亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>職業技能培訓

職業經理人的五才攻略--非人力資源經理的人力資源管理

【課程編號】:NX01241

【課程名稱】:

職業經理人的五才攻略--非人力資源經理的人力資源管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:非人力資源經理培訓,人力資源管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

授課對象:

總經理、副總、企業高階管理人員、企業各直線部門的主管、企業各部門負責人事工作的行政人員

課程目標:

構建起人力資源管理的基本框架結構,為快速掌握主要操作方法打下基礎;

了解直線經理與人力資源經理在人力資源管理工作上的分工;

初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法;

提升直線經理人力資源管理主要環節的實務操作能力。

課程大綱:

一、非人力資源部門經理學習人力資源管理的必要性

1. 人力資源管理在企業發展中處于核心地位

2. 非人力資源部門經理面臨更大的責任壓力以及更加復雜的管理環境

3. 人力資源部是各部門建設發展的戰略合作伙伴

4. 每一個管理者都應運用人力資源管理手段實現目標

二、非人力資源部門經理對人力資源應有的認識

1.人力資源管理的目標與任務

2.非人力資源管理部門主管的角色定位

3.非人力資源管理部門主管如何與人事人員配合

4.非人力資源部門主管日常人力資源管理實務

三、非人力資源部門經理的人力資源管理實務

1.做好本部門人力資源規劃

  • 公司業務流程分析
  • 部門關鍵職能設置
  • 管理幅度與層次
  • 集權與分權
  • 部門設置及部門間協調

2.非人力資源部門經理的選“材”實務

  • 非人力資源部門經理必備的招聘技能
  • 企業通常招聘的流程
  • 招聘中HR與直線經理的職責分工與配合
  • 招聘中常見的誤區
  • 建立人才梯隊

3.非人力資源部門經理的育“材”實務

  • 培訓工作如何與人力資源部配合
  • 如何開展培訓規劃和設計?
  • 如何組織有效的培訓實踐?
  • 如何評估培訓效果?
  • 如何針對性地提升培訓執行力?
  • 如何開展員工的職業規劃?

4.非人力資源部門經理的用才實務

  • 如何幫助下屬設定工作目標
  • 工作職責與工作目標的關系
  • 員工管理中的溝通技巧
  • 搭建一個能贏的團隊
  • 績效管理與員工激勵

5.非人力資源部門經理的留“財”實務

  • 現代企業形態下,優秀員工關注什么?
  • 如何評估與改善敬業度和滿意度?
  • 員工滿意度評估方法;
  • 優秀企業的員工關系模型
  • 提供支持的方法;
  • 分享信息的方法;
  • 參與決策的方法;
  • 高績效工作環境的標準建設

6.非人力資源部門經理的展“財”技巧

  • 非人力資源部門經理必備職業生涯規劃知識
  • 非人力資源部門經理如何幫助部署進行職業生涯發展
  • 非人力資源部門經理善于將企業發展規劃與員工發展有效聯合
方老師

名課堂特聘專業講師,高績效管理/領導模式研究專家,實戰派營銷專家高級講師,清華大學研修班特約講師,國際連鎖企業管理協會專家團成員,多家大型企業管理顧問,被眾多客戶稱為“真正具備極強實踐性與實用性的實力派講師”

近20年企業實踐;8年企業高管(包括大型合資上市公司高級經理、臺灣獨資企業總經理特別助理);6年企業總經理;多年企業管理咨詢、培訓經驗,方南老師積累了豐富實踐經驗,既熟知企業運作規律掌握企業經營與管理的實戰技巧,又能夠多方面多渠道的了解現代管理最新信息洞察企業管理發展動態。

在多年的咨詢、培訓過程中,方南老師一貫堅持以“實效”為導向,堅持“實驗田”原則,在為客戶提供的培訓/咨詢服務中運用的多數管理原則與方法都是在實踐中反復使用,并獲得成效的。同時,方南老師還在培訓中堅持“練為戰、學為用”的指導精神,使學員將練習、討論、發言、角色扮演相結合,融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學的知識和技能。并通過對大量各企業管理工作中成功經驗和失敗教訓的真實案例使參訓者可以在大量的案例分析學習中吸取教訓、增長經驗。

培訓特色:講解+游戲+案例討論的互動培訓模式,使學員對培訓內容印象深刻;

以學員為中心,使學員在輕松活潑的教學游戲、模擬演練中能力得到提高; “練為戰、學為用”,將練習、討論、發言、角色扮演相結合,使參訓者融入真實的管理情境親自體驗、演練其所學的知識和技能。

通過對大量各企業管理工作中成功經驗和失敗教訓的真實案例使參訓者可以在大量的案例分析學習中吸取教訓增長經驗。

擅長領域:

1、基于管理者管理實效的“經理人管理績效提升”,注重如何更高效的通過管理者管理實踐為企業帶來更大的實際效益。

2、團隊執行力,注重如何將企業的戰略思想與目標轉化為企業真正的經濟效益。

3、市場與營銷,注重如何通過實戰的市場運作理念與技巧進行高效的市場運作為企業賺進真金白銀。

部分受益企業:

房地產及相關建筑企業:海信地產、康大地產、天泰地產、亞麥地產、中建八局、思源地產、華亮地產、21世紀、凱悅置業、三龍城建、榮置地……

金融、通信、服務業:中國銀行(山東省行)、建設銀行(臨沂行)、工商銀行(北京)、廣發銀行、新橋投資管理集團、中國移動(山東省公司)、中國移動(內蒙公司)、中國鐵通(吉林省公司)、中國聯通(青島公司)、山東航空、 中外運、哈爾濱和潤、百 度、北京中辰百年、華捷國際運輸代理、HR伴侶、基鴻裝飾、大鱷傳媒、德瑪物流、德瑪物流、榮慶集團、煙臺精英廣告、金奧廣告、航天信息科技、嘟嘟傳媒……

電力企業:大唐國際托克托發電廠、國華集團徐州發電廠、云南電網馬龍供電局、山東電網五蓮供電局……

零售行業:國美電器、亞泰醫藥連鎖、紫鑫藥業、東鵬陶瓷、匯展建材、喬治•金喬治企業、英迪科技(新加坡)、瑞寶藥業、跨世體育用品、紅牛 集團山東機構、麗可醫療器械……

生產制造業:海爾集團、青島啤酒、山東魯陽集團、高士線業(英資)、陜西鼓風機集團、松下電工(日資)、桑諾珂制衣、施耐德萬高(天津)電氣設備、綺麗集團、三恩集團、祥興鋼管、烏姆哈丁船艇制造(挪威)、正大集團、首和金海制藥、正航食品、元鼎高合金、東升藥業、茂源金屬集團、泰能集團、艾諾儀器、澳氏企業、長生集團、康大集團、朗進集團、帥潮實業、武漢金豐汽配、瀚生生物科技、海諾工藝、陜西金堆城鉬業集團、冠軍陶瓷、夫田漆有限公司、美國三和(香港)有限公司……

政府、高校、事業單位:莒南企業發展局、山東質檢研究院、臨沭黨委、中國海洋大學國際學術交流中心……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

葛虹-企業培訓師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓練專家 近20年大型企業管理實踐經驗 11年大型國企工作經歷 4D領導力導師...

張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格執行師的培訓,泰山管理學院特聘教練,山西培訓聯盟高級教練,貴...

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            99www免费人成精品| 99免费精品在线观看| 久久亚洲影视婷婷| 日韩精品一区二区在线观看| 制服视频三区第一页精品| 欧美电影影音先锋| 欧美videossexotv100| 日韩一级片网址| 精品久久国产字幕高潮| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产欧美精品在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 免费欧美日韩国产三级电影| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 久久精品国产免费| av男人天堂一区| 久久精品国产综合精品| 五月天亚洲综合情| 欧美美女一区二区在线观看| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 欧美美女一区二区在线观看| 精品国产123| 中文字幕视频一区二区三区久| 亚洲第一av色| 国产一区二区电影| 91在线在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日本欧美一区二区三区| 国产激情91久久精品导航 | 欧洲精品国产| 欧美日本乱大交xxxxx| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲综合一二区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美一区二区在线观看| 日韩一区中文字幕| 麻豆精品在线观看| 国产精品免费观看高清| 日本精品免费观看高清观看| 精品盗摄一区二区三区| 性久久久久久久久久久久| 成人黄色一级视频| 亚洲高清在线播放| 久久九九久久九九| 视频在线观看一区二区三区| 成人不卡免费av| 亚洲精品不卡| 国产亚洲自拍一区| 老汉av免费一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 欧美亚洲综合另类| 亚洲美女偷拍久久| 91麻豆产精品久久久久久| 在线观看日韩电影| 136国产福利精品导航| 国产精品18久久久| 一本到不卡免费一区二区| 国产精品蜜臀在线观看| 国产经典欧美精品| 色综合久久天天综合网| 中文字幕一区二区三区色视频| 成人综合在线视频| 在线一区二区三区| 亚洲理论在线观看| 99精品久久只有精品| 欧美性xxxxxxxx| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品二区在线观看| 日韩视频免费观看高清完整版 | 一区二区三区三区在线| 国产精品毛片大码女人| 成人三级伦理片| 在线观看一区二区精品视频| 亚洲黄色录像片| 国产精华一区二区三区| 精品理论电影在线| 国产成人综合在线| 在线视频观看一区| 亚洲成人精品影院| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 欧美成人aa大片| 国产精品一区不卡| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 2019国产精品视频| 日韩美一区二区三区| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 午夜精品国产更新| 色播五月综合| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产精品三区在线| 国产精品免费久久久久| 91免费看`日韩一区二区| 精品国精品国产尤物美女| 成人一区二区三区中文字幕| 欧美日韩aaa| 国产一区二区主播在线| 在线播放日韩导航| 国产高清一区日本| 精品国产亚洲在线| 99在线精品一区二区三区| 精品电影一区二区三区| 91麻豆精东视频| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久久久久久久久电影| 99国产高清| 亚洲精品视频免费观看| 视频在线99re| 毛片av一区二区三区| 欧美理论电影在线| 成人午夜激情视频| 久久先锋影音av鲁色资源网| 成人免费视频观看视频| 自拍偷拍亚洲激情| 日韩精品伦理第一区| 偷拍与自拍一区| 欧美日韩精品三区| 99久久国产综合精品女不卡| 国产福利91精品一区| 亚洲一区在线免费| 成人免费视频播放| 台湾成人av| 国产一区免费观看| 福利视频网站一区二区三区| 亚洲成人av电影在线| 亚洲一二三区在线观看| 26uuu国产在线精品一区二区| 91国产丝袜在线播放| 7777女厕盗摄久久久| 亚洲永久激情精品| 午夜视频久久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 久久色在线视频| 91欧美一区二区| 日韩一区在线免费观看| 三级三级久久三级久久18| 琪琪久久久久日韩精品| 日韩欧美在线网站| 国产日韩精品一区观看| 日韩avvvv在线播放| 日韩丝袜美女视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 久久 天天综合| 国产欧美日韩在线看| 亚洲自拍偷拍二区| 不卡视频在线观看| 亚洲国产成人91porn| 日韩欧美一区二区视频| 久久影院理伦片| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产精品美女久久福利网站| 欧洲一区二区三区免费视频| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 久久这里都是精品| 台湾成人av| 成人激情免费电影网址| 亚洲va韩国va欧美va| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲一区二区在线看| 99久久综合狠狠综合久久止| 日本亚洲欧美天堂免费| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美色视频一区| 青青草国产精品| 91首页免费视频| 激情综合网天天干| 亚洲黄色片在线观看| 久久久综合九色合综国产精品| 中日韩在线视频| 久久久久se| 福利视频久久| 国产伦精一区二区三区| 午夜激情综合网| 亚洲靠逼com| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 欧美性色欧美a在线播放| 日本精品一区二区三区视频| 成人免费看片网站| 成人开心网精品视频| 激情图区综合网| 日韩制服丝袜av| 亚洲国产视频直播| 国产精品午夜在线观看| 日韩欧美激情四射| 在线电影一区二区三区| 一区二区免费在线观看| 免费99视频| 精品一区国产| 99理论电影网| 99精品热视频| voyeur盗摄精品| 岛国一区二区在线观看| 国产一区二三区| 久久99精品国产91久久来源|