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讓工作匯報更輕松—結構化思維演講呈現與表達能力提升

【課程編號】:MKT054861

【課程名稱】:

讓工作匯報更輕松—結構化思維演講呈現與表達能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2025年11月14日 到 2025年11月15日4580元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日4580元/人

2024年11月29日 到 2024年11月30日4580元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供讓工作匯報更輕松—結構化思維演講呈現與表達能力提升相關內訓

【其它城市安排】:武漢 深圳 上海

【課程關鍵字】:廣州工作匯報培訓,廣州結構化思維培訓,廣州演講技巧培訓

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課程介紹

說話羅嗦了半天也不知道他想說什么,沒有重點,思路混亂!

向領導匯報時,領導老是不耐煩,總讓我撿主要的說!

寫的文案,客戶說看不懂,不愿意看!

你在寫公文、匯報、方案、講話、演講、培訓時

如何重點突出,邏輯思路清晰?

怎樣搭建框架結構、組織語言順序?

如何邏輯清晰地思考,提高邏輯思維能力?

用最短的時間講清觀點,讓聽眾或讀者有興趣、能理解、記得住?

金字塔原理廣泛應用于思考、溝通表達、解決問題和開發培訓課程。

1.思考:用結構思維,提高結構化思維能力,思考全、準、快。

2.口頭表達:重點突出,調理清晰,言簡意賅,讓聽眾有興趣、能理解、記得住。

3.管理下屬:分配任務時,思考周到、全面、嚴謹,不重疊無遺漏。

培訓目標:

1.能邏輯清晰、重點突出地進行溝通表達;

2.能快速搭建思維框架,快速組織語句順序;

3.能邏輯清晰地思考,用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點;

4.通過訓練讓學員掌握用金字塔原理進行邏輯思考、表達,訓練邏輯思維能力,掌握心理的控制與訓練,從而幫助學員提高邏輯思維能力和溝通表達能力。

課程對象:

總經理、運行經理、總監、質量經理、質量工程師、公司改善小組

課程內容:

第一講. 金子塔邏輯性自上而下的表達

一.如何將思想組織成金字塔

論,證,類,比

情景演練:工作匯報

二、金字塔內部的結構

三、運用金字塔原理形成思維的邏輯結構

練習:生產工作匯報

四、金字塔原理的TOPS原則

五. 運用“金字塔結構”表達

第二講.工作匯報金字塔原理的運用

一.工作匯報模型圖

工作匯報,述職報告,工作總結的區別

案例分析:這樣的工作總結領導愛聽嗎?

案例分析:這樣的工作總結領導愛聽嗎?

二.工作匯報的邏輯設計五部曲

案例分析:成功的工作匯報與失敗的案例比較

第三講. 工作場景即興表達的兩個黃金公式

一.五分鐘口頭工作匯報的的SCR模型

S (situation)背景信息

C (complication) 挑戰沖突

R (resolution)解決方案

二.工作即興匯報 HMAA公式

H抓手 吸引聽眾注意力

M要點 一句話總結要點

A結構 匯報工作結構的四種模式

A呼吁 怎樣呼吁行動

第四講:講故事讓工作匯報更有說服力

一.工作匯報中三個誤區

二.掌握講故事能力的三個好處

三.講案例故事三個標準&6要素

四.年終總結的故事模版

1.情況一:達成的業績目標或者經驗分享

2.情況二:如果業績沒達成

第五講.好演講三分講,七分演

一、講師在公眾演講時職業形象不專業的五種表現

練習:去掉語言的嗯啊詞

二、演講者正確的站姿

練習10分鐘

第六講:肢體語言掌控全場

一、握麥暴露你的專業度

二、肢體語控場的武器

視頻案例:朝鮮歌曲《碗很大》

練習:“一個大西瓜”

3手勢的五要素:手往哪放?分界線, 庫位,以肩代肘,禁忌

練習:“瞬間改變”

于老師

教育及資格認證:

高級講師

10年企業培訓實戰經驗

4維培訓體驗設計課程認證導師

國際職業TTT培訓師認證導師

國際演講組織中國區TEDX私人教練

青島頭馬領袖演講俱樂部創始人

講師經歷及專長:

于老師具有20年培訓經驗,5年公眾演講研究實戰經驗,任職培訓總監期間有近百場的項目宣講經歷。

于老師擁有4年TTT授課培訓經驗,在課程設計中結合運用了4C法顛覆培訓課堂,多種反轉培訓策略,多種學習工具,做到讓學員們,聽得懂,學得會,做得到,帶的走的效果。曾為多家銀行、通訊、外企、500強企業進行內訓師打造項目輔導,帶領企業內訓師開發了近160門企業培訓課程。

于老師多次擔任培訓師技能大賽評委和輔導專家,在2019年中國電網聯合會“國家電網省級內訓師大賽”中,為國家電網輔導4個省市地區的內訓師,其中兩人獲得省級選拔前三名,團體得分第二名。深受企業認可,學員們的滿意度達96%以上。

2019年累計TTT+演講授課100天以上,其中代表返聘案例有:

部分經典帶教輔導項目:

山東將軍集團【內訓師授課技巧、課程開發】教輔導項目,成果:PPT設計產出精品課程20門。畢業培訓師40名

國家電網【內訓師打造】教輔導項目,成果:為企業培養200余名內訓師,產出內訓課程113門。

山東福瑞達集團【優師優課內訓師提升】教輔導項目,成果:培養50名優秀內訓師畢業,2名內訓師網紅主播,且產出精品課程20門。

青島頤中煙草【優師優課內訓師提升】教輔導項目,成果:培養50名優秀內訓師畢業,產出精品課程20門。

……

培訓風格:

真:真誠有親和力,做事風格嚴謹,認真負責,注重學員行為的改變

練:課堂講授法、角色扮演法、游戲活動法、頭腦風暴法、比武操練等多種感性與理性教學方法,根據對象,環境,學員配合使用。

笑:幽默風趣,生動活躍;授課氣氛好,松緊有度,收放自如,注重學員行為轉化

三給:給笑聲,給效果,給干貨

四有:有思想,有邏輯,有內容,有啟發

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