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CIMA公開課-制造業(yè)降本增效的“三板斧”

【課程編號】:MKT058367

【課程名稱】:

CIMA公開課-制造業(yè)降本增效的“三板斧”

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)成本培訓

【時間安排】:2025年06月05日 到 2025年06月05日2800元/人

2024年06月20日 到 2024年06月20日2800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供CIMA公開課-制造業(yè)降本增效的“三板斧”相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:上海降本增效培訓

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課程詳情

成本控制老生常談,成本意識依然淡漠,降本措施層出不窮,監(jiān)督考核興師動眾。如何擺脫這種控制無效的局面?

為降低成本、壓縮開支,員工怨聲載道,實際成本卻未降低,如何將少數(shù)人的成本控制變?yōu)槿珕T參與?

公司局部一直進行成本控制,總體成本卻不斷上升,如何走出盲人摸象的誤區(qū)?

利潤表中的營業(yè)收入不斷攀升,但隨后需要扣減的成本、費用或許會將這個月的收入吃個精光,如何控制這可怕的利潤黑洞?

每家企業(yè)都期望降低成本以適應(yīng)當今激烈競爭的微利時代,能否削減成本提升利潤也成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標準之一。因此企業(yè)需要科學分析自身的各項成本構(gòu)成及影響利潤的關(guān)鍵要素,找到成本控制的核心思路和關(guān)鍵環(huán)節(jié),使企業(yè)更好地應(yīng)對競爭壓力。

成本控制絕對不僅僅是單純的壓縮成本費用,它需要與宏觀經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方向、經(jīng)營模式等有效結(jié)合,需要建立起科學合理的成本分析與控制系統(tǒng),讓企業(yè)的管理者全面、清晰地掌握影響公司業(yè)績的核心環(huán)節(jié),全面了解企業(yè)的成本構(gòu)架、盈利情況,從而把握正確的決策方向,從根本上改善企業(yè)成本狀況,真正實現(xiàn)有效的成本控制。

課程優(yōu)勢

【成本管理戰(zhàn)略觀】從企業(yè)的競爭環(huán)境出發(fā)綜合分析,實現(xiàn)匹配企業(yè)戰(zhàn)略的成本管理

【關(guān)鍵控制點梳理】梳理成本控制的關(guān)鍵點,幫助企業(yè)快速找到降本增效思路和方法

【豐富的實際案例】通過豐富的案例分析,直面企業(yè)降本之道

課程收益

【強化意識】構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維,強化成本分析意識

【突破傳統(tǒng)】跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,掌握符合企業(yè)戰(zhàn)略的成本控制思路

【掌握方法】認清成本構(gòu)成關(guān)鍵點,掌握降低關(guān)鍵成本的方法

【提升效益】掌握有效的降本方法,幫助企業(yè)做出正確決策,從而提升企業(yè)效益

課程大綱

第一模塊:用經(jīng)營思維透視成本的構(gòu)成及發(fā)生

跳出狹義的成本概念,從更全面、更戰(zhàn)略的角度理解成本

降本必須符合企業(yè)的戰(zhàn)略

常見的四種成本分類及決策運用

- 產(chǎn)品生產(chǎn)的料、工、費分析

- 制造成本、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用的分析

- 變動成本、固定成本的分析及決策

- 直接成本、間接成本的分析及決策

案例分析:

- 某公司利潤管理報表分析

- 某公司直接成本法分析

- 保本點的分析在銷售定價時的運用

拓展應(yīng)用:成本結(jié)構(gòu)分析對決策的影響

第二模塊:降本增效三板斧之一 產(chǎn)品價值分析

價值分析解讀

五種提升產(chǎn)品價值的途徑

價值分析實施的方法和步驟

案例分析:某公司對某一產(chǎn)品實施價值分析的詳細過程

第三模塊:降本增效三板斧之二 降低采購成本

采購價格和總擁有成本

案例分析:到底選擇哪家供應(yīng)商

案例分析:如何分別使用業(yè)務(wù)手段、管理手段和技術(shù)手段降低材料采購成本

第四模塊:降本增效三板斧之三 消除生產(chǎn)浪費

生產(chǎn)車間的八大浪費

識別生產(chǎn)在人、機、料、法、環(huán)等方面的浪費

提高工人效率、降低人工成本

減少設(shè)備閑置、提高設(shè)備的使用效率

理解存貨的形成邏輯、找到降低存貨的方法

通過ECRS優(yōu)化工序和動作、提高生產(chǎn)效率

馮老師

馮老師是美國城市大學EMBA、實戰(zhàn)派講師、資深財務(wù)講師,曾就職于法國圣戈班、美標潔具、施耐德電氣等世界500強公司,歷任財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職,具有扎實的財務(wù)功底和深厚的經(jīng)驗積淀。在擔任財務(wù)工作期間,在做好制度完善、風險管控的基礎(chǔ)上,將財務(wù)的職責定位于業(yè)務(wù)的引領(lǐng)者和價值的創(chuàng)造者,先后牽頭或參與實施了多項革新舉措,包括新的SAP系統(tǒng)的上線、產(chǎn)品標準成本的制定、業(yè)務(wù)財務(wù)崗位的設(shè)立和管理等,實現(xiàn)了公司整體財務(wù)管理職能的突破和管理水平的提升,其效果在當時的各項運營指標中得到顯著體現(xiàn)。

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