亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工培訓

游戲化教學

【課程編號】:NX32902

【課程名稱】:

游戲化教學

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:內訓師培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

隨著知識經濟時代的高速發展,組織內訓經驗沉淀也變得更加清晰化,使得優秀的學習內容已經不在是內部稀缺資源,相反良好的學習過程才是推動行動的改變關鍵條件之一,于是培訓組織者和交付者也都陷入深深的瓶頸。那如何順應當下時代生活,用眾多學員喜歡的方式推進培訓目標的實現呢?游戲化課堂教學,可能是一條全新的解決路徑。

游戲化是將游戲、游戲元素或游戲機制應用于非游戲化情境中的一種方法,旨在提供學員參與度、興趣度和粘合度。過去幾年,游戲化已經在經濟和社會事務領域產生了巨大的影響,微信紅包就是游戲化典型的例子。游戲化在教學中應用很早在國內教育界予以廣泛關注,在教學中應用游戲、游戲化元素或游戲機制,可以快速甚至持久激發學員的學動機,提升學習效果。

因此,本課程旨在用游戲化的理念,重新再造成年培訓課程的教學現場,助力內訓師授課過程更加有效,學員學習過程更加愉悅,最終助力培訓目標地實現!

【課程目標】

1、意識到游戲化教學的價值。

2、依據教學準備相關內容,依次設計出不同培訓課程的游戲化教學框架。

3、結合個人主題課程,模擬設計并優化局部授課環節的游戲化教學方案。

【課程對象】

組織初、中級內部培訓師

【課程內容】

導入游戲:《那些年的游戲記憶》

第一部分 游戲化教學認知

1、游戲的前世今生

2、游戲在成年世界的教學價值

3、游戲化教學的核心設計要素

案例分析:《人們為什么喜歡玩游戲?》

頭腦風暴:《課堂上的“游戲”》

第二部分 游戲化教學準備

1、獲取游戲創意

(1)兩種獲取創意的方法

(2)常見培訓游戲類型

實操演練:個人關聯可以進入成年培訓課堂的游戲

2、考慮游戲玩家

(1)理解成人學習特點

(2)分析群體學習特征

實操演練:依據學員畫像,尋找準學員的游戲需求結合點

3、創造游戲動機

(1)常用的游戲動機理論

(2)培訓中的游戲獎勵設計

實操演練:依據培訓主題,模擬設計對應的游戲動機

4、增加游戲樂趣

(1)游戲樂趣的組成元素

(2)成年人喜歡的樂趣范圍

實操演練:依據前期游戲設計,模擬增加游戲過程中趣味性環節

5、設計游戲策略

(1)三種培訓博弈策略

(2)不同戰斗系統策略

實操演練:根據前期綜合設計,完善游戲策略和戰斗系統,使得學員課堂體驗完整

第三部分 游戲化教學應用

1、準備環節的教學應用

(1)破冰游戲

(2)熱身游戲

(3)分組游戲

部分體驗:破冰、熱身、分組游戲

案例分析:《線上課程如何游戲化開場?》

團隊共創:結合自主課程主題,設計或變化一個特色的準備環節游戲

2、導入環節的教學應用

(1)數字游戲

(2)身體游戲

(3)卡牌游戲

部分體驗:數字、身體、卡牌游戲

案例分析:《態度類課程如何游戲化導入?》

團隊共創:結合自主課程主題,設計或變化一個特色的導入環節游戲

3、演練環節的教學應用

(1)記憶游戲

(2)扮演游戲

(3)問答游戲

部分體驗:記憶、扮演、問答游戲

案例分析:《技能類課程如何游戲化演練?》

團隊共創:結合自主課程主題,設計或變化一個特色的演練環節游戲

4、總結環節的教學應用

(1)拼圖游戲

(2)投票游戲

(3)圓圈游戲

部分體驗:記憶、扮演、問答游戲

案例分析:《知識類課程如何游戲化總結?》

團隊共創:結合自主課程主題,設計或變化一個特色的演練環節游戲

結課活動:回顧主要內容,回應相關疑問

【課程說明】

1、現場20-30名學員最佳,場地較為開闊,適宜分組。

2、培訓期間需要投影、白板、大白紙、彩筆、無痕膠若干。

3、建議學員攜帶個人電腦及課件參加,便于及時優化和呈現。

注:因各企業實際培訓需求各異,以現場授課實施為準。

涂老師

曾任:工業建材龍頭企業 市場經理、人力資源經理、培訓經理

曾任:上市人力資源企業 培訓經理

15年以上的中高層管理和組織人才培養實操經驗,300+場的商業培訓項目交付經驗,最為擅長結合企業發展需求,進行內訓師四維系統化培訓,涵蓋內訓師選拔、訓練、比賽、賦能等。同時基于組織成果化的要求,具有集中培訓、個案輔導、團隊教練、項目運營等綜合操盤和帶練能力。

本人個性爽朗,授課語言活潑、內容實用導向,工具化教學沉淀,善于引入創新性、且體驗感較高的互動活動。不僅能夠助力學員的參與熱情、破除思維定式,同時也讓學員自主結合知識點,深度啟發與行動計劃,從而基本達到課程的訓練目標。因此,課堂培訓效果深受培訓機構、企業客戶和現場學員的認可!

【專業資格】

ACI美國注冊國際培訓師(講師)

AACTP國際認證培訓師

AACTP國際認證翻轉教練

《結構性思維》版權認證講師

《引導式培訓》認證講師

《引導式學習地圖》認證講師

《6Ds學習發展項目》認證講師

《4D團隊教練》認證講師

《獅帝賦能卡牌》認證講師

《RIA學習力》認證講師等

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产一区高清视频| 成人ar影院免费观看视频| 国产片一区二区三区| 欧美一区二区在线看| 日韩欧美www| 精品久久久久一区| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 精品欧美黑人一区二区三区| 久久久九九九九| 亚洲少妇30p| 亚洲午夜激情网站| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片 | 精品国产免费人成在线观看| 久久精品视频网| 中文字幕一区三区| 亚洲午夜电影在线| 久久精品国产**网站演员| 国产99久久久国产精品潘金网站| 91麻豆免费看| 日韩精品av一区二区三区| 在线欧美小视频| 精品国产百合女同互慰| 最新欧美精品一区二区三区| 日本一不卡视频| 99re视频这里只有精品| 蜜桃传媒一区二区| 在线看日本不卡| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲裸体在线观看| 精品中文av资源站在线观看| 91在线观看美女| 你懂的视频在线一区二区| 91黄色免费版| 中文字幕不卡的av| 久久精品国产99| 国产午夜精品在线| 欧美日本在线播放| 综合久久久久综合| 国内成人自拍视频| 久久精品人成| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 免费在线看成人av| 成人av综合一区| 日韩精品一区二区三区外面| 欧美一区二区性放荡片| 亚洲激情网站免费观看| 国产精品1区二区.| 五码日韩精品一区二区三区视频| 日韩美一区二区三区| 亚洲中国最大av网站| 成人高清免费观看| 色视频一区二区| 中文字幕一区在线观看| 国产成人综合网| 在线码字幕一区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 经典三级一区二区| 日韩精品一区二区三区四区五区 | 日韩三级免费观看| 亚洲国产精品一区二区www| 9l国产精品久久久久麻豆| 中文视频一区视频二区视频三区| 久久女同互慰一区二区三区| 免费在线观看成人| 欧美精品亚洲| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 久88久久88久久久| 亚洲欧洲一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 一区二区av| 中文欧美字幕免费| 高清在线观看日韩| 欧洲精品一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 91视频.com| 日韩欧美国产电影| 国产一区二区中文字幕| 日本韩国一区二区三区视频| 亚洲激情校园春色| 精品一区二区三区国产| 久久久99精品免费观看不卡| 成人中文字幕电影| 日韩一级欧美一级| 国产一区二区三区四区五区入口 | 亚洲国产岛国毛片在线| 国产河南妇女毛片精品久久久| 日本福利一区二区| 五月婷婷综合在线| 亚洲精品乱码视频| 亚洲福利视频三区| 亚洲精品9999| 亚洲午夜免费电影| 欧美精品人人做人人爱视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 97碰碰视频| 国产精品久久久久一区二区三区 | 精品污污网站免费看| 日韩和欧美的一区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 天天综合日日夜夜精品| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 亚洲成人综合视频| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲综合精品久久| 中文字幕欧美人与畜| 日韩avvvv在线播放| 日本韩国一区二区三区| 男女视频一区二区| 欧美另类高清zo欧美| 国产福利一区二区| 精品播放一区二区| 国产欧美欧洲| 亚洲一区在线电影| 欧美特级限制片免费在线观看| 精品在线播放午夜| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 亚洲v日本v欧美v久久精品| 午夜精品短视频| 日本中文字幕一区| 欧美美女一区二区三区| 国产iv一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡 | 国产精品资源在线| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 成人精品国产免费网站| 国产日产亚洲精品系列| 免费在线观看91| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 在线观看不卡视频| 99精品偷自拍| 一区二区三区色| 欧美日韩精品专区| 91麻豆免费看| 亚洲第一激情av| 欧美日韩高清影院| 999日本视频| 五月天激情综合| 欧美电影免费观看完整版| 成人综合色站| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 制服丝袜日韩国产| 精品国产中文字幕| 久久精品国产亚洲a| 国产色91在线| 在线成人性视频| 91首页免费视频| 亚洲高清不卡在线观看| 日韩一区二区免费电影| 国产日韩精品推荐| 久久99久久久久| 最新日韩在线视频| 欧美日韩一级二级| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲图片欧美综合| 欧美xxxx老人做受| 在线亚洲美日韩| julia一区二区中文久久94| 美女视频一区二区| ...中文天堂在线一区| 51午夜精品国产| 日韩和欧美的一区二区| 99视频精品全部免费在线| 亚洲五码中文字幕| 久久久精品tv| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 国产日韩精品久久| 成人中文字幕合集| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产精品网站在线观看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 91在线看网站| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 国产日韩欧美综合一区| 欧美系列在线观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产精品一区2区| 亚洲电影第三页| 欧美国产日韩一二三区| 欧美精品欧美精品系列| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 91在线看国产| 国产成人免费视频| 日本亚洲免费观看| 亚洲精品欧美激情| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产人伦精品一区二区| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| aaa亚洲精品| 高清在线成人网| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产在线乱码一区二区三区| 性做久久久久久| 夜色激情一区二区| 中文字幕一区在线观看视频| 久久亚洲精品小早川怜子| 日韩欧美国产高清| 欧美日韩激情在线|