亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

執行力培訓公開課

執行力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>執行力培訓公開課

贏在中層執行力

【課程編號】:MKT044008

【課程名稱】:

贏在中層執行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月18日3890元/人

2025年08月07日 到 2025年08月08日3890元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日3890元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日3890元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在中層執行力相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:深圳中層執行力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

為什么偉大的構想不能如愿轉變為現實?

為什么無懈可擊的戰略方案達不到預期的效果?

為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果?

為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機?

為什么同樣的計劃,同樣的策略,業績卻相差十萬八千里?

一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個重要的現實,

那就是——執行不力!

適用群體

企業中基層干部、主管級人員以及優秀儲備人才。

課程收益

1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同“4R執行力”的溝通語言;

2、培養“4R執行力文化,鼓勵“找方法,檢查執行力”的務實精神;

3、掌握“結果”導向,鎖定“目標”、把握“時機”的3要素,塑建全員超額完成任務的行為模式;

4、提供學員學以致用工具,方便學員吸收轉換,讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為。

課程大綱:

1、重新定位:角色認知

高層做什么?

中層做什么?

基層做什么?

引導出企業中層管理者的角色定位?

我在哪?我是誰?我的責任?我需要什么?

2、戰略執行力:建立企業全局觀

1)、小組討論(什么現象屬于執行力不強,將給企業和個人帶來什么損失?)

2)、企業執行不力的10大典型表現

3)、團隊執行力差的真正原因

3、我們需要的執行力

執行力是什么?課程中用最簡潔的兩句給了一個最恰當的定義,而正是從定義中我們才了解執行力在中國企業里為什么這么弱?

4、4R執行力系統:結果、責任、檢查、激勵

R1(Result)——計劃系統,在執行層面也叫“結果定義系統”

R2(Responsibility)——崗位責任系統,在執行層面也叫“一對一責任系統”

R3(Review)——結果跟蹤系統,在執行層面也叫“節點控制系統”

R4(Reward)——績效評價系統,在執行層面也叫“即時獎勵系統”

1)、管理者對結果的把握

2)、為什么我們的執行力出問題?(執行前、執行中、執行后)

3)、“能人”管理系統、“法治”管理系統

5、R1-Result 結果定義

1)、什么是真正的執行

2)、執行中的四個錯誤結果定義

案例討論

態度≠結果

苦勞≠結果(案例討論)

職責≠結果

任務≠結果(什么是任務、什么是結果?結果三要素,小組討論)

6、R2-Responsibility 一對一責任

1)、為什么團隊執行力不強?(案例分析)

2)、責任稀釋定律

3)、責任跳動定律

責任猴子

4)、下屬拋猴子的4個絕招:

a、提問:“領導,你看這事怎么處理?”

b、混淆責任:“領導,我們有問題了?”

c、找理由和借口:“領導,這事不怪我?”

d、利用領導成就感:“領導,您是這方面的專家,您能不能給我提點建議?”

5)、猴子管理5大絕招:

a、第1法則:一對一責任

b、第2法則:責任下移,迫使猴子進化

c、第3法則:明確職責與結果

d、第4法則:確定優先順序

7、R3-Review 跟蹤檢查

1)、檢查的邏輯

2)、檢查的3大系統

3)、檢查的4大原則

8、R4-Reward 即時激勵

1)、激勵原理

2)、按需激勵

3)、強化激勵

4)、金錢激勵

5)、激勵從不花錢開始

9、課程總結—跟蹤訓練效果

1)、如何使用“學以致用531計劃”將學習心得運用到工作實際中?

2)、如何使用“4R執行力”提升工作業績?

紀老師

曾任:龍浩股份企業學院 執行院長

曾任:深圳中航股份有限公司 培訓經理

PTT國際職業培訓師

NLP商學院認證導師

國家二級心理咨詢師

慈善公益全國大學生起航課程導師

清華大學深圳管理學院EMBA班、MBA班、總裁班指定企業教練

紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和咨詢工作,以情境體驗的獨特方式,培養教練型領導者、打造教練式團隊執行系統、推廣企業EAP陽光心態課題,讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩、敢于擔當、勇于創新。截至2015年,作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者,為400多家企業進行過指導和培訓,直接服務學員人數達到60000余人次,培養企業內部講師2000多名,企業教練式管理者8000多名。

授課風格:

紀鑒老師授課經驗豐富,語言鮮活幽默,發問引導和控場能力強,授課內容豐富實用,案例真實生動,以極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑,反饋效果良好,使學員重建認知、塑造陽光心態,學員態度改變明顯,消除企業員工職業倦怠和壓力感;塑造行為,提高工作效率、和諧職場氛圍,激發潛能,提升個人與企業的核心競爭力;已幫助多家企業建立了積極樂觀、專業化的銷售隊伍、培訓師隊伍及高水平的管理團隊。

我要報名

在線報名:贏在中層執行力(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩欧美第二区在线观看| 国产a精品视频| 日韩美女精品在线| 中文字幕不卡三区| 久久这里都是精品| 久久久国际精品| 久久久综合精品| 欧美国产成人精品| 一区二区三区在线免费播放| 亚洲综合久久av| 免费观看30秒视频久久| 麻豆视频观看网址久久| 国产精品一区二区三区四区| aaa欧美色吧激情视频| 99久久99| 日本精品一区| 日本精品一级二级| 7777女厕盗摄久久久| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 久久青草欧美一区二区三区| 国产精品色哟哟网站| 亚洲一区二区不卡免费| 日韩动漫在线观看| 亚洲在线播放电影| 欧美日韩成人一区二区| 久久久久久久久久久久久久久99| 国产精品午夜免费| 亚洲国产精品自拍| 国产大陆a不卡| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 成人精品在线视频观看| 97人人香蕉| 亚洲7777| 日韩一级高清毛片| 夜夜亚洲天天久久| 婷婷久久伊人| 欧美一区二区黄| 亚洲精品国产精华液| 韩国一区二区三区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 色8久久精品久久久久久蜜| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲码国产岛国毛片在线| 精品一区二区久久久| 国产成人看片| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 一区二区免费在线| av不卡免费电影| 色噜噜久久综合| 国产精品美女久久久久久| 久久超级碰视频| 日韩精品伦理第一区| 欧美α欧美αv大片| 婷婷成人综合网| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美三片在线视频观看| 亚洲免费av高清| 97国产一区二区| 在线观看亚洲一区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 北条麻妃国产九九精品视频| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产精品色一区二区三区| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲国产日韩美| 成人免费在线播放视频| av一区二区不卡| 精品视频在线免费观看| 亚洲一区在线电影| 国产成人免费电影| 欧美va亚洲va| 国内成人精品2018免费看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 亚洲精品在线观看网站| 国产一区二区三区综合| 中文字幕精品—区二区日日骚| 中文字幕一区在线观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美日韩三级一区二区| 日本亚洲欧美天堂免费| 久久久久久国产精品mv| 日韩欧美国产wwwww| 激情欧美一区二区| 在线观看欧美精品| 日韩激情在线观看| 亚洲精品中文字幕在线| 一区二区三区蜜桃| 久久精品人人做人人爽电影| 国产片一区二区| 成人性生交大片免费看在线播放| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 日本视频中文字幕一区二区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲欧美色图小说| 老牛影视免费一区二区| 亚洲品质自拍视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产精品美女久久久久高潮| 国产精品久久国产精品| 国产色综合久久| 国产激情一区二区三区在线观看| 久久精品一区二区三区四区| 91久久大香伊蕉在人线| 欧美激情资源网| 国产九色精品| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美日韩高清免费| 亚洲福利一二三区| 亚洲精品高清国产一线久久| 婷婷成人激情在线网| 在线免费观看视频一区| 国产一区二区不卡在线 | 亚洲人成7777| 日韩av不卡播放| 亚洲国产一区二区视频| 最新精品视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 自拍另类欧美| 国产成人午夜精品影院观看视频| 欧美大片免费久久精品三p| 91在线云播放| 椎名由奈av一区二区三区| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 亚洲午夜视频在线| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国内一区二区视频| 久久青草欧美一区二区三区| 精品日本一区二区| 肉肉av福利一精品导航| 欧美日韩精品免费| 99re资源| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美丰满一区二区免费视频| 91麻豆国产福利精品| 一区二区三区高清| 欧美日韩亚洲综合在线 | 久久66热re国产| 精品国免费一区二区三区| 高清日韩一区| 日韩高清在线一区| 2021久久国产精品不只是精品| 国产一区二区高清视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 精品成人免费观看| 日本一区二区三区视频免费看 | 国产一区二区三区四区五区在线| 亚洲午夜精品17c| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 粉嫩高清一区二区三区精品视频 | 久久www免费人成看片高清| 日韩欧美国产麻豆| 日本欧美精品久久久| 国产成人av电影在线播放| 亚洲欧洲99久久| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 国产91精品一区二区绿帽| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产日韩精品一区| 欧美午夜一区二区| 久精品国产欧美| 韩国精品久久久| 一区二区免费在线| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 日本在线播放不卡| 99国产精品久久久久| 五月综合激情网| 亚洲国产精品高清| 欧美日韩一卡二卡三卡| 日本午夜精品一区二区| 91色在线porny| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国产精品美女www爽爽爽| 56国语精品自产拍在线观看| 久久精品国产美女| 99视频精品全部免费在线| 视频一区视频二区中文字幕| 国产亚洲短视频| 欧美日韩亚州综合| 水蜜桃亚洲精品| 国产精品播放| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲一级二级三级| 国产精品视频一二| 欧美一区二区三区在线电影| 一区二区三区视频在线播放| 久久99九九| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 国产一区中文字幕| 日日夜夜免费精品视频| 国产精品成人免费在线| 精品对白一区国产伦| 7777女厕盗摄久久久| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 97精品国产露脸对白| 成人中文字幕电影| 精品亚洲国内自在自线福利| 日韩在线a电影| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲欧美成人一区二区三区|