亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

運營主管的綜合管理能力提升

【課程編號】:NX16854

【課程名稱】:

運營主管的綜合管理能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:3天(每天6小時)

【課程關鍵字】:綜合管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

銀行運營管理部內部主管在商業銀行中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業核心單位的重要信息傳達者、轉換者、聯絡人者、確認者!

然而,商業銀行所期待的優良管理能力并非天生就具備的,而是要經過不斷地學習與啟發才能成為稱職的管理者。因此,在現今這個多變、充滿沖擊與變革的經營環境里,主管的核心能力具有決定性的影響,將是企業追求成長的重要課題。

依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗,并結合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。

【課程目標】

全方位認知運營主管應有職責、扮演角色及作法,全面提升單位組織經營績效。

確立主管的五大功能 —— 計劃、組織、用人、指揮、控制,全面管理素養的提升。

掌握部屬培育、激勵、沖突處理技巧。

樹立新時代主管應建立的心態及必須培養的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。

了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決,共創雙贏有績效的合諧的工作環境。

建立團隊合作工作氣氛,培養良好工作文化與默契,進而建立高績效的工作團隊。

掌握處理柜面業務應急情況的方法

掌握有效的團隊協作和溝通技巧

擁有迅速有效解決問題的能力與技巧

【培訓形式】

主題講授、互動討論、角色扮演、視頻播放、案例分析、實踐體驗。

課程背景

第一篇:運營主管綜合能力基礎篇(1天時間)

第一章 運營主管管理面臨的問題及解決措施

1、運營主管管理中經常遇到哪些問題

2、如何解決這些問題

員工是樸實的,出了問題我們首先要分析是不是管理方法有問題

問題的根源是缺乏公開、公平和公正

如何讓員工心服口服的聽從管理

【案例】某商業銀行案例解讀

第二章 提升員工工作積極性及搞好內控管理

1、提升員工工作積極性

史馬遷:天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往

正確的利益引導在員工激勵中必不可少

公開、公平、公正的科學量化績效考核

2、搞好內控管理

加強內部細節管理,制訂各種管理方案

將內控和服務納入臺賬進行統一量化考核

以周為單位進行考核,提高管理時效性

基于網點績效量化考核臺賬的三項內部管理量化考核方案

第三章 銀行運營主管心態管理技巧

1、如何進行系統化管理

2、如何開展人性化操作

3、員工心態管理

【心態管理案例】三名員工論工作

舒緩工作壓力的方法

自我心態管理

多想方法,少找理由

上有千條線,下面一根針

第四章 商業銀行運營管理重點領域和工作內容

1、商業銀行運營管理的組織架構及人員隊伍

商業銀行運營管理的組織架構

運營管理隊伍

2、IT系統、流程的管理及優化改造

核心業務系統

運營輔助系統

3、討論分析

分析:商業銀行運營管理全過程

分析:商業銀行運營管理培訓,我們做對過什么

學員分享

課程結束后,老師安排學員分享時間;每小組成員針對日常業務中遇到的疑點、難點問題現場溝通,提出亟待解決的問題,老師與學員共同商討解決方案,并進行點評,使學員能夠把學到的知識應用到具體的工作中。

第二篇:運營主管綜合能力提升篇(2天時間)

第五章 用高效組建團隊

1、高效的團隊結構

2、清晰的角色定位

3、明確的目標傳遞

4、有效的團隊對話

第六章 用凝聚力鍛造團隊

1、團隊凝聚力的表現

因時而變、與時俱進《雁行團隊》

共同目標的形成

團隊榮譽感的塑造

【案例分析】亮劍團隊

2、團隊凝聚力的形成

溝通合作默契

行動協調一致

內外融為一體

共創新的天地

【團隊游戲】《過電網》

第七章 用合作精神培育團隊

1、團隊活動:盡量多贏利

2、如何看待合作與競爭

3、合作的五種現象

4、人際關系六貌:利人利己、損人利己、損己利人、兩敗俱傷、獨善其身、好聚好散

5、營造互信的合作氣氛

信任是合作的基礎

培養互信氣氛的四個要素

6、建立雙贏格局:利人利己的要領

【現場演練團隊合作的方法及點評】

第八章用激勵引導團隊

激勵員工上,我們經常遇到什么問題

1、常用激勵理論和方法介紹

2、網點典型員工特征分析和激勵方法

老員工心態特征及激勵方法

年輕員工心態特征及激勵方法

業務團隊激勵策略

3、快樂團隊經營之道

幫助員工找到工作中的樂趣點

引導員工及時總結工作中的收獲

輔導員工清晰定位,打造核心競爭力

用感恩鏈接員工情感,激發員工內驅力

第九章 用教練輔導發展團隊

輔導=觀察行為+發現差異+員工面談+示范演練+陪同作業+追蹤反饋

1、教練的本質:問題傾聽-行為引導-規范制定-目標督導

2、把握教練輔導的時機

3、教練輔導的步驟

明確表現目標:提問引導、態度轉化、目標選擇

進行現狀分析:確認事實、評估現狀、尋找動因

關鍵要素分析:確認事實、評估現狀、尋找動因

制定行動計劃:行動方案、檢查反饋、評估修訂

4、網點四大教練輔導工具

5、網點典型員工類型教練方法

老年員工、8590后員工、女性員工、骨干員工

學員分享

第十章 用案例啟發團隊(以員工的案例進行分析)

1、營業網點現場突發事件典型案例分析

客戶要求上洗手間的應對技巧

客戶突然生病的應對技巧

客戶在大堂內滑倒的應對技巧

客戶在大堂內大聲打手機的應對技巧

客戶在大堂內被搶錢,東西被偷的應對技巧

客戶在大堂內插隊的應對技巧

多位客戶突然在大堂內爭吵的應對技巧

孕婦在大堂內被的擠、撞的應對技巧

下雨天,大量街上行人突然擠進營業的應對技巧

喝醉酒者應對技巧

地坯流氓應對技巧

2、營業網點現場投訴處理典型案例分析

案例一:細心才能了解客戶具體情況

案例二:接待老年客戶

案例三:憑證填寫不規范案例四:大額取款未預約

案例四:假幣收繳

案例五:溫馨提示

案例六:等待取款

案例七:密碼掛失(本人來不了)

案例八:兌換零錢

案例九:接待無理取鬧的人

課程結束后,老師安排學員分享時間;每小組成員針對日常業務中遇到的疑點、難點問題現場溝通,提出亟待解決的問題,老師與學員共同商討解決方案,并進行點評,使學員能夠把學到的知識應用到具體的工作中。

沈老師

中國著名實戰派管理專家

★咨詢式/定制式培訓專家

★阿米巴模式實踐應用者

★清華大學工商管理(EMBA)總裁班特聘講師

★香港(中國)工商管理碩士研究生院特聘授

★無錫清華紫荊學院總裁班特聘講師

★3家企業管理顧問/總裁教練

研究領域

★ 綜合管理與領導力提升領域

個人資歷

★曾就職于臺灣旺旺集團,浙江農夫山泉任銷售及銷售總監12年

★曾就職于國內某大型公司執行總裁8年

★專職于綜合管理與領導力培訓講師12年

★東方易元科技公司總裁顧問/教練 3年

擅長課程

品牌課程:

《推倒部門墻:跨部門溝通與協作藝術》、《互聯網時代領導力修煉》、《總裁教練-教練式輔導藝術》、《向上做管理-與上司共贏藝術》、《以結果為導向的執行力》、《360°溝通與協作藝術》、《以案促能-場景式溝通技巧》

通用課程:

《中層管理干部綜合管理能力提升》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《高績效團隊建設與管理》、《“新常態”下員工職業化素養課程》、《新入職大學生角色轉換課程》、《高效能人士7個習慣》、《時間管理5.0版-個人高效率工作技巧》、《體驗版-員工自動自發工作智慧》、《00員工管理與領導藝術》

客戶足跡

中國百強企業:中國國電、內蒙卷煙、貴陽煙廠,新鄭機場,江蘇比亞迪,吉利汽車、中衛電廠,青島啤酒、玖龍紙業、比亞迪、中國招商銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國電信、中國移動、中國聯通、中國郵政、電廣傳媒、南方航空、圣象地板、寶鋼集團、移動河南公司、移動天津公司、新華冶金、東風汽車、華潤置地、中國通號電氣化公司、廣東中煙、中國信達公司、三一重工、綠地江西、南航股份、中國鋁業等

消費品行業:德氏集團、康師傅、華潤怡寶、越人藥業、稻花香集團、洋河酒業、流行美、古越龍山酒業、銀基集團、雙匯集團、貝因美奶粉、雅士利涂料、青島啤酒、藍帶啤酒、隆力奇、伊利乳業、河南寶豐酒業、大用食品、廣東嘉士利食品、步森集團、沈陽德氏集團、天津生物醫藥等

電力行業:華電蓬萊電廠、華電濰坊電廠、華電龍口電廠、華電天津熱力公司、華電青島熱電公司、華電章丘電廠、華電十里泉電廠、大唐河北馬頭電廠、內蒙通遼熱電公司,河北建投宣化熱電公司、國電河南電力公司、國電南陽供電公司、大唐電力、浙江臺州電廠、國網吉州區供電公司、萊蕪電廠、宜黃縣供電公司、通遼熱電、華電漯河電廠、華電瓦屋山水電、青島熱力公司、大唐山東清潔能源、天津靜海供電公司、國網四川分公司、國網敖漢旗公司、華電漯河電力、水電四局等

金融行業:中國銀行深圳分行、中國銀行東莞分行、中國銀行馬鞍山分行、中國銀行湖北分行、深圳市商業銀行、農業銀行北京分行、廣發銀行北京分行、中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國建設銀行、中國交通銀行、重慶銀行、晉商銀行、四川渠縣聯社、蒼溪聯社、閬中聯社、平頂山信用社、貴州省農村信用社、郟縣農村信用社、農發行許昌分行、平原聯社、河南舞鋼聯社、中國銀行北京分行、中國銀行開封分行、中國工商開封分行、中原銀行、湖北銀行、安慶農商行、青海互助農商行、中國信達、陜西信產、農業銀行曲阜分行、中國銀行福建分行、中國交通銀行、廣發銀行平頂山分行、中國郵儲蘭州分行、中國工商銀行鄭州分行、中國建設銀行東營分行、中國工商銀行新鄉分行、大連銀行、徽商銀行、中國農業銀行河北分行……

通信、郵政、證券、保險:中國移動、中國電信、中國聯通、達州移動、惠州移動、綦江移動、溫州郵政、重慶西南證劵、北京銀河期貨證券、銀河證卷、聯合證劵、泰康人壽、中國人壽保險、新華保險、太平洋保險、天津移動、河南移動、通服湖北公司、平安淮安人壽、百年人壽、工銀保險、陜西信產、中移動河南在線、百年人壽、平安金服……

其他行業:開封高速、鶴壁國稅局、鄭州市委組織部、焦作市大學生村干部、勃琳格殷格翰、安陽中正公司、平頂山巨恒置業、河南省寶視達眼鏡、 河南歐姆龍有限公司、史丹利、黃河旋風 、穎上縣自來水公司、溫州交通技術學校、九龍倉置業、綠地置業、宜賓煙草、涼州煙草、臨滄煙草、廣安煙草、新鄭機場、吉利汽車、悅達起亞、吉利汽車、史丹利、南京金箔、神火集團、永錦煤礦、中冠耶魯、廣東德成教育、山東信得科技、新時代藥業、藍海綠業、焦作精神病醫院、新希望物業、虎門軍械修理廠、陜汽匯通物流、武漢鐵投、天津生物化學制藥、廣安煙草、河北北化建筑設計、焦作五官醫院、焦作三院、三一重工、中國移動廣安、中新蘇滁高新技術開發公司、格索科技、錦榮集團、中鐵大橋局一公司、保定亞泰集團……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            一区二区三区视频| 51国偷自产一区二区三区的来源| 国产亚洲综合av| 久久九九久久九九| 国产精品久线在线观看| 亚洲欧洲av色图| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲成人手机在线| 精品一区二区三区免费观看 | 久久99国产精品99久久| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 亚洲一区二区在线视频| 亚洲成人综合网站| 九九**精品视频免费播放| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| 91欧美激情一区二区三区成人| 91在线在线观看| 亚州欧美一区三区三区在线 | 国产精品伦一区| 亚洲黄色片在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 成人黄动漫网站免费app| 国产精品视频500部| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美日韩成人综合| 亚洲国产高清在线| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 久久精品国产第一区二区三区| 99视频在线观看一区三区| 久久久精彩视频| 欧美日韩五月天| 国产精品福利一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看 | 国产精品二区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美日韩一区中文字幕| 日本一二三不卡| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 国产精品一级黄| 六十路精品视频| 亚洲乱码日产精品bd| 国产另类第一区| 99国内精品久久| 99久久久无码国产精品| 日欧美一区二区| 国产91精品入口| 久久久久高清| 日韩欧美在线综合网| 亚洲精品成人少妇| 成人av午夜影院| 91精品办公室少妇高潮对白| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 日韩av一二三| 精品乱子伦一区二区三区| 欧美精品亚洲二区| 亚洲最新视频在线播放| av色综合久久天堂av综合| 日本精品一区二区三区高清| 中文字幕亚洲精品在线观看| 成人教育av在线| 欧美三级在线看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| av电影天堂一区二区在线| 91精品1区2区| 午夜在线电影亚洲一区| 国产高清不卡av| 精品久久久久一区二区国产| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 555www色欧美视频| 免费的成人av| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品久久久久婷婷二区次| 成人国产一区二区三区精品| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲最色的网站| 你懂的视频在线一区二区| 国产欧美日韩精品一区| 国产aⅴ综合色| 欧美日韩大陆一区二区| 日产国产高清一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品欧美久久久久无广告| 91在线视频官网| 久久色视频免费观看| 成人av资源网站| 精品欧美一区二区在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美人与性动xxxx| 久久99深爱久久99精品| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美日韩一区在线播放| 综合久久久久久久| 你懂的视频在线一区二区| 亚洲欧美激情在线| 欧美一区二区在线视频观看| 日韩美女精品在线| 欧美成人免费在线| 樱桃国产成人精品视频| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品视频在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 亚洲综合在线第一页| 先锋影音一区二区三区| 天天影视网天天综合色在线播放| 色综合久久中文字幕| 美女视频一区二区三区| 欧美日本免费一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 3atv在线一区二区三区| heyzo一本久久综合| 中文子幕无线码一区tr| 麻豆传媒一区二区| 日韩高清在线观看| 欧美一区三区二区| 91麻豆免费看片| 中文字幕视频一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 热久久国产精品| 日韩精品一区二| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲免费毛片网站| 在线观看免费成人| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品久久久久毛片软件| 神马欧美一区二区| 国产另类ts人妖一区二区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 国产九色91| 日韩电影在线看| 欧美成人一区二区三区片免费 | 日本不卡视频在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 蜜桃999成人看片在线观看| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美视频在线播放| 91一区二区在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美精三区欧美精三区| 91在线观看一区二区| 亚洲成在人线在线播放| 日韩一区二区免费电影| 欧美一区二区三区精美影视| 国产在线视频一区二区| 综合激情成人伊人| 欧美日韩高清在线| 久久精品日韩| 国产一区二区网址| 亚洲精选视频免费看| 欧美一区二区在线看| 欧美国产二区| 成人激情午夜影院| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 日韩欧美中文字幕精品| 色女人综合av| 97精品电影院| 日本va欧美va瓶| 中文字幕一区在线观看视频| 欧美丰满嫩嫩电影| 欧美精品尤物在线| 成人av免费在线| 日韩综合在线视频| 国产精品女人毛片| 欧美一区日韩一区| 色综合久久中文字幕综合网| 成人做爰66片免费看网站| 狠狠色综合日日| 一区二区三区美女视频| 日韩欧美国产综合| 色综合咪咪久久| 久久精品ww人人做人人爽| 福利视频网站一区二区三区| 天天综合日日夜夜精品| 日韩理论电影院| 久久嫩草精品久久久精品| 欧美系列日韩一区| 亚洲春色在线视频| 极品校花啪啪激情久久| 成人不卡免费av| 国产一区二区在线影院| 日本不卡一二三| 亚洲无线码一区二区三区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 精品久久久久久综合日本欧美| 在线免费观看成人短视频| 欧美午夜精品久久久久免费视| 99视频在线播放| 成人av在线看| 高清在线观看日韩| 激情综合色综合久久综合| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 亚洲私人黄色宅男| 国产精品夫妻自拍| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 久久久久久久精| 精品久久久久久久人人人人传媒 |