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商業(yè)地產項目創(chuàng)新招商和線上線下精細化運營實戰(zhàn)

【課程編號】:MKT047572

【課程名稱】:

商業(yè)地產項目創(chuàng)新招商和線上線下精細化運營實戰(zhàn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年07月12日 到 2025年07月13日4800元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供商業(yè)地產項目創(chuàng)新招商和線上線下精細化運營實戰(zhàn)相關內訓

【課程關鍵字】:上海創(chuàng)新招商培訓,上海精細化運營培訓

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課程介紹

2019年末,中國商業(yè)地產市場中大型購物中心約6000家,出現(xiàn)結構性飽和,中國商業(yè)地產市場供需嚴重失衡。商業(yè)地產資產證券化推出在即,流動性顯現(xiàn),并購交易頻繁。“一個項目值多少錢?一個項目賺多少錢?”項目管理團隊迫切需要學習資管思維、建立資管模式,以項目資產價值為目標,招商營運彼此賦能、雙管齊下,實施專業(yè)招調和精細化營運。

課程收益

本課程站在資產管理的角度,從后置財務指標與前端業(yè)務指標聯(lián)系,從資產估值方式拆解到一系列核心業(yè)務指標,結合數(shù)十個案例和詳實數(shù)據,講解7部分內容:底層邏輯、精準定位4步、NOI拆解+租賃決策文件、招商5大趨勢+3大難點、招調-經營評審、精細化營運3套方法、經營扶持5種手段。

適合對象

涉足商業(yè)的房地產開發(fā)公司中高管;

商業(yè)管理公司、資產管理公司中高管和富有經驗的一線骨干

課程大綱

一、底層邏輯

1、顧客-作為資產運營商,我們的顧客是誰?

2、產品-顧客向我們購買什么產品?

3、資產價值——估值、保值、增值如何計算?

4、資管模式-資產管理的邏輯?

5、組織職能-管理公司組織架構在開業(yè)前與開業(yè)后有什么不同?

6、角色定位-運營四大職能角色定位與責任界面?

7、成長軌跡-購物中心發(fā)展階段和成長周期

二、精準定位四步

(一)市場調研——關鍵四步

1、走訪市場——解讀市場供求數(shù)據【案例】

2、界定勢力范圍——區(qū)域、商圈、地點【案例】

3、獲取情報——競品4類情報【案例】

4、偵破關系

(二)SWOT

1、SWOT——優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅如何準確找到?

2、通過SWOT分析得出四大策略——揚長、避短、轉機、防范

(三)定位梳理——8個關鍵詞【案例】

(四)SLOGON提煉【案例】

#本部分綜合案例——在課程提供的市調信息基礎上,準確找到某項目的SWOT,推導4大策略和項目定位、SLOGON

三、NOI拆解+租賃決策文件

(一)NOI的2種分析邏輯

(二)NOI拆解——3個核心業(yè)務指標

1、PRI——租賃決策文件【案例】

2、出租率

(1)商業(yè)品質與租金價格的平衡

(2)空置率

3、收租率

4、租賃收入模型

5、NOI拆解指標

(1)一級3個——財務分析

(2)二級6個——投資分析

(3)三級20個——資管分析

四、招商5大趨勢+3大難點

(一)招商5大趨勢:

1、網紅特質

2、極致性價比

3、國潮

4、內容爆品

5、首店旗艦店

(二)招商3大難點

1、業(yè)態(tài)結構——凱德、大悅城、龍湖等55個購物中心業(yè)態(tài)結構調研報告

2、品牌落位——6匹配【案例】

3、租賃談判

(1)先算后談

(2)租賃談判實戰(zhàn)方法【案例】

A:價格錨點法

B:三贏談判法

C:換位思考法

五、 精細化營運3套方法

【作用:找到問題商戶,以便及時預警,確保高出租率同時為招商爭取時間;找到潛力漲租品牌,鋪墊盡可能大的未來漲租空間】

(一)一套大數(shù)據智慧運營系統(tǒng)

1、案例——萬達、越秀

2、如何確保數(shù)據采集準確度?

(二)一套掉鋪預警機制【作用:找到問題商戶,以便及時預警,確保高出租率】

1、盈利預警

(1)通用保本分析法【案例】

(2)零售品牌租售比法【案例】

(3)重投資品牌現(xiàn)金流分析法【案例】

2、客流預警

(三)一套PDCA商戶銷售管理法

【作用:通過銷售分析和經營輔導,減少掉鋪、提升收租率;減輕招商壓力,提高品牌存活率;增長銷售,鋪墊未來租金增長】

1、P——商場銷售目標如何落實到商戶?如何量身定制商戶銷售目標?【案例詳解】

2、D——診斷、確認方案、行動計劃

(1)銷售問題診斷和業(yè)績提升輔導【案例】

(2)預警商戶經營分析會怎么開?【案例】

(3)品牌懇談會怎么開?【案例】

3、C——過程檢查

4、A——結果處置

六、經營扶持5種手段

1、 經營扶持品牌如何選定?

2、經營扶持五大類【案例】

(1)多經扶持如何做?

(2)媒體推廣如何做?

(3)營銷活動如何做?

(4)補貼禮品如何做?

(5)租金減免如何做?

杜老師

杜老師,商業(yè)地產講師,原萬達商管區(qū)域公司總經理

職業(yè)經歷如下:

杜老師擁有27年商業(yè)經驗,10年總經理經驗、3年區(qū)域總經理經驗、2年顧問和講師經驗。

?2017年至今,杜老師專職商業(yè)地產咨詢顧問和培訓,內訓和顧問企業(yè)包括:瑞安集團、萬科集團、銀泰置業(yè)、港鐵(廣州)、中國衛(wèi)星通信集團、綠地、招商蛇口、杉杉集團、南國置業(yè)、青特置業(yè)、中建三局等公司。

?2011年到2016年,歷任萬達商管集團廣場總經理、區(qū)域公司總經理

其中常州新北萬達項目不但實現(xiàn)“按時、滿鋪、精彩開業(yè)”,而且超越集團預期,被評為全國優(yōu)秀項目。開業(yè)以來,新北萬達廣場成為常州市人氣最旺的時尚標桿購物中心,綜合績效始終位于萬達三線城市前列。2014年租賃決策到期招調實現(xiàn)租金增長38.5%。

?由于各方面表現(xiàn)出色,在萬達的五年間,杜老師曾經:

主辦過兩次優(yōu)秀廣場現(xiàn)場經驗分享會,每次接待300多位來自總部和全國各地的總經理;

連續(xù)五年被評為全國優(yōu)秀總經理;

?由于表達和學習、寫作能力出色、教練技能出眾,杜老師成為:

萬達學院商管核心崗位標準化課程體系講師之一2015年;

《萬達集團商業(yè)地產系列叢書》編委之一2014年

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