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團隊執行力培訓《執行-向解放軍看齊1》

【課程編號】:NX02038

【課程名稱】:

團隊執行力培訓《執行-向解放軍看齊1》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:團隊執行力培訓

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課程背景

作為團隊領袖或企業高層領導,您是否遇到過這樣的問題:

1、自己很忙,下屬卻沒事干?

2、中層管理干部能力差,缺乏責任心,導致上司很累?

3、制度出臺以后,總是難以貫徹下去,導致制度變形?

4、部門之間經常出現推諉扯皮現象?

5、經營目標及方針都很具體,到了最后卻完全變了樣?

6、任務下達之后,也進行了詳細的說明,可結果卻是令人啼笑皆非?……

這是為什么呢?難道是企業的經營策略錯誤嗎?難道是自己的工作不細致嗎?究其原因,無一不是因為執行力不強所致!

執行,不是一句空洞的口號,而是實實在在的行動和客觀要求!沒有執行,任何偉大的事業終將成為泡影;沒有執行力,任何執行都將變得蒼白無力!

ABB公司名譽主席巴尼維克曾經說過,企業的“成功是5%的戰略加95%的執行。”由此可見,執行是何等的重要。

西點軍校堪稱世界各國軍事院校的楷模,“沒有任何借口”已經成了經典;中國工農紅軍是世界上公認的生命力最強、最偉大的軍隊,繼爾發展壯大的中國人民解放軍以其無以倫比的戰斗力而著稱于世!他們為什么會成功?一個共同的特點就是他們有著卓越的執行力。

商場如戰場,做企業與帶部隊在本質上并無太多的不同。打造軍隊一樣卓越的能動執行力,無疑是每一個企業所追求的最高境界!

課程目標

1、了解能動執行力的基本內涵

2、明白執行難、執行不到位的主要癥結所在及其原因;

3、學會提升團隊執行力的主要方法。

參訓對象

企業董事長、總經理、副總經理,事業單位主要負責人及中層以上干部,每班人數控制在50人以內。

培訓方式

主題演講、案例分析、活動體驗、互動分享、思考練習等。

課程大綱

序言:

一、執行與執行力

二、企業為什么需要執行力?

三、為什么要向解放軍學習執行?

四、能動執行力系統

五、執行的標志=保證完成任務

第一單元 高舉大旗---堅定正確的政治方向

提示:真正的執行力來源于成員的自覺、自愿,只有成員主動積極地追求組織目標的實現,才會有無窮的動力.本單元將從解放軍思想政治建設的經驗入手,帶您體會企業文化建設的重要性,了解企業文化建設的基本方法。

一、凝聚共識—馬克思主義

二、知行合一—毛澤東思想

三、繪制藍圖—人民當家作主

四、明確性質—新型的人民軍隊

五、確定目標—推翻“三座大山”

六、堅定信心—星星之火,可以燎原

七、保持激情—萬水千山只等閑

第二單元 堅強組織—領導的責任:出主意,用干部

提示:組織執行力的提升是一個系統問題,領導者的影響力及其領導藝術是至關重要的。“火車跑得快,全靠車頭帶”!團隊領導只有不斷地加強自我修煉,才能更好地發揮領導作用,從而,帶領自己的團隊高效率地實現預期的目標。

一、調查研究—沒有調查就沒有發言權

二、優化組織—支部建在連上

三、科學決策—井崗山革命根據地的創立

四、統籌兼顧—要學會“彈鋼琴”

五、相信群眾—從群眾中來,到群眾中去

六、知人善任—能打硬仗的兵就是好兵

七、體察民情—關心群眾的生活

第三單元 以練為戰—拉得動、打得贏

提示:員工的素質與能力對于企業的執行效率有著重要影響;一個訓練有素的士兵與一個從未摸過槍的普通人進行射擊比賽,勝負是不言而喻的;擁有高素質的員工無疑是企業提高生產效率、實現企業經營目標的重要保證;實現“人與武器的最佳結合”,才能贏得戰爭的勝利,因此,利用好執行工具是直接提高執行效率的重要手段。

一、人才是可以培養的--沒有帶不好的兵

二、金就礪則利--好兵是折騰出來的

三、從實戰的需要出發—真刀真槍地練

四、訓練要得法--官教兵、兵教官、兵教兵

五、考核出績效—經常拉響戰斗警報

六、善于使用工具—彈無虛發

第四單元 從嚴治軍—加強紀律性,革命無不勝

提示:一個組織如果沒有規范就是一盤散沙,它必然不能形成合力;只有嚴明的紀律,才能達到組織的高度集中統一;只有嚴明的紀律,才能維護企業良好的生產秩序;只有嚴明的紀律,才能讓員工養成良好的執行習慣,從而保證各項任務的圓滿地完成。

一、建章立制--三大紀律八項注意

二、關注細節--注重“日常養成”

三、檢查督促--盯著問題做工作

四、依章辦事—令行禁止

五、決不遷就--功是功,過是過

第五單元 崇尚榮譽--保持旺盛的斗志

提示:高昂的士氣是軍隊打勝仗的重要因素,所謂“夫戰,勇氣也”就是這個意思。企業員工如果沒有良好的精神狀態,“士氣低落”,是不可能高效地完成任務的。激勵是一種發揮員工積極與創造性的有效手段,是團隊能夠克服困難、勇往直前,創造佳績的“催化劑”。

一、激勵的基本原則--最大限度地調動官兵的積極性

二、激勵方式的選擇--精神獎勵為主,物質獎勵為輔

三、設計與使用好激勵機制--年終評功評獎

四、強化榮譽感與自豪感--把喜報送到官兵的家里

五、營造積極向上的氛圍--開展爭“先創優”活動

六、信任是最好的激勵—請首長放心,我決不讓您失望

小結

黃老師

名課堂特聘企業管理培訓內訓講師,退役空軍中校,資深企業管理培訓師,《解放軍能動執行力訓練系統》的創始人

廈門大學管理學院特邀講師;“前沿講座”特邀管理培訓專家,廈門市經濟學會會員;攜訓網、淘課等多家管理培訓網站特約培訓師;10多家企業管理顧問公司高級顧問、講師。

曾任福建東南職業技術學校執行校長,同濟大學廈門遠程教育中心

副主任,廈門某教育發展有限公司副總經理,《中國民營》雜志社福建工作站常務副站長,《中國商界領袖》雜志社副社長等職。曾在解放軍服役20多年,歷任戰士、班長、排長、助理、干事、指導員、股長、教導員、主任等職。

黃老師觀點:

“真正的執行是建立在自覺自愿基礎上的”;“沒有信仰的企業,猶如沒有靈魂的軍隊,是不會有戰斗力的”;“企業的成功不在于有多少能人,而在于有沒有卓越的團隊”;“管理的根本在于發揮整體的效能”;“偉大的組織一定是卓越的團隊”;“領導者必須言行一致,否則是不可能形成強大的感召力”……

主講課程:《執行—向解放軍看齊》(系列課程)、《團隊建設與溝通》、《團隊建設要學解放軍》、《象帶兵一樣帶員工》、《九大領導力的錘煉》、《中層領導力提升訓練》、《卓有成效地激勵下屬》、《陽光心態與責任思維》、《有效溝通技巧》、《如何成為一名優秀的下屬》等等。

核心專長:執行力、領導力、團隊建設。

培訓風格:深入淺出、通俗易懂、激越昂揚、生動活潑,善于與學員互動溝通,調動學員參與培訓的熱情。

曾服務過的客戶:廈門大學管理學院、廣西華銻、福建綠寶集團、福建親親集團、廈門公交集團、龍巖城市發展集團、廈門成信綠集成、中聯重科、陽光國際、安費諾電子、港務物流、九牧王、夏商集團、長島電子、威迪亞集團、甘肅電力、寧德電力、遂寧電力、來賓煙草、美芬實業、紳綺服飾、大龍發工貿、奕詩技貿、純子娛樂、經典商貿、安溪電信、威盛機械、寧波建新橡塑、思明區政法委、天成賓館、火炬物業、豐鼎汽業、漢陽館、寧德CCMC、英創“MINI-MBA”、紅蘋果家具等企業和單位,以及廈門市物流協會和多家管理公司組織的公開課。

部分客戶見證:

☆“黃老師,您的課太棒了!我原本是想來睡覺休息休息的,但您讓我無法入睡,很有特色、很實用。”

---廣西華銻科技 石總工

☆“聽了您的課非常受用”;“你不僅為我們提供了思路,而且提供了具體的方法,對我們很有價值”;“聽了您的課之后,原來模糊的東西,現在清晰了,有一種‘心有靈犀一點通’的感覺!”

---湖南中聯重科 部分學員

☆“組織溝通確實非常重要!聽了黃老師的課程之后我更加清楚地認識到了這一點”。

---廈門港務物流有限公司 林副總經理

☆“執行力的問題,是我們企業當前比較突出的問題,聽了黃老師充滿軍人味道的課程之后,感受很深”。

---寧波寧海建新橡塑有限公司 劉副總經理

☆“黃老師的課程深入淺出、通俗易懂,聽過之后非常受益”。

---廈門奕詩技貿有限公司 許總經理

☆“黃老師的課講得真好,簡單明了,寓意深刻”。

---寧德誠信投資擔保有限公司 張主任

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