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現代倉儲物流管理

【課程編號】:NX02832

【課程名稱】:

現代倉儲物流管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:物流管理培訓

【培訓課時】:兩天

【課程關鍵字】:倉儲物流管理培訓

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課程收益:

1、掌握傳統倉儲如何向物流管理與服務的轉化

2、掌握倉儲、物流在供應鏈管理下的規劃

3、掌握物料需求計MRP管理

4、掌握供應鏈存貨控制與倉儲物流成本降低

5、倉儲物流的進、出、存日常管理

6、倉儲物流的盤點管理

7、倉儲物流管理的業績評估

課程大綱:

一、如何將倉儲傳統功能向物流管理與服務功能轉化

1、物流的概念、分類、重要性及發展趨勢

2、幾個比較新的概念–JIT/VMI/Postpone/ RFID…

3、企業倉儲與物流關系密不可分

5、將傳統倉儲功能向物流現場管理功能轉化

6、倉儲管理職責的再定位-發揮倉儲部門的物料控制、庫位規劃利用、信息溝通與配送服務的作用

7、生產計劃與倉儲物流的關系

8、采購物料管理與倉儲物流的關系

9、質量管理與倉儲物流的關系

10、倉儲物流如何服務于生產

案例1:某企業生產現場老是缺料的分析

案例2:某企業存貨過多,交貨總不及時的分析

案例3:某齒輪企業庫存盤點不準確的分析

案例4:某汽車主機廠現代倉儲、物流管理模式分析

二、倉儲、物流在供應鏈管理下的規劃

1、供應鏈的概念

2、供應鏈發展的階段

3、如何評估供應鏈管理

4、供應鏈規劃

5、倉儲的選址規劃

6、倉儲的布局、空間規劃

7、貨架、堆放的規劃

8、產品包裝、標識的規劃

9、倉儲的搬運規劃

10、物流方式規劃

11、信息傳遞規劃(看板的設計)

案例1:某大型機械企業供應鏈管理實例

案例2:某大型企業倉儲的選址規劃實例

案例3:某企業的立體化倉庫

案例4:某大型物流企業的倉庫系統

案例5:某企業運用看板方式進行物料的配送

三、物料需求計劃MRP管理

1、MRP的流程管理

2、物料清單管理

3、物料需求計劃制定

4、物料需求計劃跟進

5、ERP的規范化操作

6、存貨控制

7、備品備件的管理

8、存貨驅動成本

9、利用存貨驅動成本做分析

案例1:某企業的K3物料管理系統

案例2:某企業多品種、少數量、訂單不穩定、預測不準確的物料需求管理

案例3:某企業ERP操作的十個不規范問題

案例4:某企業的存貨周轉率為60

案例5:存貨成本分析及控制方法

四、倉儲進出存管理

1、物料入庫普遍面臨的問題及其解決途徑

1.1到貨信息預報、包裝標識與描述存在的問題

1.2入庫業務操作不規范問題

案例分析:某公司采購與倉儲部門溝通不暢,導致驗收中存在的漏洞

1.3供應商供貨的時間、數量隨意性問題

1.4.如何發揮倉儲部門把關作用的問題

案例分析:某汽車傳動軸如何倉儲部門如何把好驗收關,為供應商考核提供依據成功案例

2、物料接運與交接

2.1物料接運與交接規范操作

2.2物料接運與交接常見問題與處理方法

3、物料驗收入方法

3.1計重貨物的全檢與抽檢的驗收操作方法

案例分析:某外資企業進口化工物資驗收漏洞,造成損失的教訓分析

3.2計重與非計重物料的理論換算操作方法

案例分析:某汽車線束企業倉管員未掌握導線長度驗收科學方法,長期存在漏洞造成重大損失教訓

3.3物料驗收差錯的預防與責任追溯

案例分析:某企業采購人員對物料驗收方法和索賠標準的無知,合同條款存在漏洞,缺貨無法索賠。

3.4倉儲部門如何做好驗收記錄,為對外索賠提供可靠依據

案例分析:上海聯合汽車電子如何建立接收、驗收、在線物料缺貨追述的控制程序

4、ERP(MRPⅡ)系統驗收入庫操作規范

案例分析:先進的SAP系統成功案例

案例分析:條形碼打印、粘貼、掃描入庫操作規范

5、倉儲貨卡標識的設置方法

5.1貨物標識與ISO-9000、16949國際質量認證要求(待檢、合格、不合格、待處理、讓步接收的定義與標識)

5.2如何根據可追溯性與目視化管理的要求進行物料的標識

案例分析:某公司入庫標識與批次混亂,發現銷售產品質量缺陷無法追溯,造成重大損失

5.3計算機系統如何設置符合追溯、批次和先進先出要求的功能

6、出庫規范操作的要求

7、出庫的規范程序及差錯的預防

8、退料與補料的規范操作

8.1工廢、料廢定義與補料處理和退料處理

8.2ERP移庫與按BOM自動扣料方式下,報廢、布料、盤盈和盤虧業務處理

9、非正常領料之處理

9.1借料產生的原因及其帶來的問題

9.2杜絕借料的有效方法

案例分析:上海西門子電氣利用ERP功能杜絕借料的經驗介紹

10、如何根據物料性質、保管要求和需求特點進行分區分類儲存

11、如何根據物料庫存周轉率,設定A、B、C三種活性狀態,規劃貨位

12、如何發揮倉儲主動溝通信息的作用,提高庫位利用率

案例分析:廣西移動物流中心如何對統一采購物資區分ABC三種活性狀態,確定儲存地點,避免重復搬運和先進先出的成功案例

五、庫存盤點與盈虧、損耗的處理

1.庫存盤點的目的和方法

2.庫存盈虧的原因、預防與處理

案例分析:某企業倉儲人員弄虛作假,帳物不符導致嚴重損失的教訓

3.如何發現和防范倉儲業務中的舞弊行為,確保倉儲物資的安全

案例分析:如何通過合理分工和規范系統操作,防范倉儲業務中的舞弊行為發生的成功案例。

4.倉庫帳外料的預防與處理

5.倉庫呆料處理的方法

六、倉庫管理成本控制和降低的幾個關鍵點

1. 資源的合理配置和綜合利用

2. 材料的回收利用

3. 廢物的管理

4. 員工加班控制

5. 輔料的使用和采購

6. 倉庫的利用率

七、倉儲、物流管理業績評估

1. 收貨循環時間

2. 收貨差異及差異處理時間

3. 發料循環時間

4. 數據的精確性

5. 庫存差異

6、存貨周轉率

田老師

名課堂特聘專家;

任職經歷

曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業,任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產經理、品質經理、生管經理、研發經理、生產副總、總經理。現任一大型集團高級顧問。

工作能力:

精通制造業運營管理;既能制定好戰略、完善公司運營系統,又能帶隊伍打好每場仗;善于實戰、精通理論;對事業的激情和人性化的精神總能激發出團隊最大的活力。

授課風格:

有針對性,給客戶想要的東西,不浪費客戶的時間

事實求是,從實際問題以及企業實際資源出發,不憑空想象

研討為主,引導和啟發學員思考、動手練習,答疑具體明了

系統思考,追求綜合效率最大化,解決系統瓶頸,做好決策

核心課程:

生產系統科學規劃與改善——IE工業工程實務高級研修班

生產計劃與物料控制PMC

精益生產

供應鏈管理

標準工時制定與現場改善

生產成本控制

工廠布局與搬運改善

卓越班組長系列課程

全員設備維護TPM

企業經營規劃

服務企業:

中航工業(生產系統科學規劃與改善)、上海汽車(精益生產)、東風本田發動機(PMC)、康明斯(IE)、重慶綦齒傳動(精益生產咨詢)、 珠海中富股份(PMC內訓)、 美的空調(廣州)(PMC內訓)、東風本田運輸(武漢)、高林銀箭股份(寧波)、世韓集團(天津)、長春一汽鑄造有限公司、江山化工股份(浙江)、新中源集團(廣東四個工廠)、華新特殊鋼股份(江蘇常熟)、東風汽車發動機制造(四川德陽)、圣元營養食品股份(青島)、燕京惠泉啤酒(福鼎)、深圳同洲電子、康佳、晨光文具(上海)、山東京博集團、中石油、濮陽龍豐紙業有限公司、美欣達印染集團、華城制衣、華通機電集團、浙江亞太機電、天臺銀輪機械、愛優特機電、皇冠電動工具、溫州正恒機械、溫州長江汽車電器、溫州華科電器、新世電器集團、金華電力開關、維融電子、春生電子、新亞電子、意博高科電子、圣奧家具、格瑞斯集團、國家電網、兄弟科技、吉昌化學、佐力藥業股份、樂清神奇電碳集團、溫州恒豐摩汽配、浙江亞龍科技等、中國石油青海油田公司、保定天威保變電氣股份有限公司、常州旭榮針織、江蘇奧賽康醫藥

內訓部分名單:

中航工業(生產系統科學規劃與改善)

上海汽車集團精益生產內訓

東風本田發動機生產計劃與物料控制內訓

重慶機電股份綦江齒輪傳動精益生產大型項目

康明斯IE(工業工程)內訓

長春一汽標準工時內訓

上海通用軸承有限公司5S內訓

青島圣元食品股份有限公司生產計劃與物料控制內訓

燕京惠泉啤酒福鼎班組建設與班組實戰管理內訓

山東京博集團5s內訓

上海晨光5S內訓

鄭州龍豐紙業TPM咨詢

高田汽車安全裝置有限公司TPM內訓

航天科工-生產計劃與物料控制內訓(新)

福田康明斯-生產計劃與物料控制內訓(新)

常州旭榮針織班組建設與班組實戰管理內訓

路特利舉重機(南通)一線主管技能提升內訓

盾安人工環境如何當好班組長內訓

上海晨光文具制造有限公司6S內訓

高林銀箭縫紉機制造有限公司TPM內訓

華新特殊鋼股份有限公司性格生產力與溝通技巧內訓

江山化工生產管理人員的目標管理內訓

世韓(天津)模具有限公司TWI-卓越班組長內訓

常州白雪電器七大浪費內訓

蕭山雅馬哈樂器班組長內訓

佛山新寶電器PMC生產計劃與物料控制實務內訓

美的商用空調PMC生產計劃與物料控制實務內訓

深圳瑪斯蘭電路科技實業發展有限公司PMC生產計劃與物料控制實務內訓

珠海中富股份PMC生產計劃與物料控制實務內訓

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中國強鷹集團生產總監 上海臺資托馬公司擔任班組長、生產課長、生產經 日資特強汽車緊固件公司生管、生產...

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實戰國際貿易管理專家 國家注冊企業培訓師 ITC 國家采購與供應鏈管理項目高級培訓師、咨詢師 國際貿易高級咨詢師 武老師具有21年世界五百強企業實戰經驗,9年的...

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