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如何打造高情商的經(jīng)理人作戰(zhàn)團隊

【課程編號】:NX02607

【課程名稱】:

如何打造高情商的經(jīng)理人作戰(zhàn)團隊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:團隊建設(shè)培訓

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課程目的:

清楚的認知作為經(jīng)理人的情商如何管理

培養(yǎng)經(jīng)理人的五大情商管理法則

學會打造適合經(jīng)理人發(fā)展的情商團隊管理通道

結(jié)合目前中國企業(yè)管理者的管理現(xiàn)狀及企業(yè)管理瓶頸設(shè)計的課程內(nèi)容

以體驗、互動、問答式的最新教學方式授課;

以效果為導向,學、練、輔、辯、評、導緊密結(jié)合;

幫助經(jīng)理人快速、有效地提升自己的情商管理能力;

使自己管理的團隊情商快速提升,為企業(yè)打造卓越化的高情商作戰(zhàn)團隊。

課程時長:

2天(共12小時)

課程大綱:

一、經(jīng)理人五大情商管理法則之一:角色定位認知法則

1、經(jīng)理人對情感資源的認識

2、如何認識真實的自己

3、如何學會傾聽

4、對情感認知的分析和思考

5、如何把握情感問題關(guān)鍵點

二、經(jīng)理人五大情商管理法則之二:有效的溝通法則

1、管理團隊的有效方法就是溝通

2、團隊管理過程中應(yīng)注意哪些溝通問題

3、如何與下屬溝通

4、善于利用事件展開溝通

5、如何培養(yǎng)員工之間的溝通能力

6、做好團隊協(xié)調(diào)工作

7、如何將團隊情商適當聚集與釋放

8、溝通要以尊重為前提

三、經(jīng)理人五大情商管理法則之三:激勵與關(guān)懷法則

1、如何通過有效的激勵增強團隊凝聚力

2、激勵與關(guān)懷應(yīng)注意事項

3、中國儒家管理:以柔克剛,激勵與關(guān)懷如何互補

4、激勵與關(guān)懷的具體內(nèi)容

5、激勵與關(guān)懷在管理中的重要性

四、經(jīng)理人五大情商管理法則之四:心態(tài)禪機法則

1、心態(tài)是管理者邁向成功的第一步

2、心態(tài)能給經(jīng)理人和團隊帶來什么

3、心態(tài)來自共同愿景

4、如何應(yīng)用心態(tài)管理團隊

5、知名企業(yè)心態(tài)管理案例分享:微軟、Google、通用電氣

6、心態(tài)禪機管理要把握時機

五、經(jīng)理人五大情商管理法則之五:經(jīng)理人誠愛法則

1、心誠則靈——無誠則敗

2、什么是“誠”

3、什么是“愛”

4、如何做到“誠”與“愛”共贏

5、如何培養(yǎng)團隊誠愛精神

六、高情商經(jīng)理人應(yīng)具備哪些特點?

1、平等——尊重員工

2、開放——善于溝通

3、合作——重視團隊

4、遠見——引導員工

5、魅力——吸引

吳老師

名課堂特聘培訓講師

中國十大行業(yè)培訓師

中國營銷管理實戰(zhàn)導師

南方電視臺、廣東電視臺特約講師

清華大學MBA特約講師、中山大學EDP特約講師

中國農(nóng)業(yè)銀行廣州培訓學院特約講師

中國建設(shè)銀行(香港培訓中心)特約講師

中國招商銀行企業(yè)大學特約講師

中國移動廣東培訓學院特約講師

授課風格:

吳老師授課內(nèi)容新穎,為了更有效的幫助企業(yè)成長,吳老師一直在倡導一個理念“只為企業(yè)量身定制”把先進的管理知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。讓課程具有相當強的針對性;語言生動有趣,在授課方法上靈活多樣,讓學員在快樂中交流學習了解心理學與管理學精華快速成長,做到真正幫助企業(yè)成長。

工作經(jīng)歷:

1995年就職于深圳威廉康姆集團,職務(wù)銷售助理,四年后升為市場總監(jiān)。2000年3月離開威廉康姆集團,憑借自身的實力及多年的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗使得吳老師成為國內(nèi)少有的理論與實踐結(jié)合的營銷專家和管理專家。在營銷領(lǐng)域,他對國內(nèi)諸多行業(yè)都有深入的研究和咨詢,比如通信、金融、零售等,特別是對中國本土市場特點的研究,走遍了全國各區(qū)域市場,調(diào)研過的城市就達二百余個。幫助數(shù)十家企業(yè)走出營銷困境,實現(xiàn)營銷的突破與企業(yè)的良性發(fā)展。現(xiàn)實生活中吳老師的研究領(lǐng)域遠不止于營銷管理,有人這樣評價他:“對于中國企業(yè)存在的深層誤區(qū)有驚人的洞察力,特別對于中國商業(yè)文化時代色彩的系統(tǒng)反思與批判,對于新的商業(yè)精神的構(gòu)建,有猛斧開山之力。”

研究領(lǐng)域:

市場營銷:服務(wù)、銷售技巧以及營銷管理類

管理溝通:企業(yè)內(nèi)部/跨部門溝通、班組長以及中基層管理類課程

內(nèi)部培訓師:初級、中級以及高級TTT培訓體系的搭建

服務(wù)客戶:

通信客戶:中國移動(廣東移動、安徽移動、四川移動、重慶移動、江蘇移動、西藏移動、山東移動、河南移動、云南移動、湖南移動、廣西移動……)

中國電信(廣東電信、四川電信、江蘇電信……)

中國聯(lián)通(廣東聯(lián)通、河北聯(lián)通……)

金融客戶:農(nóng)業(yè)銀行(廣州、黃埔、東莞、佛山、中山、茂名、珠海、寧波……)

招商銀行(廣州、深圳、長沙……)

工商銀行(南京、梅州、欽州、防城港、石家莊、珠海……)

建設(shè)銀行(深圳、梅州、鄭州、鶴壁、平頂山、香港、珠海……)

中國銀行(東莞、深圳、珠海……)

郵政儲蓄銀行(廣州、安陽、深圳……)

廣發(fā)銀行(廣州、深圳……)

民生銀行(天津……)

中信銀行(廣州……)

農(nóng)村信用社(三水……)

興業(yè)銀行(重慶……)

農(nóng)商銀行(天津……)

北部灣銀行(南寧……)

電力企業(yè):中國電力投資集團公司、南方電網(wǎng)、廣西電力、重慶電力、長江電力、上海電力、吉林供電公司、山西電力、廣東火電集團、貴州(遵義供電局)、南寧金秀水利電業(yè)、南寧防城港供電局、大理供電局、桂林供電局、柳州供電局、合山供電局……

航空公司:國航、海南航空、廈門航空……

集團公司:阿里巴巴、三菱電機、湖南三一重工、遠東集團、佛山新中源陶瓷、東莞霸菱實業(yè)、富洲集團、勤奮集團、中國郵政、廣州地鐵、廣州國稅、光大集團、地王集團、清華紫光、上海華東設(shè)計院、民生藥業(yè)、朝陽藥業(yè)、國藥控股、華科電子、金河田、廣州本田、通用汽車、東風雪鐵龍、班尼路服飾、阿依蓮、萬科地產(chǎn)、興業(yè)地產(chǎn)……

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