亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>執(zhí)行力培訓

高效執(zhí)行力特戰(zhàn)隊

【課程編號】:NX20031

【課程名稱】:

高效執(zhí)行力特戰(zhàn)隊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:執(zhí)行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

執(zhí)行力與戰(zhàn)略在企業(yè)中的作用同等重要,找對了方向,但是做不對事,做不成事,

那么再好的戰(zhàn)略也只是空中樓閣。對于任何組織來說,執(zhí)行力不僅僅是管理者的事情,也不僅僅是員工的事情,而是整個組織的核心任務。企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行,沒有執(zhí)行力,一切等于空談。若不解決企業(yè)執(zhí)行問題,就無企業(yè)核心競爭力可言。可沒有哪個員工認為自己缺乏執(zhí)行力!那么問題究竟出在哪里?如何讓員工走出工作倦怠?如何讓員工面對工作的壓力不再逃避?

本課程旨在幫助員工分析效能不高的原因,促成個人重構認知、突破自己、確立目標;把積極而富有成效的思維方法移植到工作和事業(yè)中,為個人和組織實現(xiàn)具體的目標并提升正向積極的心理能量。并掌握提高團隊執(zhí)行力的方法和技巧,從而提升團隊的戰(zhàn)斗力!

課程特色

1、運用大量生動、實用的職場案例闡述執(zhí)行力的基本原理。

2、通過小組討論及案例分析激發(fā)學員的集體智慧,帶動經(jīng)驗豐富的員工分享心得。

3、通過工具引導學員,啟發(fā)員工深入思考并形成可執(zhí)行計劃。

4、增強自我激勵以實現(xiàn)對環(huán)境的積極影響力,擴展對個人成長的認知范圍,超越自我從而對個人生活和工作產(chǎn)生積極的影響。

課程大綱:

單元一:解讀執(zhí)行力

引言:企業(yè)如何在激烈競爭的環(huán)境中立于不敗之地?

思考:員工如何能在激烈的職場競爭中脫穎而出?

1、什么是執(zhí)行力?---為什么CEO才是企業(yè)的領導者?

2、執(zhí)行力的重要性:企業(yè)與企業(yè),人與人的差距在于執(zhí)行力。

3、什么是執(zhí)行力:執(zhí)行力4要素

4、誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?

?案例討論:唐僧為什么能當領導?

?討論:BE---DO---HAVE

5、執(zhí)行力低下的因素

?意愿度:內(nèi)部干擾和外部干擾

?責權不清:到底是誰的猴子?

?流程不暢:首問制與匯報制

?溝通不力:注重人際與善用工具

單元二:執(zhí)行力之自我激發(fā)

1、高效執(zhí)行力公式:績效=能力-干擾

?互動:挑戰(zhàn)自我---不可能完成的任務

2、從欣賞到激發(fā)

?心理承受力與自我激發(fā)的關系

?互動:欣賞激發(fā)

3、從情緒賦能到自我激勵

?腦科學原理與自我激發(fā)

4、自我激發(fā)的秘訣,提升自我覺察力---豐盛日記

5、建立積極的信念系統(tǒng):我們都是OK的

6、霍金斯能量層級

?情緒能量能圖

?費斯汀格法則

?提升個人能量層級的方法

7、心智模式、思維模式、行為模式三者內(nèi)涵及

相互關系

單元三:執(zhí)行力之溝通到位

1、執(zhí)行中的三種態(tài)度

2、執(zhí)行中溝通是否到位?

?領取任務時是否聽清楚?問清楚?說清楚?

3、如何向上級領取任務

?向上領取任務的5個步驟:結果、標準、現(xiàn)狀、困難、方法

4、領取任務的4個關鍵:傾聽、記錄、厘清、復述

5、溝通基本功:深度傾聽

?傾聽的三個層次

?傾聽事實、傾聽感受、傾聽意圖

6、執(zhí)行溝通中的高效工具:九宮格

?活動體驗:簡單任務

7、執(zhí)行中的匯報

?口頭匯報工具:3W

?書面匯報工具:STAR+H

單元四:執(zhí)行力之成果導向

1、建立成果導向的目標意識

?關注圈與影響圈

?把問題變成成果

2、年度目標激發(fā)

3、思考:你的年度目標通常來自于哪里?目標意識檢測

?寫出部門、個人的年度、月度、周目標

4、組織目標的來源---平衡計分卡

5、目標的種類與轉(zhuǎn)換

?愿景目標

?績效目標

?行動目標

6、根據(jù)目標制定月計劃和周計劃

?確定需要支持的資源和環(huán)境及跟進日期與回顧方式

7、周總結的4個思考問題

8、執(zhí)行力到位之工具:PDCA

單元五:執(zhí)行力之時間管理

1、小測試:誰偷走了你的時間?

2、排除時間管理的外部干擾

1)遠離信息黑洞---尋找干擾源和低效時間

2)建立信息記錄表---專注現(xiàn)在,集中處理

3)合理處理外部需求---合理安排上級、下級或同事的需求

4)不斷優(yōu)化你的高效時間段

3、排除時間管理的內(nèi)部干擾

1) 給那些你戒不掉的“癮”設置障礙

2) 明確“下一步行動”

3) 5分鐘專注力冥想練習

4、精力聚焦工具---四象限聚焦

1)大石頭與小石頭

2)要事第一:你的周計劃通常來自于哪里?

5、三大時間管理法寶

?土豆工作法

?番茄工作法

?青蛙工作法

湯老師

?國家二級企業(yè)培訓師

?CITP國際注冊職業(yè)培訓師

?代際領導力認證講師

?6秒情商認證優(yōu)勢教練

?NLP心理教練

?五維教練領導力認證講師\教練

?全腦表達認證講師

?交叉創(chuàng)新-沙盤講師

?CTT效能突破認證講師\教練

?DISC雙證班首批推薦培訓師

?主要經(jīng)歷:

湯信芳老師擁有20年工作經(jīng)驗,曾任職于工商銀行,積累了大量的銀行業(yè)工作及管理經(jīng)驗。并曾在擁有2萬名員工的制造業(yè)上市集團公司、擁有2000多家門店的興昂集團、克麗絲汀等零售業(yè)集團公司任培訓經(jīng)理。湯信芳老師進入職場后自主研發(fā)了大量的員工管理及輔導溝通的培訓課程,主打課程有【高效能教練式領導力】【管理者的360度溝通】【卓有成效的導師輔導技術】等課程。此外湯信芳老師與時俱進,從2010年開始研究代際現(xiàn)象,由此發(fā)現(xiàn)從60到95后員工的幾代人的職場特征、溝通特征以及如何與新生代員工相處和管理的方法等。并開發(fā)出代際課程---【代際領導力—95后員工共舞】【代際領導力-新管理 心溝通】深得企業(yè)認可與喜愛。近兩年又不斷開發(fā)沙盤、工作坊等新課程。已培訓領域遍布金融業(yè)、兒童教育業(yè)、零售加盟業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)等。

?實踐\學術背景:

湯信芳老師是推行“快樂學習,有效引導,員工與企業(yè)雙贏”的教育理念的培訓專家,幫助職場人士尤其是中層管理者快速成長,幫助企業(yè)和員工找到發(fā)展的最佳結合點,服務過的企業(yè)稱湯老師為教練型管理者訓練專家。

?授課風格:

1.讓學員在歡聲笑語中轉(zhuǎn)變觀念:多年課程開發(fā)及職場歷練的深厚沉淀,結合NLP教練技術、強調(diào)引導式的培訓風格,培訓現(xiàn)場掌控自如,極具親和力與

感染力;

2、讓學員在互動交流中學習成長:課程內(nèi)容注重實效性,善于從本源出發(fā),化

繁為簡,深入淺出。在和學員互動中注重聯(lián)系案例引發(fā)思考,并能充分調(diào)動

學員積極參與,主動分享。

3.讓學員在內(nèi)省感悟中轉(zhuǎn)變心態(tài):課程內(nèi)容具有啟發(fā)性,引導學員改善心智與

態(tài)度,并轉(zhuǎn)化為實際的行為改變,達到事半功倍的培訓效果。

?授課特點:

顧問式診斷、輔導,量身定制培訓 + 教練體驗式的培訓,大量的實操練習,

讓學員輕松掌握,內(nèi)容實際,學完即用。

?主講課程:

1、溝通系列

?管理者的360度溝通

?DISC與高效職場溝通

?跨部門溝通與協(xié)作

?教練式員工輔導溝通

?上傳下達的溝通技巧

2、管理系列

?高效能教練式領導力

?代際領導力--- 95后員工管理

?代際領導力--- 新管理 心溝通

?五維教練領導力

?中層管理者能力提升

3、效能突破

?效能突破---卓有成效的導師輔導技術

?效能突破---基于成果導向的目標計劃管理

?效能突破---自我激發(fā)與激勵

?效能突破---時間管理

4、沙盤與工作坊系列

?讓你的經(jīng)驗飛起來-經(jīng)驗萃取工作坊

?激發(fā)卓越、擁抱未來-欣賞式探詢工作坊

?交叉創(chuàng)新思維-沙盤

?全腦表達-沙盤

?服務過的部分企業(yè):

中國銀行、上海銀行、工商銀行、寧波銀行、興業(yè)銀行、南京銀行、農(nóng)商銀行、中原銀行、國電投、中國電信、中郵保險、中海油、中國建筑、上海煙草、復星醫(yī)藥、萬邦藥業(yè)、上藥集團、桂林南藥、中國船舶、東原地產(chǎn)、鏈家、上海軌道交通建設申通發(fā)展有限公司、上海大眾、天合光能、上海申通地鐵維保中心、騰訊眾創(chuàng)空間、紅星美凱龍、瑪麗黛佳、遠東租賃等等。

?授課滿意度:

湯信芳老師的授課反饋非常好,滿意度評分全部在90分以上,平均達到94分以上。并且企業(yè)的課程重復采購率特別高,如上海申通集團、中國電信連續(xù)三年采購湯老師的【管理者的360度溝通】課程,【代際領導力】【教練式領導力】等課程,采購次數(shù)達10余次。寧波銀行、復星醫(yī)藥、上藥集團也重復采購【代際領導力】【高效能領導力】【情商領導力】等多門課程。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業(yè)培訓師
曾慶學老師

湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學高...

林恩-企業(yè)培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

蔡林-企業(yè)培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓行業(yè)首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            免费在线看成人av| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 91久久国产综合久久| 久久久精品有限公司| 久久国产精品久久| 久久精品国产美女| 日本在线播放不卡| 色哟哟国产精品| 欧美亚洲禁片免费| 欧美高清精品3d| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久久久国产一区二区三区四区 | 亚洲人成网站色在线观看| 亚洲免费观看视频| 丝袜亚洲另类欧美| 国产精品白丝av| 91九色极品视频| 久久综合入口| 色婷婷狠狠综合| 91精品国产综合久久精品app| 精品免费国产二区三区 | 久久久一本精品99久久精品66| 欧美另类一区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 日本电影亚洲天堂一区| 欧美片网站yy| 国产精品免费人成网站| 亚洲h在线观看| 懂色一区二区三区免费观看| 99re视频在线| 中文字幕成人一区| 精品国产伦理网| 一区二区三区欧美视频| 国产尤物一区二区在线| 国产精品一区二区三区观看| 自拍偷拍99| 日韩女优制服丝袜电影| 一区二区三区视频在线看| 久久国产三级精品| 国产精品久久久久久久小唯西川| 伊人情人网综合| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产精品一区二区三区在线观| 中文字幕在线亚洲三区| 91嫩草免费看| 天天综合色天天综合色hd| 日韩欧美在线综合网| 亚洲精品欧美在线| 高清国产一区二区三区| 奇米精品在线| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 不卡一区二区在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 日欧美一区二区| 国产精品麻豆免费版| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲激情自拍偷拍| 99综合影院在线| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 欧美韩日一区二区三区四区| 国产美女一区二区三区| 亚洲欧洲日本国产| 国产精品乱码人人做人人爱| 岛国精品一区二区| 欧美三级电影在线看| 亚洲午夜日本在线观看| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 欧美午夜寂寞影院| 亚洲美女视频在线| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲成人av一区| 久久久久久久有限公司| 国产欧美视频在线观看| 欧美剧在线免费观看网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 超碰97在线播放| 久久久九九九九| 成人动漫一区二区在线| 91精品蜜臀在线一区尤物| 免费在线看成人av| 色综合咪咪久久| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 精品国产乱码一区二区三区四区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产一区中文字幕| 欧美日韩国产一级片| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲欧美成人一区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 国产日韩欧美a| 成人av网址在线观看| 6080午夜不卡| 国产成人鲁色资源国产91色综| 欧美色倩网站大全免费| 久久99国产精品久久99| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 视频一区在线播放| 中文字幕一区二区三区乱码| 午夜电影一区二区三区| 日日夜夜精品网站| 午夜欧美视频在线观看| 亚洲永久一区二区三区在线| 亚洲成人手机在线| 一本到高清视频免费精品| 日韩电影免费在线观看网站| 91极品视觉盛宴| 黄一区二区三区| 日韩欧美一区在线| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国产精品欧美精品| 久久手机视频| 性感美女久久精品| 欧美在线综合视频| 成人午夜在线视频| 国产女同互慰高潮91漫画| 看欧美日韩国产| 亚洲1区2区3区视频| 欧美日韩一二区| 高潮精品一区videoshd| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲精品成人a在线观看| 自拍另类欧美| 岛国一区二区三区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 天堂一区二区在线| 色婷婷亚洲综合| 国产91丝袜在线观看| 国产网站一区二区三区| 欧美连裤袜在线视频| 美女视频免费一区| 精品成人a区在线观看| 国产综合欧美在线看| 视频一区二区国产| 精品国产网站在线观看| 国产在线精品二区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 日韩精品中文字幕在线一区| 国产区日韩欧美| 日本午夜精品一区二区三区电影| 欧美一区二区美女| 精品高清视频| 精品制服美女丁香| 国产精品素人一区二区| 91精彩视频在线| 国产传媒一区二区| 久久精品72免费观看| 国产精品乱人伦| 911精品产国品一二三产区| 国产精品永久入口久久久| 日本v片在线高清不卡在线观看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 一区二区三区的久久的视频| 成人免费高清在线观看| 一卡二卡欧美日韩| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲一卡二卡| 国产精品一区二| 国产福利不卡视频| 亚洲国产精品久久人人爱 | 91精品国产一区二区| 久久影院理伦片| 99精品热视频| 蜜桃视频在线一区| 最好看的中文字幕久久| 91精品午夜视频| 亚洲一区二区三区免费看| 成人资源av| 成人在线视频首页| 秋霞午夜av一区二区三区| 中文av字幕一区| 欧美精品一卡两卡| 一区二区在线不卡| 精品视频免费观看| 99精品国产热久久91蜜凸| 另类人妖一区二区av| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美午夜精品电影| 亚洲精品一区国产精品| 国产欧美一区二区视频| www.在线成人| 国产精品自拍一区| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品伦一区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 91精品国产高清一区二区三区 | 欧美一区二区三区系列电影| 日本一区二区三区免费观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 粉嫩av一区二区三区| 国产一区二区三区免费| 免费观看日韩av|