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向華為學習:銷售業務解碼-找到業績達成的方法和路徑

【課程編號】:MKT053148

【課程名稱】:

向華為學習:銷售業務解碼-找到業績達成的方法和路徑

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日6800元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日6800元/人

2024年06月14日 到 2024年06月15日6800元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:銷售業務解碼-找到業績達成的方法和路徑相關內訓

【其它城市安排】:深圳 西安 上海

【課程關鍵字】:重慶銷售解碼培訓,重慶業績達成培訓

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課程背景:

銷售業績好壞,誰是核心的決定要素?

吉爾伯特模型告訴我們,銷售業績的好壞,70%取決于管理者和組織。銷售管理本身并不產生業績,但是可以通過設置銷售目標,管理銷售行為,推動銷售人員產生行動,從而產生銷售業績。 銷售管理者很重要,在團隊中處于核心的位置,如果沒有銷售管理者,則整個銷售團隊有可能出現一盤散沙的現狀,各干各的,誰也不服誰,無法“力出一孔”,共同完成公司的戰略目標。

那銷售管理者的角色是什么?優秀的管理者應該是這4種角色的合體——

軍師角色:業務規劃

成為角色:團隊激勵

主官角色:過程管控

教練角色:教練輔導

也就是說,銷售管理者應該集四種角色于一身,是規劃、管控、輔導、激勵四種能力的集合,構成了銷售管理者能力模型。

然而,實際上大部分企業的銷售管理者身居其位,卻不知如何管理銷售團隊,常常犯管理者“7宗罪”,出現只懂銷售,不懂銷售管理的現象,獨立戰斗可以,但是無法帶領團隊更好完成業績,更無法帶領團隊實現公司戰略目標。

課程收益:

企業收益:

1、將優秀的銷售經驗賦能給團隊成員,提升員工銷售能力,完成銷售任務;

2、培養優秀的銷售管理者,培養和輔導下屬,打造一支強有力的銷售團隊;

3、建立合理的銷售激勵體系,激發員工的積極性和創造性。

崗位收益:

1、梳理并掌握目標分解、策略制定、過程管控等銷售管理全流程;

2、能應用銷售目標設定和分解的方法,制定銷售目標;

3、學會基于策略重點匹配和設計成單路徑,順利拿下訂單;

4、掌握專業輔導和訓練的技能和方法,培養優秀銷售員工;

5、學會贊賞員工,運用激勵技巧,制定銷售激勵計劃。

課程對象

銷售總監/經理/主管及銷售團隊負責人、資深銷售骨干、大客戶經理、客戶經理、售前支持等。

課程大綱:

一、銷售管理的職責和角色

1、課程目標介紹

2、小組討論:作為管理者,你在忙些什么?

3、銷售管理者的“7宗罪”

4、常見的四種銷售管理模式及挑戰

5、銷售業績的三層解構

6、銷售管理的四大職責和四種角色

二、業務規劃——目標分解及策略制定

1、銷售目標管理的現狀及挑戰

2、OGSMT目標分解法

3、實戰練習:運用OGSMT法設定及分解目標

4、銷售策略的四個發力點

5、銷售策略可改變4個過程指標

6、16象限銷售策略制定法

7、實戰練習:運用象限法制定自己的銷售策略

三、業務規劃——銷售策略衡量

1、銷售業績的提升路徑

2、銷售績效的關鍵指標

3、對齊業績目標制定策略的衡量標準

4、實戰練習:制定今年績效指標及策略衡量標準

四、業務規劃——成單路徑構建

1、成單路徑的定義及價值

2、成單路徑構建的8大步驟

3、實戰練習:梳理自己的成單路徑

五、業務規劃——基于策略匹配方法

1、基于策略匹配不同的銷售方法

2、業界經典銷售方法及重點介紹

六、過程管控——業績預測和制定填補差距的舉措

1、案例分析:小張的承諾

2、銷售漏斗的定義和價值 3、銷售業績預測方法和工具

4、銷售漏斗的兩個關鍵指標

5、填補業績差距的方向和舉措

七、過程管控——漏斗分析診斷及銷售活動管理

1、銷售漏斗分析的六看

2、銷售機會狀態檢查

3、銷售漏斗的形狀解讀

4、確定需要管理的銷售活動

5、制定活動衡量指標和標準

6、評估活動健康并糾正偏差

八、銷售教練——銷售輔導及訓練方法

1、案例練習:小張的輔導

2、實戰教練的定義

3、DSC銷售輔導5步法

4、常見的幾種訓練方法及挑戰

5、訓練成功的關鍵-吉爾伯特模型

6、業界實踐:華為的訓戰合一介紹

九、團隊激勵

1、團隊的定義

2、激勵的定義和本質

3、管理者激勵員工錦囊

4、實戰練習:90天銷售激勵計劃的制定

5、案例演練:該如何贊賞他?

6、贊賞員工四步驟和四原則

7、現場演練:一對一當面贊賞

總結

1、課程整體回顧

2、學員分享學習收獲

3、下一步行動計劃

曾老師

實戰經驗

24年營銷及管理實戰經驗。曾擔任華為、惠普、施樂等多家全球 500 強營銷高管,曾有簽署單個合同金額超過 1.5 億美元的頂尖銷售經歷。曾參與華為公司“紅軍”和“藍軍”的組建,對華為多年大客戶營銷的方法論進行總結、提煉、升華,并在公司進行體系化運作,在各產品線推廣實施、建立健全營銷體系。

惠普任職期間,曾幫助團隊實現年銷售額超過5億的業績。在施樂,曾成功簽下首個超億美元訂單,年增長率超過30%,年銷售額達10億。

6年營銷培訓、咨詢及教練經驗,專注B2B大客戶銷售能力訓練和組織績效提升。現作為多家高速成長型公司常年營銷顧問,幫助客戶高效提升銷售團隊的銷售能力和組織績效。

專業背景

銷售羅盤® /信任五環®/營銷戰略規劃®資深導師;

著作《贏單羅盤-打造大客戶銷售鐵軍》一書。

主講課程

向華為學習:大客戶策略銷售訓戰班、營銷戰略業務規劃、業績突破路徑等。

服務客戶

華為、阿里巴巴、惠普、施樂、寶潔、強生、工商銀行、平安集團、飛利浦、西門子、思科、拜爾、通用電氣、諾華制藥、艾默生、科大訊飛、京東方、順豐控股、華潤集團……

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