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課程背景

隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善和勞動者維權(quán)意識的逐步增強，依法進行勞動管理是每個企業(yè)必須直面的現(xiàn)實問題。本課程通過介紹勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合案例幫助學(xué)員掌握勞動管理中的法律知識，提高依法管理的自覺性，減少勞動糾紛的法律風(fēng)險。

授課對象

企業(yè)各級管理人員，尤其是人力資源管理者

授課方式

理論講授(50%)+案例分析、小組研討(50%)

課程大綱

【問題1】什么是勞動合同？

勞動合同的概念和種類

勞動法律關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

【問題2】勞動合同一定要用書面形式嗎？

勞動合同的形式

【問題3】勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

勞動合同的內(nèi)容

勞動合同的效力

【問題4】是自主招工還是就業(yè)歧視？

勞動者的基本權(quán)利

【問題5】試用期規(guī)定知多少？

試用期的概念和時長規(guī)定

【討論】可以一試再試嗎？

【問題6】員工有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)嗎？

企業(yè)商業(yè)秘密的認定

企業(yè)商業(yè)秘密的保護形式和要求

員工競業(yè)禁止的規(guī)范

【問題7】企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部規(guī)定解除勞動合同嗎？

用人單位解除勞動合同的條件

規(guī)章制度的有效性

【討論】“末位淘汰制”合法嗎？

【問題8】公司解約一定要支付補償金嗎？

支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/p>

經(jīng)濟補償金的支付標準

【問題9】企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難能裁員嗎？

經(jīng)濟性裁員的條件

經(jīng)濟性裁員的程序

【問題10】勞動者解約需要理由嗎？

勞動者的解約權(quán)

關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定

關(guān)于違約金的規(guī)定

【問題11】企業(yè)如何制定勞動管理策略

完善規(guī)章制度

加強對勞動者入職審查

了解試用期的全新規(guī)定

關(guān)注勞動合同的訂立

謹防無固定期限勞動合同訂立陷阱

合理選擇非過失性解除勞動合同的方式

【問題12】如何認定工傷？

工傷的概念

工傷的認定標準

【問題13】發(fā)生勞動爭議怎么辦？

勞動爭議的概念和范圍

勞動爭議的解決途徑和程序

【問題14】如何計算仲裁時效？

勞動仲裁的條件

勞動仲裁的時效規(guī)定

【小組研討】結(jié)合企業(yè)勞動管理制度，分析存在的法律風(fēng)險及防范措施

張老師

基本情況：

張詠蓮，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院管理學(xué)在職博士，碩士生導(dǎo)師；主攻企業(yè)管理與公司治理方向。兼職擔任律師、注冊資產(chǎn)評估師、全國高等工科院校經(jīng)濟法研究會常務(wù)理事，并擔任多家高校及培訓(xùn)機構(gòu)的特聘教授。

具有豐富的各類企業(yè)培訓(xùn)班和MBA/EMBA的教學(xué)和培訓(xùn)經(jīng)驗，一直擔任公司治理、經(jīng)濟法、商法、國際商法、勞動法、企業(yè)管理、運營管理、項目采購與合同管理、管理溝通與商務(wù)談判等課程的主講老師，在長期的教學(xué)實踐中形成了獨特的教學(xué)特色，注重因材施教，擅長將管理知識與法律知識融會貫通。能根據(jù)不同的專業(yè)特點、學(xué)生特點及教學(xué)要求而采取相應(yīng)的教學(xué)方法有針對性地進行教學(xué)，內(nèi)容豐富，案例生動，表述清晰，邏輯嚴密，教學(xué)互動，氣氛活躍。教學(xué)效果突出，能充分激發(fā)學(xué)員思考，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)員反應(yīng)熱烈，連續(xù)十五屆獲得“華南理工大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀獎”，并被內(nèi)訓(xùn)企業(yè)評為“優(yōu)秀教師”。

著有《公司治理學(xué)》、《公司治理：從企業(yè)管理和風(fēng)險控制的視角》等專著，主編教材《經(jīng)濟法教程》獲“華南理工大學(xué)教材雙效獎”，并被評為“全國優(yōu)秀暢銷書”。

培訓(xùn)課程：

管理類：管理溝通與商務(wù)談判

企業(yè)管理 （管理技巧）

運營管理

學(xué)習(xí)型組織

組織行為學(xué)

高效時間管理

商法類：商法

企業(yè)經(jīng)營中的法律問題（法律風(fēng)險及防范）

公司法與公司治理

采購法務(wù)與合同管理（合同風(fēng)險及防范）

知識產(chǎn)權(quán)的保護

勞動管理中的法律問題——勞動法及勞動合同法

曾擔任培訓(xùn)主講教師的各類企業(yè)及培訓(xùn)班（部分）：

順德黨校企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)班

珠海電信

中山華帝公司

廣東科龍股份有限公司

廣東建工集團

廣州發(fā)展集團

華鼎擔保有限公司

科達機電公司

海大集團

廣東質(zhì)監(jiān)局

省國資委管理干部培訓(xùn)班

鄭州總裁培訓(xùn)班

廣東梅山糖業(yè)總公司

中鐵一局集團

大同機械有限公司

江門大長江摩托車公司

西樵科麗達紡織有限公司

南方李錦記有限公司

東莞科威醫(yī)療器械有限公司

桂城EIT工業(yè)園

蕉嶺塔牌水泥集團公司中高級人才研修班

廣州萬寶集團公司

廣州客輪服務(wù)有限公司

廣東鳳鋁鋁業(yè)集團有限公司

工業(yè)和信息化部電子第五研究所

佛山順德美的集團

廣東明陽電氣股份有限公司

廣西梧州中恒集團

富力集團

工商管理學(xué)院總裁研修班、MBA班、EMBA班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班

澳門公開大學(xué)、亞洲城市大學(xué)、太歷國立大學(xué)MBA班

順商協(xié)會、新與成商學(xué)院等各類培訓(xùn)機構(gòu)

主持及參與的科研項目（部分）：

中國無主管部門企業(yè)機制研究（廣東省自然科學(xué)基金項目）

高新技術(shù)企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)想（廣東省科委）

廣東軟件園項目總體規(guī)劃（廣東省科委）

廣汽企業(yè)文化塑造工程（企業(yè)委托課題）

南方航空客艙文化塑造策劃工程（企業(yè)委托課題）

高新技術(shù)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的形成和保護（華工人文社科項目）

上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的研究（華工人文社科項目）

“高明生物科技園”發(fā)展策劃（企業(yè)委托課題）

《經(jīng)濟法》課程教學(xué)方式創(chuàng)新探索（華工教研項目）

《海商法學(xué)》網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)（企業(yè)委托課題）

廣東銀洲湖紙業(yè)基地A區(qū)生活區(qū)項目投資回報經(jīng)濟分析（企業(yè)委托課題）

佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)基地高明示范園項目經(jīng)濟分析咨詢（企業(yè)委托課題）

南方五省（區(qū)）城市居民小區(qū)配電設(shè)施的產(chǎn)權(quán)與管理問題研究（政府部門委托課題）

北滘鎮(zhèn)城市化發(fā)展策略研究（政府委托課題）

網(wǎng)上交易投訴標準的申報與制定（行業(yè)協(xié)會委托課題）

英德仙湖旅游度假區(qū)工程項目經(jīng)濟咨詢及分析論證（企業(yè)委托課題）

佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)莊頭工業(yè)區(qū)二期、五期三舊改造項目技術(shù)咨詢（政府委托課題）

公司治理：從企業(yè)管理和風(fēng)險控制的視角（中央高校基本業(yè)務(wù)費社會科學(xué)類項目）

溫氏集團員工忠誠度調(diào)研項目（企業(yè)委托課題）

當代中國企業(yè)家的天下格局：概念提出、量表開發(fā)和效能驗證（國家自然科學(xué)基金項目）

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