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中層管理者職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)

【課程編號(hào)】:NX02920

【課程名稱】:

中層管理者職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:6-12小時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

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課程大綱:

第一講:中層管理者為什么需要職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化訓(xùn)練

人是企業(yè)最重要的資產(chǎn),這個(gè)觀點(diǎn)正確嗎?

人經(jīng)過了不同的訓(xùn)練,就會(huì)進(jìn)行不同的轉(zhuǎn)化,就會(huì)具有不同的表現(xiàn)。(視頻)

為什么中國的成功企業(yè)家中許多人都是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的,它給我們什么啟示?

中層管理干部的職業(yè)化如何塑造?

一個(gè)產(chǎn)品是如何形成的?設(shè)計(jì)–開模–制造。人的職業(yè)化也大體如此。

如果缺失職業(yè)化塑造,將會(huì)如何?

第二講:職業(yè)化精神及其推廣應(yīng)用

1、精神的力量到底有多大?

毛澤東:人是要有一點(diǎn)精神的。

李云龍:戰(zhàn)斗意志,亮劍精神,這是軍隊(duì)和勝利的魂!

2、職業(yè)化精神的具體內(nèi)涵

職業(yè)精神

職業(yè)意識(shí)

職業(yè)心態(tài)

第三講:職業(yè)化的觀念職業(yè)化的人

1、“不換觀念就換人!”

2、警惕自己變成職場“植物人”

3、職場“植物人”的三大表現(xiàn)

4、職場“植物人”的悲慘結(jié)局

第四講:職業(yè)精神與職業(yè)心態(tài)

1、三種職業(yè)精神

忘我精神

長工精神

釘子精神

2、五大職業(yè)意識(shí)

主人意識(shí)

大樹意識(shí)

角色意識(shí)

責(zé)任意識(shí)

質(zhì)量意識(shí)

3、十種正確職業(yè)心態(tài)

我即老板心態(tài)

全力以赴心態(tài)

戰(zhàn)勝困難心態(tài)

解決問題心態(tài)

接受挑戰(zhàn)心態(tài)

承擔(dān)責(zé)任心態(tài)

多做貢獻(xiàn)心態(tài)

帶好團(tuán)隊(duì)心態(tài)

達(dá)成目標(biāo)心態(tài)

提交結(jié)果心態(tài)

第五講:中層管理者職業(yè)素養(yǎng)八大表現(xiàn)

1、較高的表達(dá)水平

2、嚴(yán)格的組織紀(jì)律性

3、優(yōu)秀的情緒控制力

4、過人的時(shí)間管理智慧

5、近乎苛刻的權(quán)力自制

6、超常的金錢觀和馭“金”術(shù)

7、良好的職業(yè)習(xí)慣

8、得體的衣著打扮

第六講:中層管理者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力

1、必備的職業(yè)素質(zhì)

—誠實(shí)

—熱情

—敬業(yè)

—負(fù)責(zé)

—進(jìn)取

—堅(jiān)毅

2、應(yīng)有的職業(yè)能力

—學(xué)習(xí)能力

—執(zhí)行能力

—溝通能力

—激勵(lì)能力

—創(chuàng)新能力

—應(yīng)變能力

—團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

—建章立制能力

—擔(dān)任講師能力

—會(huì)議組織與策劃能力

第七講:中層管理者的角色認(rèn)知和管理實(shí)務(wù)

1、中層管理者的六種主要角色

對(duì)于公司和上司而言,中層管理者是執(zhí)行官

對(duì)于帶領(lǐng)部門前進(jìn)而言,中層管理者是火車頭(司機(jī))

對(duì)于部門管理而言,中層管理者是人力資源經(jīng)理

對(duì)于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而言,中層管理者是團(tuán)隊(duì)教練

對(duì)于員工成長而言,中層管理者是規(guī)劃師和布道者

對(duì)于同事相處而言,中層管理者是專家(首席)和朋友

2、中層管理者的六項(xiàng)主要管理內(nèi)容

管目標(biāo):確立目標(biāo),鼓舞士氣

管計(jì)劃:制定計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃

管標(biāo)準(zhǔn):擬定標(biāo)準(zhǔn),推行標(biāo)準(zhǔn)

管流程:建立流程,優(yōu)化流程

管過程:提供資源,督導(dǎo)過程

管結(jié)果:提交結(jié)果,交換價(jià)值

第八講:中層管理者使用的幾種工作方法介紹

1、節(jié)點(diǎn)工作法

2、關(guān)鍵少數(shù)法

3、數(shù)據(jù)分析法

4、自我承諾法

第九講:回顧、總結(jié)、答疑

李老師

名課堂執(zhí)行力提升專家

“8912”執(zhí)行體系創(chuàng)造人

原寶安集團(tuán)公司、500強(qiáng)企業(yè)副總裁

曾任山西師范大學(xué)黨委宣傳部部長

中山大學(xué)MBA、企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練專家

中山大學(xué)MBA總裁班、西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院客座教授

知行合一,不間斷學(xué)習(xí)終身提升自己的倡導(dǎo)者

主要研究領(lǐng)域:執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能

曾任山西師范大學(xué)黨委宣傳部部長、深圳寶安集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理、深圳寶安集團(tuán)貝特瑞電子公司董事會(huì)秘書、副總裁、物流500強(qiáng)深圳恒路物流副總裁

授課風(fēng)格及特點(diǎn):

10多年的企業(yè)授課經(jīng)歷,培養(yǎng)了其專業(yè)授課能力。多年專業(yè)高校的授課基礎(chǔ),奠定了其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评砟芰头欠驳母腥玖Γ皇请y得一見的既有理論基礎(chǔ),又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)專家。李老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效,解決了企業(yè)的實(shí)際問題,贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。其高度精練的文字及語言表達(dá)能力和現(xiàn)場訓(xùn)練的針對(duì)性點(diǎn)評(píng),獲得眾多客戶的高度肯定,反頻率達(dá)到90%以上。

他講課生動(dòng)幽默、充滿激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,特別擅長進(jìn)行大型培訓(xùn)激勵(lì),保證每位學(xué)員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和行動(dòng)力。

成功服務(wù)案例:

為國家電網(wǎng)所屬湖南省電力、廣西省電力、廣東省電力、四川省電力、山西省電力等培訓(xùn)《中、高、基層執(zhí)行力系統(tǒng)提升》共18期

中國建設(shè)銀行廣西、徐州、商丘分行《中層干部管理技能與綜合素質(zhì)》共3期

廣東發(fā)展銀行深圳、佛山分行《基于價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)間管理》共2期

江蘇深圳銀行深圳、東莞分行《中層干部執(zhí)行力提升》共2期

河南瑞貝卡上市集團(tuán)公司《中層干部執(zhí)行力提升》共4期

河南金豐煤上市集團(tuán)公司《中高層干部執(zhí)行力提升》共6期

云南馳宏鋅鍺上市股份《基于價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)間管理》共(2期)

惠州神農(nóng)機(jī)械精密《中、高、基層執(zhí)行力系統(tǒng)提升》共3期

惠州中訊集團(tuán)《中基層干部執(zhí)行力提升》共2期

河北中煤集團(tuán)公司《中基層干部執(zhí)行力提升》共4期

上海順朝鋼鐵股份《中層干部執(zhí)行與激勵(lì)》共2期

深圳南油集團(tuán)《中高層干部與綜合素質(zhì)提升》共2期

深圳寶安集團(tuán)《中層干部執(zhí)行與激勵(lì)》共(8期)

主打課程:

品牌課程:

1.《戰(zhàn)略執(zhí)行—從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地》

2.《贏在執(zhí)行—管理者執(zhí)行力修練》

3.《成就卓越—員工執(zhí)行力提升》

4.《基于價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)間管理》

5.《高效優(yōu)質(zhì)的會(huì)議管理

管理類課程:

1.《MTP管理技能與綜合素質(zhì)提升》3.《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》2.《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與輔導(dǎo)》4.《職業(yè)化管理者的塑造與養(yǎng)成》

服務(wù)過的客戶:

國有集團(tuán)客戶:

深圳郵政、佛山郵政、深圳南油集團(tuán)、深圳名雕集團(tuán)、中國寶安集團(tuán)(8期)、深圳索佳集團(tuán)、山西豐喜集團(tuán)(2期)、香港建滔化工集團(tuán)、深圳東江環(huán)保集團(tuán)、惠州中訊集團(tuán)(2期)、中煤集團(tuán)張家口煤礦機(jī)械。

大型上市集團(tuán)公司:云南馳宏鋅鍺股份(2期)、河南瑞貝卡集團(tuán)、河南金豐煤業(yè)集團(tuán)、上海順朝鋼鐵、河南許繼集團(tuán)。

電力行業(yè):國家電網(wǎng)所屬湖南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院(2期)、國家電網(wǎng)所屬湖南省電力通信調(diào)度局(3期)、國家電網(wǎng)所屬廣西省電力通信調(diào)度局(2期)、深圳能源電力(2期)

金融行業(yè):金融聯(lián)銀雁金融配套服務(wù)(2期)、江蘇銀行深圳分行(2期)、深發(fā)展佛山支行(2期)、中國銀行蘭州支行(2期)、中國建設(shè)銀行廣西分行、商丘分行、徐州分行(3期)

科技行業(yè):長城計(jì)算機(jī)、飛利浦電子、步步高電子、三諾電子、深圳聯(lián)創(chuàng)科技、深圳方正科技(2期)、惠州神農(nóng)精密機(jī)械(2期)、深圳通用科技(2期)、深圳市萬通發(fā)電機(jī)設(shè)備、深圳市貝特瑞電子材料有限公司、云浮市寶云崗石化廠。

地產(chǎn)行業(yè):深圳萬科地產(chǎn)、中原地產(chǎn)、世華地產(chǎn)、百仕達(dá)集團(tuán)、佳兆業(yè)、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)等、綠景地產(chǎn)、萊蒙地產(chǎn)、杭州錢塘房地產(chǎn)、肇慶加利申房地產(chǎn)、廣州圣地地產(chǎn)。

汽車行業(yè):廣汽研究院、江鈴汽車、安徽奇端、江西運(yùn)通汽車。

服務(wù)行業(yè):方正物業(yè)(2期)、聯(lián)合物業(yè)、杭州醉白樓餐飲有限公司、山西運(yùn)城空港度假村有限公司。

教育企業(yè):中山大學(xué)MBA深圳研究院(6期)、中山大學(xué)MBA江門研究院(8期)。

學(xué)員評(píng)價(jià):

李老師的課,集深刻的道理、豐富的經(jīng)驗(yàn)、可用的管理工具、還有激情和風(fēng)趣幽默于一身,如果評(píng)獎(jiǎng),一定可以獲獎(jiǎng)。

——中國寶安集團(tuán)人力資源總監(jiān)張育新

聽了李老師的課,就知道什么叫山外有山,人上有人。

——貝特瑞電子材料公司人力資源部經(jīng)理方亞娟

聽朋友說,李的課很好,一聽,果然是好。一聽就知道是管理企業(yè)的人,有血有肉,有情有理,聽了確實(shí)受益。

——某銀行高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理于麗芳

聽了李老師的課,感覺很好,而且是那種不僅好聽,而且好用的好。

——山西豐喜集團(tuán)辦公室主任李慎功

我很羨慕李老師的演講。李老師的演講特別流暢,特別有激情,邏輯非常好,很有鼓動(dòng)性。我也想哪天也能達(dá)到李老師這樣的水平啊!

——深圳市恒路物流有限公司倉儲(chǔ)部經(jīng)理唐文明

聽了李老師兩天的課,真有相見恨晚之感!我們一個(gè)中層干部說,如果十年前能夠有機(jī)會(huì)聽到李老師這樣的課,我們的管理水平和執(zhí)行力就會(huì)更好。

——國家電網(wǎng)所屬湖南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院人力資源部部長白松印

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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