亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>生產管理培訓

車間管理人員八項修煉

【課程編號】:NX02705

【課程名稱】:

車間管理人員八項修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:管理人員培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

車間是生產型企業的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成,伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將扮演愈加重要的角色!

制造干部承擔著車間管理和生產過程控制的重任,需要有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素,還需協同其他部門共同處理現場的各種問題。

而車間管理人員常常面臨:

工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象還是理不出頭緒,如何有效的推進車間管理工作?

主管要改善,老板要降本,生產現場如何有效發現問題,持續改進?

品種多,計劃變化頻繁,生產任務忽高忽低,如何提高生產車間柔型,有效的保證生產進度?

生產過程不穩定,機器故障和產品質量問題常常發生,如何有效的控制提高質量和提高設備利用率

現場很多事情需要依靠下屬和同級部門共同努力,可是經常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協調,如何激發下屬的主動性和責任心?

內容系統完整、注重實際運用、兩天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!

課程大綱:

一、車間管理人員的角色定位

車間管理人員的職責與角色認知

如何建立好的管理的基礎

如何成為好的車間現場管理人員

車間管理工作的重心與要點

二、如何有效的推進車間管理工作

車間整體工作的推進體系

車間管理項目的指標化

如何將目標與指標展開為具體的實施方案

如何有效的分解車間管理目標

如何通過報告與例會進行管理追蹤

三、如何有效的挖掘車間問題

工廠常見問題

如何從4M查核各個環節的問題

如何尋找“三呆”,消除“三呆”

如何建立適宜的標準,作為暴露問題的指針

四、車間管理的基礎--如何運用5S和目視管理

為什么5S是工廠管理合理化的根本

5S的核心與實質

精益目視管理

TAKT信息板,發布信息板

5S信息板,KANBAN卡片

創建和應用不同類型的視覺控制工具

5S的效用

案例研討

五、車間進度與過程控制

生產作業計劃的追蹤實施

如何控制最佳的生產節拍,保持有效產出

如何提高生產管理系統的柔性

如何減少運輸時間,縮短交期

如何提高生產管理系統的柔性

運用U型生產線布置方式提高生產線的柔性

如何降低換線時間適應生產線的轉換

如何利用多能工隨時調整生產安排

如何化解瓶頸環節的制約

瓶頸管理概念

如何解決瓶頸

生產負荷平衡

瓶頸管理案例

如何通過快速換型技術實現多品種生產轉換

快速換型的概念和方案

換型物料車與換型工具車的使用

換型的過程分析

快速換型案例

針對小批量生產的作業調度與監控

生產調度與即時統計反饋

針對多品種小批量的作業計劃方法

六、現場質量改進

如何識別質量問題

如何運用品管圈活動改進質量管理

推移管理與預防性問題發現

質量問題的對應流程與要點

質量改善活動的四階段十步驟

七、現場成本控制

盈虧平衡點——學習老板的經營觀

現場成本管理的主要指標

降低制造成本的主要途徑

減少現場浪費的活動方法

放大鏡——從宏觀到微觀的CD工具

標準成本與標準工時的測定

標準成本/標準工時的差異分析

八、現場設備管理TPM

設備管理的八大支柱

數字化的綜合效率管理

設備的六大損失

改善慢性損失,向零故障挑戰

設備初期清掃與困難源對策

自主保養的七步驟

九、車間人員管理

新型的上下級關系

自我培養與培養下屬的意識

如何有效的指導與輔導下屬

如何塑造持續學習與改善的現場氛圍

如何有效的向上級溝通與匯報

同級部門之間溝通與反饋的技巧

人際技巧與關系處理

激勵下屬的技巧與方法

十、案例討論

易老師

名課堂特聘生產專家,產業經濟管理碩士、獨立顧問師、中國文化大學(臺灣)勞工研究所客座教授;

工作經歷:

擔任大、中型港資企業的副總經理(主管生產及行政)六年;

曾任日本豐田公司動力制造部督導、課長;美國通用汽車公司底特律工廠設備主管;

香港力威實業有限公司總經理;

香港中聯集團公司制造部總管;

深圳中深集團公司常務副總經理。

研究管理技能、開發生產及物流管理課程近十年,有豐富的企業培訓經驗。

培訓及相關項目客戶有:

金利來服飾、廣東核電、攀枝花鋼鐵集團、新飛電器、美的集團、鄭州凌云電子科技、科龍空調、珠江電信、松下萬寶集團、韓國三星視界、廣東移動、深圳中聯藥業、廣東佛陶集團、汕頭華汕電子、東風汽車集團、東風神龍、東風日產、常德煙草機械廠、上海紅蜻蜓鞋業、浙江星星集團、浙江三力士橡膠、廣州亨奴、東莞圣諾盟控股、上海東方電器、河南立德裝飾、IBM、湖州飛馬電動車業、湖州久立集團、創維集團、華豐隆玩具、羅蒙西服、成都博訊數碼、日本第一制藥、宏一電子、方太櫥具、廈門麥科特電子、溫州通用機械、中山長青集團、河南隆豐皮草、臺州拱東醫用塑料、臺州永強集團、寧波富達集團、寧波欣達電器、深圳能源集團、華晨寶馬、虎彩集團、香港康業(集團)有限公司、中成印刷器材(香港)有限公司、東莞美藝制衣、艾美特電器、微星科技(MSI)、杭州愛伊美時裝、新加坡新浦化學(中國)有限公司、香港晶苑集團、河南利達光電股份、中山盛邦強點電子、香港大立服裝、日本艾帕克汽車配件、安踏集團、綿陽豐谷酒業、佛山華新包裝、比亞迪股份、江蘇中煙淮陰卷煙廠、瑞典利樂、一汽轎車、南煙總廠廣豐卷煙廠、新寶電器、歐神諾陶瓷、安糧國際、金意陶瓷、新中源陶瓷、安徽中煙阜陽卷煙廠、安洽集團、廣州日成玩具、上海創馨化妝品、云南天湖化工集團、玉溪煙廠、廈門華電開關有限公司、新飛電器、格特拉克(江西)傳動系統有限公司、河南中煙公司、挪威奧力(中山)采購中心、首都國際機場有限公司、浙江瑞田鋼業、廣州蓄能水電廠、長春富維梅克朗汽車鏡有限公司、武漢移動、熔盛重工、合肥華凌股份、中山大學生物研究所、深圳航嘉集團、南車集團株洲電力機車有限公司等百多家。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

生產管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

陳景華-企業培訓師
陳景華老師

名課堂特聘生產管理培訓師,生產管理與企業管理資深實務專家,擁有十八年在世界500強企業高層管理經驗。...

田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業,任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產經理、品質經理、生管經理、研發經理、...

施榮偉老師

實戰型資深培訓師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學碩士 30年企業經營管理及咨詢公司經驗,歷任生產組長、生產、品質及工程部經理、技術總監/副總等職,...

生產管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美视频一区二| 成人影视亚洲图片在线| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美三区免费完整视频在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 成人久久视频在线观看| 蜜臀av一区二区在线观看 | 亚洲精品菠萝久久久久久久| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 国产精品你懂的| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲成人高清在线| 午夜激情一区二区三区| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 一区二区理论电影在线观看| 视频在线观看国产精品| 麻豆中文一区二区| 国产在线播放一区| 99精品国产99久久久久久白柏| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美日韩国产一二三| 成人自拍视频网站| 欧美欧美一区二区| 色狠狠av一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品久久久久久亚洲综合网 | 国产精品一区二区你懂的| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 欧美日韩在线观看一区二区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 亚洲色图另类专区| 丝瓜av网站精品一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南| 成人黄色免费短视频| 精品久久蜜桃| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产日韩欧美制服另类| 日本不卡在线播放| 欧美在线一二三| 在线播放中文一区| 日本高清视频一区二区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 99re亚洲国产精品| 在线不卡视频一区二区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 爽好久久久欧美精品| 91女神在线视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 精品日韩欧美一区二区| 亚洲五码中文字幕| 91成人理论电影| 欧美亚洲综合在线| 亚洲国产成人在线| 久久超碰97中文字幕| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 中文字幕一区二区三区在线乱码| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲自拍偷拍av| voyeur盗摄精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 久久一夜天堂av一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲国产一区二区三区 | 国产在线精品不卡| 三区精品视频观看| 中文一区在线播放| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 一区视频二区视频| 中文字幕日本乱码精品影院| 国产精品一区二区视频| 一区二区三区不卡在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 9i在线看片成人免费| 欧美日韩国产精品成人| 日韩国产欧美在线视频| 久久综合99re88久久爱| 国产另类ts人妖一区二区| 免费一区二区三区在在线视频| 91精品国产欧美一区二区| 青青草91视频| 欧美精品人人做人人爱视频| 国产亚洲一本大道中文在线| 成人综合在线视频| 欧美顶级少妇做爰| 久久国产剧场电影| 91国产福利在线| 日韩在线一区二区三区| 日本一区二区高清视频| 国产精品第五页| 国产精品免费一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 成人一区二区视频| 欧美精品久久天天躁| 免费一区二区视频| 在线欧美小视频| 欧美精品一区二区三区视频| 国产99久久久国产精品潘金| 欧美日韩久久久久久| 精品在线播放免费| 欧美婷婷六月丁香综合色| 久久超碰97人人做人人爱| 综合视频在线观看| 日韩影院免费视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 五月天视频一区| 色综合久久久久综合体| 日韩国产欧美视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 精品一区免费av| 日韩一区二区在线看片| 成人丝袜高跟foot| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品美女黄网| 一区二区三区免费网站| 亚洲精品8mav| 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产成人av一区二区三区在线 | 偷拍一区二区三区| 91成人看片片| 美女任你摸久久| 欧美日韩高清在线| av在线一区二区| 中文字幕欧美三区| 日本一区二区三区免费看| 天天色图综合网| 欧美日韩精品综合在线| 成人国产精品免费观看| 国产精品久久久久久妇女6080| 秋霞毛片久久久久久久久| 日本sm残虐另类| 日韩精品在线网站| 国产区日韩欧美| 在线观看国产精品网站| 国产成人一级电影| 久久久久国产免费免费 | 欧美综合77777色婷婷| 五月婷婷欧美视频| 日韩三级在线观看| 麻豆视频成人| 精品一区在线看| 国产精品美女久久久久久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美一区二区在线播放| 91麻豆6部合集magnet| 亚洲国产日韩a在线播放| 3d成人动漫网站| 久久久精品动漫| 国精产品一区一区三区mba视频| 久久九九影视网| 日本精品裸体写真集在线观看| 成人精品一区二区三区四区| 一区二区不卡在线播放| 日韩一区二区三区四区| 视频一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 99精品视频在线观看| 日本中文字幕一区| 中文字幕欧美国产| 欧美精品xxxxbbbb| 色涩成人影视在线播放| 91香蕉视频mp4| 另类小说色综合网站| 国产日韩欧美麻豆| 日本久久一区二区| 狠狠色综合色区| 成人美女视频在线观看| 日韩国产在线观看一区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 欧美电影在哪看比较好| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 成人在线免费观看一区| 日本欧美一区二区三区乱码| 中文一区在线播放| 91精品国产一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 51精品视频一区二区三区| 日韩美女一区| 成人动漫在线观看视频| 国产成人日日夜夜| 狂野欧美性猛交blacked| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美大度的电影原声| 91国产丝袜在线播放| 婷婷四房综合激情五月| 国产伦精品一区二区三区照片| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 日韩综合小视频| 午夜免费久久看| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 国产校园另类小说区| 欧美成人精品1314www|