亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>設備管理培訓

TPM-設備點檢保全與設備自主創新管理

【課程編號】:NX00640

【課程名稱】:

TPM-設備點檢保全與設備自主創新管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設備管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:設備點檢培訓,TPM培訓,設備管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

國內企業都面臨著嚴峻的挑戰:管理落后,設備陳舊,員工素質普遍偏低等,這一系列的病癥怎樣才能除掉?而TPM自日本誕生起,就顯示了它的威力,這在日本后來成為經濟超級大國得到了驗證,因為TPM一開始就成為了一種賺錢的工具。TPM究竟是什么呢?TPM活動究竟能給企業帶來什么奇效和成果呢?又如何引進并實施呢?

TPM是Total Productive Maintenance,其定義為:以最有效的設備利用為目標,以設備保養(MP)、預防維修(PM)、改善維修(CM)和事后維修(BM)綜合構成生產維修(PM)為總運行體制。從最高經營管理者到第一線作業人員全體參與,以自主的小組活動來推行PM,使因設備問題引起的直接或間接損失為零。

TPM是當今競爭企業的管理潮流,近年來實施TPM的企業急速增加,并展現出豐碩的成果,因為只要實施TPM便可以成為「賺錢的現場」。其實,TPM不是什么高深的技術,只是追求設備和物品的本性和合理性而已的思考方法。TPM主要是把人和機器的機能和性能發揮出正常水準,即恢復它的本性,而尋找并維持最適合系統的一種手法。它以企業現有設備為中心、以生產現場為核心的管理法,追求生產系統效率之極限(總合的效率化)。在TPM實施中,分別針對這些損失,進行個別改善,把設備的效率提升到最大極限,它被高度評價為從保養活動開始的一種由全員參加的管理活動,它徹底地改善,消除損失,不但能提升生產性能,也提升品質和改善企業體質,是生產型企業降低成本,增加效益的最直接最有效的途徑。

課程目標

1.讓學員在學習后對設備的保全有更為系統的理解和認識。熟練掌握如何實施TPM,將設備故障消滅于萌芽之中。

2.讓學員了解OEE的計算和如何改善OEE,了解如何提高設備的運轉率和使用率,從而提高生產效率。

3.讓學員掌握如何建立和維護設備的歷史記錄,評價目前的設備水平。

4.讓學員掌握如何減少由于設備故障及維修問題所造成的成本浪費。

5.讓學員掌握推行TPM對促進人才育成的重要性。

通過案例分析和現場答疑解決推行TPM中的疑難問題。

課程大綱

第一部分、現代設備管理

一、TPM活動的全員認知

1、TPM在組織中扮演的角色

2、TPM的發展沿革與未來趨勢

3、TPM活動與設備維修的關聯

4、TPM的各項主題活動

4、TPM在中國的開展

6、預防性維護案例講解

7、可靠性工程的運用

8、如何提升維護工作的品質和效率

9、設備綜合管理的系統內容

10、設備的日常檢查與維護設備的故障管理、 事故管理、維修管理

二、現代設備管理

1、現代設備管理的發展趨勢與所面臨的挑戰

2、TPM給了我們怎樣的思想沖擊

3、新一代TPM及其核心內容實施技巧

(1)、TPM發展歷史 (2)、TPM與TQM的關系

(3)、TPM的推進目標 (4)、TPM的八大支柱

第二部分:6S活動推進與TPM實施

一、6S活動在TPM中的作用

1、6S管理的思路與推行目的

2、6S推行過程評價分析

3、6S各環節的活動內容分解

4、6S推行工具與實施方法

5、TPM推行與6S有效結合

6、成功實施企業案例分析

二、雙“6S“液壓動的全面啟動

1、整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全

2、污染源、困難源、故障源、危險源、缺陷源、浪費源

三、TPM實施難點分析

1、領導支持系統建立

2、企業全員共同認知

3、推行障礙排除

4、成果共享系統籌建

第三部分:設備改造與個別改善

一、設備個別改善與全員自主保全

1、員工的準備

2、初期設備清理

3、采取防范措施

2、制定員工自制維修暫定標準

5、一般性檢查

3、自制檢查

7、標準化 8、員工自制管理

9、個別設備的改善選擇

10、個別設備節能改造方案

二、設備點檢與自主點檢實施

1、點檢員的配置及點檢員的培養

(1)點檢員的應知應用 (2)點檢員的培訓 (3)九級點檢技能

2、設備點檢管理標準

(1)維修技術標準 (2)給油脂標準 (3)維修作業標準

3、點檢實施前的準備與點檢計劃

(1)點檢區域的劃分 (2)點檢范圍的確定

(3)做好點檢“五定”,編制四大標準 (4)編制點檢路線圖

(5)制訂點檢計劃 (6) 編制點檢檢查表

4、點檢組織系統

(1)全員管理體制(2)五制配套的現場管理方式(3)第一線管理者

5、設備點檢的實施

(1)日常點檢的實施 (2)專業點檢的實施 (3)精密點檢的實施

第四部分:設備運營管理流程

一、設備管理流程中的要點分析

1、設備管理流程與作業標準

2、流程分析過程中的工具應用

3、設備使用與全面保養

4、設備保養卡撰寫與全面點檢

二、設備管理流程實施

1、設備請購流程 2、設備評估流程

3、設備使用流程 4、設備安裝流程

5、設備封存與啟封流程 6、設備報廢流程

7、設備改造流程 8、設備運行流程

9、設備保全流程 10、JIT設備運營流程

第五部分:全面設備潤滑管理

1、設備潤滑的作用 2、設備潤滑的周期計劃與制定

3、潤滑油質的正確選擇 4、潤滑油及部品的供應采購基準

5、設備定點潤滑的實施 6、員工自主潤滑的控制與失誤防范

7、設備“5R”潤滑分析 8、設備潤滑規范與潤滑系數

第六部分:企業診斷與TPM評價

一、理想工廠評價

1、企業過程能力評估 2、設備綜合效率評估

3、設備管理指標體系 4、TPM體系評價指標

(1)、設備供應考核評價 (2)、設備維修考核評價

(3)、設備動力考核評價 (4)、設備能源考核評價

二、設備改造與效率評價

1、個別改善活動的要點 2、設備綜合效率(OEE)的計算和分析

3、從OEE看企業的浪費與改善潛力 4、PM分析法

5、SMED設定、換型換線時間改善技巧 6、設備故障分析及管理

7、4M的16種損失分析 8、設備平均失效時間計算分析

9、設備平均修復時間計算分析 10、設備利用率分析

11、設備主要七大損失改善 12、OEE設備改善的利用與評價

第七部分:TPM管理與JIT精益生產實施

一、精益生產實施的前題

1、TPM在JIT實施流程中的流程再造與設備布置

2、如何通過TPM效率分析建立規范化的JIT生產體系

二、精益的五項基本原則

1.價值流與價值流圖 2.浪費

3.常見的7種浪費 4.識別客戶增值與非增值

5.看不見的浪費 6.利用價值流圖來尋找20%的浪費

7.流動制造 8.拉動生產系統

9.持續改善

第八部分:TPM推行策略

一、TPM推行的六大流程:

1、“5S”活動的展開 2、員工身制維修 3、設備的小型改進

4、設備的全面計劃維修 5、全面質量維護 6、全員培訓的展開

二、員工自制維修的八大方法:

1、員工的準備 2、初期設備清理、 3、采取防范措施

4、制定員工自制維修暫定標準 5、一般性檢查

6、自制檢查 7、標準化 8、員工自制管理

三、推行TPM的十三大步驟:

1.經營層的決定導入 2.初期幕僚人員的設定

3.TPM的導入教育 4.基本方針與目標的設定

5.設定TPM推展專責機構 6.擬定TPM展開的基本計劃

7.舉辦TPM的推行(Kickoff)大會 8.提升設備效率化的個別改善

9.建立自主保養體制 10.建立保養部門的計劃保養體制

11.提升操作、保養技術之訓練 12.設備初期管理體制的建立

13.落實TPM活動與水平之提升

張老師

FMP(Fine Management Positioning)培訓模式創始人;2009-2013年度全球生產類十強華人講師;“雙七”領導力大中華區啟航導師。

出版著作有:《砍掉浪費》《在絕望中尋找希望》《今天,你創業了嗎》《瘋狂管理》

中國經濟管理大學工商管理碩士;國資委特聘生產管理培訓專家;清華繼續教育學院經理人研修班特聘專家;國家發改委培訓中心特邀生產管理培訓師;國內制造系統實戰管理培訓導師;香港生產力促進中心精益生產管理顧問;

曾任職于全球五百強企業聯想集團生產經理;臺資龍頭企業鴻海集團富士康科技PCEBG事業群生產運營總監;法國知名企業松源股份供應鏈運營經理、常務副總等職務。10年企業任職生涯中,張老師從一線工人到高階管理崗位的親身體驗,總結并獨創出了一套制造型企業生產系統細節定位運營模式,尤其在制造型企業生產制造,質量管理,物料統籌及采購優化等專業方面有其獨到的見解,至力于幫助中國企業培養實戰型的管理人才,并已成功為上百家大中型企業做過培訓咨詢服務,幫助諸多企業在制造成本、生產運營、物流統籌等領域取得極大的收益,張老師“不求深奧,但求有效,生產統籌,細節定位”的培訓與管理思想受到客戶的一致認可與贊許。服務客戶包括五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業、四川鐵騎力士實業集團、煤炭科學研究總院重慶研究院、四川天味實業、南車集團、許昌煙草機械有限責任公司、河南省宋河酒業、金星啤酒集團、中原特鋼股份、中國電子系統工程第四建設有限公司、中航光電科技股份、中國空空導彈研究院、青島啤酒、廣西柳工集團、蘭州石化、蘭州金川集團、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、廣東眾生藥業股份、東莞玖龍紙業、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國造幣總公司、修正藥業、福田汽車、美的集團等數百家知名及優秀企業。

品牌課程:

《1》生產運營《方案班》---JIT與TCM

《2》生產運營《工具班》---PMC與SCM

《3》贏在基層---TWI五型班組構建與金牌班組長十項管理修煉

《4》突破瓶頸---4M1E贏利現場十項管理技能

《5》砍掉浪費---C6消減成本6大利器與縮減總動員

《6》賺錢機器---TPM全面生產保全與設備點檢體系構建

《7》利潤中心---降低采購成本的5個驅動力與2個盈利增值點

《8》彈性PMC---柔性生產計劃與物料需求控制

《9》企業生命線---TQM全員品質管理與23832品質模型構建

《10》高效低本---“5R”物資管理與SCM供應鏈模式創建

客戶見證:

與張老師接觸雖然只有一年多時間,從初次邀請張老師培訓到現在的公司常年顧問,最后讓我決定聘請的理由就是張老師的敬業精神與專業資勵,晚上11點鐘我在巡視車間的時候還很意外地看到他在車間搜集問題,幫助干部指導現場改善。雖然僅一年時間,但目前為止我們的車間管理已經提升到了行業中同類水平,這一切也源于張老師一年來的辛勤付出與幫助,公司正在進行五年長遠目標規劃,也愿張老師能陪同我們五年的目標征程。

上海錦龍股份總經理 杜繼林

得知小強老弟《砍掉浪費》一書馬上要出版,要了全部書稿用了兩天時間一個人先看完,由此受到內容的啟發,于周一開始就讓人力資源部門組織基層以上干部在公司每周一、五開展讀書會活動,先期內容就是小強老弟《砍掉浪費》一書章節內容,讓我下達指示的驅動就是書中“地下工廠”一詞及其內容剖析,它讓我想到了集團目前的過程浪費,由此公司內部將進行一次全方位的系統學習與改進!

廣東東莞華嘉集團董事長 尤智嘉

記得05年在南京舉辦的中國企業家論壇會議上,張老師就坐在我的臨座上,當時彼此并無多少話語交流,而在后來的幾次見面中,我慢慢的發現張老師其實是一個比較謙虛的人,通過他的經驗分享與專業資歷背景,給了我企業管理上莫大的幫助與支持,尤其是在08年底當同行們都嚷嚷利潤不高的時候,我卻暗自感到欣慰的是,公司自07年上半年與張老師的接觸與輔導過程中,我們的浪費已經得到了明顯的控制,08年我們的內部物流成本目標也接近預定目標點,這都是我們公司全員配合以及張老師全力輔助的結果。

浙江廣隆五金制品有限責任公司總經理 李忠

張老師的課程特色就是實戰實用性較強,從頭至尾都是工具管理,一切都用工具說話,這正是生產課程的一大亮點,張老師課程另一特色就是語言幽默,技巧發揮得當,能將生產類課程講的很活,深受學員的喜愛與推崇。今日聞訊張老師新書《砍掉浪費》即將問世,借此機會也向廣大讀者朋友與學員朋友全力推薦。

香港生產力拓展中心研究院執行院長 曹秉群

6月份去了濟南聽了張老師有關〈精細化生產成本〉管理的課程后,回到公司繼而于8月份邀請了張老師來公司進行集團內部組織輪訓,為期一周的輪訓結束后,張老師主動還為集團各事業部提出了建議性的整改方案,時至今日兩個月時間已經過去了,事業部的干部們從改善中嘗到了甜頭,繼而主動申請再邀張老師來集團培訓,這也是我從事人資工作8年以來在公司少見的一種現象,以此也足以證明張老師課程的實用性,而這也正是企業目前所關注的。

西安霸王集團人力資源總監 唐葉萍

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

生產管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

陳景華-企業培訓師
陳景華老師

名課堂特聘生產管理培訓師,生產管理與企業管理資深實務專家,擁有十八年在世界500強企業高層管理經驗。...

田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業,任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產經理、品質經理、生管經理、研發經理、...

施榮偉老師

實戰型資深培訓師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學碩士 30年企業經營管理及咨詢公司經驗,歷任生產組長、生產、品質及工程部經理、技術總監/副總等職,...

生產管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            粉嫩高潮美女一区二区三区| 91网站视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美| 国产毛片精品国产一区二区三区| 久久综合精品国产一区二区三区| 亚洲一区bb| 亚洲制服欧美久久| 91国内精品野花午夜精品| 免费看国产精品一二区视频| 国产91对白在线观看九色| 国内久久婷婷综合| 日韩在线观看一区二区| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 91精品国产综合久久精品app| 亚洲最大免费| 欧美日韩在线播放一区| 免费看成人午夜电影| 婷婷四房综合激情五月| 欧美日韩综合网| 国产精品二区三区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产欧美日韩一区二区三区| 51国产成人精品午夜福中文下载| 精品综合免费视频观看| 日本不卡在线视频| 午夜精彩视频在线观看不卡| 成人欧美一区二区三区白人| 日本一区二区在线不卡| 久久久99久久| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产欧美1区2区3区| 亚洲成人在线观看视频| 婷婷中文字幕一区三区| 韩国欧美国产1区| 97免费资源站| 一区二区三区久久网| 精品国精品国产| 26uuu亚洲综合色| 亚洲精品日韩一| 亚洲国产视频在线| 亚洲精品va在线观看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 久久国产生活片100| 精品伊人久久久久7777人| 91在线一区二区| 国产高清自拍一区| 国产精品一区二区a| 色视频成人在线观看免| 国产亚洲污的网站| 人禽交欧美网站| 999热视频在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| 久久国产一区二区| 欧美老女人第四色| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲免费在线看| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日本成人在线网站| 国产成人看片| 69堂亚洲精品首页| 久久久久久久综合日本| 国产精品久久二区二区| 亚洲自拍偷拍综合| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 欧美性受xxxx黑人xyx| 精品捆绑美女sm三区| 亚洲成a人片在线观看中文| 91在线视频免费观看| 欧美日韩亚洲综合在线 | 蜜臀久久99精品久久久久久9| caoporen国产精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日韩精品久久久久久| 久久成人资源| 久久久不卡网国产精品二区| 国产乱色国产精品免费视频| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 日本精品一区| 欧美日韩国产精选| 国产精品国产馆在线真实露脸 | eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美一区二区黄色| 蜜乳av一区二区| 中文字幕人成一区| 久久亚洲免费视频| 国产精品资源站在线| 在线免费观看日本欧美| 久久精品人人做人人综合| 国产一区 二区| 欧美日韩一级二级| 免费av网站大全久久| 色综合久久久久综合| 国产性做久久久久久| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美久久高跟鞋激| 国内一区二区视频| 777a∨成人精品桃花网| 国产河南妇女毛片精品久久久| 欧美成人免费在线| 中文字幕一区二区三区视频 | 精品国产免费久久久久久尖叫 | 日韩一区二区精品葵司在线| 一区二区三区欧美日韩| 丁香另类激情小说| 亚洲精品乱码视频| 国产精品三级电影| 久久丁香综合五月国产三级网站| 亚洲一区二区三区色| 天天免费综合色| 在线观看国产精品网站| 久久电影国产免费久久电影| 欧美理论在线播放| 成人h版在线观看| 欧洲国内综合视频| 极品美女销魂一区二区三区免费| 欧美另类高清zo欧美| 丁香另类激情小说| 国产精品卡一卡二| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 午夜视频久久久| 日韩国产一区二| 欧美精品久久99| 91gao视频| 一区二区激情小说| 欧美视频一区二区三区四区| 国产成人精品在线看| 欧美激情一二三区| 视频一区免费观看| 国产一区二区在线免费观看| 久久久久综合网| 午夜精品一区二区在线观看| 国产在线精品不卡| 国产精品区一区二区三区 | 精品成a人在线观看| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲国产成人精品视频| 91麻豆精品国产91久久久久久| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲日本一区二区三区| 日本电影欧美片| 97视频资源在线观看| 日韩国产在线观看| 国产三级欧美三级| 色天使久久综合网天天| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 亚洲综合色婷婷| 欧美精品第一页| 精品久久久久久亚洲| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美一级黄色录像| 热舞福利精品大尺度视频| 国产精品88888| 亚洲人成网站色在线观看| 欧美日韩国产精品成人| 精品无人区一区二区三区| 国产一区二区三区视频在线播放| 国产精品素人视频| 欧美在线视频不卡| 国产一区二区三区高清视频| 国产一区在线看| 亚洲免费观看高清在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 久久综合中文字幕| 色诱视频网站一区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 日本一区二区三区在线不卡| 色老汉av一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 国产麻豆欧美日韩一区| 亚洲电影你懂得| 国产精品嫩草久久久久| 日韩午夜av一区| 中文成人av在线| 亚洲综合男人的天堂| 99视频超级精品| 在线视频国内一区二区| 奇米影视在线99精品| 亚洲v国产v在线观看| 国产精品99久久久久久久vr| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 美腿丝袜亚洲综合| 亚洲欧美日韩一区二区| 日韩三级在线播放| 91久久精品国产91性色tv| 在线国产精品网| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 国产69精品久久久久毛片| 精品国产一区二区国模嫣然| 成人综合婷婷国产精品久久| 欧美日韩中文国产| 国产亚洲精品久久飘花| 亚洲精品videosex极品| 色999日韩国产欧美一区二区| 国产精品日韩一区二区| 亚洲激情图片一区| 精品美女一区二区三区| 色婷婷久久久综合中文字幕|