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供應鏈量化管理——承接戰(zhàn)略,創(chuàng)造價值
【課程編號】:MKT057923
供應鏈量化管理——承接戰(zhàn)略,創(chuàng)造價值
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:物流管理培訓
【時間安排】:2025年05月26日 到 2025年05月27日12800元/人
2024年11月18日 到 2024年11月19日12800元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應鏈量化管理——承接戰(zhàn)略,創(chuàng)造價值相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:上海供應鏈培訓
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課程背景:
作為企業(yè)的掌舵者和核心管理者,隨著業(yè)務做起來了,你有沒有正被以下問題困擾:
市場一片大好,但是因為缺貨導致無法接單,或者接了單卻受限于質(zhì)量/時間等原因無法交付,眼睜睜看著客戶流失,痛失發(fā)展機會;
倉庫里擠壓著大量存貨,型號繁雜,呆滯庫存一邊清理一邊繼續(xù)不斷新產(chǎn)生,清理是個大難題,而清理呆滯又影響了正常銷售;
一說缺貨,就是銷售預測給少了,一說庫存,就是銷售預測給多了,只要銷售預測準了,就解決一切問題了,可是銷售預測怎么才能準呢?
接單的時候明明算過訂單是賺錢的,忙忙叨叨一年下來,卻沒怎么賺錢,現(xiàn)金流還緊張,日子過得憋憋屈屈;
公司號召降本,每個部門都做了很多事,總結(jié)匯報PPT上也是成果滿滿,但一年下來,到財務總賬上,怎們沒見著降本成果呢;
供應問題層出不窮,各部門互相指責,銷售說供應、采購說質(zhì)量、生產(chǎn)說計劃、計劃說銷售、質(zhì)量說研發(fā)……實際上沒有人真正負責,老是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳;
如何評價采購生產(chǎn)物流等各部門表現(xiàn)“好不好”?各部門做得怎么樣?出了問題到底是誰的責任,根因在哪里,怎么才能改善?
……
上述種種狀況,是供應鏈出了問題,但往往不僅是供應鏈上某個部門的問題,更主要是全供應鏈上的組織協(xié)同出了問題,是組織管理問題,不能僅靠某個環(huán)節(jié)的某個技術、某個決策就能解決問題。企業(yè)管理層需要站在業(yè)務全局視角,從戰(zhàn)略目標出發(fā),疏通“痛點”解決“堵點”,建立各司其職又協(xié)同一致的供應鏈組織:
讓供應鏈成為企業(yè)的核心競爭力: 沒有供應鏈的“順”,哪來企業(yè)的“利”。
讓有效的供應鏈管理幫助實現(xiàn)四項目標:支持銷售獲客,實現(xiàn)盈利增長,加快現(xiàn)金周轉(zhuǎn),降低供需風險。
安越全新推出重磅好課《供應鏈量化管理—承接戰(zhàn)略、創(chuàng)造價值》,從企業(yè)戰(zhàn)略視角出發(fā),高屋建瓴剖析供應鏈的本質(zhì)與核心,基于“客戶導向、目標驅(qū)動、量化管理”三大底層邏輯,帶領學員從公司戰(zhàn)略目標高度將供應鏈抽絲剝繭,梳理出供應鏈各環(huán)節(jié)現(xiàn)狀與目標,并將供應鏈各環(huán)節(jié)目標落實到組織設置與績效指標,層層解碼,從而能夠掌握企業(yè)供應鏈優(yōu)化的關鍵發(fā)力點與路徑,讓供應鏈能在企業(yè)中切實發(fā)揮提高收入、降低成本、優(yōu)化效率、改善現(xiàn)金流的作用,讓供應鏈成為企業(yè)發(fā)展核心競爭力。
培訓對象
適合行業(yè)—有實際物品或服務交付行為的行業(yè)(房地產(chǎn)、虛擬商品除外)
適合人員—企業(yè)經(jīng)營者,CEO,核心業(yè)務和運營負責人,不僅限于供應部門
課程收益
【承接戰(zhàn)略】樹立對供應鏈管理的正確認知,從戰(zhàn)略視角出發(fā),正確制定供應鏈發(fā)展目標
【組織協(xié)同】有效管理企業(yè)的供應鏈組織,三鏈協(xié)同提高組織效能,提升企業(yè)經(jīng)營成果
【難點解決】探討企業(yè)常見的供應鏈問題與痛點并尋找解決對策
【價值創(chuàng)造】掌握“客戶導向、目標驅(qū)動、量化管理”的基本方法,結(jié)合企業(yè)實際情況實踐,提高企業(yè)經(jīng)營效率與效益,實現(xiàn)有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤,創(chuàng)造更大價值
課程大綱
第一模塊、什么是供應鏈管理
什么是供應鏈
供應鏈有多長?
從“供應商的供應商“ 到 “客戶的客戶”
連接供應商、制造商、分銷商、零售商、直到最終用戶
供應鏈的三流:物流、信息流、資金流
供應鏈管理的核心
統(tǒng)籌計劃和組織供應鏈的各個環(huán)節(jié)
有效管理物流、信息流、資金流
實現(xiàn)目標:滿足交付/服務客戶 + 全成本最小/收益最大
沒有供應鏈的“順”,哪來企業(yè)的“利
供應鏈在企業(yè)里的核心位置
實現(xiàn)戰(zhàn)略目標必須三鏈協(xié)同:產(chǎn)品研發(fā)鏈、供應鏈、市場營銷鏈
供應鏈與產(chǎn)品研發(fā)鏈的關系:
買什么、生產(chǎn)什么、儲運什么
供應鏈與市場營銷鏈的關系:
接單條件:接單前的交付承諾、接單后的交付執(zhí)行、對外協(xié)同一致
日常產(chǎn)供銷平衡、應對波動和意外
財務、人力、IT對供應鏈的支持:資源賦能、提高效率、風險防范
供應鏈影響企業(yè)的生存
不同階段企業(yè)碰到供應鏈難題梳理
業(yè)務初創(chuàng)階段
單一業(yè)務規(guī)模化階段
多業(yè)務規(guī)?;A段
分析常見的供應鏈痛點問題
十幾個常見痛點問題,你中了幾招?
從管理視角解決問題:必須量化問題現(xiàn)狀、量化改善目標、細化改善措施
供應鏈是企業(yè)的競爭力:機會來了抓的住、危險來了跑的快
供應鏈戰(zhàn)略解碼框架
供應鏈承接兩大戰(zhàn)略目標
財務目標:收入↑降本↓增效↑現(xiàn)金流↑
競爭力目標:用快速應對“卷”
供應鏈解碼的底層邏輯:客戶導向、目標驅(qū)動、量化管理
供應鏈戰(zhàn)略解碼框架
戰(zhàn)略目標輸入:財務目標、競爭力目標
戰(zhàn)略目標解碼到客戶維度目標
客戶維度目標解碼到三鏈協(xié)同:產(chǎn)品研發(fā)鏈、供應鏈、市場營銷鏈
供應鏈目標解碼到供應鏈各環(huán)節(jié)
供應鏈各環(huán)節(jié)的目標解碼到組織設置和績效指標
落實到財務、HR和IT等賦能部門
第二模塊、戰(zhàn)略目標解碼到供應鏈組織與績效
戰(zhàn)略目標輸入
現(xiàn)場分析:你的企業(yè)未來3年財務目標和競爭力目標
如何量化競爭力目標
戰(zhàn)略目標解碼到客戶維度目標
解碼原則:客戶導向+目標驅(qū)動
量化解碼財務目標對供應鏈要求
需求增長 vs 份額增長
銷量 vs 售價
老客戶 vs 新客戶
老產(chǎn)品 vs 新產(chǎn)品
量化解碼客戶競爭力目標對供應鏈要求:
客戶決策鏈及關鍵影響因素
客戶價值定位及競爭力定位
案例:如何實現(xiàn)客戶H公司的銷售增長目標
思考:客戶維度目標對供應鏈的要求
產(chǎn)品/技術的創(chuàng)新與復雜度
交付時間/交付方式/起訂量的要求
品質(zhì)/售后服務的要求
價格壓降對成本的壓力
市場/客戶服務的響應速度
……
客戶維度目標解碼到三鏈協(xié)同:產(chǎn)研鏈/營銷鏈/供應鏈
為什么產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應鏈三鏈經(jīng)?;ハ嗦裨?、內(nèi)耗不斷?
根因1:沒有用一致的客戶維度目標統(tǒng)一三鏈各自的工作
根因2:沒有說清楚三鏈分工協(xié)同的規(guī)則
如何把財務目標分解下去?
經(jīng)營視角看三鏈在財務利潤表上的作用
案例:三鏈不協(xié)同,成本就上升
案例:某集團的內(nèi)部收益表
如何把競爭力目標分解下去?
討論:競爭力目標應該分解給誰?
產(chǎn)品、品牌力、易獲得性、價格、交付承諾、交付執(zhí)行、使用體驗、使用品質(zhì)、售后服務……
聚焦在供應鏈的競爭力:交付速度、交付可靠度、質(zhì)量、成本
三個和尚沒水吃:常見競爭力協(xié)同問題、解決思路
思考:我的企業(yè)里
戰(zhàn)略財務目標和競爭力目標清晰嗎?
如何分解到三鏈?由誰負責?
聚焦在供應鏈的財務目標和競爭力目標是什么?
供應鏈目標解碼到供應鏈各環(huán)節(jié)
圖解:供應鏈全鏈路有哪些環(huán)節(jié)
不同模式(ETO、MTO、MTS、結(jié)合PTO、PTS)
各環(huán)節(jié)的關鍵管理要點
反應時間T
消耗資源&成本C
準交可靠度R
單位時間產(chǎn)能
案例:M公司按時交付率不足30%,從哪里入手改善?
從銷售訂單到發(fā)貨的13個關鍵活動節(jié)點,反應時間和可靠度分析
用庫存?zhèn)湄洃獙Γ粫谏w問題,不能解決問題
量化M供應鏈的反應時間并制定對策改善
量化M供應鏈的可靠度并制定對策改善
量化M總交付成本并改善:庫存成本、質(zhì)量成本、資金占用成本、切線換線成本…
量化M供應鏈的現(xiàn)金流影響,如果防范風險
資金占用、資金來源、會看現(xiàn)金流量表的附表(間接法)
分析M使用的計劃方法是否正確—保障供應鏈的“順”和“利”
供應鏈組織和績效設置要點
明確業(yè)務經(jīng)營負責人和績效目標;
明確供應鏈全鏈負責人角色和績效目標;
供應鏈組織設置遵循原則:流程上沒有遺漏,建立結(jié)果類、能力類兩類指標;
計劃角色的組織與績效設置及與管理者關系;
質(zhì)量角色的組織與績效設置及與管理者關系。
庫存的組織責任如何落實。
落實到財務、HR、IT等資源與賦能部門
財務、HR、IT對供應鏈各環(huán)節(jié)的支持
財務、HR、IT對供應鏈各環(huán)節(jié)的風險管控
第三模塊、常見供應鏈痛點與解決對策
深度分析六個案例,講師與學員互動,引導式學習,并提供解決思路和方法
庫存積壓呆滯
交付延期,客戶非常不滿意
產(chǎn)品SKU復雜,大幅增加了邊際成本和費用
采購降本有哪些機會點
庫存積壓,資金緊張,如何在供應鏈流程中找錢
零部件供應短缺,買不到貨殃及魚池虧損
第四模塊、供應鏈管理例會與信息系統(tǒng)
CEO落實供應鏈管理目標的關鍵要點
CEO說:“我只要結(jié)果”,對嗎?
CEO確保供應鏈管理目標落到實處的七件事
目標:要統(tǒng)籌、要SMART、要協(xié)同
用人:要有勝任力
機制:責權利要統(tǒng)一、管理機制要閉環(huán)、評價要客觀全面
供應鏈的抓手:S&OP產(chǎn)供銷協(xié)同會
S&OP產(chǎn)銷協(xié)同會的作用
進行前后供需平衡的溝通與決策
目的:不缺貨、不積壓
會議機制:參會人、頻次、時間、議程
如何做好預測和預警
供應鏈數(shù)智化建設的決策要點
供應鏈信息系統(tǒng)是管理的基礎建設,要領先于業(yè)務
供應鏈信息系統(tǒng)的成功與失敗的經(jīng)驗分享
示例:日常供應鏈運營的管理駕駛艙
第一天晚上工作坊
【咨詢式答疑】講師回答學員在企業(yè)供應鏈管理的困惑和難點問題,予以深度剖析和實操性解答
課程總結(jié):
建立客戶導向、目標驅(qū)動、量化管理、持續(xù)改善的供應鏈組織
供應鏈能提高收入、降低成本、改善現(xiàn)金流
行動起來:把供應鏈打造成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力
專家老師
由知名專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。