學方法:熱身游戲,講師講解,案例分析和模擬演練

主題:一線主管的管理體系

1 現(xiàn)場管理之屋:向上要意義,向下要方法

2 現(xiàn)場管理體系:3N4M5S6W

3 對下屬的領(lǐng)導(dǎo)體系:激勵、指導(dǎo)和溝通

教學方法:講師講解、小組討論

第二項修煉 精益化現(xiàn)場

目的:了解生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費、提升解決現(xiàn)場問題的思路、理解精益生產(chǎn)的思想和方法體系、掌握現(xiàn)場

管理的有效工具

主題:現(xiàn)場問題分析

1 生產(chǎn)流程的基本結(jié)構(gòu)及其管理理念

2 生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費及其具體表現(xiàn)

3 精益生產(chǎn)的四大思想及其三大方法體系

教學方法:感悟游戲、講師講解、小組討論

主題:解決問題的思路

1 七大問題意識

2 解決問題的思路:5W1H、五個為什么、ECRS 原則等

3 PDCA 循環(huán)的內(nèi)涵及其實踐

教學方法:講師講解、模擬演練、感悟游戲

第二天 9:00-17:00

主題:第一天課程內(nèi)容回顧(9:00-12:00/12:00-13:00 午餐)

1 我學到了什么?我還有哪些不理解?

2 實際工作中還有哪些困惑?

教學方法:經(jīng)驗分享、頭腦風暴、咨詢答疑

主題:精益生產(chǎn)的方法體系

1 一個流生產(chǎn)方式

2 看板生產(chǎn);零缺陷;快速切換

教學方法: 案例分析,實例介紹.小組討論.錄像展示

主題:TPM 和 5S 活動(13:00-17:00) 1 TPM 的基本概念

2 設(shè)備維修流程的描述及其改善思路

3 5S 活動的基本概念;整頓和素養(yǎng)工作

教學方法:案例分析、照片展示、講師講解等

第三項修煉 領(lǐng)導(dǎo)式管理

目的:理解領(lǐng)導(dǎo)的基本概念,了解領(lǐng)導(dǎo)風格的主要類型,學會診斷班組團隊的現(xiàn)狀,掌握情境領(lǐng)導(dǎo)理論,掌握

激勵,下屬的實用方法、理解人際溝通的基本理念,模擬演練溝通中的表達傾聽和反饋技巧

主題:一線主管的領(lǐng)導(dǎo)理論

1 領(lǐng)導(dǎo)的定義及其影響力來源

2 品質(zhì)理論的主要內(nèi)容

3 領(lǐng)導(dǎo)風格的三大經(jīng)典類型及其匹配應(yīng)用

教學方法:講師講解、案例分析、小組討論

主題:班組團隊建設(shè)

1 管理方格圖理論

2 團隊的基本概念

3 高效團隊的六大特征

教學方法:模擬演練、講師講解、現(xiàn)狀評估

第三天 9:00-16:30

主題:前兩天內(nèi)容回顧 (9:00-12:00/12:00-13:00 午餐)

1 知識測試,問題答疑

教學方法:搶答題測試、總結(jié)、咨詢答疑

主題:情境領(lǐng)導(dǎo)理論

1 員工成熟度分析

2 情境領(lǐng)導(dǎo)的四大風格;理論實例應(yīng)用

教學方法:講師講解、案例分析、小組討論

主題:一線主管的激勵技能

1 激勵的三大理論

2 基層員工的考核體系

3 激勵的實用方法

教學方法:講師講解、小組討論、實例分析

主題:人際溝通的基本概念 (13:00-16:30)

1 周.哈里窗戶

2 溝通知識測試

3 溝通技能測試

教學方法:講師講解、測試、模擬演練

主題:人際溝通技能演練

1 表達中的條理性、邏輯性和生動性

2 傾聽的三大要素

3 反饋技巧的基本模型

教學方法:模擬演練、講師講解、能力測試

主題:課程總結(jié)

知識總結(jié);頒獎和授證;課程評估

楊老師

專業(yè)背景

《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營》首席講師,畢業(yè)于同濟大學經(jīng)濟管理學院 MBA 專業(yè);曾赴德國狼堡汽車學院深造。先后任職于德國大眾精益生產(chǎn)項目、上海大眾汽車有限公司培訓(xùn)部講師和培訓(xùn)主管, 任職期間為大眾培訓(xùn)了上千名管理人員,并通過精益生產(chǎn)的推行工作積累了豐富的培訓(xùn)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗,為設(shè)計培訓(xùn)課程收集了大量的素材。作為一名專職的培訓(xùn)講師,楊老師將 20 多年的培訓(xùn)經(jīng)驗融合于先進的管理理念和改善工具中,精心開發(fā)了一線管理類系列課程。至今已有超過 400 多家國內(nèi)外知名企業(yè)引入內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)滿意度高達 95 分以上,具有敏銳的企業(yè)問題診斷能力和專業(yè)務(wù)實的課程開發(fā)能力,被多家跨國公司指定做客戶化的培訓(xùn),并取得了極好的效果

授課風格

大師級的授課風范,理論引導(dǎo)與技能訓(xùn)練水乳交融;十多年聚焦一線管理群體,課程內(nèi)容與形式貼合學員現(xiàn)狀;擅長通過案例分析、感悟故事、角色扮演等多樣化的授課方式引導(dǎo)學員,讓學員在輕松中得到啟發(fā)與收獲;注重聯(lián)結(jié)實際情景和困惑,引導(dǎo)學員反思自我的方法或行為,體察背后的原因,發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié),并持續(xù)保持積極的態(tài)度去改變,頗受學員好評,一直保持極高的滿意率

專長領(lǐng)域

《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《基于信任的溝通》《職責與角色》等《生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營》系列課程《時間管理》《目標管理》等課程。

服務(wù)企業(yè)

機械機電:利樂食品機械、馬尼托瓦克東岳重工、徐工集團、格蘭富水泵,…… 汽車交通:長安福特馬自達、大陸汽車系統(tǒng)、吉凱恩車輪、克諾爾車輛設(shè)備,……

電子通訊:BOSCH 安保系統(tǒng)、基美電子、諾基亞通信、美的集團、安德魯、飛利浦、海信空調(diào)……..

食品飲料:可口可樂、上好佳、雨潤食品、三元食品、利樂包裝

化工行業(yè):巴斯夫、拜耳、兩面針、羅地亞飛翔精細化工、瓦克化學、……

醫(yī)藥生產(chǎn):西安楊森、三九醫(yī)藥、博士倫……

其他制造:UPM-KYMMENE,上海東冠紙業(yè)、北京福田物流、SEMIR 服飾;.

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