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領(lǐng)導(dǎo)者之劍:突破思維的五個(gè)技巧

【課程編號(hào)】:NX09004

【課程名稱(chēng)】:

領(lǐng)導(dǎo)者之劍:突破思維的五個(gè)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)者之劍培訓(xùn)

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課程背景:

據(jù)統(tǒng)計(jì),“世界500強(qiáng)”企業(yè)中,已經(jīng)有500多萬(wàn)經(jīng)理人學(xué)習(xí)并掌握了這一思維工具,掌握這一思維工具將使您:

學(xué)會(huì)國(guó)際通用的思維語(yǔ)言,強(qiáng)化您的思維邏輯與思維能力;

幫您找出不良或最佳思維的真實(shí)原因,確立最優(yōu)的解決方案;

幫您找出新主意、新點(diǎn)子,不斷克服一個(gè)又一個(gè)疑難障礙;

減少您的思維疑惑,提升您的思維魅力……

本課程屬于全球領(lǐng)先的品牌課程,結(jié)合講師多年的管理實(shí)戰(zhàn)及培訓(xùn)、顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),精心開(kāi)發(fā)而成。針對(duì)各領(lǐng)域和職能部門(mén)不斷面臨的種種困擾,本課程能供給強(qiáng)有力的思維來(lái)有效處理這些問(wèn)題。本課程教授的系統(tǒng)思維技術(shù),能贊助人們提出正確的問(wèn)題,并集中思想解決要害問(wèn)題。

課程特色:

1.互動(dòng)性:本課程以互動(dòng)游戲、大量動(dòng)手練習(xí)、團(tuán)隊(duì)研討交流為主要形式,輔之以講授、點(diǎn)評(píng)、輔導(dǎo),形式活潑、新穎。

2.針對(duì)性:本課程采用的案例均系企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題,通過(guò)系統(tǒng)思考分析深入、到位,具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

3.實(shí)用性:本課程不僅包括對(duì)問(wèn)題分析與解決在內(nèi)機(jī)理的分析,更加注重方法與工具的使用和學(xué)習(xí)著實(shí)際運(yùn)用能力的提升。

課程對(duì)象:

各階層管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、骨干員工、尋對(duì)邏輯思考感興趣的任何人士。

課程大綱:

一、引言

1、案例研討:

1)個(gè)人習(xí)慣性思維過(guò)程

2)誰(shuí)是誰(shuí)

2、什么是問(wèn)題

3、問(wèn)題的分類(lèi):四種偏差

4、一套理性思維的流程

5、理性思維解決問(wèn)題的框架邏輯

二、情景分析:幫你厘清問(wèn)題現(xiàn)狀

1、案例:如何分配蛋糕?

2、情景分析的方法

3、情景分析的步驟

4、案例研討與分析

三、原因分析:幫你找到產(chǎn)生問(wèn)題的根源

1、案例分析

2、原因分析的方法

3、原因分析的思維邏輯

4、原因分析的流程與步驟

5、原因分析工作表

6、案例研討與分析

四、決策制定:讓你做出正確的抉擇

1、決策的種類(lèi)

2、決策的方法

3、決策制定的步驟

4、決策工作表

5、案例分析與研討

五、計(jì)劃分析:幫你做到高效落實(shí)執(zhí)行

1、計(jì)劃分析與傳統(tǒng)計(jì)劃的區(qū)別

2、計(jì)劃分析結(jié)構(gòu)與步驟

3、計(jì)劃分析的四大措施

4、案例分析與研討

六、創(chuàng)新思維:幫你找到新點(diǎn)子、新思路

1、創(chuàng)新的框架邏輯與步驟

2、創(chuàng)新過(guò)程詳細(xì)解析

3、理性思維的綜合性利用

謝老師

中高層實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家

資深人力資源專(zhuān)家

資深HR戰(zhàn)略顧問(wèn)

中山大學(xué)EMBA

中山大學(xué)客座教授

華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)特邀顧問(wèn)

廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)委員

歷任:

深圳萬(wàn)科企業(yè)股份培訓(xùn)主管

深圳潤(rùn)迅通信集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理

深圳潤(rùn)迅通信集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理

深圳鵬峰汽車(chē)集團(tuán)人力資源總監(jiān)

深圳鵬峰汽車(chē)集團(tuán)執(zhí)行副總裁

廣州閃電體育用品有限公司董事總經(jīng)理

謝老師以扎實(shí)的理論功底和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng),授課風(fēng)格幽默、風(fēng)趣、活潑、生動(dòng),采用多層次、多角度的互動(dòng)演練,使受訓(xùn)者在體驗(yàn)中領(lǐng)悟課程之精華;擅長(zhǎng)將管理精髓溶入實(shí)際案例中,并通過(guò)生動(dòng)化說(shuō)明、演示,深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪,是深得學(xué)員和企業(yè)廣泛贊譽(yù)的培訓(xùn)名家!

主講系列課程:

通用管理類(lèi):

《MTP-中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練》

領(lǐng)導(dǎo)者之劍-突破思維的五個(gè)技巧》

《王者之路:中高層管理者巔峰領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》

《高效溝通的原則與技巧》

《要事第一:第四代時(shí)間管理》

《管理者如何有效授權(quán)》

《如何有效激勵(lì)員工》

《高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

《員工職業(yè)精神》

人力資源類(lèi):

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《戰(zhàn)略人力資源管理》

《企業(yè)如何選育用留人才》

《績(jī)效管理與績(jī)效考核》

《金牌面試官:招聘與面試技巧》

《企業(yè)教育訓(xùn)練體系建立與執(zhí)行》

營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售類(lèi):

《引爆終端營(yíng)業(yè)力—店面業(yè)績(jī)倍增全系統(tǒng)打造》

《中小企業(yè)老板如何打造銷(xiāo)售鐵軍》

《銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售能力提升訓(xùn)練營(yíng)》

部分服務(wù)客戶(hù):

杭州傳化股份集團(tuán)、杭州友好凈控、杭州立博櫥柜、浙江常山恒壽堂、寧波方太集團(tuán)、浙江科翔壁紙、浙江報(bào)喜鳥(niǎo)服飾、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、廣東移動(dòng)廣州分公司、深圳中興通訊股份公司、鴻基地產(chǎn)、珠海華粵離合器公司、深圳百麗投資公司、廣東移動(dòng)?xùn)|莞分公司、廣州海鷗衛(wèi)浴股份公司、廣東東鵬控股股份公司、廣州立白集團(tuán)、廣東嘉粵集團(tuán)、廣州新世界地產(chǎn)、廣東盛全健康食品、廣州醫(yī)藥集團(tuán)、中山德立潔具、朗薇中山電器、深圳世新建材、上海光明食品集團(tuán)、上海海通食品集團(tuán)、上海明頌科技、上海陶朱生物科技、上海龍勝管業(yè)、樂(lè)家衛(wèi)浴上海分公司、上海柚香谷有限公司、維維集團(tuán)股份公司、南京蘇寧云商、江蘇長(zhǎng)電科技、無(wú)錫三菱日機(jī)、江蘇太陽(yáng)雨集團(tuán)、江蘇微特克納米科技、江蘇悅達(dá)家紡、河南匡威食品、安徽谷滿(mǎn)多飲品、合肥榮事達(dá)集團(tuán)、湖南九芝堂股份、香港華鼎源國(guó)際、青島嶗山礦泉水、青島福日集團(tuán)、沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)、陜西藍(lán)海果業(yè)、福建閩江源綠田實(shí)業(yè)、福建李食記食品公司、重慶達(dá)沃斯食品、重慶德宜食品、重慶特斯拉科技公司、成都百威凱誠(chéng)科技等公司提供培訓(xùn)及咨詢(xún)等服務(wù)。

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
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黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

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張誠(chéng)忠老師

張誠(chéng)忠老師 共贏(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力教練 21年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 英國(guó)威爾士大學(xué)管理碩士 國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)培...

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