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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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《贏在現(xiàn)場--班組管理技能提升》培訓(xùn)方案

【課程編號(hào)】:NX18115

【課程名稱】:

《贏在現(xiàn)場--班組管理技能提升》培訓(xùn)方案

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:班組管理培訓(xùn)

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【課程背景】

生產(chǎn)制造型企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化還是營銷,最終是要靠最終產(chǎn)品的交期和質(zhì)量來證明自已,而在這個(gè)過程中,最終起決定性作用的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)。產(chǎn)品的交付能力和質(zhì)量,最終反映的是企業(yè)對整個(gè)制造運(yùn)營系統(tǒng)的整體管控能力,而班組現(xiàn)場管理則是其中的重頭戲,涉及人、機(jī)、料、法、環(huán)等諸多因素,可以這么形容“生產(chǎn)現(xiàn)場就是企業(yè)印鈔機(jī)”。

而在我們的企業(yè)管理現(xiàn)場,經(jīng)??吹揭韵卢F(xiàn)象:

現(xiàn)場物料堆積如山,卻交不上貨。

員工要跑到很遠(yuǎn)的地方拿取物料。

員工操作效率低,抱怨工資低。

質(zhì)量問題反復(fù)出現(xiàn),返工率居高不下。

現(xiàn)場出現(xiàn)的問題遲遲無人關(guān)注和解決。。。。。。。

如果您的企業(yè)存在以上問題,那么抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)吧,本課程針對廣大生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員必須掌握的關(guān)鍵管理要素,提供了一系列重要而且具備實(shí)操特色的方法和工具及實(shí)施步驟,通過細(xì)化和深入和改善,幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)場運(yùn)作管理模式。

【課程收益】

引導(dǎo)生產(chǎn)管理人員分析并框定自己的管理范圍及項(xiàng)目類別

講授生產(chǎn)作業(yè)管理的必要知識(shí),幫助學(xué)員掌握必備的管理工具

更新并使生產(chǎn)管理人員已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)條理化

系統(tǒng)掌握班組日常管理的重點(diǎn)與要點(diǎn)

掌握如何快速培育下屬的方法

掌握班組績效管理工具

掌握有效溝通技巧提升工作效率

【課程對象】

公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)(總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長)、車間主任、班組長、后備班組長、工段長

【課程方式】

互動(dòng)授課+案例分析+案例講解+實(shí)操演練+案例練習(xí)+解答釋疑

【課程大綱】

一、班組管理要素

1.制造業(yè)面臨的問題點(diǎn)

2.五六法-班組管理的關(guān)鍵要素

二、班組長的角色定位

1.討論:班組長的角色是什么?

2. 案例分享:為什么我就是“老二”?

3.案例講解:班組長的四種角色

4.班組長必備的三項(xiàng)能力

5.優(yōu)秀班組長必備的七種工作意識(shí)

6.優(yōu)秀班組長必須掌握的管理技能

7.案例分享:班組管理的目標(biāo)

三、如何管好下屬員工

1.管好下屬員工的四個(gè)要點(diǎn)

2.案例講解:如何運(yùn)用績效管人

3.案例練習(xí):精益班組關(guān)鍵指標(biāo)的計(jì)算方法及用途

4.培養(yǎng)員工的三種方法

案例剖析:師帶徒的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)及其運(yùn)用范圍

案例分享:看板培養(yǎng)法

案例講解:TWI-JI工作教導(dǎo)法

案例分享:單點(diǎn)教育法-OPL

5.有效溝通-是有效落實(shí)班組各項(xiàng)任務(wù)的保障

模擬游戲:通過模擬游戲解密-管理者指令不能有效執(zhí)行的真正原因

溝通的方式

案例分享:溝通的定律

案例講解:溝通五大技巧

四、班組管理之"降本增效"

1.成本的構(gòu)成

2.案例練習(xí):生產(chǎn)成本的歸集

3.六種成本管理與控制方法

4.案例練習(xí):哪種成本管理與控制方法才是有效的?

5.效率與成本的關(guān)系分析圖

6.模擬游戲:影響效率的主要因素有哪些?

7.案例講解與分享:精益生產(chǎn)系統(tǒng)的六大標(biāo)準(zhǔn)化

8.案例講解:班組常見的七種浪費(fèi)

企業(yè)案例練習(xí)與分析

9.流程分析與改善

流程分析的2種方式及用途

案例講解:流程分析與改善的五項(xiàng)原則

10.布局分析與改善

案例講解:布局分析與改善的六項(xiàng)原則

案例分享:精益布局設(shè)計(jì)的四種方式

11.動(dòng)作分析與改善

案例講解:現(xiàn)常的12種動(dòng)作浪費(fèi)

案例剖析:產(chǎn)生安全隱患的三種動(dòng)作

案例講解:動(dòng)作效率改善的三個(gè)方向

五、如何管好班組生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

1.案例講解:做好生產(chǎn)計(jì)劃的一個(gè)基礎(chǔ)九個(gè)要點(diǎn)

2.案例講解與練習(xí):生產(chǎn)負(fù)荷率的計(jì)算方法及用途

3.案例講解與練習(xí):作業(yè)人員需求的計(jì)算方法

4.案例講解與練習(xí):投產(chǎn)日期及投產(chǎn)數(shù)量的計(jì)算方法

5.案例講解:合理制定零部件作業(yè)計(jì)劃三步驟

6.案例講解:合理制定組裝線作業(yè)計(jì)劃四步驟

六、如何管好班組設(shè)備

1.設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)的原因剖析

2.設(shè)備自主管理的定義及作用

3.設(shè)備自主管理的三大核心

4.案例講解:設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)指導(dǎo)書的作用及制定方法

5.案例講解:設(shè)備點(diǎn)檢的八定原則

6.案例分享:設(shè)備目視化管理

七、班組日常管理要點(diǎn)

1.抓好班前會(huì)

模擬演練:開會(huì)的五個(gè)要點(diǎn)

2.抓好班前查

案例講解:班前查的關(guān)鍵-“一做二看四核查”

3.落實(shí)班內(nèi)作業(yè)任務(wù)安排的五個(gè)要點(diǎn)

4.生產(chǎn)進(jìn)度管控

生產(chǎn)進(jìn)度控制的四種方式

案例講解:提前預(yù)判異常的方法

案例講解:瓶頸控制法

案例講解:切換控制法

案例講解:齊套看板控制法

5.抓好班中巡

案例講解:做好生產(chǎn)安全巡檢的要點(diǎn)

質(zhì)量巡檢三不原則

案例分享:質(zhì)量巡檢七個(gè)要點(diǎn)

案例分享:巡操作的八個(gè)要點(diǎn)

巡記錄的要點(diǎn)與要求

案例講解:記錄表的作用及設(shè)計(jì)三原則

案例講解:如何快速巡檢并發(fā)現(xiàn)異常的方法

6.抓好技能培育

案例講解:如何抓員工三個(gè)方面的技能

7.做好班后清

案例分享:做好班后清的四個(gè)方面

八、班組士氣管理-團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

2.模擬游戲:高效團(tuán)隊(duì)的特征

3.團(tuán)隊(duì)矛盾產(chǎn)生產(chǎn)原因分析

4.案例分享:處理團(tuán)隊(duì)突沖、矛盾的技巧

陳老師

【專業(yè)資質(zhì)】

天隆電子(深圳)有限公司(臺(tái)資)---IE工程師、改善委員會(huì)主任

奧林巴斯(深圳)工業(yè)有限公司(日資)--- IE高級主管、生產(chǎn)高級主管、OLYMPUS人才委員會(huì)委員、OLYMPUS高級講師、精益生產(chǎn)推進(jìn)室室長友華科技集團(tuán)總裁助理

自貢機(jī)一裝備公司 總經(jīng)理

現(xiàn)任自由顧問師&培訓(xùn)師

【從業(yè)經(jīng)歷】

陳進(jìn)華老師長期從事現(xiàn)場管理、效率改善、生產(chǎn)成本及精益生產(chǎn)研究工作。陳老師歷任臺(tái)企、世界五百強(qiáng)企業(yè)基層主管、中層領(lǐng)導(dǎo),具有國際一流企業(yè)多年的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。從事管理咨詢顧問工作后,先后負(fù)責(zé)多家大型知名企業(yè)項(xiàng)目咨詢和培訓(xùn),有豐富的企業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);陳老師能夠最大限度地鼓舞士氣,采用實(shí)用高效的方法與工具、協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定目標(biāo),提 倡 “實(shí)用高效”的管理理念,是中國最貼近制造企業(yè)實(shí)際的實(shí)力派顧問代表。

【授課風(fēng)格】

理論與實(shí)際案例相結(jié)合的課程,在講課中,采用互動(dòng)式、游戲式的教學(xué)方法,以加深學(xué)員對課程的理解,以形象、針對性強(qiáng)的案例與學(xué)員一起分享,課堂輕松活躍、感染力強(qiáng)。

專 著:《現(xiàn)場效率改善實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 2006年5月 海天出版社出版;《生產(chǎn)效率改善務(wù)實(shí)》2012年 11 月廈門大學(xué)出版社出版

【主講課程】

培訓(xùn)方面:《如何推進(jìn)5S/6S管理》《標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與效率改善》《生產(chǎn)效率改善務(wù)實(shí)》《成本管理與價(jià)值流分析》《成本管理與價(jià)值流分析》《解決質(zhì)量問題》《多品種少批量高效生產(chǎn)模式》《精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)演練》《TPM管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《降低生產(chǎn)成本》

咨詢方面:《5S/6S管理咨詢》《新廠房布局設(shè)計(jì)咨詢》《庫存與生產(chǎn)周期改善咨詢》《標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定技術(shù)咨詢》《TPM管理咨詢》《生產(chǎn)效率改善咨詢》《生產(chǎn)成本改善咨詢》《精益生產(chǎn)管理咨詢》

【培訓(xùn)客戶】

航天運(yùn)載火箭十一研究院、杭州航天電子有限公司、航天運(yùn)載火箭第一研究院、航天工業(yè)預(yù)北機(jī)械廠營口東盛實(shí)業(yè)、森遠(yuǎn)集團(tuán)、亨通閥門集團(tuán)、錦州新世紀(jì)石英玻璃、江西雙胞胎集團(tuán)、四川通威、廣東海大集團(tuán)、東莞海大飼料、廣州大川飼料、廣州海維飼料、貴州西洋肥業(yè)、遼寧西洋特肥、宏國化工、江蘇世紀(jì)天虹紡織、東莞雋思印刷、新疆硅業(yè)、廣州悅新制衣、煙臺(tái)喜旺食品、臺(tái)山南華鞋業(yè)制品、南玻結(jié)構(gòu)陶瓷、靖遠(yuǎn)第二發(fā)電廠、彰州中集、湘潭電機(jī)、株洲南車電機(jī)、株洲南車電力機(jī)車、株洲時(shí)代電氣集團(tuán)、四川運(yùn)機(jī)集團(tuán)、海信集團(tuán),美的空調(diào)集團(tuán),飛雕電器集團(tuán),老板電器,汕頭勝達(dá)電器、潤邦科技,無域科技,軟銀科技,易科計(jì)算機(jī)、東莞市博耐特精密模具、米易縣萬民農(nóng)牧集團(tuán)、武漢四通創(chuàng)新、廣州鶴山市海龍實(shí)業(yè)集團(tuán)、滄州市螺旋鋼管集團(tuán)、惠州博羅榮上五金電鍍、富士智能機(jī)電、吉林長春皓月清真集團(tuán)、廣州市駿佳金屬制品、深圳市鑫華煦橡膠制品、邯鄲豐華重工集團(tuán)、深圳市銳啟達(dá)能電子、昆明耀龍供用電集團(tuán)、北京鼎國昌盛、山西漳澤電力工程有限公司長治分公司、安徽江淮汽車股份、廣東合力叉車、強(qiáng)信機(jī)械科技(萊州)、華西能源、深寶華實(shí)業(yè)、安拓浦、廈門包材、萬龍真空冶金、廈門太平集裝箱、飛利浦等…….

【授課照片】

南車株洲電機(jī)公司—精益生產(chǎn)全系列工具培訓(xùn)喜旺食品公司—精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)

長城科技股份公司—TPM設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)海大集團(tuán)—精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)

航天科技集團(tuán)—6S督導(dǎo)特訓(xùn)東莞雋思印刷—精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)

錦州新世紀(jì)石英玻璃—生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目營口東盛實(shí)業(yè)公司—精益生產(chǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

高銘電子公司—精益生產(chǎn)培訓(xùn)

深寶華城公司—TPM全員設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)

珠江橋醬油公司--車間管理培訓(xùn)

雙胞胎集團(tuán)—TPM培訓(xùn)

三洋公司—杰出班組長培訓(xùn)

株洲時(shí)代電氣集團(tuán)—提案改善與IE技術(shù)運(yùn)用培訓(xùn)

四川通威股份公司—6S督導(dǎo)培訓(xùn)

金藍(lán)盟—降低生產(chǎn)成本培訓(xùn)

海大集團(tuán)—6S督導(dǎo)師培訓(xùn)奮達(dá)實(shí)業(yè)—現(xiàn)場效率改善培訓(xùn)

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

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