亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

內部控制培訓公開課

內部控制培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內部控制培訓公開課

風險導向內部審計實務

【課程編號】:MKT042100

【課程名稱】:

風險導向內部審計實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2021年01月28日 到 2021年01月29日3000元/人

2019年12月05日 到 2019年12月06日3000元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供風險導向內部審計實務相關內訓

【其它城市安排】:長沙 成都 廈門 唐山 重慶 南京 南寧 深圳 北京 上海

【課程關鍵字】:廣州內部審計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

內部審計正由傳統的財務審計向內控審計、管理審計與風險審計為重點的風險導向審計轉變。如何突破傳統審計障礙,精準把握審計脈搏,練就高超實戰技巧,是擺在內審人員面前的一道難題,您是否經常會碰到以下問題:

企業內部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,更能凸顯內審價值呢?

公司領導不重視內審,認為審計是成本中心,如何才能獲得領導支持呢?

業務部門對內審人員頗多敵視,如何與被審單位溝通和化解沖突呢?

目前審計方式仍是現場事后審計,程序繁瑣、效率不高,是否有更好的方式和技術呢?

如何說服領導和被審單位,接受我們的審計建議呢?

名課堂基于豐富的財務培訓經驗,結合過往學員的調研和反饋,推出具有針對性和務實性的內部審計課程,幫助內部審計人員深刻理解新時期內部審計的目標與職能定位,重新審視自己的審計程序與方法,唯如此,內部審計人員才能與時俱進,圓滿完成自身角色的轉變。

課程收益:

【把握核心重點】把握內部審計職能發展方向,清晰內審角色定位

【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內審隊伍

【掌握實戰技巧】掌握內審先進技術、方法,學會實施風險導向審計

【項目實務指導】指導風險導向審計在不同類型審計項目重點的具體應用

培訓對象:

內審、內控、財務經理和主管

審計部相關人員

會計師事務所審計人員

課程大綱:

第 1 天

一、新時期內部價值提升之道

1、內部審計師使命與角色定位

2、內部審計師價值創造之道

-戰略目標達成——管理變革、業務流程改進、內部咨詢

-強化風險管理——風險管理框架、合規監察、風險防范

二、風險導向審計的計劃與實施

1、風險導向審計的靈魂——風險評估

-風險識別:定期風險掃描,建立風險地圖

-評估方法:流程分析識別法、風險清單識別法

-風險排序:評估潛在審計對象的風險水平并排序

-風險應對:建立風險矩陣和應對策略圖

2、項目成功的關鍵,風險導向審計計劃的制定

-根據風險評估的結果選定審計對象

-“內審航海圖”審計工作方案的制定

-“眾志成城”審計前項目組工作介紹

3、以風險為導向審計項目實施

-分析性程序及符合性測試

-實質性測試及詳細審查

三、內部審計的技術方法與實戰技巧

1、內部審計工具運用

-過程描述的方面及流程圖的制作訣竅

-分析性復核技術

-抽樣技術在審計實戰中的運用

2、風險和控制的自我評價

3、操作審核與實戰技巧

-舞弊與疏忽的防范

-風險與控制自我評估

-數據收集工具和技術

計算機化審計工具和技術

4、審計線索發現的12個方法

案例分析:

-案例1:武鋼的“內審三部曲”

-案例2:新時代的審計——IBM

拓展應用:

-討論1:重新審視我們的內部審計流程?

-討論2:審計工作如何獲得領導的支持

第 2 天

四、不同類型審計業務的實務指導

1、找到企業控制運行缺陷——內部控制的自我評價

-COSO框架與內部控制規范特點和運用

-業務流程關鍵控制點與風險識別

-工作推進與自我評價的七大方法

-內部控制缺陷認定程序、標準與跟蹤整改

-內部控制自我評價報告應該怎么寫?

2、揪出企業的“魔鬼”——職業舞弊調查

-舞弊三角模型介紹

-舞弊識別技巧與常見舞弊的類型

-奔福德定律及其在欺詐審計中的應用

-從舞弊識別到舞弊防范

3、讓“弄虛作假”浮出水面——采購業務審計

4、鑒定領導“功過是非”——經濟責任審計

5、讓企業“血脈通暢”——資金循環審計

五、成就卓越審計的通用技能提升

1、審計過程中的有效溝通與沖突管理

-內部審計中應注意發揮非語言的溝通作用

-內部審計沖突管理的方法

-與被審計單位溝通審計結果的技巧

2、向領導匯報審計結果的幾大關鍵

3、管理審計中的咨詢服務——堵塞漏洞所在,完善企業流程

4、內部審計項目管理行為科學化

5、如何發揮審計的影響力

案例分析:

-案例3:審計工作的難點和壓力疏導

-案例4:“吃差價暗度陳倉”審計案例

拓展應用:

-應用3:組織公司內部審計的關鍵要素

討論4:如何讓領導和審計對象接受我們的管理建議

瞿老師

國際注冊內部審計師(CIA)國際內部控制自我評估專業資格(CCSA)中國注冊會計師(CICPA)中國司法從業資格。

瞿老師作為世界500強中國區風險管理及合規官,曾在知名會計師事務所、咨詢公司擁有超過10年的項目工作經驗,積累了大量生動的實操案例,尤其擅長制造、服務、生物醫藥等行業;瞿老師的教學語言生動活潑,注重課堂互動交流,善于啟發學員思考,并在輕松有趣的學習氛圍中幫助學員舉一反三,由淺入深,通過實踐全面掌握各項知識點。

我要報名

在線報名:風險導向內部審計實務(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            91激情在线视频| 国产区一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 中文乱码免费一区二区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 国产视频一区二区在线观看| 国产拍欧美日韩视频二区| www.久久精品| 国产不卡一区二区在线观看| 久久精品美女| 一区二区不卡视频| 欧美日韩激情在线| 久久影音资源网| 亚洲欧美在线另类| 五月婷婷综合激情| 精品一区二区三区免费观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 97欧洲一区二区精品免费| 久久精品午夜一区二区福利| 伊人婷婷久久| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 欧美人与禽zozo性伦| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美一区二区日韩| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚洲精品ww久久久久久p站| 奇米精品一区二区三区四区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 精品欧美一区二区在线观看视频| 色综合久久88色综合天天6 | 欧美视频日韩视频| 久久色在线视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 精品一区二区三区免费播放| 国产精品9999久久久久仙踪林| 一区二区在线观| 精品国产一区二区三区久久久久久| 日韩一区二区三区高清| 欧美精品色综合| 亚洲天堂福利av| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 91国产丝袜在线放| 在线中文字幕一区| 国产精品久久三区| 国产乱国产乱300精品| 欧美日韩高清免费| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品福利视频网站| 成人午夜精品在线| 色诱亚洲精品久久久久久| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日产国产欧美视频一区精品| 成人资源视频网站免费| 欧美男人的天堂一二区| 一区二区三区视频在线观看| 不卡区在线中文字幕| 色偷偷久久人人79超碰人人澡 | 麻豆成人免费电影| 精品在线视频一区二区三区| 欧美精品1区2区3区| 亚洲免费在线电影| 99久久综合国产精品| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 99精品国产99久久久久久白柏| 91久久精品一区二区三| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产传媒欧美日韩成人| 色综合久久九月婷婷色综合| 亚洲女人****多毛耸耸8| 91色porny| 日韩手机在线导航| 黄一区二区三区| 色综合久久天天综合网| 一区二区三区在线免费| 99热最新在线| 精品国产电影一区二区| 国产精品亚洲视频| 欧美日韩小视频| 日韩精品免费视频人成| 婷婷四房综合激情五月| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 欧美岛国在线观看| 国产老妇另类xxxxx| 在线日韩av片| 欧美日韩激情一区二区| 午夜精品福利久久久| 日韩欧美三级电影| 亚洲综合视频在线| 日韩精品在在线一区二区中文| 亚洲免费av高清| 久久久久一区二区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 99久久国产综合精品麻豆 | 天堂在线亚洲视频| 日韩亚洲视频在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产精品久久久久影视| αv一区二区三区| 国产拍欧美日韩视频二区| www.久久久| 国产精品麻豆网站| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品第五页| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 亚洲精品成人少妇| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 成人激情黄色小说| www国产精品av| 91九色偷拍| 中文字幕一区二| 日韩免费av一区二区三区| 亚洲成人免费视| 欧美三级视频在线观看| 国产激情视频一区二区三区欧美| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 91在线视频网址| 国产精品美女久久久久久久| 久久久一本精品99久久精品| 亚洲午夜视频在线观看| 91福利在线免费观看| 国产精品1区2区| 国产亚洲污的网站| 欧美日韩综合网| 日本美女一区二区三区视频| 欧美美女一区二区三区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 久久免费视频色| 欧美福利一区二区三区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美一级黄色大片| 精品福利影视| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲成av人片一区二区三区| 777午夜精品免费视频| 国产精品乱码一区二区三区| 一区二区在线高清视频| 国产一区二区精品久久| 中文字幕免费观看一区| 亚洲精品国产一区| 国产成人精品三级| 日韩码欧中文字| 欧美美女黄视频| 精品一区二区三区视频日产| 日韩在线一区二区| 久久久久久免费| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产成人鲁色资源国产91色综| 1000部国产精品成人观看| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成人免费高清在线| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美视频在线观看一区二区| 成人综合av网| 捆绑调教美女网站视频一区| 日本一区二区综合亚洲| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品一 二 三| 国产精品伊人色| 亚洲图片有声小说| 久久婷婷国产综合精品青草| 色综合久久久久久久久久久| 国产精品三区www17con| 激情综合色综合久久| 国产精品私人影院| 欧美精品九九99久久| 日韩久久久久久久久久久久久| 99这里只有精品| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 精品国产123| 欧美久久婷婷综合色| 亚洲日本欧美在线| 国内精品久久国产| caoporn国产精品| 久草中文综合在线| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产精品美日韩| 精品国产一区久久| 欧美亚洲一区二区在线观看| 久久久久久九九| 99一区二区| 丁香另类激情小说| 久久99九九99精品| 日韩中文欧美在线| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 男人操女人的视频在线观看欧美| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 精品毛片乱码1区2区3区| 91成人网在线| 亚洲精品成人自拍| 青娱乐一区二区| 欧美成人免费在线| 久久久久久久久一区| 国产精品免费视频一区二区| av午夜精品一区二区三区| 国产九色精品成人porny |