亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>企業文化培訓

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課程編號】:NX29083

【課程名稱】:

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:企業文化培訓

【培訓課時】:1—2天,6小時/天

【課程關鍵字】:品牌建設培訓,企業文化培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

經濟全球化及互聯網的發展使全球人才爭奪前所未有地激烈,同時也出現了全球性技術、業務骨干的短缺,吸引、留住優秀的雇員將成為企業人力資源管理的戰略目標。傳統的以提高待遇為主的戰略,對手易效仿,經營成本大幅攀升,難以適應全球化、網絡化時代的要求,客觀上決定了企業必須探索新的戰略以適應新的時代。一些具有強烈吸引力的公司的經驗表明:創立并保持雇主品牌形象,是在人力資源市場贏得持久性競爭優勢的戰略選擇。

【課程收益】

1. 了解企業人力資源管理的一切工作要以創立雇主品牌為思考的出發點

2. 了解企業要創立雇主品牌,必須重視感情文化的作用,著力培植感情文化

3. 掌握企業與員工溝通的工具、技巧、方法

4、掌握雇主品牌建設方法、流程、工具

5、掌握人力資源從業者是企業文化&雇主品牌建設的宣傳隊、播種機

【課程對象】

一線業務負責人、HRD、人力經理/主管、企業文化經理、品牌經理、總助

【課程大綱】

第一部分:企業文化&雇主品牌建設的重要性

1.烏卡時代背景下,企業競爭力如何提升

1)社會外部對企業的影響:

信息數字化&透明化;國際化;社交媒體化;行業融合化;

2)組織發展對企業的影響:

企業間的人才競爭加劇;勞動規范化;人才成本增加

2.95后、00后員工激勵的三大利器

1)80%以上的核心人才離職原因薪資不是第一位

2)激勵員工的三大利器:專業性、自主性、使命感

3)如何有效實施運用這三大利器

第二部分:雇主品牌與企業文化

1.雇主品牌如何建立

1)“最佳雇主“不是大企業的專利

2)什么是雇主品牌?

3)雇主品牌建立的關鍵步驟、如何打造

4)優秀人才如何被優秀雇主吸引?員工在乎企業的社會責任嗎?

2.企業文化內涵

5)企業文化含義&特點;定義

6)企業文化同心圓模型、體系、層次

7)企業文化誤區、功能

第三部分:企業文化&雇主品牌建設

1.企業文化建設

1)企業文化如何形成:自上而下、自下而上 相互推動 共同促成

2)企業文化制度化、體系化沉淀和萃取

3)企業文化(核心價值觀、愿景)篩選

4)企業文化落地體系框架

2.雇主品牌建設

1)外部:提高企業在人才市場的知名度和美譽度

2)內部:提升現有人才對企業的忠誠度和敬業度

3)雇主品牌與人力資源實踐

第四部分:雇主品牌建設如何導入企業文化建設

1.雇主品牌如何導入企業文化建設

1)內部員工對企業文化與雇主品牌的現有認知

2)職能部門設定:人力資源、營銷部與總裁辦的關系

3)雇主品牌設計:F,A,M,E系統:特征,角度,情緒,證據

4)高管的參與方法:協導式工作室

5)企業文化與雇主品牌的執行系統:P,I,T:設計,執行,衡量效益

2.人力資源部在企業文化導入和雇主品牌建設中的角色

1)HR是企業文化的播種機、宣傳者、麥田守衛者

2)HR是雇主品牌的窗口(新員工面試、客人來訪、校招、拓展培訓)

3)人力資源制度(員工手冊、考勤制度、晉升&培訓&差旅報銷等)

與企業文化的契合和實時調整

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理的人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            日韩.欧美.亚洲| 国产不卡在线播放| 国产精品蜜臀在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 日本一区二区三区电影| 久久久精品免费免费| 国产精品丝袜在线| 中文字幕中文字幕在线一区 | 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲欧洲日韩女同| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 免费不卡在线视频| 福利一区二区在线观看| 91九色偷拍| 日韩精品第一页| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美草草影院在线视频| 国产欧美久久久精品影院| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产精品 日产精品 欧美精品| 91亚洲永久精品| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美最新大片在线看| 精品理论电影在线| 亚洲欧美精品午睡沙发| 奇米一区二区三区av| 91在线视频观看| 日韩亚洲欧美精品| 欧美二区乱c少妇| 亚洲国产成人一区二区三区| 日韩精品电影在线| 成人白浆超碰人人人人| 色综合视频二区偷拍在线| 3d成人h动漫网站入口| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 天天av天天翘天天综合网| 972aa.com艺术欧美| 日韩三级电影免费观看| 日韩欧美电影在线| 亚洲一区视频在线观看视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 麻豆亚洲一区| 日韩精品一区二区三区在线| 亚洲网友自拍偷拍| 99免费精品在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 日韩免费视频一区| 丝袜脚交一区二区| dy888夜精品国产专区| 色噜噜偷拍精品综合在线| 国产亚洲精品超碰| 国产精品中文字幕日韩精品 | 一区二区三视频| 久久久久久久免费视频了| 理论片日本一区| 久久久国产精品一区二区三区| 在线成人免费观看| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 91精品国产91久久久久青草| 欧美日韩国产高清一区二区| 亚洲自拍偷拍av| 7777奇米亚洲综合久久| 9191久久久久久久久久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 91免费看`日韩一区二区| 欧美日韩午夜在线视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 91麻豆福利精品推荐| 欧美精品乱码久久久久久| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 狠狠干一区二区| 久久久久久影视| 国产盗摄一区二区三区| 色哟哟在线观看一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频网页| 99视频一区二区| 欧美一级片在线看| 精品写真视频在线观看| 91久久免费观看| 日韩电影网1区2区| 亚洲国产精品123| 亚洲人成网站在线| 久久精品人人做人人爽电影| 欧美国产日韩一二三区| 91美女在线观看| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产美女娇喘av呻吟久久| 欧美三区在线观看| 免费成人在线影院| 色婷婷综合五月| 天堂精品中文字幕在线| 性刺激综合网| 午夜久久久影院| 色系网站成人免费| 免费观看久久久4p| 欧美日韩一级片网站| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美日韩成人一区| 国产精品一区专区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产成人av电影| 精品国产91洋老外米糕| 波多野洁衣一区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 26uuu欧美| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 色综合久久综合| 免费观看久久久4p| 4438亚洲最大| 99国产精品99久久久久久| 国产亚洲欧美中文| 国产精品乱码视频| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲国产精品日韩| 久久99久久99精品免视看婷婷| 91精品国产福利| 岛国一区二区三区高清视频| 亚洲欧美二区三区| 色老汉av一区二区三区| 丁香婷婷综合色啪| 国产精品女主播在线观看| 欧洲精品亚洲精品| 久久草av在线| 久久免费电影网| 青青草国产精品| 激情综合色丁香一区二区| 精品播放一区二区| 日本精品二区| 国产一二精品视频| 中文字幕中文字幕一区二区| 亚洲精品免费在线看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 精品欧美一区二区在线观看视频 | 国产91综合一区在线观看| 亚洲精品一区二区在线观看| 就去色蜜桃综合| 捆绑调教美女网站视频一区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美视频观看一区| 国产精品18久久久久久久久| 中文字幕在线观看一区二区| 欧美视频在线播放| 国产精品日本一区二区| 美女一区二区三区| 欧美精彩视频一区二区三区| 色婷婷久久综合| 99国产在线| 麻豆91小视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 色女孩综合网| 成人免费视频一区| 亚洲gay无套男同| 精品日韩一区二区三区| 欧美性xxxx69| 成人在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美大尺度电影在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产视频一区在线观看| 在线观看国产一区二区| 国产乱码一区| 成人少妇影院yyyy| 日本在线不卡一区| 成人免费视频在线观看| 欧美一二三四区在线| 色综合久久中文综合久久牛| 国产精品裸体一区二区三区| 国产激情精品久久久第一区二区 | 岛国一区二区三区| 日韩一区精品视频| 综合激情网...| 日韩精品中文字幕在线一区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 日本精品视频一区二区| 久久久久久99| 97se亚洲国产综合自在线| 激情五月婷婷综合网| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久亚洲综合av| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 自拍另类欧美| 久久国产精品 国产精品| a在线播放不卡| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲精品日韩一| 国产精品的网站| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 日韩欧美aaaaaa| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲国产精品综合| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国产区一区二区|