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高情商的職場溝通技巧

【課程編號】:NX23671

【課程名稱】:

高情商的職場溝通技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:溝通技巧培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程收益

掌握職場情商,能夠提高自我情緒覺察力以及處理好與他人溝通中的負面情緒

掌握職場溝通的理法,了解溝通的基本原理并可以靈活運用在不同溝通場景中

掌握職場溝通的功法,做到能夠清晰表達,有效傾聽,善于引導

掌握職場溝通的技法,自如運用多種有效的溝通工具,實現組織內部的高效能溝通。

課程大綱

課程導入:

小組討論:

良好溝通的特點有哪些?

我們希望通過本課程提高自己哪方面的溝通能力?

第一模塊:職場溝通之情商篇

一、什么是情商

1. 情商是什么

2. 工作情商為什么如此重要?

二、如何提高自我情緒覺察力

1. 情緒的來源:腦科學原理

2. 從“事件-情緒-反應”到“事件-選擇-情緒-反應”

案例分析:《領導對我的方案百般挑剔》

3. 情商高手的溝通黃金法則:

1)先處理心情,再處理事情

2)由負面陳述轉化為正面描述

三、如何處理溝通中的負面情緒

1. 快速修復自己的憤怒情緒

現場體驗1:能量心理學技術

現場體驗2:意念呼吸法

2.如何不被他人的情緒牽著鼻子走

視頻:《姑嫂對話》

3.聚焦在想要的結果上

4.替換情緒化字眼,讓你的表達更柔和

角色扮演:《讓我再說一遍》

第二模塊:職場溝通之“理”法篇

團隊互動:游戲帶來的溝通啟示

1.溝通的基本模型解讀

2.造成溝通中障礙與干擾的因素

3.溝通漏斗原理在實際工作中的應用

4.溝通的三大基本要素:

1)正向心態

2)同理共情

3)同頻共振

第三模塊:職場溝通之“功”法篇

一、傾聽

1. 你真的在認真地聽嗎?

小組互動:傾聽能力小測試

2. 傾聽的一般回應與高級回應

3. 傾聽的三個層次

1)以自我為中心的聽

2)以對方為中心的聽

3)3F傾聽

4.你能聽出哪些是演繹、哪些是事實嗎?

案例練習:《遭搶劫的珠寶店》

5.傾聽工具運用:3F傾聽模型與練習

案例練習:《他開會遲到了》

二、表達

測試:PECHA KUCHA表達能力測試

1. 有效表達的步驟、要領與要求

2. 如何表達不同意見

3. 避免兩種表達習慣:過度簡化與負表述

4. 語氣語調語速傳遞出你的態度

練習:黃金100秒

三、提問

團隊互動:感受提問的魅力

1. 三種提問的類型

2. 根據想要的結果選擇提問的方式

3.強有力提問的三種方式

1)開放型

2)如何型

3)未來型

4. 避免易引發沖突的提問方式

小組討論:如何讓提問更有效?

第四模塊:職場溝通之“技”法篇

一、與上級溝通的技巧

團隊互動:與上級溝通的通用法則

1. 了解上級的溝通風格

2. 5個步驟理清匯報思路

3. 3個方向思考匯報內容

4. 2種向上匯報的表達要求

案例分析:5種不同的匯報情景

二、與下屬溝通的技巧

1. 激勵下屬的技巧

2. 布置工作的技巧

3. 批評下屬的技巧

三、與同事溝通的技巧

1. 了解自己,也了解他人

風格測評:不同的人際溝通風格測評

1)掌控型的溝通風格與交往策略

2)影響型的溝通風格與交往策略

3)思考型的溝通風格與交往策略

4)平和型的溝通風格與交往策略

2. 與同事溝通三要素

1)結論提前,理由退后

2)事實提前,感覺退后

3)對方提前,自我退后

案例分析:《公司例會》

結尾:課程回顧,行動促進

劉老師

南開大學特聘講師

五維教練領導力認證講師

DISC顧問技術雙證認證講師

中國女性形象工程公益講師

國際注冊禮儀培訓師認證中心高級禮儀培訓師

國際注冊禮儀培訓師考評專家委員會專家

天津市禮儀行業協會副秘書長

【主要經歷】

10多年培訓經歷,曾于知名外企、國企擔任培訓師、培訓經理、培訓總監職務。

多年來積累了豐富的親身實戰及管理經驗,并結合服務實踐及職場實戰融會貫通形成了一整套適合銀行、電力等服務型企業以及職場、商務人士的實操模式。

致力于職業素養與客戶服務管理的研究,至今已培訓500多場次,為兩百多家企業進行過培訓。

【課程基本特征】

演講與展示、練習與點評相結合;圖片與視頻、實戰與體驗相結合;實現全程互動、身臨其境、迅速突破。

【主講課程】

溝通力系列

《管理溝通---教練式領導者管理溝通能力提升》

職場溝通---高情商的職場溝通技巧》

《向上溝通---向上管理與匯報的技巧》

《性格溝通---基于DISC因人而異的溝通》

客戶服務系列

《優質服務禮儀與服務品質提升》

《客訴處理方法與服務溝通技巧》

《從優秀到卓越的服務提升訓練》

《高品質服務溝通五項修煉》

職業素養系列

《VUCA新時代·智慧職場人》

《禮儀素養---企業商務禮儀全員素養提升》

《職場員工情緒與壓力管理》

【服務企業】

天津泰達控股、天津泰達熱電、天津海事局、方正投資集團、天津管道集團、國民集團、湖南省岳陽市人社局、中新生態能源城行政窗口、濱海旅游公用事業、天津港歐亞集團、國家電網河北省電力、任丘電力、衡水武強電力、衡水阜城電力、衡水電力、滄州電力、滄州鹽山電力、黃驊電力、保定電力、邯鄲電力、邯鄲肥鄉電力、邯鄲永年電力、邯鄲新區電力、邯鄲魏縣電力、保定唐縣電力、保定滿城電力、重慶電投、中國電信雄安分公司、中國進出口銀行天津分行、北京銀行天津分行、渤海銀行、承德市平泉農信社服務標準化導入項目、內蒙興和聯社標桿網點打造項目、天津市銀行業協會、中德住房儲蓄銀行、中信建投證券、濱海旅游公用事業發展、

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【部分客戶反饋】:

劉老師辛苦了,我們的員工在這次課堂上學到了很多,而且馬上運用到了工作中,我們總經理非常滿意,特意讓我給您打電話致謝。——中國進出口銀行趙經理

辛苦劉老師了,兩天的課程,員工們反映非常好,《學員滿意度調查表》收上來后發現全部是5分,這在以前的培訓中從來沒有過。——北洋廣場人力資源部吳經理

課程開始前很多員工都是剛下夜班,我一直以為他們會打盹,但是因為劉老師的課程設計、演繹得很精彩,課堂上居然沒有一個員工離開教室,也沒有一個員工打盹,很感謝您,希望下次還能聽到您的精彩授課。——天津港歐亞集團人力資源部段經理

謝謝劉老師!您的課讓我們獲益匪淺,您的氣質與您的禮儀修養,讓我們非常欣賞并喜歡您,期待再次來到IPA,再次聆聽您的精彩授課。——IPA禮儀素養-國際班吳小姐

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