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培訓師培訓技巧

【課程編號】:NX25262

【課程名稱】:

培訓師培訓技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:培訓師培訓

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課程概要

做一個好的培訓師應該具備哪些基本素質?

我給別人講課感覺很緊張怎么辦?

我很努力的講課,但是發現學員根本不好好聽?

課堂的氣氛不能總是讓我滿意,有時看到學員昏昏欲睡,讓我感覺很沒意思。

初次做培訓師的人,總會遇到一些困難。如何運用專業的培訓技巧提升培訓效果,是初級培訓師最關心的事情。

目標聽眾

準備成為企業培訓培訓師的人員

課程目標

此課程結束后,學員將能夠:

描述成人學習的特點

運用破冰的技巧,開始一次培訓課程

組織培訓活動,案例討論

運用提問、回答技巧與學員互動

展現結束培訓課程的方法

內容綱要

第一天課程單元 課程內容

前言 ?成人學習特點

成人學習偏好

成人學習法則

注意力曲線

遺忘曲線

不同學習方式

學習金字塔

小組討論:成人培訓的問題

第一單元 課前準備

現場布置

培訓設備和小道具

著裝

釋放壓力

培訓師角色

第二單元 閃亮開場

問候

自我介紹

介紹課程內容、告訴好處

設計鉤子,制造懸念

破冰活動

小組演練:設計和組織一個開場活動

第三單元 互動學習

提問與回答

開放式提問

封閉式提問

追問

反問

小組演練:運用提問和回答的技巧與學員互動

互動講授方法

講授法,講故事,對比

小組討論法

腦力激蕩法

沙龍座談法

角色扮演法

個案研究法

處理問題場面

小組演練:選擇一個互動講授方法,演練互動技巧

第四單元 總結升華

“讓我們來做一下總結”;

告訴聽眾將來的計劃 — 在以后的課程中我們還會講到……

制定行動計劃

出乎意料的結束(神秘禮物等)

小組演練:設計一個總結課程的方法與學員互動

林老師

林老師是中國最早一批加入跨國公司企業大學的培訓專家,具有豐富的培訓運營管理,課堂教學,課程設計與開發和行動式學習輔導經驗。主要工作經歷如下:

摩托羅拉公司摩托羅拉大學 課程設計師,培訓項目經理

長江商學院人力資源部 高級人力資源經理

中國惠普公司惠普商學院 高級管理咨詢顧問

海輝軟件集團公司培訓學院 培訓總監

林老師現為

北京大學國家發展研究院客座講師;

The International Society for Performance Improvement (ISPI) 國際績效改進協會中國分會創始會員,副主席;

人才發展協會(Association of Talent Development)培訓師證書課程授權講師;

騰訊大學,騰訊學院簽約講師;

主要工作經歷:

林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內領先的企業大學摩托羅拉大學,先后負責課程運營管理,課程開發和高級管理人員培養項目(EMBA和DBA項目)。

2002-2003年在長江商學院任高級人力資源經理。負責學院人力資源政策制定,員工招聘,員工培訓等工作。

2006-2008年,在中國惠普公司惠普商學院任高級培訓顧問。主要負責學院的課程開發,項目設計,課程授課和項目實施等工作。曾成功完成萬科集團領導力培養項目,海爾集團制造經理培養項目,金融街地產公司領導力培養等項目。

2008-2010年,林老師在海輝集團任學習發展部歷任培訓高級經理,培訓總監,并兼任與大連市信息產業局合辦的大連高級軟件經理人學院的常務副院長,主要負責年度培訓計劃制定,培訓項目設計,課程開發,并進行部分課程的授課工作。

2011年起,林老師成為獨立講師,主要從事企業內訓師的經驗萃取,課程開發與授課技巧的培養。另外,林老師對企業的一線經理人員進行管理技能的培訓。

林老師專門從事培訓課程體系的設計、培訓項目設計和授課工作。曾經為多家企業提供培訓咨詢服務,獲得一致好評。在與各類客戶合作過程中,林老師積累了豐富的經驗,形成了一套獨到的企業大學理念。

教育經歷:

林老師擁有英國赫爾大學工商管理碩士學位,

此前畢業于北京外交學院的英語專業。

曾獲得由北京大學光華管理學院,美國賓夕法尼亞州立大學和摩托羅拉大學共同頒發的人力資源開發課程證書。

人才發展協會(Association of Talent Development)培訓師證書課程授權講師;

PDP認證教練和培訓師;

林老師授課的課程主要分為兩類, 一為經理人管理技能,二為培訓人員專業技能。

經理人管理技能培訓專業人員專業技能

教練式輔導(1天)

結構化思維 (1天)

高效演講呈現技巧 (2天)

項目管理(1天)

管理者情商 團隊協作與溝通PDP (1天)?培訓師授課技巧 (2天)

課程設計與開發 (2天)

林老師曾經培訓的客戶包括:

IT和通訊類企業

?中國惠普公司

?西門子(中國)有限公司

?海輝軟件(集團)公司

?羅德與施瓦茨中國公司

?宇信易誠軟件

?深圳中興通訊公司

?摩托羅拉電子(中國)有限公司互聯網類企業

?騰訊科技公司

?百度公司

?嘀嘀出行

?新浪科技有限公司

?雅虎(中國)公司

?奇虎360公司

?搜狐公司

?愛奇藝

金融、地產類企業

招商銀行總行

華潤銀行,華潤置地

萬科地產集團公司

金融街地產(控股)有限公司

中國建設銀行

嘉實基金有限公司

華僑城地產公司

平安證券

平安保險集團工業和制造類企業

海爾集團公司

中集集裝箱集團有限公司

華潤大學

華潤燃氣,華潤水泥,華潤電力

德固賽(中國)投資有限公司

長安鈴木汽車公司

宇通客車公司

中國石油公司

中國石化公司

教育培訓類機構

培生教育出版集團

北京郵電大學MBA中心

長江商學院

北京市聯合大學消費品、服務類公司

中國國際航空有限公司

成都煙草公司

李寧體育用品有限公司

白象食品集團

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

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