亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

甲方與總(分)包尖銳問(wèn)題處理與工程管理

【課程編號(hào)】:MKT049731

【課程名稱】:

甲方與總(分)包尖銳問(wèn)題處理與工程管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年04月12日 到 2025年04月13日4980元/人

2024年04月27日 到 2024年04月28日4980元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供甲方與總(分)包尖銳問(wèn)題處理與工程管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:武漢

【課程關(guān)鍵字】:北京甲方與總(分)包尖銳問(wèn)題處理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
【課程背景】

微利時(shí)代想活下去?力保業(yè)主不退房,就要對(duì)工程質(zhì)量管理提出更嚴(yán)苛的要求。提升品質(zhì)又不能增加成本,開發(fā)商只有強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理,無(wú)形中更加大了與總包、分包單位的沖突與矛盾,如何辦?

作為工程管理者,你是否經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題與困惑呢?整日疲于應(yīng)付與處理甲方與總、分包單位沒(méi)完沒(méi)了的問(wèn)題和矛盾,無(wú)心關(guān)注技術(shù)。 現(xiàn)場(chǎng)一些突發(fā)性事件處理,一著不慎便影響到全局計(jì)劃?工程節(jié)點(diǎn)一拖再拖,運(yùn)營(yíng)計(jì)劃從來(lái)就沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)過(guò)。事先制定好的計(jì)劃執(zhí)行起來(lái)總是滯后而力不從心?質(zhì)量問(wèn)題層出不窮,安全文明沒(méi)保障、交付率從來(lái)就沒(méi)有高滿意過(guò);成本老是居高不下,設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證滿天飛。各種例會(huì),一出問(wèn)題,責(zé)任似乎總在工程部門身上;壓力山大,盡心盡力,仍有一些事情防不勝防?一談到追究責(zé)任,發(fā)現(xiàn)誰(shuí)都能找到一大堆理由,問(wèn)題究竟出在哪?

本課程通過(guò)理論引導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)合工程管理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題及產(chǎn)生的原因,提出有針對(duì)性的解決方案,詳解甲方與總包、分包尖銳矛盾及項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全四大核心問(wèn)題處理辦法。全程對(duì)接講師親自操作的項(xiàng)目案例,實(shí)用性地講解不同施工階段的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和要點(diǎn),提供“事前預(yù)防、事中管理、事后檢驗(yàn)”的技術(shù)管理方法和創(chuàng)新思維,強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理中“人”的作用,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,重點(diǎn)解決高品質(zhì)工程落地問(wèn)題,以大視角全案例解讀工程管理的難題。

【課程對(duì)象】

房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工、集團(tuán)分管工程副總、項(xiàng)目總經(jīng)理、工程總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、前期部、開發(fā)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理等

【課程大綱】

一、甲、乙方現(xiàn)場(chǎng)管理矛盾化解的原則與案例:

問(wèn)題:混亂的場(chǎng)地管理,多方矛盾加劇,制約進(jìn)度、影響質(zhì)量

案例與措施: 交通運(yùn)輸動(dòng)線梳理及垂直運(yùn)輸機(jī)具的現(xiàn)場(chǎng)管理案例解析

多專業(yè)單位交叉作業(yè)案例解析

施工現(xiàn)場(chǎng)總平布置的原則與案例解析

多專業(yè)單位協(xié)同配合界面與費(fèi)用解析

成品保護(hù)常見問(wèn)題與案例解析

專題會(huì)議制度的建設(shè)與實(shí)踐

二、化解甲、乙雙方矛盾的技術(shù)工具-----施工方案、施工組織設(shè)計(jì)案例解析

問(wèn)題:缺乏預(yù)控措施,被動(dòng)應(yīng)付,問(wèn)題層出不窮,工程進(jìn)展越深入,矛盾越多越亂。

案例與措施:基坑、樁基工程、降水工程施工方案與組織的案例解析

三、針對(duì)性的合約界面劃分,是減少矛盾、確保質(zhì)量、進(jìn)度可控的基石

問(wèn)題:合約界面不清或無(wú)合約界面,導(dǎo)致扯皮現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重、質(zhì)量低下、進(jìn)度失控。

案例與措施:墻地面防水、墻頂面膩?zhàn)印⒌嘏Wo(hù)層、墻面抹灰、強(qiáng)弱電、排水界面劃分案例解析

四、甲乙雙方進(jìn)度協(xié)調(diào)方案---人、料、機(jī)、法、環(huán) 5大要素解析

問(wèn)題:缺乏到位的進(jìn)度管控,搶工成常態(tài)、延誤成常態(tài),項(xiàng)目部疲于抓進(jìn)度

案例與措施:

進(jìn)度協(xié)調(diào)中權(quán)責(zé)利矛盾的化解方案解析

基于工序銜接的多分包協(xié)同方案解析

基于工作面的多工種流水方案解析

五、質(zhì)量問(wèn)題整改的常見矛盾與對(duì)策

問(wèn)題:通病得不到有效預(yù)防,各參建單位互相推諉,甲方獨(dú)吞品質(zhì)低劣的苦果。

案例與措施:

滲漏問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案解析

開裂問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案解析

空鼓脫落問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案解析

構(gòu)造安全性問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案解析

安全生產(chǎn)常見問(wèn)題與管控要點(diǎn)解析

樣板工程的實(shí)踐與作用

可視化工程質(zhì)量管理體系建設(shè)與實(shí)踐

六、高效商務(wù)談判--化解成本矛盾的實(shí)踐之路

問(wèn)題:權(quán)責(zé)利矛盾升級(jí),工人堵門、高層施壓,項(xiàng)目在討價(jià)還價(jià)中艱難前行。

案例與措施:

常見簽證問(wèn)題的處理原則與高效管理

常見設(shè)計(jì)變更的處理原則與高效管理

招采階段的商務(wù)談判案例解析

搶工、窩工問(wèn)題的商務(wù)談判案例解析

七、長(zhǎng)治久安的管理措施,助力房企開發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升

管理水平提升措施------工程管理為導(dǎo)向的招采體系建設(shè)

管理水平提升措施------對(duì)乙方管理組織體系及管理標(biāo)準(zhǔn)的再造與實(shí)踐

管理水平提升措施------工藝工法構(gòu)造標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與實(shí)踐

劉老師

劉老師:

曾任綠城集團(tuán)工程總經(jīng)理

現(xiàn)任某標(biāo)桿房地產(chǎn)集團(tuán)副總裁。

房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理專家

英國(guó)皇家特許建造師(Mciob)

中國(guó)一級(jí)注冊(cè)建造師

注冊(cè)咨詢(投資)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師

在工程管理、質(zhì)量全過(guò)程控制領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到的見解,其在工程建造領(lǐng)域總結(jié)了很多實(shí)用又有效的方法,所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一直作為標(biāo)桿項(xiàng)目供全集團(tuán)學(xué)習(xí)。

授課風(fēng)格:

工程管理實(shí)踐為主并與項(xiàng)目管理理論相為融合,體系感強(qiáng),強(qiáng)調(diào)實(shí)用。實(shí)戰(zhàn)案例生動(dòng),講解深入淺出,信息量大、知識(shí)面寬、實(shí)踐性強(qiáng)。屬于典型的“實(shí)戰(zhàn)實(shí)用型”實(shí)戰(zhàn)專家。

無(wú)論是原則、方法,還是標(biāo)準(zhǔn),都會(huì)匹配大量成功和失敗的案例做對(duì)比講解,切實(shí)破解你所遇到的工程管理難題!

我要報(bào)名

在線報(bào)名:甲方與總(分)包尖銳問(wèn)題處理與工程管理(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            男女激情视频一区| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美人xxxxx| 国产高清一区二区三区| www.亚洲人| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 99国精产品一二二线| 国产精品播放| 免费国产一区| 色综合电影网| 91福利小视频| 欧美高清一级片在线| 欧美一区二区三区人| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美成人国产一区二区| 久久一区二区三区国产精品| 国产精品另类一区| 一区二区三区国产精品| 日本va欧美va精品发布| 国产福利一区二区三区视频| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 99精品99久久久久久宅男| 精品乱子伦一区二区三区| 香蕉久久免费影视| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 精品国一区二区三区| 国产精品二三区| 亚洲大尺度视频在线观看| 久久99热这里只有精品| 不卡一区二区三区四区| 北条麻妃高清一区| 亚洲欧美成人一区| 欧美一区二区精品在线| 17c精品麻豆一区二区免费| 日韩在线a电影| 国产69精品久久久久777| 精品免费国产| 欧美色涩在线第一页| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 亚洲欧洲日韩精品| 精品视频在线看| 久久久久久免费网| 亚洲成人精品在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 免费久久久一本精品久久区| 欧美久久一区二区| 亚洲日本在线观看| 国产盗摄一区二区| 麻豆亚洲一区| 日韩一区二区电影网| 一级日本不卡的影视| 国产精品一区二区果冻传媒| 精品国产免费久久久久久尖叫 | 欧美一区中文字幕| 亚洲人成电影网站色mp4| 国产尤物一区二区在线| 欧美性xxxx69| 久久嫩草精品久久久精品一| 奇米精品一区二区三区四区| 国产91视觉| 欧美一区二区三区视频在线观看| 一区二区三区日韩欧美| a级精品国产片在线观看| 在线国产精品网| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 欧美影片第一页| 国产精品污www在线观看| 激情综合色播五月| 日本午夜精品一区二区| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 午夜精品久久久久久久久| www.久久草| 久久影院视频免费| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲高清123| 一区在线播放视频| 99re在线观看| 久久综合久久综合九色| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 99中文视频在线| 精品国产123| 国产福利精品导航| 欧美日韩精品综合在线| 图片区日韩欧美亚洲| 日本一区二区三区精品视频| 成人免费一区二区三区在线观看| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美成人精品1314www| 国产精品夜夜嗨| 欧美一级黄色大片| 国产精品综合在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 三级久久三级久久| 色女人综合av| 午夜影院在线观看欧美| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日本高清久久一区二区三区| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲国内在线| 日韩高清不卡在线| 欧洲视频一区二区| 精品在线观看免费| 欧美一区二区人人喊爽| 成人永久免费视频| 久久综合色婷婷| 超碰97在线播放| 成人欧美一区二区三区视频网页| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 久久久精品tv| 91视频免费播放| 国产精品女人毛片| 美日韩精品免费| 天堂av在线一区| 欧美日韩高清一区| 99久久精品国产观看| 欧美精彩视频一区二区三区| 精品一区在线播放| 亚洲成人av资源| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 国产精品一区二区三区免费观看| 国产欧美在线观看一区| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 神马影院午夜我不卡| 日韩精品亚洲一区| 欧美人妖巨大在线| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲a∨一区二区三区| 精品综合久久久久久8888| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产精品一区二区免费看| 亚洲综合色自拍一区| 欧美色综合久久| 91麻豆蜜桃| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 亚洲免费在线视频一区 二区| 在线观看一区日韩| 99久re热视频这里只有精品6| 午夜视频一区在线观看| 精品免费国产二区三区| 日本成人看片网址| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产精品美日韩| 欧美日韩中文精品| 狠狠久久综合婷婷不卡| 久久精品国产成人一区二区三区| 久久综合久久99| 综合视频在线观看| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 中文字幕精品—区二区四季| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 黑人巨大精品欧美一区| 国产精品二三区| 欧美日韩在线播放| 欧美高清性xxxxhd| 国产91丝袜在线播放九色| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美一二三在线| 一区二区不卡在线观看| 成人一区二区三区四区| 九九在线精品视频| 国产精品麻豆99久久久久久| 精品婷婷伊人一区三区三| 精品综合在线| av激情亚洲男人天堂| 日本特黄久久久高潮| 成人免费视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本不卡一区二区| 欧美韩国一区二区| 日韩一区二区在线看片| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 国产精品久久久久久免费观看| 精久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 亚洲国产精品国自产拍av| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲成人午夜在线| 极品日韩久久| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产精品12区| 久色婷婷小香蕉久久| 亚洲第一会所有码转帖| 亚洲视频1区2区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 9191精品国产综合久久久久久| 亚洲一区三区电影在线观看| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产精品欧美久久| 91久色国产| 99re6热在线精品视频播放速度| 成人福利在线看|