亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討

【課程編號(hào)】:MKT056068

【課程名稱】:

卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月27日 到 2025年06月28日4200元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日4200元/人

2024年07月12日 到 2024年07月13日4200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳流程管理培訓(xùn),深圳高級(jí)研討培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

幾乎所有世界一流的企業(yè),如:GE、Motorola、IBM、豐田等,均致力于流程改進(jìn),管理企業(yè)的關(guān)鍵是建立一套好的流程并保證其得到切實(shí)執(zhí)行。建立好的業(yè)務(wù)流程是管理者的職責(zé),為此,管理者有必要掌握管理和改進(jìn)流程的知識(shí)和技術(shù)。

通過(guò)流程管理最新發(fā)展部分的培訓(xùn),使從事流程管理與優(yōu)化工作的學(xué)員了解流程管理與優(yōu)化的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),如建立“流程型”企業(yè)的理念,最新的流程管理與優(yōu)化技術(shù)進(jìn)展,幫助學(xué)員站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿。

課程收益

個(gè)人收益:

了解流程管理與優(yōu)化的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理的最佳思路;

系統(tǒng)了解和掌握現(xiàn)代流程管理與優(yōu)化的知識(shí)體系和思維方法;

樹(shù)立流程管理與優(yōu)化理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;

掌握現(xiàn)代流程識(shí)別與優(yōu)化的工具與技術(shù),以及流程固化與E化的工具和技術(shù);

提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識(shí)。

企業(yè)收益:

提高公司整體流程管理與優(yōu)化能力,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理最佳思路;

在公司內(nèi)為應(yīng)用流程管理與優(yōu)化建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一的平臺(tái);

在流程管理與優(yōu)化的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿;

增強(qiáng)公司的管理競(jìng)爭(zhēng)力,形成公司專業(yè)化、高績(jī)效的流程管理與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。

課程對(duì)象

主管副總經(jīng)理,各部門經(jīng)理,流程管理部門經(jīng)理及骨干,各部門流程經(jīng)理,流程專員

授課方式

啟發(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。

授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好

采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營(yíng)造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。

采取小組互動(dòng)式教學(xué),學(xué)員人數(shù)不可超過(guò)35人。

通過(guò)本課程工作實(shí)戰(zhàn)模擬部分的培訓(xùn),管理顧問(wèn)精心設(shè)計(jì)的流程管理與優(yōu)化工作模擬實(shí)戰(zhàn)指引,將按流程的識(shí)別,診斷,優(yōu)化,固化和評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)順序,一步一步深入指導(dǎo)學(xué)員針對(duì)學(xué)員自己選定的典型自身工作流程,按照工作實(shí)戰(zhàn)模擬的學(xué)習(xí)形式,系統(tǒng)全面地模擬完成典型自身工作流程的流程管理與優(yōu)化全生命周期工作。

在學(xué)員工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過(guò)程中,管理顧問(wèn)將針對(duì)性地向?qū)W員詳解流程管理與優(yōu)化的各項(xiàng)工具和技巧,同時(shí)與學(xué)員分享十五年跨國(guó)流程管理與優(yōu)化生涯中的豐富經(jīng)驗(yàn),啟發(fā)和幫助學(xué)員克服工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難;由于這些問(wèn)題和困難與學(xué)員的工作密切關(guān)聯(lián),使得管理顧問(wèn)和學(xué)員的互動(dòng)極具針對(duì)性,能很好地實(shí)現(xiàn)咨詢式培訓(xùn)的效果。

課程大綱

第一單元 宏觀視野:流程管理的新進(jìn)展

流程管理的最新進(jìn)展

“流程型”企業(yè)愿景

流程的“增值”新概念

“BPR”和“BPI”的兩條道路如何選擇?

流程的六要素

流程的“規(guī)模”和“范圍”

流程管理的內(nèi)容概覽

流程架構(gòu)體系管理

流程生命周期管理(識(shí)別與梳理,診斷,優(yōu)化,固化與E化,評(píng)估與持續(xù)改善)

流程標(biāo)準(zhǔn)化管理

流程版本化管理

某行業(yè)案例展示和分析

第二單元 精華技術(shù):換個(gè)角度看問(wèn)題——流程識(shí)別與梳理

企業(yè)流程宏觀體系(五級(jí))

零級(jí)流程域

一級(jí)核心端到端流程

二級(jí)子流程網(wǎng)絡(luò)

三級(jí)關(guān)鍵子流程邏輯

四級(jí)關(guān)鍵子流程單元詳規(guī)(流程說(shuō)明書)

抓住職能與流程主要關(guān)系,識(shí)別關(guān)鍵流程

流程管理組織架構(gòu)(虛擬組織)

流程識(shí)別宏觀工具示范與體驗(yàn):矩陣式流程框架圖

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):RACI矩陣

第一天上午估計(jì)上到此處結(jié)束

流程情節(jié)化識(shí)別

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):云圖

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):DELPHI法

流程邏輯化梳理

統(tǒng)一流程語(yǔ)法與標(biāo)識(shí)示范與體驗(yàn)

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):業(yè)務(wù)流程圖

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):VISIO

流程量化分析

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):職能流程圖

第一天下午估計(jì)上到此處結(jié)束

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):地理流程圖

流程量化分析案例分析:“喜痛差距”揭示的秘密

流程說(shuō)明書

流程增值分析

流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):基于動(dòng)作分類的流程增值分析法

某行業(yè)案例展示和分析

第三單元 精華技術(shù):尋找突破口——流程診斷與優(yōu)化

避免混亂:先診斷后優(yōu)化

流程診斷與優(yōu)化工具概覽

企業(yè)戰(zhàn)略與流程診斷宏觀定位——尋找戰(zhàn)略突破口

流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):魚骨圖戰(zhàn)略分解法

流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):CSF矩陣與流程診斷的戰(zhàn)略突破口

戰(zhàn)略突破口的微觀分析——聚焦本質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)

流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題清單

流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):同業(yè)標(biāo)桿與異業(yè)標(biāo)桿分析法

流程診斷案例分析:“流程例外”、 “流程打結(jié)”和“流程擋駕”

流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):頭腦風(fēng)暴法與即時(shí)貼革命

抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):基于問(wèn)題急迫性的成對(duì)比較矩陣

抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):帕累托法

挖掘本質(zhì)——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):三級(jí)WHY-WHY分析法

綜合思考,聚焦本質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)

流程優(yōu)化初步

流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):ESIA方法論

第二天上午估計(jì)上到此處結(jié)束

ESIA應(yīng)用案例示范分析

沒(méi)有我不敢想的——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):匿名頭腦風(fēng)暴法(名義群體法)

尋找最佳創(chuàng)意——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):成本效果矩陣

流程優(yōu)化進(jìn)階

流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):使能器分類

使能器應(yīng)用案例示范分析

獲得最大支持——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化干系人分析

問(wèn)題研討:支持較少怎么辦?

應(yīng)對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

問(wèn)題研討:流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范?

成本效益分析——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化成本效益分析

誰(shuí)是最佳——流程優(yōu)化使能器“新聞發(fā)布會(huì)”

某行業(yè)案例展示和分析

第四單元 最佳實(shí)踐:追求卓越——流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)之道

流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)的全局思考力

BPM幸福曲線

觀念、組織、績(jī)效、系統(tǒng)、文化五位一體

觀念變革

從職能觀念到流程理念變革要點(diǎn)

組織保障

流程優(yōu)化與組織配套微觀工具示范與體驗(yàn):UC矩陣

流程主管虛擬組織體系

績(jī)效導(dǎo)向

流程測(cè)評(píng)

流程審計(jì)

系統(tǒng)固化

流程手冊(cè)

流程E化與IT規(guī)劃思考

文化卓越

流程持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

流程穿越

流程論壇

某行業(yè)案例展示和分析

第二天下午上到此處結(jié)束

林老師

流程管理專家

【授課講師簡(jiǎn)介】

28年影響力,流程管理,流程優(yōu)化為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)。19年影響力,流程管理,流程優(yōu)化咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。授課過(guò)程結(jié)合豐富的案例,互動(dòng)有趣,不失嚴(yán)謹(jǐn)。培訓(xùn)過(guò)的單位/企業(yè)超過(guò)1500家。

【最新三個(gè)與課題相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷】

由于咨詢的保密條款,此處未寫出客戶名及具體項(xiàng)目年月日

某世界500強(qiáng)企業(yè),某省公司政企客戶銷售與管理流程變革咨詢

某電子行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),組織變革與流程再造戰(zhàn)略咨詢

某通信運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),集團(tuán)客戶發(fā)展戰(zhàn)略與流程變革咨詢

【學(xué)歷】

◎華中科技大學(xué)碩士

◎美國(guó)GEORGE WASHINGTON 大學(xué)工商管理學(xué)院進(jìn)修

◎美國(guó) WILSON 國(guó)際管理學(xué)院進(jìn)修

◎美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)專家認(rèn)證

◎德國(guó)SAP管理學(xué)院進(jìn)修

【經(jīng)歷】

◎IBM(香港)公司資深管理咨詢顧問(wèn)(2005年10月~現(xiàn)在)

◎IBM大客戶經(jīng)理(電信行業(yè))(1997年7月~1999年9月)

◎某中外合資通信設(shè)備集團(tuán)總經(jīng)理(1995年12月~1997年7月)

◎SAP(中國(guó))公司咨詢顧問(wèn),項(xiàng)目經(jīng)理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項(xiàng)目)(1991年7月~1995年12月)

【典型授課客戶名單】

海外事業(yè)部門客戶

美的海外營(yíng)銷部門,德國(guó)蒂森克虜伯(電梯)亞太總部,聯(lián)想集團(tuán)北美客戶服務(wù)部門,迅達(dá)集團(tuán)(電梯)亞太總部,中建集團(tuán)國(guó)際工程分公司,中國(guó)交建海外事業(yè)部,等等

政府客戶

中國(guó)人民銀行上??偛?,北京市郵政管理局,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局,河北省通信管理局,廣西水利廳,青海石油管理局,長(zhǎng)沙市科技局,山東省中小企業(yè)協(xié)會(huì),新疆百花村軟件園,等等

金融行業(yè)客戶

中國(guó)銀行,中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行,光大銀行,招商銀行,中信銀行,匯豐銀行(HK)、渣打銀行(HK),太保集團(tuán)、平安保險(xiǎn),安盛保險(xiǎn),匯豐人壽保險(xiǎn),等等;

電力和電網(wǎng)行業(yè)

國(guó)家電網(wǎng)(安徽),國(guó)家電網(wǎng)(上海),國(guó)家電網(wǎng)(湖南),南方電網(wǎng)云南電網(wǎng),南網(wǎng)數(shù)研院,南網(wǎng)科研院,南網(wǎng)廣東電網(wǎng),中國(guó)廣核集團(tuán),浙江秦山核電基地,香港中電,葛洲壩,華能集團(tuán)(汕頭電廠),大唐集團(tuán)(南京熱電),順德電力設(shè)計(jì)院,等等

通信行業(yè)客戶

中國(guó)移動(dòng),中國(guó)電信,中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)鐵塔,中國(guó)通服,沃達(dá)豐、華為、中興、烽火,大唐,VIVO,中移在線,愛(ài)立信(中國(guó))、上海諾基亞貝爾,英國(guó)電信(香港),等等

醫(yī)療器械,醫(yī)藥行業(yè)客戶

拜耳(上海),上海羅氏,上海強(qiáng)生,深圳信立泰、大連輝瑞,深圳海普瑞,艾德生物,西門子醫(yī)療器械(北京),西門子醫(yī)療器械(上海),飛利浦醫(yī)療(蘇州),東軟醫(yī)療系統(tǒng),強(qiáng)生(中國(guó))醫(yī)療器材,等等

互聯(lián)網(wǎng)、電商和游戲行業(yè)客戶

阿里,索尼,餓了么,唯品會(huì),攜程,考拉,第七大道,盛大游戲,巨人網(wǎng)絡(luò),Ubisoft育碧香港,香港Teeplay公司,香港綠洲游戲,黑馬科技,TCL(電商部門),用友軟件,敏華集團(tuán)(電商部門),歐派家居(電商部門),晨光科力普(電商部門),等等

能源和化工行業(yè)客戶

中石化、中化集團(tuán),協(xié)鑫集團(tuán),新奧燃?xì)?,英?guó)石油(HK),等等

紡織行業(yè)客戶

安踏體育,特步國(guó)際,太平鳥(niǎo),華利集團(tuán),裕元集團(tuán)

汽車制造行業(yè)客戶

廣州本田、上海汽車集團(tuán),東風(fēng)本田,長(zhǎng)春第一汽車集團(tuán)鑄造研究所,東風(fēng)康明斯(襄陽(yáng)),美國(guó)通用(上海)、日產(chǎn)汽車(廣州),等等

機(jī)械制造行業(yè)客戶

迅達(dá)電梯(上海),奧的斯電梯,富士通將軍中央空調(diào)(無(wú)錫),徐工機(jī)械、中國(guó)中車,三一重工,三菱電梯(上海),卡特比勒(HK),等等

電器和其他制造行業(yè)客戶

陸遜梯卡華宏(東莞)眼鏡有限公司,海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、海信電器、科龍空調(diào)、飛利浦(中國(guó))、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán),蘇泊爾,小天鵝,格力集團(tuán),長(zhǎng)虹集團(tuán),TCL集團(tuán),康佳集團(tuán),廣州日立,蘇州松下(電子材料),恩智浦,上海電氣,中集集團(tuán),等等

信息技術(shù)行業(yè)客戶

IBM,戴爾(中國(guó)),聯(lián)想集團(tuán),等等

航天航空和機(jī)場(chǎng)行業(yè)客戶

南方航空,首都機(jī)場(chǎng),中航工業(yè),浦東機(jī)場(chǎng),火箭研究院,香港國(guó)泰航空,等等

交通和航運(yùn)行業(yè)客戶

廣州地鐵,深圳地鐵,港鐵,中遠(yuǎn)集團(tuán),廣鐵集團(tuán)。等等

零售行業(yè)客戶

沃爾瑪,天河城,時(shí)尚集團(tuán),天虹,等等

糧農(nóng)養(yǎng)殖煙酒食品飲料行業(yè)客戶

百事可樂(lè),可口可樂(lè),納貝斯克食品(蘇州),新希望六合集團(tuán)(山東),正大集團(tuán)(上海),南寧糖業(yè)(含甘蔗種植事業(yè)相關(guān)部門),達(dá)能集團(tuán),頂新集團(tuán),玉溪卷煙廠、白沙集團(tuán)、廣東中煙,五糧液,中糧,美國(guó)ADM,雀巢,湖南鹽業(yè),麥當(dāng)勞香港,萬(wàn)寶路香港,等等

家居行業(yè)客戶

司米櫥柜,好萊客,索菲亞家居,顧家家居、歐派家居,等等

房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)客戶

中航地產(chǎn),中海地產(chǎn),新鴻基,新世界地產(chǎn)(香港)、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)(香港)、深圳萬(wàn)科、中建五局(廣州)、中建八局(上海),東方園林,南京城規(guī)院,廣州城規(guī)院,南寧水利電力設(shè)計(jì)院,等等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:卓越流程管理與優(yōu)化高級(jí)研討(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲国产视频直播| 亚洲欧洲在线观看av| 色综合色狠狠天天综合色| 欧洲在线视频一区| 久久精彩视频| 日韩av一区二区三区在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 日本一区二区三区四区在线观看 | 美女在线视频一区| 麻豆91免费看| 成人理论电影网| 999视频在线观看| 欧美日韩在线播放一区二区| 91久久精品国产91性色tv| 欧美一三区三区四区免费在线看| 久久免费的精品国产v∧| 日韩毛片视频在线看| 午夜久久电影网| 国产精品一区二区免费不卡| 97久久久精品综合88久久| 久久精品日韩精品| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 日韩区在线观看| ●精品国产综合乱码久久久久| 首页国产欧美久久| 成人黄色电影在线| 欧美精品亚洲精品| 欧美日本在线视频| 国产精品对白交换视频| 日本成人中文字幕在线视频| 成人福利视频在线看| 任我爽在线视频精品一| 欧美电影一区二区三区| 亚洲欧美在线aaa| 精品一区二区三区久久| 国产一区免费| 欧美优质美女网站| 中文字幕精品在线不卡| 麻豆视频观看网址久久| 国产在线精品一区| 在线播放一区二区三区| 依依成人综合视频| 丰满少妇久久久久久久| 任我爽在线视频精品一| 欧美一级电影网站| 性做久久久久久免费观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 亚洲天堂a在线| 成人一区二区视频| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品久久久久一区二区三区 | av在线播放一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美日韩一区二区在线视频| 日韩美女啊v在线免费观看| 狠狠色狠狠色综合| 日本一区精品| 日本一区二区视频在线| 精品一区二区三区av| 视频一区亚洲| 国产精品色婷婷久久58| 成人国产精品免费| 欧美日韩一级片网站| 亚洲一区二区精品久久av| av电影在线观看一区| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产大陆亚洲精品国产| 色av一区二区| 亚洲二区在线视频| 久久青青草原一区二区| 久久免费电影网| 成人性视频网站| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 一区二区三区高清不卡| 国产成人亚洲欧美| 久久九九久久九九| www.av亚洲| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产美女久久久久| 欧美区在线观看| 国内欧美视频一区二区| 在线精品国精品国产尤物884a| 亚洲午夜日本在线观看| 免费精品视频一区二区三区| 日本一区二区三区免费乱视频| eeuss国产一区二区三区| 欧美一区二区三级| 国产精品1024| 欧美一区二区三区爱爱| 国产99久久久久| 欧美一级在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 成人少妇影院yyyy| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 成人国产精品免费观看| 欧美久久久久久久久中文字幕| 日韩精品午夜视频| 91成人在线免费观看| 奇米一区二区三区| 欧美性生活久久| 51精品国自产在线| 国产成人av影院| 日韩精品一区在线| 51成人做爰www免费看网站| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 国产精品加勒比| 自拍av一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 国产欧美日韩麻豆91| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美男人的天堂| 亚洲成av人片在线| 欧美性色综合网| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产亚洲福利社区一区| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲成人免费影院| 欧美日本国产一区| 99视频精品全部免费在线| 国产精品日韩精品欧美在线| 日韩欧美国产二区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区在线| 久久久av水蜜桃| 人人精品人人爱| 日韩精品一区二区三区四区视频| 91aaaa| 亚洲高清一区二区三区| 精品污污网站免费看| 91久久精品国产91久久性色tv| 亚洲欧美日韩系列| 欧美色爱综合网| 91沈先生播放一区二区| 亚洲18女电影在线观看| 日韩欧美在线不卡| 日本一区二区不卡高清更新| 精品一区二区三区不卡| 欧美激情一区二区三区全黄| 午夜精品区一区二区三| 国产精品一区免费在线观看| 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 日本不卡一二三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 久久这里只精品最新地址| 欧美男人的天堂| 国产成人综合视频| 亚洲黄色性网站| 精品久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区涩| av资源网一区| 日本视频一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 在线观看成人一级片| 999国产视频| 日日骚欧美日韩| 中文字幕不卡在线播放| 69久久99精品久久久久婷婷 | 欧美高清在线一区| 欧美中文一区二区三区| 国产精品久久久对白| 国产真实乱偷精品视频免| 18成人在线视频| 欧美精品 国产精品| 日韩三级在线播放| 成人午夜电影免费在线观看| 国产一区二区精品久久91| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 91福利国产成人精品照片| 久久riav| 51精品国产人成在线观看 | 成人99免费视频| 免费视频一区二区| 樱桃国产成人精品视频| 精品日韩欧美在线| 色综合天天综合在线视频| 国产一区二区在线网站| 白白色亚洲国产精品| 国产一区二区在线视频| 亚洲成av人片www| 亚洲色图第一区| 国产欧美日本一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩精品电影| 亚洲不卡1区| 欧美12av| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 成人免费毛片片v| 国产一区二区视频在线| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩制服丝袜先锋影音| 亚洲成人高清在线| 亚洲激情图片一区| 综合久久久久久| 亚洲欧洲三级电影|