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如何在企業運營中建立管理制度體系

【課程編號】:NX13806

【課程名稱】:

如何在企業運營中建立管理制度體系

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:管理制度體系培訓

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【課程大綱】

一、什么是企業管理制?

1、認識企業管理制度

?是企業經營管理文化的指導導向

?是企業運營管理行為規范

?是企業運營管理結果約定

2、企業管理制度的作用

?引導作用

?約束作用

?激勵作用

3、企業管理制度的類別

?市場銷售類

?技術質量生產物流類

?行政類

?財務類

二、制度的設計與管理

1、制度前準備

?事件流程標準等確定

?相關方與決定方討論

?制度內容草案確定

2、正式制度的構成

?標題

?編號

?版本

?生效日期

?管理部門

?編制人、審核人、批準人

?正文

3、制度的公示簽收

?公示通知

?簽收存檔

4、制度的修訂

?變更通知

?紙版回收存檔并記錄,電子版撤回記錄

?新版換發簽收

?舊制度銷毀管理

王老師

原日立電梯(國內行業前三甲)天津分公司高管

鴻訊通通信、(天津行業第一) 常年績效改善顧問

宏拓通信(天津行業第二 )常年績效改善顧問

原某國內知名咨詢公司分公司總經理

寶來精密機械人力咨詢顧問

金鵬鋁業(鋁材行業前三)人力咨詢顧問

亞星實業(汽配行業前三)績效改善顧問

大中電器績效改善顧問

【個人簡介】

王老師在外企工作期間獨立組建分公司團隊,規模由3人到500人,產值超過5億元,全面建立產、供、銷一體化運營體系。

王老師曾輔導多家不同類型的企業成功進行績效升級。幫助鴻訊通通訊店面當年由80家店擴張的200家店的行業奇跡,業績做到4倍的增長;

金鵬鋁業之前績效導入限入僵局;王老師優化升級后,不但員工滿意,產值提升30.8%,員工收入增加,真正做到員工與企業實現共贏。

幫助亞星實業工廠建立全面績效管理,生產成本降低27.6%,年度核心人才流失率由20.3%限低到5.4%,核心團隊穩定,為企業長期高速發展奠定了基礎。

王老師總結了服務過的近500家的不同行業的績效情況,對于企業如何提升績效,如何改善員工對績效的認識,進行了深入研究,提出了“共建、共治、共享、共贏”的全員參與績效優化理念,讓人力資源人員、績效部門、決策者良性互動,系統開發了能夠真正幫助企業績效改善的方法論,流程及工具,并在多家企業落地實施,取得了良好的效果。

王老師期望通過自己在績效領域的深入實踐和研究取得的成果,幫助更多的企業通過績效的得到改善,從而實現企業的基業長青。

【主講課程】

績效管理類

《運用OKR績效管理引爆企業新增長》

《運用績效管理讓員工嗨起來》

《運用績效溝通與反饋提升員工崗位能力》

《通過明確目標崗位責任和績效管理提高執行力》

《進行KPI績效考核指標設計》

其他人力類

《在企業運營中建立管理制度》

《在職業經理人制度讓國有企業再次騰飛》

《非人力資源管理者如何管理人力資源》

《分析與規劃人力資源管理》

《基于公司戰略的管理人力資源》

《快速選擇匹配崗位要求的人才》

《快速引進人才并實現戰斗力》

《運用非物質激勵激發員工動力》

《運用薪晉考系統化建設激發員工新動能》

《通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力》

《何實施盤點人才、培養人才和人才梯隊建設》

《規劃職業生涯,實現企業與員工共同成長》

【服務客戶】

攀鋼集團、浪鯨衛浴、安華衛浴、安然地板、寶淶機械、大中電器、海順印業、金鵬鋁業、鴻訊通通訊、宏拓通訊、亞星實業、中藍泵業、芙烈農食品、瑞德賽恩集團、山西清徐路橋、博粹中醫、中航工業集團、中航發動機集團、攀鋼集團、國機蘇美達新大洋造船、南京鋼集團、獵聘網寶淶機械、大中電器、海順印業、金鵬鋁業、鴻訊通通訊、亞星汽車實業、芙烈農食品、山西路橋集團、天津博粹中醫院、天津威瑪特商貿

【學員評價】

我們以前一直認為績效考核就是“扣錢”,所以團隊的抵觸情緒很大,做過幾次都無果而終,王老師的課程深入淺出,給我們打開新的認知方式,團隊很快接受,現在產值提升,員工收入增加,企業利潤增加,員工的動力更強了,感謝王老師。 ——金鵬鋁材副總裁 王薇

王老師在企業里有豐富的管理經驗,又做過多年咨詢,分享的案例都是我們正在經歷的困難,工具都是針對問題設計,解決了我們多年的困惑,實戰落地!

——鴻訊通通信董事長 齊連君

王老師課程專業且系統化,能將績效與薪酬、晉升等板塊有機的形成整體,讓我們能從更高層次理績效解管理的本質,從規劃戰略時就提前考慮,后期導入效果更直接有效。

——亞星實業董事長 郭成平

我一直認為績效是一門專業性很強的課程,王老師風趣幽默的分享風格,能快速讓我們沒有學習會專業人力資源管理的人茅塞頓開,早請老王師為我們培訓我們少走好多彎路。

——永匯通信董事長 王金星

多年來,我們一直和王老師合作,王老師知識淵博,輔導經驗豐富,其專業、敬業和使命感給我們做了很好的榜樣,我們在王老的幫助下已經取得了一個又一個勝利。

——天津威瑪特商業集團 白亥佳

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