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【前言】

毛澤東說(shuō)：“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：”經(jīng)濟(jì)

工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)落地，需要通過(guò)文化去造勢(shì)，去調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。

——具有海爾11年資深企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)的孫海藍(lán)老師，將通過(guò)大量案例告訴你企業(yè)文化如何進(jìn)行落地重塑升級(jí)，借鑒標(biāo)桿企業(yè)文化管理如何推動(dòng)企業(yè)的管理執(zhí)行，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工參與和認(rèn)同企業(yè)文化。

【本課程提綱】

第一講：苦惱：人才VS文化

1、中小企業(yè)的苦惱：留不住人和沒(méi)文化

2、你以為自己有文化，可員工感受到了嗎？

3、承認(rèn)吧：其實(shí)你的企業(yè)沒(méi)文化：文化太隱性啦

案例分享

4、看看吧：你的團(tuán)隊(duì)的畫(huà)像文化能好到哪里？墻頭草、長(zhǎng)臂俠、背鍋俠、野蠻將……

你覺(jué)得缺啥？

案例：海爾干部的5自管理和5不自管理

第二講：活法：思想VS戰(zhàn)斗力

1、有文化的企業(yè)一定是有思想的企業(yè)

2、戰(zhàn)略、文化、組織三位一體

3、你的企業(yè)有指揮中心？思想也是戰(zhàn)斗力，思想也是武器

案例：看海爾的思想武器如何指揮銷(xiāo)售系統(tǒng)

5、企業(yè)要有自己的思想話(huà)術(shù)

從國(guó)家看企業(yè)話(huà)術(shù)

案例分享

6、沒(méi)有思想的企業(yè)文化很難長(zhǎng)久

第三講：干法：文化VS持續(xù)力

一、文化認(rèn)知

1、你認(rèn)為什么是企業(yè)文化？

2、企業(yè)為什么要重視企業(yè)文化？

3、企業(yè)文化能給企業(yè)和員工帶來(lái)什么？

4、看看：海爾文化的特點(diǎn)

5、企業(yè)文化到底要做什么？

案例分享

二、文化做法

1、文化滲透方式：從思想到形式

2、文化人要學(xué)會(huì)的3大核心：戰(zhàn)略對(duì)接、角度融合，事件關(guān)聯(lián)

案例：海爾文化的13種套路

三、文化體系

1、企業(yè)文化建設(shè)體系

2、文化培訓(xùn)體系

3、文化傳播體系

4、文化目視體系

5、文化評(píng)價(jià)體系

案例：海爾的案例分享

四、文化落地

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

2、賦能組織

3、輿論陣地

4、學(xué)會(huì)傳播

5、講好故事

6、建立儀式

7、搭好雷區(qū)

8、做好話(huà)術(shù)

9、持續(xù)造勢(shì)

10、關(guān)愛(ài)員工

11、激活斗志

12、凝聚人心

第三講：課程小結(jié)——學(xué)以致用

1、課程收獲 成果小結(jié)

2、借鑒海爾 我們學(xué)什么

孫老師

北大、清華、人大、華南、華東理工MBA、EMBA 特聘教授

中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領(lǐng)域10大講師

國(guó)內(nèi)多家企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)輔導(dǎo)顧問(wèn)

IPTS培訓(xùn)師協(xié)會(huì)30強(qiáng)金牌講師

美國(guó)正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、親密關(guān)系認(rèn)證講師

海爾大學(xué)資深高級(jí)講師、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年

青培聯(lián)理事、《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人

《樊登讀書(shū)會(huì)》青島分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

【研究領(lǐng)域】：

企業(yè)文化、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、咨詢(xún)

授課風(fēng)格: 實(shí)用+分享+互動(dòng)+參與

實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實(shí)用性很強(qiáng)，和企業(yè)結(jié)合緊密，不忽悠，課程樸實(shí)自然，課堂氛圍活躍，學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則，用心培訓(xùn)，用心分享。

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