亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源培訓

高效招聘面試與人才甄選藝術

【課程編號】:NX02006

【課程名稱】:

高效招聘面試與人才甄選藝術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:6課時

【課程關鍵字】:招聘面試培訓,人才甄選培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

為什么我看好的一頭猛獅,招來卻變成了一只馴鹿?

為什么看上去很可信的人,卻變成公司的背叛者?

揭開應聘者的面具,擠干簡歷中的水份

從現在開始……

課程目標:

學習有效招聘、面試的方法與技巧

認清招聘和選才的誤區并有效的避免

熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項

辨識面試中的“事實”與“謊言”

掌握面試中的測評方法

熟悉和了解結構化面試

降低企業在招聘和面試中的風險

課程特色:

30%的講解+30%案例分析+20%演練+20%討論=100%收益

課程大綱:

一、面試中的誤區:

◎角色錯位

◎首位效應

◎暈輪效應

◎一見鐘情

◎一葉蔽目

◎“薪”情好壞

◎三種類型考官的PK:“眼高手高”考官、“眼低手低”考官、“眼高手低”考官

◎算命先生

◎“跟著感覺走”

二、有效面試三步法

1、準備階段

◎職位分析

◎職位要求

◎簡歷分析

◎電話甄選

◎約見面試

◎確定時間、地點

◎面試團隊構成

2、面試階段

◎預備

◎引入

◎正題

◎變換

◎結束

◎注意事項

◎案例分析

3、后面試階段

◎評價記錄

◎綜合評價(意見)

◎確認結果、反饋

◎案例分析

三、招聘面試中的STAR提問法

1、STAR提問法

◎Situation(背景)

◎Sask(任務)

◎Action(行動)

◎Result(結果)

2、案例分析

3、外企面試經典提問(舉例)

四、結構化面試與非結構化面試

1、幾種面試測評效度對比分析

2、結構化面試實施步聚

3、案例分析

4、情景演練(45分鐘)

五、面試中的“望聞問切”術

1、望——善于觀察(案例)

◎一望儀表

◎二望儀態

◎三望儀容

◎四望眼神

◎五望“精、神、氣”

2、聞——關于傾聽(案例)

◎一聞語氣語調

◎二聞“非語言”

3、問——主動發問(案例)

◎一問Situation(背景)

◎二問Sask(任務)

◎三問Action(行動)

◎四問Result(結果)

4、切——切中要害(案例)

◎一切背景(調查)

◎二切證人證物

5、情景模擬

六、常用面試測評方法

1、壓迫法(審判法)——LG電子案例

2、情景模擬法——微軟案例

3、頭腦風暴法(無領導小組討論)——普天通訊案例

4、談心法——某民企案例

5、戶外拓展訓練法——某制造公司案例

6、考核法——某機構競崗案例

7、電腦測評法——案例

劉老師

名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會高級培訓師;中國管理科學院客座教授;中國HR大聯盟常務秘書長;江蘇省企業家學術研究會常務理事;江蘇著名獵頭公司高級顧問;

他歷經政府機關干部到下海經商,從銷售員到營銷主管、銷售總監、人事總監、合資企業副總,融合十五年的內資、外資HRM實戰及自主創業企業管理經驗,博取眾長、中西合璧,自然天成,被譽為“學者型、實戰派綜合培訓教練”。

他多次接受《新華日報》、《揚子晚報》、《現代快報》、江蘇電視臺,南京電視臺等主流媒體的采訪。曾應上海市人才中介行業協會邀參加“中國首屆獵頭操作實務研修班”作為主講師,引起超級震撼,被業界同仁稱為“獵頭教父”。

他作為人力資源專家,先后為Ericsson、Motorola、Siemens、Modonalds、KFC、LG、Philips、Utstar等擔任人力資源高級招聘顧問。

培訓特點:

培訓強調“快樂參與,即學即用”。風格以理論嚴謹、貼近實戰見長。內容充實新穎、培訓氣氛活躍、言簡意賅、案例經典、分析深刻、生動活潑、深入淺出,理論聯系實際,具有很強的感染力,深受學員好評,近年應企業及社會各界之邀多次講課,其培訓互動性、指導性、實用性、可操作性強,在業內享有良好聲譽。

培訓客戶:

他作為高級培訓師,先后為1000多家中外名企、數萬多位學員提供了高品質、高品位、高層次的培訓服務:

IT通信:三寶科技、南京熊貓電子、北京華旗資訊、格安通訊、北京首信、江蘇泰和威網、江蘇桑菲電子、宏圖三胞、南瑞、蘇北航信、新聯電子┄

房地產:太平洋建設集團、香港中惠地產、江蘇金大地、亞東房地產、天正集團、久隆集團、南京我愛我家、久和置業、江蘇金港地產、華府地產、上海綠地集團┄

醫 藥:深圳三九、浙江康恩貝、吉林敖東、恩華藥業、綠葉制藥┄

制造業:埃斯頓工業、鶴安坐椅、韓泰輪胎、安徽華源集團、法國法雷奧、江蘇雨潤集團、躍進集團、南京菲亞特汽車、可口可樂、海爾集團、中國一航金城集團┄

公用事業:華潤液化氣、大唐集團江蘇分公司、南京供電、勝科水務┄

運輸業:南京長江油運、中外運、超馬赫快遞、九通物流、祿口機場、南京港口集團┄

金融業:浦發銀行、平安保險、中國人民財產保險江蘇省分公司、華泰證券、恒泰證券、農業銀江蘇省分行、金鑰匙擔保┄

其 它:江蘇廣播電視總臺、南京江寧大學城、新華報業集團、江蘇通靈翠鉆、江蘇蘇寧電器、中脈集團、南京大學MPA班、國際人口培訓中心、玻璃纖維設計院、宏達化工、弘業國際集團┄┄

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久综合av免费| 亚洲图片在线观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 天堂资源在线中文精品| 亚洲成人免费电影| 三级精品在线观看| 蜜桃av一区二区三区| 久88久久88久久久| 国产91精品精华液一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 精品国产一区二区三区日日嗨| 久久国产精品一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合| 在线观看一区二区视频| 日韩一级免费一区| 欧美激情艳妇裸体舞| 亚洲精品国产视频| 免费看黄色91| 99久精品国产| 日韩国产在线一区| 欧美日韩视频一区二区| 久久久久久久网| 一区二区日韩av| 久久91精品久久久久久秒播| 波多野结衣一区二区三区| 欧美1o一11sex性hdhd| 欧美综合一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 午夜欧美在线一二页| 国产成人精品1024| 久久综合中文色婷婷| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久人人超碰精品| 亚洲动漫第一页| 成人激情综合网站| 亚洲精品欧美精品| 2020国产精品自拍| 婷婷开心激情综合| 99视频热这里只有精品免费| 欧美一区二区影视| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕巨乱亚洲| 久久精品72免费观看| caoporn国产精品免费公开| 色先锋aa成人| 久久久久久久精| 肉色丝袜一区二区| 91在线码无精品| 91成人在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 日韩vs国产vs欧美| 久久精品ww人人做人人爽| 欧美一区二区三区精品| 亚洲一级片在线观看| 99re在线精品| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲黄一区二区三区| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 在线观看国产一区| 中文字幕一区二区三区精华液| 国产一区999| 一级做a爰片久久| 国产精品全国免费观看高清 | 制服丝袜成人动漫| 午夜精品免费在线观看| 国产另类自拍| 日韩免费看的电影| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产一区精品视频| 2023国产精品| 国产成人免费高清| 91国内精品野花午夜精品| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 91麻豆国产在线观看| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲综合自拍偷拍| 久久精品午夜一区二区福利| 国产无一区二区| 成人a免费在线看| 欧美日韩国产中文| 青青草原综合久久大伊人精品| 明星裸体视频一区二区| 中文字幕精品一区 | 91九色02白丝porn| 一区二区三区不卡在线观看| 国产精品午夜av在线| 久久久亚洲高清| 99在线精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产一区二区三区免费播放 | 亚洲最大成人综合| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产欧美日韩久久| 91丨九色porny丨蝌蚪| 久久网站最新地址| 99久久久精品免费观看国产蜜| 日韩视频一区二区三区 | 成人免费视频视频在| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 成人一级片在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 成人av集中营| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 久久欧美一区二区| 91理论电影在线观看| 国产日韩欧美高清在线| 国产午夜精品在线| 亚洲毛片av在线| 台湾成人av| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 欧美一区二区性放荡片| 99久久久精品| 国产精品沙发午睡系列990531| 免费电影一区| 日韩中文字幕一区二区三区| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产成人av电影在线| 久久九九99视频| 欧美日韩精品一区| 青娱乐精品在线视频| 欧美一区二区三区成人| 97se在线视频| 亚洲综合在线第一页| 欧美日韩精品免费观看视频 | 99精品视频在线免费观看| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美激情论坛| 久久国产精品区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 成人综合色站| 日韩av中文在线观看| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 国产亚洲一区在线播放| 日韩国产成人精品| 精品久久久久久最新网址| 九九久久99| 国产一区二区三区蝌蚪| 国产精品久久久久aaaa| 色综合久久九月婷婷色综合| 成人一级视频在线观看| 亚洲三级小视频| 欧美另类z0zxhd电影| 精品麻豆av| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲欧洲国产专区| 欧美日韩一区二区三区视频| y111111国产精品久久婷婷| 日韩—二三区免费观看av| 精品成人一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美| 97精品国产露脸对白| 日韩电影在线看| 国产精品丝袜一区| 精品视频免费在线| 老牛影视免费一区二区| 国产一区福利在线| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美电视剧在线看免费| 亚洲国产精品视频一区| 91日韩一区二区三区| 免费观看在线综合| 一区精品在线播放| 欧美成人vps| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产不卡一区二区在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 一区二区三区在线高清| 精品国产3级a| 欧美日本一道本| 亚洲a∨一区二区三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 激情五月婷婷综合| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 久久久久九九视频| 欧美日韩激情在线| 中文字幕中文字幕99 | 九九九九九九精品| 成人免费三级在线| 久久av中文字幕片| 亚洲午夜私人影院| 亚洲欧美综合色| 久久久精品tv| 欧美一级二级在线观看| 色噜噜夜夜夜综合网| 神马一区二区影院| 国产一区二区黄色| 91美女片黄在线观看91美女| 国产精品 日产精品 欧美精品| 青青草国产精品亚洲专区无| 亚洲福利视频一区| 一区二区不卡在线播放| 中文字幕亚洲不卡| 国产精品美女www爽爽爽| 久久亚洲私人国产精品va媚药|