亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>員工激勵(lì)培訓(xùn)

激勵(lì)與留人(3天)

【課程編號(hào)】:NX24639

【課程名稱】:

激勵(lì)與留人(3天)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:激勵(lì)培訓(xùn),留人培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程簡(jiǎn)介:

獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的傳統(tǒng)激勵(lì)模式(驅(qū)動(dòng)力2.0)在現(xiàn)代的企業(yè)管理中已經(jīng)出現(xiàn)瓶頸,激勵(lì)與留人成了企業(yè)人力資源管理的難點(diǎn), 本課程是美國(guó)版權(quán)課程《激勵(lì)與留人--驅(qū)動(dòng)力3.0》, 同時(shí)運(yùn)用人力績(jī)效提升之父哈羅德版權(quán)課程《提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值》的核心內(nèi)容,幫助企業(yè)真正有效地做到激勵(lì)和留人; 用DISC技術(shù)這一工具幫助管理者真正做到知人善用, 高效管理團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

授課對(duì)象:

企業(yè)核心高管層,職業(yè)經(jīng)理人,高中層經(jīng)理,中層經(jīng)理,基層主管

課程收益

樹(shù)立起人力資源管理是非常重要的管理者意識(shí);

掌握企業(yè)采用經(jīng)濟(jì)型與非經(jīng)濟(jì)型并用激勵(lì)留人的方法(驅(qū)動(dòng)力2.0和驅(qū)動(dòng)力3.0);

提升管理者的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力水平。

課程大綱

第一章員工行為動(dòng)機(jī)分析

1.案例:汪洋的辭職

2.小組討論:汪洋辭職的真實(shí)原因

第二章經(jīng)典的激勵(lì)理論與方法

1.馬斯洛理論的應(yīng)用

2.X理論與Y理論

3.赫茨伯格的雙因素理論

4.成就、權(quán)力與親和理論

5.行為修正激勵(lì)論

第三章 員工激勵(lì)

1.左腦能力與右腦能力

2.科學(xué)向左, 企業(yè)向右

3.三大不兼容問(wèn)題

4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制的建立

5.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰式激勵(lì)的利與弊

6.如何合理建立績(jī)效評(píng)估與績(jī)效考核體系

7.培養(yǎng)主人翁思維

8.如何鼓勵(lì)員工

9.如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進(jìn)心

10.希望與信任

11.娛樂(lè)與激勵(lì)

12.企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)——-七個(gè)有效激勵(lì)制度

13.喚醒積極性的9大策略

第四章激勵(lì)與人力績(jī)效提升

1.I型行為與X型行為

2.I型行為與X型行為的6大區(qū)別

3.壓力與工作績(jī)效

4.聚合模型

5.整合模型

6.混合模型

7.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)--如何塑造團(tuán)隊(duì)精神

8.如何改善員工績(jī)效

9.人力績(jī)效提升——目標(biāo)為導(dǎo)向的激勵(lì)方法

第五章員工的內(nèi)在激勵(lì)—驅(qū)動(dòng)力

1.做I型人還是X型人

2.從A、B到X、Y

3.自主:我做什么, 我決定?

4.“心流”在激勵(lì)中的應(yīng)用

5.“金銀花”激勵(lì)體系

6.“漸近線”理論的激勵(lì)方法

7.機(jī)械勞動(dòng)的激勵(lì)方法

8.創(chuàng)造性勞動(dòng)的激勵(lì)方法

第六章 知人善用的團(tuán)隊(duì)管理—基于DISC技術(shù)

1. 了解他人的行為與溝通特質(zhì)--D,S,I,C

2. 行為影響情緒

3. 認(rèn)識(shí)不等于了解

4. 團(tuán)隊(duì)管理是管理付出還是激發(fā)投入?

5.案例分析:D特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)與I,S, C特質(zhì)的下屬

6. 溝通中的八大障礙

8. 學(xué)習(xí)三個(gè)層次對(duì)人的敏感度:識(shí)別, 運(yùn)用, 管理

9. DISC應(yīng)用:了解和管理您的團(tuán)隊(duì)

10. 知人善用--下屬與崗位的有效匹配

11. 知人善用--了解下屬的能力特質(zhì)與任務(wù)分配

舒老師

世界第二大培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)法國(guó)企顧司(CEGOS)中國(guó)區(qū) 四大元老 咨詢師 & 培訓(xùn)師 之一

22 年資深職業(yè)培訓(xùn)師咨詢師擅長(zhǎng)培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 & 通用管理

+ 教育及資格認(rèn)證

1.《提升人力績(jī)效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值》美國(guó)版權(quán)課程雙證(哈羅德親授):認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

2.美國(guó)《 MTF(管理培訓(xùn)職能)》版權(quán)認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

3.《4D 領(lǐng)導(dǎo)力》美國(guó)版權(quán)課程雙證:認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

4.《DISC 技術(shù)》雙證認(rèn)證:認(rèn)證培訓(xùn)師、 咨詢顧問(wèn)

5.《驅(qū)動(dòng)力3.0》美國(guó)版權(quán)課程認(rèn)證培訓(xùn)師

6.《克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)作的五項(xiàng)障礙》美國(guó)版權(quán)雙證:認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

7.《6Ds—將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》美國(guó)版權(quán)雙證:認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

8.《POA組織賦能》版權(quán)課程認(rèn)證講師、認(rèn)證咨詢顧問(wèn)

9.法國(guó)企顧司15門(mén)版權(quán)課程認(rèn)證講師

10.北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA特聘講師

11.清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師

12.上海交大海外學(xué)院,再繼續(xù)教育學(xué)院,國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院特聘講師

13.AMA(美國(guó)管理協(xié)會(huì)),北大縱橫,肯耐珂薩,世紀(jì)金才,慧澳,卓華等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師

14.南京審計(jì)學(xué)院,上海交通大學(xué),長(zhǎng)沙民政學(xué)院,北方工業(yè)大學(xué)等大學(xué)特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師和就業(yè)指導(dǎo)老師

15.法國(guó)巴黎第九大學(xué)管理系國(guó)際市場(chǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)位、博士學(xué)位

+ 講師經(jīng)歷

1.企顧司企業(yè)管理顧問(wèn)(上海)有限公司(中國(guó),上海):領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理資深職業(yè)培訓(xùn)師

2.法國(guó) CEGOS-FRANCE(法國(guó)企顧司集團(tuán))國(guó)際部 (法國(guó), 巴黎):職業(yè)培訓(xùn)師

3.法國(guó) Institut Plus Consultants(I+C 高級(jí)咨詢所)(法國(guó), 巴黎):亞洲市場(chǎng)顧問(wèn),投資顧問(wèn)

4. L’OREAL (歐萊雅)公司亞洲部市場(chǎng)策劃(巴黎):派駐中國(guó)和香港地區(qū)負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)策劃

5.法國(guó)電力公司(EDF)國(guó)際部遠(yuǎn)東處:項(xiàng)目協(xié)調(diào)與市場(chǎng)策劃顧問(wèn)

6 北京建筑材料研究院(中國(guó), 北京):管理人員

+ 優(yōu)勢(shì)與專(zhuān)長(zhǎng)

1.擁有超過(guò) 10 個(gè)行業(yè)的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):汽車(chē)、電子、家電、制藥、銀行、航空、鋼鐵、運(yùn)輸、煙草、能源、服裝、房地產(chǎn)等;

2.20 多年的項(xiàng)目咨詢培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾為多家世界 500 強(qiáng)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù);

3.法國(guó)企顧司培養(yǎng)的職業(yè)培訓(xùn)師,企顧司中國(guó)區(qū)四大元老職業(yè)培訓(xùn)師和咨詢師

+ 培訓(xùn)風(fēng)格

實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師、親和力強(qiáng)、幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到的講演,全程案例演習(xí)、角色演練、小組討論,并注重豐富的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)的案例分享。

+ 專(zhuān)長(zhǎng)課程

領(lǐng)導(dǎo)力系列:

《人力績(jī)效提升創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值》(哈羅德版權(quán)課程)

《知人善用的團(tuán)隊(duì)管理》

《驅(qū)動(dòng)力 3.0 工作坊》(美國(guó)版權(quán)認(rèn)證課程)

《POA組織賦能》

《從培訓(xùn)管理到績(jī)效顧問(wèn)》(美國(guó) MTF 版權(quán)課程)

《4D 領(lǐng)導(dǎo)力》(美國(guó)版權(quán)認(rèn)證課程)

卓越團(tuán)隊(duì)--打造團(tuán)隊(duì)溝通與凝聚力》

《克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙》(美國(guó)版權(quán)認(rèn)知課程)

《激勵(lì)與留人》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《卓越經(jīng)理人》

《中層管理者的管理技能提升》(MTP)

通用管理系列

《知己知彼的溝通技巧》(DISC 版權(quán)課程)

《跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《TTT 培訓(xùn)師的培訓(xùn)》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《行政管理--為企業(yè)或部門(mén)提供行政與后勤支持》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《秘書(shū)與助理職業(yè)化綜合技能提升》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《高效會(huì)議管理》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《溝通與協(xié)調(diào)》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《高效時(shí)間管理》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《演講與表達(dá)》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

《新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)核心素質(zhì)培訓(xùn)》

《怎樣寫(xiě)報(bào)告和演講報(bào)告》

《企業(yè)商務(wù)禮儀》

《市場(chǎng)銷(xiāo)售部助理的職業(yè)技能》(法國(guó)企顧司版權(quán)課程)

+ 服務(wù)客戶

國(guó)際知名企業(yè):

上海大眾 (Volkswagen),西沃客車(chē)(Silver Bus), 法雷奧 (Valeo), 通用汽車(chē)(GM),戴姆勒.克萊斯勒輕型汽車(chē)(中國(guó))有限公司, 長(zhǎng)安福特馬自達(dá)汽車(chē)有限公司,聯(lián)合汽車(chē)電子 (United-Automotive Electronic)

愛(ài)立信( Ericsson), 諾基亞(Nokia),阿爾卡特(Alcatel), 阿爾斯通(Alstom), 湯姆遜(Thomson-CSF),法國(guó)航空公司 (Air France), 中外運(yùn)-敦豪 (DHL), 西門(mén)子(Siemens),施耐德(Schneider), 索尼電子

(Sony),日立(Hitachi), 菲力浦(phillip),伊頓(Eaton), 柯達(dá)電子(Kodak),伊萊克斯 (Electrolux), 朗訊科 技 (Lucent Technologies)

羅氏制藥 (Roche),諾華制藥 (Novatis),葛蘭素史克(中國(guó))投資有限公司(GSK),輝瑞制藥 (Pfizer pharmacenticals), 西安楊森,上海惠氏制藥,強(qiáng)生制藥,博福益普生,

可口可樂(lè)(Coke Cola), 達(dá)能(Danone),達(dá)能食品(蘇州)有限公司, 雀巢(Nestle), 愛(ài)芬食品(Effem Foods), 吉百利食品(Cadbury Food), 英特兒營(yíng)養(yǎng)乳品有限公司, 納貝斯克食品(蘇州)有限公司,

安盛(AXA),太平洋安泰人壽保險(xiǎn),宜家家具 (IKEA), 默洛尼衛(wèi)生潔具 (Merloni Termo), 梅特勒-托利多(Mettler-Toledo), lacoste,addidas, 艾格女裝 (Etam), 朗利夫,迪卡龍,

國(guó)內(nèi)知名企業(yè):

阿里巴巴網(wǎng)站(杭州)有限公司,中國(guó)電信,廣東電信,中國(guó)移動(dòng), 中國(guó)石化,中海油, 煙草集團(tuán)(廈門(mén)煙草, 上海煙草),中國(guó)指數(shù)研究院,新東方,湖南民政學(xué)院

浦發(fā)銀行,中國(guó)銀行,建設(shè)銀行,民生銀行,浦發(fā)銀行,交通銀行信用卡中心, 東方證券,搜房網(wǎng), 德祐地產(chǎn), 世茂集團(tuán),萬(wàn)科集團(tuán),陽(yáng)光集團(tuán),上海商城,海爾集團(tuán),海信集團(tuán), 康佳集團(tuán)

杉杉集團(tuán)有限公司,大連實(shí)德集團(tuán),廣東核電合營(yíng)有限公司, 武漢中冶聯(lián)鑄(一新機(jī)電),株洲車(chē)輛廠, 江南造船廠, 大東船務(wù),三一重工,中鋼國(guó)際,白沙集團(tuán), 中國(guó)電信集團(tuán),, 杭州易泰達(dá)科技有限公司, 上海寶鋼普萊克斯實(shí)用氣體有限公司,

上海復(fù)旦醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資有限公司,普瑞眼科醫(yī)院, 美華醫(yī)院, 華山醫(yī)院

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專(zhuān)家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日本不卡久久| 99re视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 国产亚洲福利社区一区| 亚洲精品在线三区| 久久久久久久久久看片| 国产欧美一区在线| 亚洲图片你懂的| 一区二区三区产品免费精品久久75| 亚洲最色的网站| 日本视频中文字幕一区二区三区| 久久精品国产秦先生| 国产高清精品久久久久| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品18毛片一区二区| 欧美影视一区二区| 欧美日韩极品在线观看一区| 精品日韩欧美在线| 亚洲免费观看在线视频| 日韩电影一区二区三区四区| 国产98色在线|日韩| 国产精品日韩一区二区免费视频| 日韩精品第一页| 欧美日韩1区2区| 亚洲国产精品激情在线观看| 午夜影院久久久| 成人禁用看黄a在线| 精品午夜一区二区| 欧美午夜一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 一区二区三区在线看| 日韩国产在线观看| 豆国产96在线|亚洲| 久久综合九九| 欧美一级精品在线| 一区二区三区日韩精品视频| 国产乱码精品一区二区三| 国产在线欧美日韩| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 久久久久久久久久久99999| 香蕉成人伊视频在线观看| av日韩在线网站| 色综合天天综合色综合av| 99久久国产免费看| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 亚洲理论在线观看| 国产精品大全| 免费精品视频一区二区三区| 日本道免费精品一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 国产精品欧美综合在线| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 白白色 亚洲乱淫| 视频二区一区| 久久综合久久鬼色中文字| 亚洲成人综合网站| av一区二区久久| 91国产免费观看| 国产精品黄色在线观看| 国产成人av资源| 亚洲一区在线免费| 中文字幕av资源一区| 国产一区二区三区综合| 亚洲日本无吗高清不卡| 中文成人综合网| 国产福利一区二区| 香蕉久久免费影视| 国产精品三级视频| 福利电影一区二区| 欧美三级电影在线看| 一区二区高清视频在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美天堂一区二区三区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产精品视频免费一区二区三区 | 久热成人在线视频| 麻豆视频成人| 1区2区3区欧美| 91免费观看| 精品人在线二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 91农村精品一区二区在线| 在线观看亚洲a| 视频一区二区不卡| 天堂精品视频| 亚洲香蕉伊在人在线观| 免费看成人片| 亚洲免费在线观看| 韩国一区二区三区美女美女秀| www激情久久| 成人免费视频网站在线观看| 91精品国产91热久久久做人人| 麻豆视频观看网址久久| 伊人情人网综合| 亚洲成av人片| 一道本成人在线| 日韩成人午夜电影| 亚洲一卡二卡| 天天综合色天天综合色h| 亚洲精品成人自拍| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲高清在线播放| 午夜国产精品一区| 中文字幕一区综合| 美国一区二区三区在线播放| 欧美亚洲动漫精品| 国内精品写真在线观看| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 久久99精品久久久| 日韩丝袜情趣美女图片| 99久久精品久久久久久清纯| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产经品一区二区| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲精品视频一二三| 美国一区二区三区在线播放| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 成人自拍视频在线观看| 亚洲国产精品传媒在线观看| 日本一区二区不卡高清更新| 日本不卡视频在线| 欧美一区二区三区公司| 91视频在线观看免费| 亚洲欧洲综合另类在线| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 激情小说亚洲一区| 久久久精品tv| 三区精品视频观看| 国产一区二区成人久久免费影院| 精品久久久久久无| 久久免费看av| 婷婷夜色潮精品综合在线| 欧美高清激情brazzers| 91九色蝌蚪嫩草| 午夜精品一区在线观看| 欧美电影精品一区二区| 乱一区二区三区在线播放| 青草av.久久免费一区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美激情论坛| 国产成人综合精品三级| 亚洲欧洲成人自拍| 欧美日韩一本到| 国产精品国产三级国产专区53 | 欧美一区二区不卡视频| 超碰97国产在线| 日本亚洲天堂网| 国产三区在线成人av| 亚洲精品一区二区三| 岛国精品一区二区| 亚洲一二三四在线| 精品国免费一区二区三区| 日本日本精品二区免费| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲国产综合在线| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 日本在线观看一区| 成人a级免费电影| 午夜精品免费在线| 欧美韩日一区二区三区四区| 色www精品视频在线观看| 亚洲女与黑人做爰| 欧美久久婷婷综合色| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 91精品在线一区二区| 日韩少妇中文字幕| av资源站久久亚洲| 国产精品白丝av| 日韩在线一区二区| 亚洲色图欧美在线| 欧美精品一区二区三区在线播放| 中文字幕久久一区| 国产尤物91| 成人高清视频在线| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 亚洲人成7777| 欧美—级在线免费片| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 欧美日韩一区高清| 欧美日产一区二区三区在线观看| 成a人片亚洲日本久久| 久久91精品久久久久久秒播| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 国产亚洲综合在线| 日韩欧美美女一区二区三区| 欧美视频第二页| 色哟哟一区二区三区| 日本精品二区| 久久青青草综合| www日韩av| 99理论电影网| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 蜜桃精品视频在线观看| 视频在线观看一区| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲日韩欧美一区二区在线|