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課程目的

本課程讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式，通過訓練讓社會自由人變成公司職業人，讓團隊真正專業、商業、敬業，讓團隊充滿斗志和熱情的工作，讓團隊職業而規范的遵守規則。

培訓形式

案例分析、現場訓練、工具實操演練、互動體驗模式

課程大綱

一、什么是職業化

專業

商業

敬業

二、職業人的生存之本專業、專注、專家

（一）、專業是安身立命之本

（二）、專業就是專注于滿足客戶需求

（三）、如何成為專家級員工

三、職業人的發展之魂商業交換、契約精神與信托責任

（一）商業交換

商業交換原則是職業化的原則，交換的前提是雇傭關系。

（二）契約精神

契約精神是職業精神的核心：對股東履行職責；與客戶結果交換；與團隊價值交換。

（三）信托責任

１、職業，來自于雇主之托：從股東到員工，是層層的信任與委托關系；

２、信托責任是一種托付：盡職盡責，沒有監管，更要自律。

四、職業人的快樂之源敬業精神

１、對工作無限的熱愛

２、高度認同公司文化

３、視客戶為衣食父母

五、職業人的行為訓練

普通員工最不職業化的十大行為

領導最不職業化的十大行為職業化員工十戒

六、職業人的氣質訓練

1、職業行為－－行為規范

2、職業儀表－－服飾規范

3、職業保?。】狄幏?/p>

4、職業心理情緒控制

池老師

池永生

著名企業實戰執行力專家

打造高效團隊資深教練

中國學習型組織倡導者之一

中國軍事化骨干團隊訓練專家

中國實戰派執行系統導入專家

國內知名企業經營管理專家、文化專家導師

【授課風格】

池老師采用美國一流的互動式教學風格，生動、幽默，案例深入淺出。他的演講風格對學員有著極大的吸引力和啟發性。池老師把高深的管理學變得淺顯易懂，讓學員喜學易記。無數領導者參加培訓后提高了管理水平，提升團隊執行力，增強了公司的向心力和凝聚力，提高了團隊的整體戰斗力，使企業步入正軌邁向正規化，持續化，為企業帶來了長久效益，深受學員的好評和尊敬。

主講課程

領導力、執行力、團隊建設：

《銷售團隊戰略人力資源管理》《如何做優秀的中層經理》《贏在執行力》《五項管理》

《壓力與情緒管理》《高績效團隊建設》《打造團隊超級執行力》

《團隊高效溝通》《團隊職業化訓練》

《正能量與責任》

服務客戶（部分）

波斯登集團、紅豆集團、圣象地板、東鵬陶瓷、青田家私、順德家居博覽中心、西山文武學校、

藍吉騏汽修、華鳳鋁箔、海越電子、神昌金屬、綠人國際、三晶電氣、美電貝爾、

中濠酒店、巧美化妝品、科達集團（科爾海悅酒店）、勁力超重設備、金輝酒店、

豐田、尼桑、日產、雪鐵龍、佳億化纖、亞灣文具、天力物業、粵華物業、

臺灣水泥、福雷電子、拓泰藥業、博宏藥業、景澤汽配、利晶玻璃、天滋國味、

表妹飲食、通力達物業、郭氏眼科、博一格數碼集團、

重慶金易房地產有限公司、北京中融白鳴等

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