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《教練式管理》培訓(xùn)課綱

【課程編號】:NX24375

【課程名稱】:

《教練式管理》培訓(xùn)課綱

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:教練式管理培訓(xùn)

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[課程背景]

據(jù)調(diào)查:在全球500強(qiáng)企業(yè)中,教練下屬已成為高績效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì),教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽(yù)為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說:“一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO是偉大的教練!”

傳統(tǒng)的推動式管理者難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的自驅(qū)力,越來越多的領(lǐng)導(dǎo)者開始轉(zhuǎn)變?yōu)橐园l(fā)展團(tuán)隊(duì)核心能力為導(dǎo)向的教練技術(shù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)自我發(fā)展,自我成長,從而自發(fā)地提升工作績效。

[課程收益]

1 . 了解教練技術(shù)的重要性和必要性;

2 . 理解教練技術(shù)的前提和目的:員工的自我認(rèn)知和自我責(zé)任,激發(fā)潛能;

3.掌握教練技術(shù)的三項(xiàng)核心技能:傾聽、反饋、提問;

4.學(xué)習(xí)掌握GROW成長模型并在實(shí)踐中學(xué)會使用;

5.用教練技術(shù)輔助高績效團(tuán)隊(duì)的打造。

[課程受眾]

中層管理者

[課程大綱]

第一部分 從管理者到管理教練

1.六種常見的管理風(fēng)格

2.教練模型

3.教練的定義及目標(biāo):追求人和事的平衡

4.傳統(tǒng)管理者與教練的區(qū)別

5.教練技術(shù)實(shí)施的兩個(gè)信念基石

6. 浮冰理論和需求層次論

7. 新生代價(jià)值觀變遷

8. ABC認(rèn)知模型

9. 成為優(yōu)秀教練的能力和觀念

案例1:秘書請示工作

案例2 : 領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)小張

案例3 : 孩子和家長的對話

演練:模擬員工和領(lǐng)導(dǎo)對話

第二部分 管理教練的四大核心能力

1.聆聽的作用

傾聽如何設(shè)計(jì)、傾聽內(nèi)容

傾聽的六大技巧

傾聽的三大訣竅

有效傾聽的四大鐵律

案例1:談話的座位安排

案例2:移情式傾聽的對話

演練:有效傾聽中如何反映情緒的演練

2.區(qū)分的作用

3.發(fā)問的作用

四種提問類型

優(yōu)質(zhì)提問的公式:3f+5w1h

學(xué)會追問的意義:面試時(shí)、咨詢時(shí)

好問題的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)質(zhì)提問公式:3v+5w1h

案例:下屬小王的面談

演練:面試場景還原

4.開放式問題

5.拓展性問話

6.問話技巧

7.回應(yīng)的作用

8.關(guān)于回應(yīng)

三明治法則的局限性

二級反饋模型

BIC負(fù)面反饋的步驟

案例1:三明治法則實(shí)踐

案例2 : 陶行知三塊糖的教育方式

演練:用二級反饋的方式和家人進(jìn)行溝通

9.五級反饋

第三部分 管理教練的四個(gè)步驟

第一步 厘清目標(biāo)

厘清目標(biāo)常用語

第二步 反映真相

反映真相的常用語

第三步 遷善心態(tài)

遷善心態(tài)的常用語

第四步 計(jì)劃行動

計(jì)劃行動的常用語

行動中的教練策略

行動后跟進(jìn)的教練策略

案例1:好的目標(biāo)到底是什么?

案例2:委屈的員工真的委屈嗎?

第四部分教練式管理的實(shí)踐

GROW模型的應(yīng)用

設(shè)定目標(biāo):你要達(dá)成什么?

厘清事實(shí):發(fā)生了什么事?

探尋選擇:你可以做什么?

承諾行動:你會怎么做?

低于績效期望的行為

六步干預(yù)法

四步糾偏法

案例1:如何有效取得員工的承諾?

案例2:教練技術(shù)在什么情況下發(fā)揮最佳效用?

杜老師

[專業(yè)資質(zhì)]

中國企業(yè)管理專家 組織心理行為學(xué)專家

精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系首席導(dǎo)師

卓越管理者進(jìn)階訓(xùn)練版權(quán)導(dǎo)師

美國Patten University銷售管理MBA

德魯克Peter F.Drucker Academy認(rèn)證講師

卡內(nèi)基Dale Carnegie Training 授證講師

中國平安金融學(xué)院(平安大學(xué))高星級講師

曾任職SHARMOON ZEGNA華北區(qū)營銷總監(jiān)

曾任職 鯤鵬藥業(yè)集團(tuán)青島分公司總經(jīng)理

曾任職 世界500強(qiáng)中國平安集團(tuán)網(wǎng)電銷渠道事業(yè)部資深總監(jiān)

【從業(yè)經(jīng)歷】

服裝行業(yè):SHARMOON ZEGNA意大利杰尼亞服飾華北區(qū)營銷總監(jiān),完成省商業(yè)廳直屬銀座集團(tuán)、山東移動、國網(wǎng)電力集團(tuán)、棗莊礦業(yè)集團(tuán)、遙墻國際機(jī)場等百余家大中型企業(yè)高管工裝招投標(biāo)項(xiàng)目;

醫(yī)藥行業(yè):鯤鵬藥業(yè)集團(tuán)青島分公司總經(jīng)理,籌建成功分公司,并開拓青島大學(xué)附屬醫(yī)院、青島市立醫(yī)院、解放軍四零一醫(yī)院等多家合作單位,統(tǒng)籌醫(yī)藥、耗材、器械集中供銷和公司運(yùn)營管理;

金融行業(yè):世界500強(qiáng)中國平安集團(tuán)電銷渠道資深總監(jiān),八年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),萬人管理資歷。

培訓(xùn)行業(yè):8年業(yè)界培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為超過500+企業(yè)進(jìn)行1500+專場培訓(xùn),曾獲培訓(xùn)界“黃埔軍校”平安大學(xué)“園丁獎”,為國內(nèi)多家高等院校社會外聘講師。

【擅長領(lǐng)域】

中高層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、員工潛能激發(fā)、溝通能力與執(zhí)行力提升、新員工職業(yè)化培訓(xùn)、

資深員工體系化進(jìn)階培訓(xùn)、中高層管理者體系化培訓(xùn)

【主講課程】

《精英員工進(jìn)階訓(xùn)練體系》(認(rèn)證)

《MTP卓越管理者進(jìn)階訓(xùn)練體系》(認(rèn)證)

《魅力型領(lǐng)導(dǎo)九項(xiàng)修煉》(認(rèn)證)

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉》

《360度領(lǐng)導(dǎo)力》

《術(shù)、法、道:三維打造高績效團(tuán)隊(duì)》(認(rèn)證)

《目標(biāo)管理:保證組織計(jì)劃落地》

《鑄劍:鍛造卓越團(tuán)隊(duì)主管》(認(rèn)證)

《打造自驅(qū)型組織》

《卓越中層干部能力提升》

《高效溝通:提升組織效能》(認(rèn)證)

《卓越執(zhí)行力》(認(rèn)證)

《教練式管理》

《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》

《從技術(shù)到管理》

《新生代員工管理》

《保險(xiǎn)公司組織發(fā)展秘笈》(認(rèn)證)

《目標(biāo)管理與自我控制》

《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》

《金牌班組長》

《八項(xiàng)基本管理技能》

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

[授課風(fēng)格]

十三年跨行業(yè)營銷管理經(jīng)歷,八年中國平安星級資深導(dǎo)師,千人銷售團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理和渠道管理經(jīng)驗(yàn),多個(gè)國際頂級管理咨詢機(jī)構(gòu)授證資格,無數(shù)親歷的管理案例,保證傳授課程知識性與實(shí)戰(zhàn)性、趣味性和專業(yè)性兼顧,達(dá)到四重效果:

1、學(xué)員喜歡聽,愿意學(xué),大量講師自身經(jīng)歷的案例鮮活和生動,保證趣味性;

2、學(xué)員能夠切實(shí)學(xué)到一些通用的管理常識與技能;

3、學(xué)員自身在工作中思維模式和行動策略上進(jìn)行改變;

4、學(xué)員會把學(xué)到知識引入組織管理,進(jìn)而助力打造高績效組織。

【部分授課記錄】

2020年6月-9月 福建電力《整合管理鏈資源—中層干部團(tuán)隊(duì)人才能力提升》6期輪訓(xùn),滿意度97%;

2020年6-11月南陽工行《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》6期輪訓(xùn),滿意度98%;

2020年10-11四川鐵塔集團(tuán)《目標(biāo)管理與自我控制》4期輪訓(xùn),滿意度98%;

2020年7-8月沈飛集團(tuán)《MTP管理者技能提升》3期輪訓(xùn),課程滿意度97%;

2020年10月天津農(nóng)商行寶坻中心支行《中層管理人員管理能力提升》4期輪訓(xùn),課程滿意度98%;

2020年8月中國人民解放軍第5720工廠《魅力型領(lǐng)導(dǎo)九項(xiàng)修煉》3期輪訓(xùn),課程滿意度99%;

【服務(wù)客戶】

金融保險(xiǎn):平安人壽、中國人壽、陽光人壽、太平洋保險(xiǎn)、中國大地財(cái)險(xiǎn)、清遠(yuǎn)國行、南寧建行、山西建行、鄭州建行、河北建行、蘭州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、合肥工行、丹東工行、太原工行、鄭州工行、廣西工行、洛陽工行、南陽工行、新鄉(xiāng)工行、南寧工行、秦皇島工行、邯鄲工行、貴港工行、重慶工行、鶴壁工行、杭州工行、黑龍江工行、南寧農(nóng)行、湖南農(nóng)行、洛陽農(nóng)行、新疆農(nóng)行、云南農(nóng)行、湖北農(nóng)行、臨沂農(nóng)行、長沙農(nóng)行、廊坊農(nóng)行、河北農(nóng)行、南、重慶農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、天津農(nóng)行、梅河口農(nóng)商行等。

高校國企:山東大學(xué)、西安電力學(xué)院、清華大學(xué)、人民大學(xué)、上海交大、上海財(cái)大、農(nóng)銀大學(xué)、大連鑫泉留學(xué)集團(tuán)、浙江大學(xué)、燕山大學(xué),兵工集團(tuán)、焦作工信委、濱職學(xué)院、淄職學(xué)院、祁陽師范等。

水電能源:大唐新能源山西分公司、晉中供電局、國網(wǎng)新源、十三陵蓄電廠、信陽供電局、江蘇核電、疆南供電局、大唐保定熱電廠、漢川發(fā)電廠、江蘇核電、秦嶺發(fā)電廠、三門峽供電公司、中電投、納雍發(fā)電廠、青山熱電、天津華能、楊柳青熱電公司、靈寶電力局、中國華能、泗陽供電公司、河南能源、欣意電纜、阿勒泰供電公司、大理南方電網(wǎng)等。

通信行業(yè):鞍山電信、山西移動、天津移動、唐山聯(lián)通、烏蘭浩特移動、青島聯(lián)通、樂山移動、河北移動、青島電信、北京電信分支行、天音通訊、恒信集團(tuán)、達(dá)州移動、晉中聯(lián)通、黃石移動、蘭州鐵通、長春鐵通、重慶鐵通、成都移動、資陽移動、阜新電信、合肥移動、重慶移動、深圳電信、遼寧鐵塔、四川鐵塔、遂寧移動、涼山移動等。

其他行業(yè): ,紅星美凱龍,奧普吊頂,圣象地板,蜀羊防水,華鶴門窗,圣象地板,南洋集團(tuán),東明家具、東風(fēng)悅達(dá)起亞,安徽航信集團(tuán),東風(fēng)商務(wù)汽車、北京現(xiàn)代、長安汽車、奇瑞汽車、比亞迪汽車、一汽集團(tuán)、榮程鋼鐵,巴彥高勒煤礦,杭州聯(lián)川生物,山西太重煤機(jī),天相投資有限公司,源達(dá)投顧網(wǎng)有限公司,中企動力,北京文化投資集團(tuán),天鴻投資集團(tuán),匯祥集團(tuán),森海人力,天津尚仕集團(tuán),唐山醫(yī)院,58同城,趕集網(wǎng),哈爾濱海航集團(tuán)。

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