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360°溝通與協(xié)作藝術(shù)

【課程編號(hào)】:NX16809

【課程名稱】:

360°溝通與協(xié)作藝術(shù)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天-3天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:溝通與協(xié)作培訓(xùn)

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

管理過(guò)程就是有效的溝通過(guò)程,有效地溝通過(guò)程就是高效的管理過(guò)程!溝通能力的好壞,直接影響著每個(gè)人在人生事業(yè)上的發(fā)展!

——因低效溝通而造成低效管理,嚴(yán)重削弱了組織內(nèi)部效率!

——為什么團(tuán)隊(duì)士氣薄弱,向心力和競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)!

——為什么溝通總是障礙重重?

——什么總實(shí)現(xiàn)不了我們期望的溝通效果?

——如何使溝通變得更加有效?

——低效溝通問(wèn)題的癥結(jié)又在哪里呢?

針對(duì)以上問(wèn)題,本課程系統(tǒng)介紹360°溝通的相關(guān)基礎(chǔ)理論和分析方法,通過(guò)個(gè)性化案例分析,為您提供高度可操作性的指導(dǎo),力求幫您解決實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題。

課程目標(biāo):

1、使思想一致、產(chǎn)生共識(shí);

2、減少摩擦爭(zhēng)執(zhí)與意見(jiàn)分歧;

3、使管理者洞悉真相、排除誤解;

4、減少互相猜忌、凝聚團(tuán)隊(duì)情感;

5、疏導(dǎo)人員情緒、消除心理困擾;

6、了解組織環(huán)境、減少協(xié)作阻力;

7、收集信息、使團(tuán)隊(duì)狀況共有;

8、增進(jìn)人員彼此了解、改善人際關(guān)系。

你可收獲(技能篇)

1、職業(yè)性格認(rèn)知測(cè)試

2、同理心法

3、預(yù)先框示法

4、終極利益法

5、身份定位法

6、贊美批評(píng)法

7、額外收獲法

8、我的聲明法

9、對(duì)比法

10、先跟后帶法

課程對(duì)象:

中基層管理者

課程特點(diǎn):

感性講授、理性點(diǎn)評(píng)、案例分析、應(yīng)用比對(duì)、量表測(cè)試、工具應(yīng)用。

課程大綱:

引言:收集溝通中常見(jiàn)的問(wèn)題

第一講:溝通的基本原理與方法

一、溝通的目的和要義

1、學(xué)習(xí)溝通技巧的重要性

2、溝通的定義和本質(zhì)

3、溝通的三大載體

4、影響溝通的三要素

二、溝通過(guò)程中常見(jiàn)的三個(gè)障礙

1、認(rèn)同障礙

2、理解障礙

3、影響障礙

4、游戲:每日1P

5、如何做一個(gè)受歡迎的人?

6、反饋與反饋技巧

三、溝通四大技能

1、溝通時(shí)的表達(dá)技巧:說(shuō)的能力

視頻欣賞:師傅與徒弟

視頻研討:羋月傳

思考:你的啟示是什么?溝通時(shí)到底該怎樣表達(dá)?

2、激勵(lì)讓別人表達(dá)的能力:聽(tīng)的藝術(shù)

聽(tīng)的五大層次

傾聽(tīng)的兩層含義

傾聽(tīng)的三大內(nèi)容

傾聽(tīng)時(shí)10個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)

傾聽(tīng)時(shí)的反饋技巧

3、傾聽(tīng)時(shí)的探尋藝術(shù):?jiǎn)柕哪芰?/p>

問(wèn)題的種類和用途

啟發(fā)式詢問(wèn)技巧

4、因人而異的溝通技巧:看的能力

性格色彩

九型人格

5、小結(jié):溝通的黃金法則、白金法則

第二講:同級(jí)部門(mén)間溝通的技巧

1、為什么跨部門(mén)間溝通很困難?

2、解決跨部門(mén)溝通的根本方法:客戶價(jià)值

3、跨部門(mén)溝通三大原則

4、部門(mén)間不同意見(jiàn)的處理技巧

分享:找疼法影響他人的技術(shù)

分享:以他人的利益點(diǎn)影響他人

分享:運(yùn)用信息不對(duì)稱影響他人

5、如何誰(shuí)服意見(jiàn)不同的人

6、建立情感賬戶,樹(shù)立個(gè)人的合作品牌

8、跨部門(mén)溝通路徑

9、建立跨部門(mén)溝通與協(xié)作文化

利人利己文化

自我負(fù)責(zé)任文化

主動(dòng)性文化

首任負(fù)責(zé)制文化

案例:紅綠燈案例

第三講:部門(mén)內(nèi)部間的溝通技巧

1、與上司溝通技巧

與上司溝通六大障礙

接受上司指示的五大要點(diǎn)

如何正確的向上司匯報(bào)工作

讓上司接受建議的技巧

案例研討:遇見(jiàn)自己意見(jiàn)與上司不一致時(shí),如何進(jìn)行有效溝通?

2、與同級(jí)溝通技巧

彼此尊重,先從自己做起.

易地而處,站在彼的立場(chǎng).

平等互惠,不讓對(duì)方吃虧.

了解情況,選用合適方式.

如有誤會(huì),誠(chéng)心化解障礙.

知己知彼,創(chuàng)造良好形象.

3、與下屬溝通技巧

與下屬溝通常犯的錯(cuò)誤

向下屬下達(dá)命令的要點(diǎn)

如何向下屬推銷自己的建議

如何處理下屬的反對(duì)意見(jiàn)

與下屬溝通的八大規(guī)則

第四講: 高效溝通常出現(xiàn)問(wèn)題的解決之道(案例研討)

1、屢次溝通沒(méi)有結(jié)果怎么辦?

2、遇到一些同事說(shuō)一套做一套怎么辦?

3、大家都是平行部門(mén),不配合怎么辦?

4、對(duì)其他部門(mén)工作不了解,甚至持否定態(tài)度怎么辦?

5、本位主義(袒護(hù)下屬,保護(hù)部門(mén)利益)怎么辦?

6、互相推脫責(zé)任,只知道抱怨和投訴怎么辦?

7、各部門(mén)對(duì)同一問(wèn)題有不同的看法怎么辦?

8、溝通沒(méi)有理想的結(jié)果,但是事情又不能耽擱,怎么辦?

9、關(guān)系到幾個(gè)部門(mén),各部門(mén)就會(huì)踢皮球,扯皮,怎么辦?

本節(jié)你必須親自參與,頭腦風(fēng)暴法,找出問(wèn)題的解決方法

學(xué)員分享,老師點(diǎn)評(píng)

以上問(wèn)題可以根據(jù)客戶需要適時(shí)調(diào)整

第五講:360°溝通的16種常用方法

象總經(jīng)理一樣思考

提升內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)

樹(shù)立共同目標(biāo)

梳理模糊地帶

開(kāi)好跨部門(mén)會(huì)議

完善溝通制度

改善溝通方式

因人而已的溝通

會(huì)議法

預(yù)先框示法

終極利益法

身份定位法

贊美批評(píng)法

額外收獲法

我的聲明法

先跟后帶法

本節(jié)你將學(xué)會(huì)溝通的8種關(guān)鍵方法,只講方法案例,不講太多原理,需要您的親自體驗(yàn),才能真正掌握溝通技巧。

案例分析:國(guó)內(nèi)部分企業(yè)360°溝通

反思:列舉行動(dòng)計(jì)劃,并執(zhí)行。

課程答疑:溝通創(chuàng)造價(jià)值

沈老師

中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家

★咨詢式/定制式培訓(xùn)專家

★阿米巴模式實(shí)踐應(yīng)用者

★清華大學(xué)工商管理(EMBA)總裁班特聘講師

★香港(中國(guó))工商管理碩士研究生院特聘授

★無(wú)錫清華紫荊學(xué)院總裁班特聘講師

★3家企業(yè)管理顧問(wèn)/總裁教練

研究領(lǐng)域

★ 綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域

個(gè)人資歷

★曾就職于臺(tái)灣旺旺集團(tuán),浙江農(nóng)夫山泉任銷售及銷售總監(jiān)12年

★曾就職于國(guó)內(nèi)某大型公司執(zhí)行總裁8年

★專職于綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師12年

★東方易元科技公司總裁顧問(wèn)/教練 3年

擅長(zhǎng)課程

品牌課程:

《推倒部門(mén)墻:跨部門(mén)溝通與協(xié)作藝術(shù)》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《總裁教練-教練式輔導(dǎo)藝術(shù)》、《向上做管理-與上司共贏藝術(shù)》、《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》、《360°溝通與協(xié)作藝術(shù)》、《以案促能-場(chǎng)景式溝通技巧》

通用課程:

《中層管理干部綜合管理能力提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《“新常態(tài)”下員工職業(yè)化素養(yǎng)課程》、《新入職大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換課程》、《高效能人士7個(gè)習(xí)慣》、《時(shí)間管理5.0版-個(gè)人高效率工作技巧》、《體驗(yàn)版-員工自動(dòng)自發(fā)工作智慧》、《00員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

客戶足跡

中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè):中國(guó)國(guó)電、內(nèi)蒙卷煙、貴陽(yáng)煙廠,新鄭機(jī)場(chǎng),江蘇比亞迪,吉利汽車、中衛(wèi)電廠,青島啤酒、玖龍紙業(yè)、比亞迪、中國(guó)招商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)郵政、電廣傳媒、南方航空、圣象地板、寶鋼集團(tuán)、移動(dòng)河南公司、移動(dòng)天津公司、新華冶金、東風(fēng)汽車、華潤(rùn)置地、中國(guó)通號(hào)電氣化公司、廣東中煙、中國(guó)信達(dá)公司、三一重工、綠地江西、南航股份、中國(guó)鋁業(yè)等

消費(fèi)品行業(yè):德氏集團(tuán)、康師傅、華潤(rùn)怡寶、越人藥業(yè)、稻花香集團(tuán)、洋河酒業(yè)、流行美、古越龍山酒業(yè)、銀基集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、貝因美奶粉、雅士利涂料、青島啤酒、藍(lán)帶啤酒、隆力奇、伊利乳業(yè)、河南寶豐酒業(yè)、大用食品、廣東嘉士利食品、步森集團(tuán)、沈陽(yáng)德氏集團(tuán)、天津生物醫(yī)藥等

電力行業(yè):華電蓬萊電廠、華電濰坊電廠、華電龍口電廠、華電天津熱力公司、華電青島熱電公司、華電章丘電廠、華電十里泉電廠、大唐河北馬頭電廠、內(nèi)蒙通遼熱電公司,河北建投宣化熱電公司、國(guó)電河南電力公司、國(guó)電南陽(yáng)供電公司、大唐電力、浙江臺(tái)州電廠、國(guó)網(wǎng)吉州區(qū)供電公司、萊蕪電廠、宜黃縣供電公司、通遼熱電、華電漯河電廠、華電瓦屋山水電、青島熱力公司、大唐山東清潔能源、天津靜海供電公司、國(guó)網(wǎng)四川分公司、國(guó)網(wǎng)敖漢旗公司、華電漯河電力、水電四局等

金融行業(yè):中國(guó)銀行深圳分行、中國(guó)銀行東莞分行、中國(guó)銀行馬鞍山分行、中國(guó)銀行湖北分行、深圳市商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行北京分行、廣發(fā)銀行北京分行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)交通銀行、重慶銀行、晉商銀行、四川渠縣聯(lián)社、蒼溪聯(lián)社、閬中聯(lián)社、平頂山信用社、貴州省農(nóng)村信用社、郟縣農(nóng)村信用社、農(nóng)發(fā)行許昌分行、平原聯(lián)社、河南舞鋼聯(lián)社、中國(guó)銀行北京分行、中國(guó)銀行開(kāi)封分行、中國(guó)工商開(kāi)封分行、中原銀行、湖北銀行、安慶農(nóng)商行、青海互助農(nóng)商行、中國(guó)信達(dá)、陜西信產(chǎn)、農(nóng)業(yè)銀行曲阜分行、中國(guó)銀行福建分行、中國(guó)交通銀行、廣發(fā)銀行平頂山分行、中國(guó)郵儲(chǔ)蘭州分行、中國(guó)工商銀行鄭州分行、中國(guó)建設(shè)銀行東營(yíng)分行、中國(guó)工商銀行新鄉(xiāng)分行、大連銀行、徽商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北分行……

通信、郵政、證券、保險(xiǎn):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、達(dá)州移動(dòng)、惠州移動(dòng)、綦江移動(dòng)、溫州郵政、重慶西南證劵、北京銀河期貨證券、銀河證卷、聯(lián)合證劵、泰康人壽、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、天津移動(dòng)、河南移動(dòng)、通服湖北公司、平安淮安人壽、百年人壽、工銀保險(xiǎn)、陜西信產(chǎn)、中移動(dòng)河南在線、百年人壽、平安金服……

其他行業(yè):開(kāi)封高速、鶴壁國(guó)稅局、鄭州市委組織部、焦作市大學(xué)生村干部、勃琳格殷格翰、安陽(yáng)中正公司、平頂山巨恒置業(yè)、河南省寶視達(dá)眼鏡、 河南歐姆龍有限公司、史丹利、黃河旋風(fēng) 、穎上縣自來(lái)水公司、溫州交通技術(shù)學(xué)校、九龍倉(cāng)置業(yè)、綠地置業(yè)、宜賓煙草、涼州煙草、臨滄煙草、廣安煙草、新鄭機(jī)場(chǎng)、吉利汽車、悅達(dá)起亞、吉利汽車、史丹利、南京金箔、神火集團(tuán)、永錦煤礦、中冠耶魯、廣東德成教育、山東信得科技、新時(shí)代藥業(yè)、藍(lán)海綠業(yè)、焦作精神病醫(yī)院、新希望物業(yè)、虎門(mén)軍械修理廠、陜汽匯通物流、武漢鐵投、天津生物化學(xué)制藥、廣安煙草、河北北化建筑設(shè)計(jì)、焦作五官醫(yī)院、焦作三院、三一重工、中國(guó)移動(dòng)廣安、中新蘇滁高新技術(shù)開(kāi)發(fā)公司、格索科技、錦榮集團(tuán)、中鐵大橋局一公司、保定亞泰集團(tuán)……

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顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問(wèn) 河北女子...

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李成林老師

李成林老師 實(shí)戰(zhàn)型咨詢式營(yíng)銷培訓(xùn)專家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問(wèn) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家 《銷售與市場(chǎng)》、...

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