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研發(fā)項目管理班:高效研發(fā)項目經(jīng)理實戰(zhàn)訓練

【課程編號】:MKT048512

【課程名稱】:

研發(fā)項目管理班:高效研發(fā)項目經(jīng)理實戰(zhàn)訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【時間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日5600元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日5600元/人

2023年08月10日 到 2023年08月11日5600元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發(fā)項目管理班:高效研發(fā)項目經(jīng)理實戰(zhàn)訓練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:蘇州 成都 北京 深圳 上海

【課程關鍵字】:廣州項目經(jīng)理培訓

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課程背景

當前企業(yè)在研發(fā)項目管理過程中所面臨的挑戰(zhàn):

1、在公司人力資源緊張的情況下,標準項目與商業(yè)項目互相爭奪資源;

2、項目組有風險識別,但是普遍存在規(guī)避措施不給力的情況,造成問題重復發(fā)

生;

3、項目跨部門之間缺乏相互了解,合作松散

4、沒有項目質(zhì)量管理制度,產(chǎn)品質(zhì)量依賴于工程師的能力。

參加對象

研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、開發(fā)代表、產(chǎn)品經(jīng)理等

課程收益

1.學會并強化任務的拆解與進度跟蹤項目管理的基本功

2.對于標準項目,歸納總結(jié)不同客戶的需求是項目需求管理的基礎

3.學習跨部門溝通協(xié)作方法,拒絕內(nèi)卷

4.項目實施與監(jiān)控過程實戰(zhàn),讓計劃能夠按部就班

課程大綱

第一部分:項目管理系統(tǒng)概論

深度解讀“在企業(yè)里人人都是項目管理者”的思想,在此基礎上理解什么是項目及項目管理

現(xiàn)代項目管理的特點及發(fā)展趨勢(結(jié)合開方式創(chuàng)新分享項目資源整合之路)

項目管理知識體系三維框架指南

項目成功依賴哪些條件?這些條件之間的關系是什么?我們需要做點什么

項目管理過程中的問題并不可怕,最可怕的是認不清現(xiàn)狀、看不清自己

不同類型項目組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)與缺(重點分析矩陣式組織結(jié)構(gòu)下如何提升項目效率)

現(xiàn)代優(yōu)秀項目經(jīng)理應該具備哪些特征?

項目經(jīng)理在組織中的定位、職責、權(quán)利與義務

第二部分:項目啟動過程實戰(zhàn)

項目啟動過程的重要活動包含哪些?

識別干系人不單純是客戶和老板,項目成員也很重要

項目范圍中的產(chǎn)品范圍即(產(chǎn)品需求)涉及的重要知識

產(chǎn)品需求的概念以及產(chǎn)品包需求(立項時需求定義既要力圖準確,更要力圖全面)

產(chǎn)品需求應該包含哪些方面(基于$APPELAS 優(yōu)秀實踐展開分享)

產(chǎn)品需求如何識別、判斷重要性,以及在項目過程中如何裁剪

需求變更并不可怕,也不應該抗拒,重要是是我們在面對需求變更時做了什么事情,是否要做變更分析,評審、更新與執(zhí)行等動作,執(zhí)行到位才是關鍵

如何制定有效的項目目標,SMART工具的運用詳解

實戰(zhàn)案例分析:項目任務書的包含內(nèi)容及作用,標桿公司的項目任務書模板詳解,以客戶項目任務書模板進行分析,討論如何定義項目任務書

如何通過項目開工會高效的傳達項目目標,快速建立目標統(tǒng)一的項目團隊

項目啟動過程小結(jié)

第三部分:項目計劃過程實戰(zhàn)

項目計劃的重要意義?從不同視角解讀(孫子兵法知勝篇。,艾森豪威爾名言、對企業(yè)的實際價值)

項目計劃過程包含的關鍵活動(運籌帷幄、決勝千里、一步一個腳印是項目成功的關鍵)

解讀項目計劃與產(chǎn)品計劃,實際項目開發(fā)過程中二者缺一不可

正確理解項目范圍(不單單是指產(chǎn)品)至關重要,項目范圍是制定一切計劃的起點

WBS分解過程詳解

6.1 WBS 的定義、特征及作用

6.2 WBS分解的方法

6.3 WBS分解的注意事項

6.4 WBS分解實例

項目進度計劃制定的五個步驟

依據(jù)WBS進行活動排序(活動的關系與排序)

規(guī)模估算(規(guī)模的評估至關重要,工期的估算是建立在規(guī)模的基礎之上)

工作量估算

資源計劃與分配(如何解決資源與進度的矛盾沖突)

制定項目進度計劃(PERT網(wǎng)絡圖與甘特圖)

實戰(zhàn)案例分析:分析某真實項目進度計劃,根據(jù)學習收獲分析計劃中存在的不足以及如何改進(以客戶實際項目進度計劃為案例進行實戰(zhàn)分析)

如何對項目進度計劃進行優(yōu)化

CPM(關鍵路徑法)

資源平衡

?比較Project項目進度計劃于Excel格式的進度計劃模板的優(yōu)劣勢 ,詳細講解項目管理專業(yè)軟件Project的常用及專業(yè)用法

估算活動時間的方法包含哪些

小組實戰(zhàn)研討: 以上述案例為背景,如果需要把時間計劃壓縮一個月的進度周期,請各組分析有哪些壓縮進度的方法可以被有效使用

項目成本計劃的構(gòu)成與關注重點,分享項目成本計劃模板

成本估算的常用方法介紹與注意要點分享

實用的項目質(zhì)量計劃包含哪些內(nèi)容?分享項目質(zhì)量管理計劃模板

干系人與溝通管理計劃分享

模板講解:全面的項目質(zhì)量保證計劃的模板講解

經(jīng)驗分享: 項目經(jīng)理在制定項目計劃時的N 個經(jīng)驗分享(實戰(zhàn)干貨)

項目計劃過程小結(jié)

第四部分:項目實施與監(jiān)控過程實戰(zhàn)

項目應該重點監(jiān)控的對象包含哪些?

項目監(jiān)控的常用手段逐一詳解

里程碑控制

項目報告

個人日志/周報/月報

項目會議(重點講如何讓項目周會變得更加高效)

決策評審和例外管理

技術評審(重點講技術評審可以落地的操作過程)

項目預警

項目變更控制(重點講解,通過高效變更讓項目實時可控)

非正式控制(傳授非正式監(jiān)控的技巧,項目經(jīng)理如何在沒有權(quán)利的情況下也能管理好項目)

案例分析:某公司的技術評審過程如下,按照這個過程來說,為什么說技術評審效率低,如何改進

選擇適合我們自己的監(jiān)控手段,結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗給出可行的建議

思考與討論:會議太多怎么辦?

如何控制項目成本

什么是項目生命周期成本,側(cè)重點在哪?

誰對設計成本負責

必須要進行成本監(jiān)控的重要節(jié)點

如何保證項目及目標產(chǎn)品的質(zhì)量

設計是保證項目質(zhì)量的第一道屏障(詳細講解)

測試是保證項目質(zhì)量的第二道屏障(詳細講解)

過程質(zhì)量控制是保證項目質(zhì)量的第三道屏障(詳細講解)

項目實施與監(jiān)控過程小結(jié)

第五部分:項目收尾過程實戰(zhàn)

尾巴雖短,卻至關重要

項目收尾的過程活動包含哪些?

項目有哪幾種不同的收尾形式

項目的關注點在收尾過程往哪個方向轉(zhuǎn)移

關注量產(chǎn)

關注市場

如何做好項目驗收與項目總結(jié),包含哪些方面

項目收尾的其他方面的工作介紹

小組實戰(zhàn)演練:假設項目成功結(jié)項,現(xiàn)在要發(fā)項目獎金,如何進行項目成員的考核,請各組給出你們的考核方法,同時討論得出考核要參照哪些項目過程的數(shù)據(jù)和記錄

項目收尾過程小結(jié)

第六部分:項目經(jīng)理的溝通能力提升訓練

溝通,是管理者不可回避的關鍵能力

高效的溝通的四個特征是什么?識別溝通類型

從實踐提煉的高效溝通的六個硬核思維

支撐六個硬核思維落地的六項核心素養(yǎng)

高效的溝通并不全部在辦公室完成,相反非常多的溝通是在非正式場景下完成,分享管理者必須具備的非正式溝通與監(jiān)控的技巧

場景案例分析:當您的下屬在績效上沒有達到預期,需要給一個C級差評,您如何溝通?

場景演練,作為項目經(jīng)理進行橫向溝通的四種場景練習

第七部分:項目風險與問題管理

為什么要進行項目風險管理

什么是風險,項目風險一般在哪些領域或范圍容易產(chǎn)生

風險管理的循環(huán)過程模型

以企業(yè)目前的能力判斷,項目風險管理模塊應該做到何種程度,向后如何發(fā)展,給出切實可行的建議

如下的幾種項目過程中的風險案例,作為項目經(jīng)理或項目代表,你如何應對

項目風險的應對方法

項目風險識別的方法與經(jīng)驗

風險等級的確定,對應不同級別的風險等級,需要制定相應的風險應對策略

實戰(zhàn)案例分析,如下風險管理計劃列表存在什么樣的問題,我們在制定風險管理計劃時需要注意什么

風險與問題的差別是什么?項目管理過程中的問題的兩個大類

項目問題管理的基本注意事項與響應機制

產(chǎn)品問題的管理需要注意的原則和機制

問題并不可怕,可怕的是你沒有計劃、無法監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)不了問題,更可怕的是即使發(fā)現(xiàn)了問題,你知道如何快速的響應和解決

風險與問題管理小結(jié)

孫老師

前富士康事業(yè)部總經(jīng)理,15年的研發(fā)管理和項目管理實踐經(jīng)驗。

歷任富士康、藍韻醫(yī)療等企業(yè)的工作期間曾擔任事業(yè)部總經(jīng)理、項目總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)項目管理工程師等職位。具有豐富的研發(fā)創(chuàng)新管理體系建設(IPD)、研發(fā)項目管理、產(chǎn)品需求管理、組織管理、團隊與績效管理等實操經(jīng)驗。在咨詢與培訓實操落地層面深受客戶認可。

典型代表客戶:美的洗衣機事業(yè)部、美的環(huán)境電器事業(yè)部、海信日立、飛毛腿電子、白云電氣、太格爾電源等一大批優(yōu)秀企業(yè),在項目經(jīng)理落地式人才培養(yǎng)項目上有非常豐富的實操經(jīng)驗,并形成了有效的獨特方法。

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