亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

《教練式管理》培訓(xùn)課綱

【課程編號】:NX24375

【課程名稱】:

《教練式管理》培訓(xùn)課綱

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:教練式管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

[課程背景]

據(jù)調(diào)查:在全球500強(qiáng)企業(yè)中,教練下屬已成為高績效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì),教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽(yù)為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說:“一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO是偉大的教練!”

傳統(tǒng)的推動式管理者難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的自驅(qū)力,越來越多的領(lǐng)導(dǎo)者開始轉(zhuǎn)變?yōu)橐园l(fā)展團(tuán)隊(duì)核心能力為導(dǎo)向的教練技術(shù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)自我發(fā)展,自我成長,從而自發(fā)地提升工作績效。

[課程收益]

1 . 了解教練技術(shù)的重要性和必要性;

2 . 理解教練技術(shù)的前提和目的:員工的自我認(rèn)知和自我責(zé)任,激發(fā)潛能;

3.掌握教練技術(shù)的三項(xiàng)核心技能:傾聽、反饋、提問;

4.學(xué)習(xí)掌握GROW成長模型并在實(shí)踐中學(xué)會使用;

5.用教練技術(shù)輔助高績效團(tuán)隊(duì)的打造。

[課程受眾]

中層管理者

[課程大綱]

第一部分 從管理者到管理教練

1.六種常見的管理風(fēng)格

2.教練模型

3.教練的定義及目標(biāo):追求人和事的平衡

4.傳統(tǒng)管理者與教練的區(qū)別

5.教練技術(shù)實(shí)施的兩個(gè)信念基石

6. 浮冰理論和需求層次論

7. 新生代價(jià)值觀變遷

8. ABC認(rèn)知模型

9. 成為優(yōu)秀教練的能力和觀念

案例1:秘書請示工作

案例2 : 領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)小張

案例3 : 孩子和家長的對話

演練:模擬員工和領(lǐng)導(dǎo)對話

第二部分 管理教練的四大核心能力

1.聆聽的作用

傾聽如何設(shè)計(jì)、傾聽內(nèi)容

傾聽的六大技巧

傾聽的三大訣竅

有效傾聽的四大鐵律

案例1:談話的座位安排

案例2:移情式傾聽的對話

演練:有效傾聽中如何反映情緒的演練

2.區(qū)分的作用

3.發(fā)問的作用

四種提問類型

優(yōu)質(zhì)提問的公式:3f+5w1h

學(xué)會追問的意義:面試時(shí)、咨詢時(shí)

好問題的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)質(zhì)提問公式:3v+5w1h

案例:下屬小王的面談

演練:面試場景還原

4.開放式問題

5.拓展性問話

6.問話技巧

7.回應(yīng)的作用

8.關(guān)于回應(yīng)

三明治法則的局限性

二級反饋模型

BIC負(fù)面反饋的步驟

案例1:三明治法則實(shí)踐

案例2 : 陶行知三塊糖的教育方式

演練:用二級反饋的方式和家人進(jìn)行溝通

9.五級反饋

第三部分 管理教練的四個(gè)步驟

第一步 厘清目標(biāo)

厘清目標(biāo)常用語

第二步 反映真相

反映真相的常用語

第三步 遷善心態(tài)

遷善心態(tài)的常用語

第四步 計(jì)劃行動

計(jì)劃行動的常用語

行動中的教練策略

行動后跟進(jìn)的教練策略

案例1:好的目標(biāo)到底是什么?

案例2:委屈的員工真的委屈嗎?

第四部分教練式管理的實(shí)踐

GROW模型的應(yīng)用

設(shè)定目標(biāo):你要達(dá)成什么?

厘清事實(shí):發(fā)生了什么事?

探尋選擇:你可以做什么?

承諾行動:你會怎么做?

低于績效期望的行為

六步干預(yù)法

四步糾偏法

案例1:如何有效取得員工的承諾?

案例2:教練技術(shù)在什么情況下發(fā)揮最佳效用?

杜老師

[專業(yè)資質(zhì)]

中國企業(yè)管理專家 組織心理行為學(xué)專家

精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系首席導(dǎo)師

卓越管理者進(jìn)階訓(xùn)練版權(quán)導(dǎo)師

美國Patten University銷售管理MBA

德魯克Peter F.Drucker Academy認(rèn)證講師

卡內(nèi)基Dale Carnegie Training 授證講師

中國平安金融學(xué)院(平安大學(xué))高星級講師

曾任職SHARMOON ZEGNA華北區(qū)營銷總監(jiān)

曾任職 鯤鵬藥業(yè)集團(tuán)青島分公司總經(jīng)理

曾任職 世界500強(qiáng)中國平安集團(tuán)網(wǎng)電銷渠道事業(yè)部資深總監(jiān)

【從業(yè)經(jīng)歷】

服裝行業(yè):SHARMOON ZEGNA意大利杰尼亞服飾華北區(qū)營銷總監(jiān),完成省商業(yè)廳直屬銀座集團(tuán)、山東移動、國網(wǎng)電力集團(tuán)、棗莊礦業(yè)集團(tuán)、遙墻國際機(jī)場等百余家大中型企業(yè)高管工裝招投標(biāo)項(xiàng)目;

醫(yī)藥行業(yè):鯤鵬藥業(yè)集團(tuán)青島分公司總經(jīng)理,籌建成功分公司,并開拓青島大學(xué)附屬醫(yī)院、青島市立醫(yī)院、解放軍四零一醫(yī)院等多家合作單位,統(tǒng)籌醫(yī)藥、耗材、器械集中供銷和公司運(yùn)營管理;

金融行業(yè):世界500強(qiáng)中國平安集團(tuán)電銷渠道資深總監(jiān),八年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),萬人管理資歷。

培訓(xùn)行業(yè):8年業(yè)界培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為超過500+企業(yè)進(jìn)行1500+專場培訓(xùn),曾獲培訓(xùn)界“黃埔軍校”平安大學(xué)“園丁獎”,為國內(nèi)多家高等院校社會外聘講師。

【擅長領(lǐng)域】

中高層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、員工潛能激發(fā)、溝通能力與執(zhí)行力提升、新員工職業(yè)化培訓(xùn)、

資深員工體系化進(jìn)階培訓(xùn)、中高層管理者體系化培訓(xùn)

【主講課程】

《精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系》(認(rèn)證)

《MTP卓越管理者進(jìn)階訓(xùn)練體系》(認(rèn)證)

《魅力型領(lǐng)導(dǎo)九項(xiàng)修煉》(認(rèn)證)

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉》

《360度領(lǐng)導(dǎo)力》

《術(shù)、法、道:三維打造高績效團(tuán)隊(duì)》(認(rèn)證)

《目標(biāo)管理:保證組織計(jì)劃落地》

《鑄劍:鍛造卓越團(tuán)隊(duì)主管》(認(rèn)證)

《打造自驅(qū)型組織》

《卓越中層干部能力提升》

《高效溝通:提升組織效能》(認(rèn)證)

《卓越執(zhí)行力》(認(rèn)證)

《教練式管理》

《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》

《從技術(shù)到管理》

《新生代員工管理》

《保險(xiǎn)公司組織發(fā)展秘笈》(認(rèn)證)

《目標(biāo)管理與自我控制》

《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》

《金牌班組長》

《八項(xiàng)基本管理技能》

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

[授課風(fēng)格]

十三年跨行業(yè)營銷管理經(jīng)歷,八年中國平安星級資深導(dǎo)師,千人銷售團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理和渠道管理經(jīng)驗(yàn),多個(gè)國際頂級管理咨詢機(jī)構(gòu)授證資格,無數(shù)親歷的管理案例,保證傳授課程知識性與實(shí)戰(zhàn)性、趣味性和專業(yè)性兼顧,達(dá)到四重效果:

1、學(xué)員喜歡聽,愿意學(xué),大量講師自身經(jīng)歷的案例鮮活和生動,保證趣味性;

2、學(xué)員能夠切實(shí)學(xué)到一些通用的管理常識與技能;

3、學(xué)員自身在工作中思維模式和行動策略上進(jìn)行改變;

4、學(xué)員會把學(xué)到知識引入組織管理,進(jìn)而助力打造高績效組織。

【部分授課記錄】

2020年6月-9月 福建電力《整合管理鏈資源—中層干部團(tuán)隊(duì)人才能力提升》6期輪訓(xùn),滿意度97%;

2020年6-11月南陽工行《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》6期輪訓(xùn),滿意度98%;

2020年10-11四川鐵塔集團(tuán)《目標(biāo)管理與自我控制》4期輪訓(xùn),滿意度98%;

2020年7-8月沈飛集團(tuán)《MTP管理者技能提升》3期輪訓(xùn),課程滿意度97%;

2020年10月天津農(nóng)商行寶坻中心支行《中層管理人員管理能力提升》4期輪訓(xùn),課程滿意度98%;

2020年8月中國人民解放軍第5720工廠《魅力型領(lǐng)導(dǎo)九項(xiàng)修煉》3期輪訓(xùn),課程滿意度99%;

【服務(wù)客戶】

金融保險(xiǎn):平安人壽、中國人壽、陽光人壽、太平洋保險(xiǎn)、中國大地財(cái)險(xiǎn)、清遠(yuǎn)國行、南寧建行、山西建行、鄭州建行、河北建行、蘭州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、合肥工行、丹東工行、太原工行、鄭州工行、廣西工行、洛陽工行、南陽工行、新鄉(xiāng)工行、南寧工行、秦皇島工行、邯鄲工行、貴港工行、重慶工行、鶴壁工行、杭州工行、黑龍江工行、南寧農(nóng)行、湖南農(nóng)行、洛陽農(nóng)行、新疆農(nóng)行、云南農(nóng)行、湖北農(nóng)行、臨沂農(nóng)行、長沙農(nóng)行、廊坊農(nóng)行、河北農(nóng)行、南、重慶農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、天津農(nóng)行、梅河口農(nóng)商行等。

高校國企:山東大學(xué)、西安電力學(xué)院、清華大學(xué)、人民大學(xué)、上海交大、上海財(cái)大、農(nóng)銀大學(xué)、大連鑫泉留學(xué)集團(tuán)、浙江大學(xué)、燕山大學(xué),兵工集團(tuán)、焦作工信委、濱職學(xué)院、淄職學(xué)院、祁陽師范等。

水電能源:大唐新能源山西分公司、晉中供電局、國網(wǎng)新源、十三陵蓄電廠、信陽供電局、江蘇核電、疆南供電局、大唐保定熱電廠、漢川發(fā)電廠、江蘇核電、秦嶺發(fā)電廠、三門峽供電公司、中電投、納雍發(fā)電廠、青山熱電、天津華能、楊柳青熱電公司、靈寶電力局、中國華能、泗陽供電公司、河南能源、欣意電纜、阿勒泰供電公司、大理南方電網(wǎng)等。

通信行業(yè):鞍山電信、山西移動、天津移動、唐山聯(lián)通、烏蘭浩特移動、青島聯(lián)通、樂山移動、河北移動、青島電信、北京電信分支行、天音通訊、恒信集團(tuán)、達(dá)州移動、晉中聯(lián)通、黃石移動、蘭州鐵通、長春鐵通、重慶鐵通、成都移動、資陽移動、阜新電信、合肥移動、重慶移動、深圳電信、遼寧鐵塔、四川鐵塔、遂寧移動、涼山移動等。

其他行業(yè): ,紅星美凱龍,奧普吊頂,圣象地板,蜀羊防水,華鶴門窗,圣象地板,南洋集團(tuán),東明家具、東風(fēng)悅達(dá)起亞,安徽航信集團(tuán),東風(fēng)商務(wù)汽車、北京現(xiàn)代、長安汽車、奇瑞汽車、比亞迪汽車、一汽集團(tuán)、榮程鋼鐵,巴彥高勒煤礦,杭州聯(lián)川生物,山西太重煤機(jī),天相投資有限公司,源達(dá)投顧網(wǎng)有限公司,中企動力,北京文化投資集團(tuán),天鴻投資集團(tuán),匯祥集團(tuán),森海人力,天津尚仕集團(tuán),唐山醫(yī)院,58同城,趕集網(wǎng),哈爾濱海航集團(tuán)。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            成人黄色片视频网站| 日本视频在线一区| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 久久久久高清| 欧洲在线视频一区| 日韩一区二区三区资源| 亚洲精品在线免费| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美一区二区三区精品| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美成人一区二区三区片免费| 久久人人爽人人爽| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 综合久久综合久久| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 日韩电影在线免费观看| 国产一区 二区| 99在线热播| 亚洲三区视频| 欧美一区三区四区| 国产欧美一区在线| 亚洲欧美国产77777| 美女视频网站久久| 99精品视频一区二区| 六十路精品视频| 日本黄色一区二区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 中文字幕中文字幕一区二区| 日日欢夜夜爽一区| 成人精品在线视频观看| 国产精品露出视频| 91福利社在线观看| 26uuuu精品一区二区| 一区在线中文字幕| 久久精品久久99精品久久| 99综合电影在线视频| 日本在线视频一区| 日韩免费看网站| 亚洲高清免费观看| 99re这里都是精品| 91国内精品野花午夜精品| 国产性天天综合网| 久久超碰97人人做人人爱| 国产精品对白刺激久久久| 一本到不卡免费一区二区| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 国产成人av电影在线观看| 国产日韩久久| 欧美电影一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 欧美极品xxx| 美女一区二区视频| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲精品你懂的| a4yy欧美一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 中文字幕综合网| av网站免费线看精品| 色av成人天堂桃色av| 亚洲色图欧美偷拍| 9久草视频在线视频精品| 在线欧美日韩国产| 亚洲激情一二三区| 97自拍视频| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲精品久久久蜜桃| a美女胸又www黄视频久久| 欧洲国内综合视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产91aaa| 久久久久久久综合日本| 国产成人免费视频一区| 色av综合在线| 手机精品视频在线观看| 久久国产欧美精品| 国产精品久久久久久久久晋中 | 天堂影院一区二区| 欧美不卡三区| 国产精品久久久久久户外露出| 成人精品国产福利| 欧美日本在线播放| 日本一区中文字幕| 亚洲精品一区二区三区av| 尤物在线观看一区| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产色产综合产在线视频| 成人午夜精品一区二区三区| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 久久精品免费观看| 欧美三级视频在线| 美日韩黄色大片| 欧美视频中文字幕| 免费成人性网站| 在线观看不卡视频| 欧美aaa在线| 91福利资源站| 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 久久精品国产亚洲a| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日本不卡视频在线观看| 在线精品视频小说1| 麻豆精品在线播放| 欧美日本一道本在线视频| 久久99精品久久只有精品| 欧美午夜免费电影| 国产一二精品视频| 欧美成人国产一区二区| 91丨porny丨国产| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 精品在线一区| 综合av第一页| 一区二区三区在线视频看| 蜜芽一区二区三区| 欧美福利电影网| 福利一区二区在线| 国产欧美日韩不卡| 欧美日韩国产高清视频| 三级久久三级久久| 欧美高清性hdvideosex| 成人av在线一区二区三区| 国产嫩草影院久久久久| 免费电影一区| 美女诱惑一区二区| 久久综合色天天久久综合图片| 999热视频| 亚洲国产成人精品视频| 欧美猛男男办公室激情| 99国产精品久久| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 一区不卡字幕| 成人激情电影免费在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美国产一区二区在线| 裸体一区二区三区| 久久久99精品免费观看不卡| 欧美日韩一区二区三| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产欧美一区二区三区沐欲| 视频一区不卡| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 亚洲国产精品二十页| 资源网第一页久久久| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲高清视频的网址| 日韩无一区二区| 日本精品国语自产拍在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 国产精品福利av| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 精品欧美日韩在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 国产麻豆视频一区二区| 欧美国产精品中文字幕| 中文字幕一区二区三区乱码| 91片在线免费观看| 免费成人av在线播放| 中文字幕日本不卡| 欧美精品vⅰdeose4hd| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 日本在线不卡视频一二三区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲资源在线网| 成人三级在线| 国产成人综合网站| 亚洲动漫第一页| 国产精品伦理在线| 777午夜精品免费视频| 日本免费高清不卡| 91麻豆精品秘密入口| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲一二三四久久| 中文字幕一区二区在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 国产精品一区二区三区在线 | 制服丝袜综合日韩欧美| 97视频中文字幕| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 最新高清无码专区| 精品播放一区二区| 欧美年轻男男videosbes| 四虎影院一区二区三区 | 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 久久精品美女| www日韩av| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国内精品嫩模私拍在线| 日韩电影在线看| 亚洲国产成人精品视频| 亚洲美女电影在线| 国产精品毛片久久久久久| 久久久国际精品| 久久影院午夜论| 久久免费电影网| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 欧美卡1卡2卡|