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管理基礎(chǔ)與管理角色定位

【課程編號】:MKT043348

【課程名稱】:

管理基礎(chǔ)與管理角色定位

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【時間安排】:2025年03月28日 到 2025年03月28日2300元/人

2024年04月12日 到 2024年04月12日2300元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理基礎(chǔ)與管理角色定位相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京管理基礎(chǔ)培訓(xùn),北京角色定位培訓(xùn)

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課程背景

沿著職業(yè)經(jīng)理人的成功軌跡進(jìn)行追蹤,我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的成功職業(yè)經(jīng)理人都遵循:職業(yè)化心態(tài)——職業(yè)化技能——職業(yè)化品牌的職場發(fā)展三部曲。本課程重點(diǎn)圍繞管理者的角色定位和職業(yè)化心態(tài)進(jìn)行探討,借鑒了聯(lián)想的“三心二意”,提出了對職場人士最重要的“三意:服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行意識”,這樣就會使我們的職業(yè)管理者少走彎路。同時,從中層經(jīng)理的自我管理、工作管理和人員管理三個維度出發(fā),從目標(biāo)管理、工作計(jì)劃制定、有效檢查、授權(quán)輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)激勵等各個方面闡述職業(yè)管理者的管理技能,著力提升管理者的職業(yè)化素養(yǎng)和執(zhí)行力,使中層能夠充分發(fā)揮承上啟下的脊梁作用。

本課程結(jié)合了大量惠普在中國的實(shí)踐,具有很高的實(shí)用性。

課程目標(biāo)

◆ 明確管理者的角色定位,認(rèn)清自己的職業(yè)發(fā)展軌跡;

◆ 在行業(yè)和企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時,厘清企業(yè)的發(fā)展方向;

◆ 保持工作的激情,同時能帶動下屬前進(jìn);

◆ 了解情景領(lǐng)導(dǎo)理論,有針對性的保留骨干員工。

課程對象

經(jīng)理、主管及中高層管理者;

課程大綱

第一章 企業(yè)管理基礎(chǔ)

1、什么是管理:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

案例討論:老陳的煩惱

2、我們?yōu)槭裁葱枰芾?管理的核心是什么

3、衡量管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么

4、管理的基本職能

5、管理者的職權(quán)內(nèi)容、有效性及發(fā)揮

6、管理環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)外環(huán)境因素

7、組織與文化

8、管理思想及管理理論發(fā)展

9、對規(guī)章制度的認(rèn)識,堅(jiān)持以事實(shí)和制度為基礎(chǔ)

案例討論:阿里月餅事件復(fù)盤

第二章 管理者角色定位

1、管理者的角色定義

2、管理者角色的三大誤區(qū)

3、管理者的四大角色:專家、管理者、領(lǐng)導(dǎo)、教練

4、領(lǐng)導(dǎo)者的三大關(guān)鍵任務(wù):給方向、給方法、凝聚人心

5、管理者工作的多樣性:

三個維度:自我管理,工作管理,團(tuán)隊(duì)管理

管理者角色轉(zhuǎn)換困難原因

管理者與骨干員工的區(qū)別

管理者應(yīng)具備的素質(zhì)

6、不同層級管理者對管理技能的需求的不同

概念技能、人際技能和業(yè)務(wù)技能

7、管理者的日常工作:

目標(biāo)計(jì)劃、委派授權(quán)、輔導(dǎo)激勵、績效改進(jìn)

8、管理者的四種類別工作:

溝通類工作、文案類工作、監(jiān)督執(zhí)行類工作、決策類工作

第三章 管理者職業(yè)化修煉

1、職業(yè)化心態(tài)——陽光心態(tài)

2、成功人士的七個習(xí)慣

3、全責(zé)階梯

4、影響圈及關(guān)注圈

5、職場成功三部曲:職業(yè)心態(tài)—》職業(yè)技能—》職業(yè)品牌

6、職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的四種心態(tài)

7、影響圈及關(guān)注圈

8、職場成功軌跡:職業(yè)心態(tài)—》職業(yè)技能—》職業(yè)品牌

9、職業(yè)經(jīng)理人的三意識:執(zhí)行意識、客戶意識和團(tuán)隊(duì)意識

10、高效執(zhí)行人才的特點(diǎn)

視頻案例:接電話

11、什么是優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)

12、關(guān)鍵時刻的四步驟

13、雙贏思維

14、如何向客戶說“不”

15、高效團(tuán)隊(duì)模型

16、內(nèi)部客戶vs外部客戶

陳老師

陳 東 資深中層管理者技能提升講師。

終生領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級講師、資深北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘講師、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講師。曾任某著名企業(yè)學(xué)院副院長,培訓(xùn)總監(jiān)。全球500百強(qiáng)企業(yè)惠普公司的管理商學(xué)院創(chuàng)始人之一,在惠普商學(xué)院擔(dān)任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師。曾在長江商學(xué)院供職,積累了深厚的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風(fēng)格與培訓(xùn)文化,使得陳老師對培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。

服務(wù)的客戶有:華為、海爾、美的、中集集團(tuán)、華潤集團(tuán)、 工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中海油、廣州本田、通用、一汽大眾、新浪、百度等。

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在線報(bào)名:管理基礎(chǔ)與管理角色定位(北京)

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