亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

HRBP如何與業務同行

【課程編號】:NX37116

【課程名稱】:

HRBP如何與業務同行

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:HRBP培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【培訓對象】

公司高管、人力資源總監/經理、HRBP、人力資源各模塊負責人和骨干等

【課程目標】

幫助學員掌握人力資源有效地支撐業務成功運作,成為業務戰略伙伴的思路與方法。

【課程收益】

了解人力資源管理模式的轉變

了解HRBP的由來、HRBP與傳統人力資源管理模式的關系

正確認知HRBP的四種角色

明確HRBP的價值定位

掌握和應用HRBP能力要求

如何成為一名合格的HRBP

【培訓方式】

主題講授+案例分析+小組討論+實戰演練+視頻教學

【課程大綱】

一、人力資源管理的發展

1、傳統HR面臨的危機與挑戰

2、人力資源管理發展模式的轉變

3、HRBP:人力資源新形象

二、HRBP角色認知

視頻教學:《角色認知》

1、HR的四種角色

2、HRBP的作用

3、HRBP的四種角色

案例:華為HRBP的V-CORSS角色模型

4、人力資源組織轉型

客戶導向模式

案例:聯想集團HRBP

平衡模式

案例:華為公司HRBP

5、HRBP3D模型

6、HRBP能力要求

7、HRBP的能力素質模型

8、HRBP提升勝任力的五大挑戰

9、HR轉化為HRBP的五大措施

三、HRBP價值定位

1、企業經營價值鏈

2、HRBP價值定位

案例:惠普HRBP價值定位

信息共享

流程優化

增值服務

實戰演練:根據業務需求提出解決方案

3、做好HRBP的54321方法

HRBP與業務部門溝通的四個步驟

與業務關鍵人員建立信任的五個法則

尋求共贏的CRIB模型

四、HRBP的職業發展與修煉

1、HRBP的三個發展階段

2、HRBP的三條職業發展通道

3、HRBP的職業化修煉

HRBP五力模型

HRBP三字訣-快準狠

HRBP的專業修煉

4、HRBP的關鍵技能

BLM業務領先模型

組織發展

案例:某企業進行組織設計與績效量化改進

人才培養

員工職業發展通道設計

企業核心能力梳理與課程規劃

人才培養模型

視頻教學:《正確的授權》

文化氛圍建設

視頻教學:《野狼團》

5、HRBP成長的三重境界

馬老師

馬軍鋒老師簡介

實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家

ITTT國際注冊高級培訓師

匯師經紀戰略簽約講師

中科院西安分院中科教育中心國家人力資源管理師特聘講師

北京知行億合企業績效提升學院執行院長

人本咨詢首席咨詢師

北大、清華總裁班薪酬績效管理專業方向特聘講師

中華講師協會、中華講師網2012年度中國百強講師

時代光華特聘高級咨詢師和人力資源講師

北大民營經濟研究院企業人力資源發展顧問

十四年企業人力資源管理專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長薪酬與績效管理,專注于企業組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導,并協助企業取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗,累計培訓課時超過5000小時,學員人數達6萬余人次。

授課風格:

馬軍鋒講師的授課內容貼近實戰,將理論依據和實戰技術結合的非常到位,授課風格邏輯嚴謹,輕松活潑,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并為學員提供實用的方法論和操作工具。

培訓形式:主題講解+案例分析+實戰練習+視頻教學+小組任務+游戲互動。

主講課程:

《5P寬帶薪酬設計

《HRBP如何與業務同行》

《TTT》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《高效能人士的七個習慣》

《管理者角色認知與職業素養》

《企業培訓體系設計》

《人才甄選與招聘面試技術》

《任職資格與職業發展規劃設計》

《實戰績效管理》

《戰略人力資源管理》

《中高層核心管理技能實戰訓練》

培訓服務過的部分客戶:

通信行業:佛山南海訊聯、華為技術有限公司、北京宜通華瑞科技有限公司、西特斯科技發展有限公司、北京佰科信通技術、北京維信諾科技有限公司

醫療醫院:湖北宏源藥業、哈藥集團、康鑫醫藥、北京永正制藥、華瀚生物制藥

教育培訓行業:北京匯眾教育集團、中科教育中心、北京萬國法源教育科技有限公司、威歐克斯、思索咨詢

白酒啤酒:朝日啤酒、西鳳酒業

服裝行業:鄭州領秀服飾、圣侖集團

生物科技:北京五洲東方科技發展有限公司、許昌鴻洋生化

能源行業:陜煤運銷集團、北京華聯電力工程監理公司、黃陵煤業物資集團

軟件行業:廣聯達軟件、用友軟件

網絡游戲:百游匯通網絡技術有限公司、搜狐暢游

鋼鐵行業:山東藍天板業有限公司、山東泰豐新材料科技、山東東冶、黃石同大薄板

家用電器:康佳集團、澳柯瑪集團、遠大空調、萬家樂燃氣、方太廚具

房地產行業:宏偉集團、廣西賓陽城建有限公司、永達地產、長江地產、中海地產

物業管理:許繼物業、北大資源物業集團、恒達物業

酒店餐飲:北京藝海集團、小肥羊集團、宜昌大酒店

廣告傳媒:西安吾弋廣告、京東方視訊科技有限公司、北京訊動傳媒有限公司、新華傳媒

機械行業:中聯重科、唐山開誠集團、廣西玉柴集團

煙草行業:許昌煙草機械有限責任公司、柳州卷煙廠

園林景觀:東方艾地景觀設計、重慶左岸園林景觀工程有限公司

商超零售:新陽光商貿、大潤發、超市發、超越集團

造紙行業:潔寶紙業、鳳凰紙業

航空航天:西安航天四院、上海航天八院

汽車行業:吉利集團

建筑建材:中國建材集團、西興水泥

其他行業:奧斯卡影院、河南陽光拍賣有限公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            中文字幕成人一区| 国产一区二区无遮挡| 爽爽淫人综合网网站| 亚洲成精国产精品女| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 中文字幕五月欧美| 一区二区三区在线视频免费| 一区二区三区四区激情| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 亚洲国产一区视频| 蜜桃视频在线观看一区| 国产黑丝在线一区二区三区| 91色porny在线视频| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美美乳视频网站在线观看| 91福利资源站| 欧美一级午夜免费电影| 国产欧美日韩亚州综合| 伊人性伊人情综合网| 日本不卡一二三区黄网| www..com久久爱| 久久久久网址| 欧美综合久久久| 久久综合色综合88| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 美女一区二区三区在线观看| av在线不卡网| 亚洲精品一区二区三区av| 欧美理论电影在线| 国产女人aaa级久久久级| 无吗不卡中文字幕| 成人av在线网站| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲一区二区四区| 日韩欧美国产午夜精品| 亚洲精品综合在线| 国产一区福利在线| 国产伦精品一区二区三区照片91| 影音欧美亚洲| 国产午夜精品一区二区| 日韩二区三区四区| 99国产高清| 欧美视频在线观看一区| 欧美激情一区二区在线| 日本伊人色综合网| 国产免费一区二区三区| 欧美视频一二三区| 中文字幕在线不卡视频| 国产在线不卡一区| 日韩精品伦理第一区| 亚洲精品一区二区三区福利| 三级一区在线视频先锋| 97av自拍| 91精品国产欧美一区二区18| 亚洲高清久久久| 成人黄色在线免费观看| 欧美日韩一级二级| 亚洲一区二区欧美| 97人摸人人澡人人人超一碰| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲一区二区在线观看视频 | 色诱亚洲精品久久久久久| 欧美激情在线看| 国内一区二区在线| 亚洲看片网站| 国产精品欧美一级免费| 国产精品77777| 色悠悠亚洲一区二区| 亚洲欧洲日韩在线| 97se亚洲国产综合在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 午夜不卡在线视频| 欧美污视频久久久| 国产日本亚洲高清| 国产高清精品在线| 在线观看www91| 五月天精品一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产色综合久久| a级精品国产片在线观看| 在线播放一区二区三区| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美日韩精品不卡| 亚洲欧美激情插| 久久久影院一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 91在线精品一区二区三区| 精品国产区一区| av不卡在线观看| 精品国产自在久精品国产| 国产高清在线观看免费不卡| 欧美日本一区二区在线观看| 激情综合色综合久久综合| 欧美日韩色一区| 国产乱子轮精品视频| 欧美妇女性影城| 国产suv一区二区三区88区| 91精品国产aⅴ一区二区| 成人午夜av影视| 26uuu色噜噜精品一区| 91猫先生在线| 一区在线中文字幕| 欧美日韩精品免费观看| 亚洲电影一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久 天天综合| 在线综合亚洲欧美在线视频| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲精品在线三区| 国产精品久久国产精品| 最新久久zyz资源站| 亚洲成人自拍| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧美久久一二区| 99久久夜色精品国产网站| 国产精品午夜久久| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 日本一区二区综合亚洲| 一区二区不卡在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 久久资源亚洲| 精品视频一区二区不卡| 国产乱淫av一区二区三区| 日韩久久精品一区| 91亚色免费| 一区二区三区在线视频免费| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品自拍一区| 国产日韩欧美不卡| 欧洲亚洲一区二区| 老司机精品视频线观看86 | 制服丝袜一区二区三区| 成人免费看片app下载| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 色婷婷久久综合| 国产成人av自拍| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 日韩精品资源| 国产九九视频一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 亚洲乱码一区二区三区| 国产99久久久久久免费看农村| 中文字幕一区二区三区精华液| 正在播放国产精品| 91在线视频网址| 亚洲国产精品影院| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产在线精品日韩| 日韩—二三区免费观看av| 久久久久久久久一| 色综合天天狠狠| 成人18视频| 国内一区二区在线| 亚洲桃色在线一区| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲人体一区| 99九九电视剧免费观看| 美女视频免费一区| 国产精品久久久久天堂| 欧美日韩mp4| 欧美久久久久久久| 成人午夜av电影| 日韩福利视频网| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 国产拍欧美日韩视频二区| 色老综合老女人久久久| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产一区二区精品久久99| 一区二区三区成人在线视频| 欧美xxxx老人做受| 在线免费av一区| 日韩在线电影一区| 操人视频欧美| 成人午夜免费视频| 日本aⅴ精品一区二区三区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 日韩欧美不卡在线观看视频| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 欧美精品中文字幕一区二区| 91论坛在线播放| 国产老肥熟一区二区三区| 午夜精品免费在线观看| ...中文天堂在线一区| 久久免费看少妇高潮| 91精品国产综合久久久久久漫画| 色一情一区二区三区四区| 国产精品二区三区四区| 成人avav影音| 国产精品一区一区三区| 免费在线观看不卡| 亚洲成av人片| 亚洲一区二区偷拍精品| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美大胆人体bbbb|