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銀行易發案件風險警示防控與員工行為動排查

【課程編號】:NX38468

【課程名稱】:

銀行易發案件風險警示防控與員工行為動排查

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:銀行培訓

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課程大綱

一、銀行易發案件風險識別警示

本節主要分析員工主動作案

1、外部欺詐風險案例分析

2、員工盜取空白重要憑證案例警示分析

3、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示分析

4、員工參與非法集資風險案例警示分析

5、員工違規擔保及印章管理案例警示分析6、員工非法出售客戶信息案例警示分析

7、利用個人賬戶過渡大額資金案例分析

8、違規放貸案例警示分析

9、銀行商業賄賂案例分析

10、案件形成原因分析

1、外部欺詐風險案例分析

(1)最常見的外部欺詐類型?

案例:假冒夫妻辦貸款,客戶經理識別準

案例:外部欺詐騙領導,強令員工去違規

(2)人行261號文件防范電信詐騙解讀

(3)人行反洗錢工作要求及注意事項

(5)防范假冒他人身份證的七點技巧

(6)和銀行業務相關的各類證件防偽(二代臨時身份證、軍人證件、護照、港澳臺來往內地通行證等)

2、員工盜取空白重要憑證案例警示分析

(1)空白重要憑證管理主要風險點

案例:愛慕虛榮失操守,鋌而走險套存單

案例:套取存單為詐騙,伙同犯罪教訓慘

案例:網點印章管理亂,行長趁機來作案

(2)空白重要憑證管理要點

3、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示

案例:挪用資金去賭球,鋃鐺入獄悔一生

案例:違規代客辦業務,盜票蓋印挪資金

案例:偽造理財說明書,實挪用客戶資金

案例:柜中利用職務便,侵占資金受處罰

案例:迷戀網賭生貪念,虛存資金挪公款

(1)《刑法》有關規定

4、員工參與非法集資風險案例分析

(1)非法集資的主要形式與利益鏈

(2)非法集資風險分析

案例:某行員工參與非法集資得不償失

案例:自制理財協議書,柜員違規成囚徒

(3)非法集資貫用的手段

案例:發生在我們身邊的事兒

(4)銀行員工參與非法集資的特點

案例:欲望膨脹當掮客,害人害己陷牢籠

案例:某銀行柜員參與非法集資得不償失

(5)非法集資多涉嫌內外勾結

案例:集資詐騙危害大,員工參與受刑罰

(6)銀監會嚴禁員工參與非法集資的“八不得”

5、員工違規對外擔保及印章管理風險案例警示分析

(1)層出不窮的銀行員工違規擔保案件

案例:副主任違規擔保,變賣家產未還清

案例:員工擔保蓋行章,銀行被判擔責任

案例:網點印章管理亂,行長趁機來作案

案例:為義氣違規擔保,賠損失遭受處分

(2)如何防范員工違規擔保?

(3)印章管理要點

思考:用印機一定安全嗎?

6、非法出售客戶信息案例分析

(1)員工出售客戶信息的主要特點

案例:個貸經理售信息,央視爆光被判刑

案例:貪圖小利毀前程,非法泄密擔刑責

(2)客戶信息泄露的主要渠道

(3)國務院令631號《征信業管理條例》處罰規定

7、利用個人賬戶過渡大額資金案例分析

(1)利用個人賬戶過渡客戶資金風險點

案例:協助客戶還貸款,抄短線資金被套

案例:違規攬存謀私利,丟掉工作負刑責

(2)員工出借賬戶代客過渡資金主要形式

8、違規放貸案例警示分析

(1)信貸業務主要風險點

(2)什么是違規發放貸款罪?

案例:某農商行員工違規放貸被判34個月

(3)什么是違法關系人發放貸款罪?

案例:憑交情發放貸款,難收回形成損失

(4)客戶經理道德風險

案例:勾結客戶來做假,騙取貸款毀前程

(5)什么是騙取貸款罪?

(6)騙取貸款罪與貸款詐騙罪、高利轉貸罪區別

案例:偷窺審核密碼,冒充領導審批貸款

(7)什么是貸款詐騙罪?

(8)信貸風險防控“三查”制度

案例:貸前調查流形式,虛假資料騙貸款

(9)不良貸款訴訟時效管理存在的問題

(10)某行貸款操作風險防控順口溜

9、銀行商業賄賂案例分析

(1)銀行商業賄賂案件的主要特點

案例:為求子女官運通,利益輸送釀損失

案例:借用為名實受賄,法網恢恢不疏漏

(2)銀行賄賂案件涉案人員情況統計分析

(3)銀行賄賂案件涉案領域情況統計分析

(4)信貸業務領域受賄的主要環節

(5)如何區分賄賂與親友正當饋贈

10、案形成原因分析

二、員工異常行為態排查方法和流程

1、員工行為排查方法與流程

(1)排查目的和方法

(2)“從人到事”和“以事找人”

(3)各部門排查職責和要求

(4)異常行為查證、處置與監督

(5)《遵章守紀承諾書》與《行為排查表》模版

(6)九種人、八個嚴禁、八個不得解讀

2、員工異常行為識別標準

(1)工作表現方面的異常行為(24項)

(2)社會活動方面的異常行為(12項)

(3)投資消費方面的異常行為(10項)

(4)其他方面的異常行為(6項)

王老師

一、職業經歷

王恪,20年國有銀行工作經歷,該行省行級培訓師,CFP國際金融理財師,中級壽險管理師,《零售銀行》雜志特約作者。先后擔任銀行柜員、網點主任、理財經理、二級支行行長和支行個金部副總經理等職務,具有豐富的組織營銷與團隊管理經驗。近年來培訓過的銀行包括工行、農行、中行、建行、交行、郵儲等全性銀行分支行,以及多家城商行、信用社和村鎮銀行等。

他認為網點管理不外乎三個方面:一是提升員工工作積極性,二是提升員工營銷技能,三是搞好內控管理。通俗講就是三件事,讓員工“想干事、會干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個方面展開。

培訓風格

他認為實戰講師必須有長期的實戰操作經驗,同時具備四項能力:想干事、會干事、善總結、會講授。而培訓過程要形質兼備,有形式而缺少實質,課程會非常空洞,只有實質而沒有形式,課程會比較枯燥。

因此他的課程總體風格是不虛華,接地氣。并通過大量的實戰案例,讓大家通過培訓獲得最接地氣的一線實戰管理與營銷雙提升。

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