亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工培訓

PTT內部培訓師授課技能訓練

【課程編號】:NX11096

【課程名稱】:

PTT內部培訓師授課技能訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:1-3天(6小時/天)

【課程關鍵字】:PTT培訓,內部培訓師培訓,授課技能培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

培訓是有效的領導方式之一!

企業文化的傳承需要培訓、管理理念的傳播需要培訓、優秀方法的推行需要培訓、應知應會的技能也需要培訓。優秀的外部培訓師可以講他擅長的課,但不一定能講企業需要的課。此時,內部培訓師的隊伍就別的舉足輕重。企業的大多數講師是從技術或業務能手中選拔的,他們對本職工作經驗豐富,但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓練。為實現管理目標,內部培訓體系的建立和內訓師隊伍的培養尤為正要。

PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫,即國際專業講師培訓。該課程最早于美國研制開發,后傳入亞洲,于1994年引入中國。PTT是目前國內唯一被國際所認可的專業講師培訓課程。因其課程內容的實用價值和教學方法的有效性,對講師的專業知識、授課技能均有全面的提升,見效迅速,而深受培訓界和企業界的好評。

課程收益

參加PTT企業內訓師班的學員將獲得如下收益:

?課程能達到理論高度、講課技巧、現場互動、內容實戰的高水平技巧

?講師語言能力極大水平的提升【約訓練15種以上的語言技巧】

?PTT課程最終的目標是幫助企業培養一支合格的內訓師隊伍。擁有一支訓練有素,基礎扎實的內訓師隊伍能幫助組織更加輕松地實現經營目標。完成本次的培訓后,學員立刻就能感覺到明顯的變化,包括:能夠克服心理緊張情緒,勇敢走上臺,甚至渴望走上臺;掌握表達的基本功,熟練運用手法、步法、演法和說法;掌握授課的控場技術;立即行動,邁出第一步;

?快速系統的提升授課現場的講課技巧。

培訓對象

內部培訓師;培訓管理人員;

企業中層、基層管理人員;

企業文化管理、產品、方案推廣人員。

課程大綱

一、PTT概念

1、PTT講師班課程概念

?TTT的釋義

?培訓師的定位

?培訓的關鍵

2、PTT課程的核心宗旨與培訓師核心宗旨使用

3、企業培訓的目的?

?PTT第一個重要詞

二、講師職業生涯技術追求的四個階段

1、PTT第二個重要詞

2、PTT第三個重要詞

3、PTT第一次講課技巧訓練

三、培訓師課程格式的三大取向與不同取向所產生的效果

1、本次課程第四個重要詞

?成功的課程在于成功的開場——講師課程開場訓練

?講師開場三問技巧訓練

?講師課程前30分鐘對學員的思想、感受、行為的思考

?講師開場五分鐘搶占學員印象與開場訓練

2、本次課程第五個重要詞

四、講師課程中大面積互動戰略安排與互動技巧訓練

五、授課時課程氣氛控制技巧

1、課堂的掌控與促動

?課堂節奏的掌控

?課程的節奏

?課程的五線譜

2、課堂節點的設計

?上場

?自我介紹

?開頭

?過渡

?串場

?回顧

?結尾

3、互動與控場的技巧

?做好首善

?提問技巧

?應答機巧

?意外處理

?自圓其說

4、氣氛促動的技巧

?音樂促動

?故事演繹

?游戲組織

六、講師課程中學員快樂與輕松素材及課程使用中的標準化

七、預言未來對講師課程中的安全、質量、課程目的的保護作用

講師第二次講課實戰訓練【大約用時2—2.5小時】

【每人3分鐘講課訓練,要求用12-15個技巧講課】

1、學員逐個訓練

2、學員相互書面點評

3、講師對學員全部書面點評

4、講師逐個對學員形成語言點評

5、最后討論:今天每個人發揮的表現:優點、缺點、如何改進

PTT第六重要詞

一、講師語言訓練

1、肢體語言訓練【三種語言】

?身法:上挺下壓、正面朝人

?步法:三步一停、步步為營

?手法:指示、情緒、比擬

?說法:發聲、音量、語調、語速、重心、停頓

?眼法:觸、罩、貼

2、講師語言訓練【2】口述語言訓練【四種語言】

?由先至后的語言表達技巧訓練

?由大到小的語言表達技巧訓練

?由遠至近的語言表達技巧訓練

?由重點到次重點的語言表達訓練

現場作文:用10分鐘,每人寫一篇文章,用三種語言以上

第三次講課訓練,每人2分鐘【上面寫的文章】

講師及學員相互點評

技巧組合練習

3、講師課程中理性與感性搭配與理性、感性組合講課

4、講師課程意識三層次

5、理性內容在課程展示中的最佳形式訓練

6、感性內容在課程展示中的最佳形式訓練

7、感性與理性套用模式

語言訓練

一、講師語言訓練

1、理性語言訓練

?講師理性語言訓練【提升講師課程條理性】

?理性語言開發

?理性語言適合的課程內容

?理性語言在課程中的時間比例要求

?理性語言訓練

2、感性語言訓練【學員最喜歡的語言,中國講師最差的語言】

?感性語言概論

?感性語言適合的課程場合

?感性語言的重要結點要求

?感性語言訓練

3、講師全方位互動技巧訓練

課程結束、課程回顧

夏老師

夏崢老師

【專業資質】

國家人社部注冊EAP講師

國家注冊二級心理咨詢師

北京大學匯豐商學院領導力認證講師

日產訓原版MTP管理者技能提升認證講師

中國清華、北大、人民大學EMBA班特聘講師

中國九型人格導師協會會員導師

中國注冊人才測評師

【從業經歷】

曾任職高達集團、新聯合投資集團、聯想集團(河北分公司)、等企業擔任過:副總裁/人力資源總監、行政總經理、集團公司營運總監、等職務。

對企業管理、培訓師培訓,等應用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學與管理學有機結合,應用于培訓管理課程中,深受廣大客戶的認可。系統研究了TTT課程,對企業內訓師薄弱環節比較了解,倡導以課程的理論高度,提升學員的知識;課程的實踐深度,提升學員的操作能力擅于利用豐富的互動技巧,強調和保證課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發和保證學員的學習興趣。

具有十多年的教育教學培訓經驗,課程學員滿意度幾乎達到100%。

【主講課程】

《MTP管理才能發展訓練認證課程》(日產訓原版認證) 《培訓師授課技巧(初、中、高階)》《360゜領導力》(北大領導力研發中心認證) 《TTT\PTT內部培訓師的培訓》

《商務演講與呈現技巧》 《課程設計與開發》

【授課風格】

近10年的培訓咨詢經驗,課程中注重系統性與專業性,并具有創新性及很強的針對性。

案例式教學,“寓教于樂,寓教于行”強調“實戰、實效”,實現了理念結合工具的無縫對接。

以實際解決客戶問題為根本訴求,風格嚴謹而不失幽默,通俗易懂,讓學員拿著方法直接得以有效運用。

【培訓特色】

倡導以課程的理論高度,提升學員的知識;課程的實踐深度,提升學員的操作能力擅于利用豐富的互動技巧,強調和保證課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發和保證學員的學習興趣。

【部分授課記錄】

2019年4月份北京交通局《執行力提升》2期輪訓

2019年5月份中信銀行廣州分行《九型人格與銷售制勝之道》2期輪訓

2019年6月份西南鋁業《心理學在管理中的應用》3期輪訓

2019年6月份安徽富煌集團《安全心理學》2期輪訓

2019年7月份成都煙草《員工激勵團隊建設》3期輪訓

2019年7月份成都煙草《跨部門溝通協調》2期輪訓

2019年8月份公開課《心理學在人力資源的應用》2期輪訓

2019年9月份博瑞集團《人才測評技術》2期輪訓

2019年10月份華北熱電石家莊電力公司《樂工作 悅生活》3期輪訓

2019年11月份中信銀行北京分行《六頂思考帽》2期輪訓

2019年11月份華夏銀行石家莊分行《心理學讀人識人技術》2期輪訓

【客戶評價】

心理學在管理實踐上的應用一直是一個課題橫亙在訓練師和企業之間,夏崢老師今天用了一天的時間,深入淺出的對心理學的諸多原理進行了剖析,通過互動分享連加深了與企業管理的深刻連接,寓教于樂,嚴謹活潑,豐富了培訓的內涵,也深化了培訓的根基,感謝夏崢老師帶來這么好的課程!

——山陪聯魯老師

夏崢老師昨天的分享,最值得我欣賞的:每個互動結束,老師講的很少,學員分享和感悟的多。對于培訓師來說,這樣的互動無疑是雙贏的。記得課上老師說過:溝通的目的是回應。這無疑是最好的回應。 感謝夏崢老師的無私付出!

——濟南李老師

【服務客戶】

北京大學總裁班 清華大學EMBA班、 國家電網(河北、山西、北京、貴州、內蒙四川、云南、江蘇、)、大唐集團、華電集團、國投電力、廣東建行、農業銀行、中國電信、中國移動、中國煙草、美的集團、富士康科技、南方電網、中石化、西南財大、人民大學 、河北建投集團、北京太平洋保險、中關村園區、中鐵集團、一汽大眾、上海大眾、長安汽車、東風汽車、廣州本田、江鈴汽車、鄭州宇通、保定客車、深圳建行 新疆城商行 廣發銀行 甘肅銀行 天津農行 內蒙農商行 河北華夏銀行 廣西華夏銀行,浦發銀行 、齊魯銀行 吉林郵儲 雅安農行 四川郵儲 合肥銀行 南京銀行 青島銀行 云南中行 廣州中信 成都中信 長沙農行 廣東農行 昆山銀行 湖北農行 煙臺農行 上海建行 山東工行 山西農行 上海通用汽車,長安汽車 東風汽車 上海大眾 四川煙草 河北煙草 貴州煙草 天津中海油、勝利油田 中原油田,成都中石油 石家莊電信,重慶移動、宜賓移動 福建通服 邯鄲移動、上海移動、吉林聯通 鄭州電信 河北空管局 中鐵集團 南方航空 浙江郵電 福建通服 國網研究院 富士康集團 山東歌樂集團 圣象家居 保利地產 人保財險 人保壽險 利安保險 成都水電 北京地鐵 北京印鈔 古井貢 北京大學 清華大學 人大 上海交大 四川財經大學 華電集團 大唐集團 華能集團 中電投集團 金蝶集團 等

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲精品午夜久久久| 国产欧美日韩在线| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品一区二区免费| 精品一区久久久久久| 欧美综合77777色婷婷| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 就去色蜜桃综合| 亚欧精品在线| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美大片一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 色综合久久综合网欧美综合网 | 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产成人午夜99999| 91浏览器打开| 欧美综合激情| 欧美在线综合视频| 日韩视频一区在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 一区二区高清免费观看影视大全| 青青草91视频| 97精品久久久久中文字幕| 精品在线观看一区二区| 在线观看一区二区三区三州| 日韩一区二区三区免费看 | 日本欧美加勒比视频| 国产麻豆精品一区二区| 91视频一区二区| 欧美性xxxx69| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲视频在线一区观看| 韩国av一区二区三区| 成人永久免费| 欧美午夜电影网| 国产精品免费视频一区| 九九精品视频在线看| 国产精品一区二区三区不卡| 欧美午夜电影在线播放| √…a在线天堂一区| 黄一区二区三区| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美日韩mp4| 亚洲老妇xxxxxx| fc2成人免费人成在线观看播放| 五月天久久狠狠| 久久一二三国产| 免费人成网站在线观看欧美高清| 99在线看视频| 欧美午夜不卡视频| 一区二区三区国产精品| www.亚洲免费av| 色狠狠一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲一区二区三区色| 中文av一区二区| 国产精品一区二区三区网站| 亚洲欧洲三级| 亚洲视频在线观看三级| 91亚洲精华国产精华精华液| 欧美三级资源在线| 一二三区精品视频| 国产精品国模大尺度私拍| 91精品国产色综合久久不卡电影| 亚洲超丰满肉感bbw| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美成人bangbros| 激情综合色综合久久| 一区精品视频| 一级做a爱片久久| 免费成人在线观看av| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产91综合一区在线观看| 欧美综合亚洲图片综合区| 五月天一区二区| 日韩电影天堂视频一区二区| 国产精品成人在线观看 | 色综合久久久久久久久久久| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 99国产精品久久久久久久久久| 欧美日韩久久久久久| 日韩电影在线观看电影| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲免费电影在线| 久久国产精品久久精品国产| 欧美激情艳妇裸体舞| 91久色porny| 国产欧美日韩久久| 91传媒在线免费观看| 久久精品一区蜜桃臀影院| 99国产精品久久久| 久久人人97超碰com| 91免费国产视频网站| 国产色一区二区| 俄罗斯精品一区二区| 国产精品另类一区| 久久99久久精品国产| 日韩美女视频一区| 九色91在线视频| 亚洲精品精品亚洲| 神马一区二区影院| 青青草91视频| 欧美日韩国产综合久久 | 欧美在线3区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 免费看国产精品一二区视频| 综合色中文字幕| 色综合电影网| 免费在线观看精品| 91精品福利在线一区二区三区| 国产福利一区二区三区在线视频| 欧美一区二区三区四区高清| 99免费精品视频| 成人免费小视频| 一级做a爰片久久| 国产一区二区三区免费在线观看| 精品日韩欧美一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产精品护士白丝一区av| 日本黄网免费一区二区精品| 天堂成人免费av电影一区| 欧美猛男gaygay网站| 9i看片成人免费高清| 国产精品视频看| 亚洲精品国产精品久久| 国产一区中文字幕| 国产欧美日韩久久| 欧美在线视频一区二区三区| 免费的成人av| 久久综合国产精品| 日本高清不卡一区二区三| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| www激情久久| 日韩精品久久久免费观看| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 精品女同一区二区| 国产综合色一区二区三区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 欧美日韩一区中文字幕| 51午夜精品| 亚洲va韩国va欧美va精品 | 精品乱人伦小说| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 中文字幕av不卡| 色狠狠久久av五月综合| 国产黄色精品网站| ...中文天堂在线一区| 91国内精品野花午夜精品| 97人人模人人爽人人喊38tv| 午夜激情一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 免费在线观看91| 国产一区二区影院| 亚洲精品成人精品456| 欧美一个色资源| 亚洲第一导航| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日韩精品视频网| 国产精品丝袜一区| 欧美男同性恋视频网站| 欧美高清性xxxxhd| av网站一区二区三区| 亚洲444eee在线观看| 久久九九久久九九| 欧美日免费三级在线| 精品欧美日韩| 国产成人小视频| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产日韩精品| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 亚洲 国产 欧美一区| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产美女视频91| 日本不卡的三区四区五区| 国产精品蜜臀在线观看| 欧美一级视频精品观看| 亚洲制服中文| 精品免费国产| 91日韩精品一区| 国产精品影视在线观看| 午夜a成v人精品| 中日韩av电影| 国产亚洲精品免费| 日韩精品一区二| 欧美午夜一区二区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产精品久久久对白| k8久久久一区二区三区| 国产一区二区在线电影| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲天堂久久久久久久| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 制服丝袜亚洲色图| 欧美精品在线一区二区三区| 日本丶国产丶欧美色综合| 色诱视频网站一区|