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課程背景：

當前我國安全生產形勢依然嚴峻，近五年生產安全事故年均死亡人數超過2萬，其中因應急救護響應滯后導致的傷亡擴大占比超三分之一。應急管理部數據顯示，2023年全國企業應急預案實戰演練達標率不足60%，近三成單位未按法規配置基礎急救設備，與德國等發達國家90%以上的應急培訓覆蓋率形成顯著差距。當前企業普遍面臨“有預案無行動、有設備無能力”的困局，應急救護體系建設刻不容緩。

企事業單位在應急救護領域普遍存在制度空轉、資源錯配與法律執行斷層三大矛盾。超過65%的企業應急預案照搬模板，缺乏場景化設計，；超半數急救設備因維護缺失淪為擺設，員工培訓后半年技能衰退率高達28%，資源投入難以轉化為實戰效能。

新《安全生產法》實施后，37%的企業因救護流程不規范受罰，某食品企業因未建立急救響應機制被追責200余萬元，暴露出法定責任與執行能力的嚴重錯位。更深層痛點在于，企業重“物資配置”輕“人力賦能”，90%的救護投入未能有效控制風險，反而陷入“事故-整改-再事故”的惡性循環。

本課程旨在提升學員在應急管理和救護技能方面的能力。課程詳細講解機械傷害、電氣傷害、高處墜落、物體打擊及車輛傷害的識別、評估與急救措施，增強實際操作能力。通過桌面演練與實戰演練的設計與實施，學員能提高組織和執行應急演練的能力，強化應急處理技巧。課程強調定期應急演練的重要性，以提升員工自救互救能力和工作環境的安全管理水平，從而有效預防和應對各類突發事件。

課程收益：

在面對突發事故時能夠迅速采取有效行動：分析案例后，學員能在3分鐘內完成區域封鎖并確保人員安全撤離

制定和優化企業應急預案的能力：學員能為企業制定涵蓋三種情景的預案，并在重大變更后15天內更新

實施桌面應急演練的有效性評估與改進：基于四個核心考量設計演練方案，提升應對突發事件的實際操作水平

掌握緊急情況下的救護技能：學習止血、包扎等基礎急救技巧，處理多種事故類型，確保傷員生命體征穩定

增強員工的心理支持與安撫能力：處理事故時保持冷靜，給予傷員心理支持，減少因恐慌導致的額外傷害風險

提高工作環境的安全管理水平：定期組織演練，使用VR技術提升反應速度，強化日常安全管理措施預防傷害

課程對象：

企業安全管理人員、職業健康管理人員、應急救援隊以及基層班組長等

課程方式：

課堂講解+案例分析+小組討論+視頻觀看+互動分享+行動學習

課程大綱:

第一講：認識安全與安全法律規范

一、安全教訓與生存智慧（視頻案例分析）

1. 全球視角下的安全現狀

實例分析：以德國巴斯夫工廠的氯氣泄漏事件為例，探討如何在3分鐘內實現區域封鎖并確保所有人員佩戴呼吸器安全撤離

數據洞察：對比該事故中0%的傷亡率與中國同類企業平均12%的傷亡率，反思差距

互動環節：中國與發達國家應急響應能力的比較圖表（如預案覆蓋范圍、設備使用效率等）

2. 事故鏈路剖析

關鍵工具：魚骨圖模板（涵蓋人員、機械、材料、方法、環境、管理六個方面）

團隊實戰演練：深入“安徽金星鈦白集團 “3.10”中毒室息事故”案例

任務：識別并標記至少三個關鍵風險點（例如呼吸器存放位置不當）作為改進方向

二、安全法規解析——從條文到實踐要求

1. 法律條款關鍵：企業責任明確化

——依據《生產安全事故應急條例》第18條規定，強調企業有義務為員工提供符合規定的應急救護裝備，并確保其具備基礎急救知識若未能履行此職責而導致事故后果加劇，企業將面臨行政乃至刑事處罰

2. 緊急情況下的救護

準則1：優先級設定原則

——首要關注重傷患者（比如嚴重出血、窒息或心臟停搏等情況），迅速實施救援

準則2：救治順序“生命至上”

——先穩定傷者的生命體征（如執行心肺復蘇術或止血措施），然后再處理其他傷害

準則3：防止二次損害

——例如，在火災現場首先切斷電源；遇到化學品泄露時，采取適當防護措施后再進行救助

20字流程速記：保持鎮定-評估現場-輕重緩急-減輕痛苦-利用資源

第二講：應急演練及救護法律法規要求

一、國家法律法規對應急演練的規定與企業應急預案內容

實例分析：某冶煉車間機器人意外夾住員工，致其死亡，缺少應急演練、救護未成功實施

1. 國家法律法規及企業關于應急演練的要求

條款1： “十四五”國家應急體系規劃的指導意義

條款1：《突發事件應對法》的核心條款解析

條款2：新《安全生產法》對企業安全責任的規定

條款3：《生產安全事故應急條例》第19條的具體實施要求

a必須涵蓋的三種情景：火災、泄漏和機械傷害

b預案更新時間框架：重大工藝變更后不超過15天內完成更新

條款4：《安全培訓規定》第8條強調的新員工急救培訓標準：

——新入職員工需接受至少8小時的急救培訓；每年復訓不少于4小時

案例警示：某物流企業因應急預案中遺漏了“夜間作業場景”，被處以80萬元罰款

2. 司法實踐中的責任界定

判例分析1：未能及時止血導致失血性休克，企業承擔70%賠償責任

判例分析2：AED設備過期未檢，法院裁定為“重大過失”

案例研究：詳細《企業生產安全事故應急預案》剖析

二、桌面應急演練的策劃、準備與執行

1. 應急演練類型

1）桌面演練

2）實戰演練

2. 桌面應急演練的準備工作

1）現場布置：如何做好桌面演練前的準備工作

2）方案設計：制定有效的桌面演練計劃

3）實施方案：具體步驟和方法來實施桌面演練

3. 桌面應急演練的執行流程（根據企業應急預案進行）

1）成功案例分享：展示企業優秀演練實例

2）實際操作：執行桌面演練的過程

3）總結反饋：對演練過程進行點評和總結，提煉經驗教訓

第三講：應急管理要求與實戰演練設計

一、應急管理核心框架

1. 突發事件的分類與特性

1）4類事件：自然災難、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件

2）3大特征：不確定性、緊急性、潛在的危害性

案例分析：通過對比近年典型的突發事件“鄭州大洪水”，探討不同類型的應急響應策略

2. 應急管理的基本原則

原則1：生命周期管理原則

a預防

b響應

c恢復

原則2：優先預防和平急結合

成功案例分享：某城市如何有效利用臺風預案來減輕災害影響

3. 應急管理體系的構成四大要素

1）組織機構

2）應急預案

3）運行機制

4）法律制度

討論：我國應急管理體系的發展現狀及其面臨的挑戰

二、應急演練實戰化設計

1. 演練類型：

——分級演練設計

1）從桌面推演

2）功能演練

3）綜合實戰演練

2. 演練設計的關鍵要素（4個核心考量）

1）場景的真實性

2）流程的完整性

3）評估指標的量化

4）改進措施的閉環執行

實例展示：以機場生化襲擊模擬演練為例，講解如何進行有效的演練設計

3. 實戰訓練能力提升策略

1）先進設備的應用

舉例：虛擬現實(VR)技術和沙盤推演在模擬訓練中的使用

2）體能與心理素質的聯合訓練：

舉例：消防隊伍在地震廢墟搜救訓練中如何同步增強隊員的身體和心理健康

4. 應急預案編制的重點要素

課堂互動環節：學員將根據給定的情景分組制定應急預案，并在小組間進行交流和反饋某包裝車間風險評估應急演練方案定制

第四講：五大應急救護能力提升與技能實操

場景一、機械傷害應急救護

1. 機械傷害的識別與評估

實操教學：教授如何迅速判斷機械傷害并評估其嚴重性

2. 機械傷害急救措施

實操教學：止血、包扎和固定等基礎急救技巧

重點：強調預防二次傷害的重要性及正確搬運傷員的方法

互動環節：組織學員討論和模擬“繃帶包扎”實操演練，增強實際操作能力

場景二、電氣傷害應急救護

1. 電氣傷害的識別與評估

實操教學：如何安全切斷電源并準確評估受傷程度

2. 電氣傷害急救措施

實操教學：心肺復蘇術(CPR)以及電擊傷的急救步驟

重點：防止電擊傷再次發生

案例分析：通過某公司的電氣傷害“觸電致工亡”事故案例進行深入探討

場景三、高處墜落應急救護

1. 高處墜落傷害的識別與評估

1）墜落高度與沖擊力對傷害類型的影響

2）常見傷害：骨折、內臟損傷、顱腦損傷等

現場教學：如何評估生命體征（意識、呼吸、脈搏）及傷口狀況

2. 高處墜落急救措施

1）緊急救援步驟：確保呼吸道暢通，控制出血，穩定頸椎和脊柱

2）正確固定和搬運傷員，避免二次傷害

3）心理支持：保持冷靜，安撫傷員情緒，不談論可能的負面后果

3. 高處墜落預防與應對

1）安全規范：使用防護裝備如安全帶、安全網；遵守作業規程

2）組織定期應急演練以提高自救互救能力

案例分析：研究典型的高處墜落事故案例“案例——務工木工在裝修衛生間時，登高作業高墜賠償35萬”

互動環節：學員討論事故原因及其救援措施

場景四：物體打擊應急救護

1. 物體打擊傷害的識別與評估

1）介紹物體打擊傷害的主要類型

2）學習評估傷害嚴重性的方法

2. 物體打擊急救措施

1）掌握止血技術，如直接壓迫法和加壓包扎法

2）處理傷口，包括清潔傷口、預防感染，并適當包扎或縫合

3）疼痛管理：給予適當的鎮痛藥物，讓傷員安靜休息

3. 物體打擊預防與應對

1）工作環境安全管理：保持工作區域整潔，穿戴合適的防護裝備

2）定期開展應急演練，提升員工的應急反應速度和處理能力

互動環節：組織學員討論和模擬“三角巾包扎”實操演練，增強實際操作能力

場景五：車輛傷害應急救護

1. 識別與評估車輛傷害

2. 傷害類型：碰撞、碾壓、翻車等不同類型的車輛傷害

3. 評估嚴重性

1）檢查受傷部位及類型，如骨折或顱腦損傷

2）評估傷員的生命體征（意識、呼吸、脈搏）和傷口狀況

4. 急救措施

1）緊急救援

a確保現場安全，檢查并保持呼吸道暢通

b控制出血，穩定頸部和脊柱位置以防進一步傷害

2）處理與搬運

a清潔并包扎傷口以防止感染

b正確固定骨折部位，小心搬運避免二次傷害

3）心理支持：安撫傷員情緒，保持冷靜態度

5. 預防與應對策略

1）安全駕駛規范

2）演練提升：定期進行應急演練，提高反應速度和處理能力

互動環節：組織學員討論和模擬“讀秒測距”實操演練，增強實際操作能力

藺老師

藺（lìn）江老師 企業安全生產管理實戰專家

25年安全生產管理實戰及培訓經驗

西南財經大學碩士

國家注冊安全工程師

安全生產管理證書

成都市安全生產標準化考評組專家庫專家

成都市&蘇州市工傷預防專家

曾任：英特爾（世界500強） | 工程經理

曾任：瑞典亞薩合萊（世界500強） | 設施設備經理

曾任：美國開利空調（世界500強） | 設施工藝（EHS）部負責人

曾任：四川科思精密模具有限公司 | 設備（EHS）經理

曾任：赫比國際/成都 (新加坡獨資) | 設備團隊負責人

☆ 2次獲成都市區級安全工作先進個人

☆ 2家企業多個安全生產體系構建：

1）開利空調《環境管理體系、職業健康安全管理體系、質量管理體系》

2）四川科思精密模具《環境管理體系、職業健康安全管理體系、汽車行業質量管理體系》

7個安全生產示范企業案例打造：江西銀達塑業、四川時代新能源科技、成都金牛區人民醫院、呼和浩特中燃城市燃氣等

19+個安全生產項目主導操刀，促成重點企業工傷事故發生率平均降低超12.8%

200+企業工廠現場調研，發現安全生產隱患超4500個改善項

39+地市人社局/廳，開展工傷預防培訓，涵蓋200+家企事業單位、參訓人員達8000+

實戰經驗：

25年制造業職業經歷期間，藺老師在外資企業工作超20年（含3家世界500強），在從生產現場布局設計/精益生產/智能制造/TPM/6S，到廠房設施安全設計安裝/施工安全計劃/基建設施合規/設備安全風險評估和改善/職業病預防和控制管理/安全管理體系建設等領域均有豐富的現場實踐管理經驗：

01-【任職開利空調期間】針對企業所在行業在安全方面的特殊性，結合企業現狀，主導工廠EHS、設施、工藝工作，從0到1搭建公司安全管理體系、推進安全生產標準化建設，多項安全標準成為成都市示范企業，8年時間內致命嚴重傷害事故數為0

實現：工廠榮獲《成都市安全文化建設示范企業》稱號、成為成都EHS工作標桿示范企業、兩年獲得成都市市級《安全生產先進集體》、三年獲得區縣級《安全生產先進單位》

02-【任職科思模具期間】主抓公司EHS和設施設備管理，搭建公司EHS&質量管理體系，完善設備設施風險評估管理，組建人才團隊；曾主導指揮COS公司新冠疫情防控工作，在2020年疫情發生初期成為首批（前10）疫情期間可以復工的企業

實現：連續3年實現（致命嚴重傷害）0事故目標、損失工時事故率年降低13.65%；通過安全生產標準化三級考核，且情防控成效獲得地方領導及單位一把手的認可

03-【任職仲量聯行期間】帶領工程團隊負責日常設備設施運行參數（狀態）監控、異常事件處理、定期維護保養；踐行雙預控措施全層級多崗位安全生產責任制的落實，保障全年不間斷生產

實現：促使設施供應商EHS日常違規行為數連續下降超過22.1%，安全事故“0”

04-【任職亞薩合萊期間】主導設備&EHS工作，負責設備設施運維管理、落實集團資產跨區域調配，落實EHS要求；配合管理層積極推進系列改革，完成車間布局優化，建立完善EHS體系，為公司組建TPM團隊；主導3家工廠首個智能制造項目，落地成都按燈項目，開啟了盼盼智能制造征程

實現：安全、職業健康、環保方面的工廠級別改善項目準時完成率超過90%。TPM設備團隊獲《年度優秀團隊》嘉獎，成為廠級部門典范

項目案例：

藺老師曾多受邀近40個地方政府開展《工傷預防》項目，通過多個關鍵步驟：基于地區工傷數據精準篩選治理對象→入企診斷與設計整改閉環→分層分類設定工傷內訓體系→行業集中外訓聯動→保險政策多維宣傳→職業病防治專項攻堅→開展線上知識競賽活動等，為地方企業降低工傷事故發生頻率：

→ 鎮江市《工傷預防項目》 涉及超20+企業，重點企業工傷事故發生率平均下降40.02%

→ 阿壩州《工傷預防項目》 涉及超27+企業，重點企業工傷事故發生率平均下降19.8%

→ 臺州市《工傷預防項目》 涉及超140+企業，重點企業工傷事故發生率平均下降33.93%

同樣，藺老師也備受企業喜愛，多次受邀為企業開展工傷預防實操培訓，通過周期輪訓，為企業員工講解工傷預防方法、手段及相應對策的應用、國內外行業內先進的管理方法與成功經驗、安全法規選擇、對應崗位人員安全生產培訓，為企業員工帶來有趣有料的培訓：

→ 云南怒江州金鼎鋅業《大型特殊作業實操培訓》訓練周期：20天，參訓員工人數823人，考試成績平均分93.57分，滿意度平均分97.69分

→ 深圳比亞迪《大型安全技能提升培訓》，訓練周期：40天，參訓人數2405人，考試成績平均分92.86分，滿意度平均分97.96分；此外，返聘老師為公司高層講授安全生產領導力

主講課程：

《熔斷計劃：企業安全風險雙閉環防御系統構建》

《事故解碼：企業安全生產事故調查與管理》

《領航者計劃：一線班組長的全域安全管理密碼》

《健康防線工程：多方協同職業病防治全景工作坊》

《破局者行動：新安法下的安全責任力提升》

《綠色行動：企業環境風險防控與綠色能效躍升》

《安全防線前哨戰：應急救護能力強化行動》

《全維防御：零事故安全生態體系構建行動》

授課風格：

★ 知識學得明：藺老師擅長化繁為簡。安全生產知識本就復雜專業，但他能把晦澀內容用通俗易懂的方式呈現，通過生動比喻、一線的案例視頻圖片，幫助學員有趣的理解生澀的知識，并通過視覺沖擊的畫面，在腦海中刻印安全的重要

★ 實操學得會：課程中藺老師不只講知識理論，不單只有案例圖片，還設計有實用的安全技能實操訓練，并對每個步驟都詳細拆解，讓學員能清晰掌握操作要點，讓學員提供危險情況的處理能力

★ 工作用得精：藺老師憑借深入超200+家企業工廠現場調研的經驗，將實際場景發生的案例融入課程的演練中，幫助學員學了會用，會用用好安全技能

部分服務客戶：

生產制造業：比亞迪（深圳）、宜賓五糧液股份有限公司、奧的斯機電電梯有限公司、北汽重型汽車有限公司、浙江星星冷鏈集成股份有限公司、廣元市安馭鋁合金車輪有限公司、四川昭鋼炭素有限公司、廣元弘昌晟鋁業有限責任公司、廣元市吉香居食品有限公司、四川食為天農業有限公司、四川蒼溪吉通能源有限責任公司、青川縣青云上錳業有限公司、青川縣天運金屬開發有限公司、四川中哲新材料科技有限公司、廣元市帆舟食品有限責任公司、臺州市羅邦潔具有限公司、臺州市黃巖星泰塑業模具有限公司、浙江江鑫機電有限公司、浙江三鷗機械股份有限公司、臺州市新洲機械有限公司、臨海市尚萊休閑用品有限公司、浙江四兄繩業有限公司、玉環市春暉車橋股份有限公司、浙江西格瑪汽車懸架有限公司、臺州市弘鼎機械科技股份有限公司、浙江福得爾電器有限公司、重慶渝輝電梯有限公司成都分公司、四川鴻昌塑膠工業有限公司、四川省宜賓普拉斯包裝材料有限公司、四川時代新能源科技有限公司、宜賓金石新能源材料有限公司、宜賓紙業股份有限公司、宜賓凱翼汽車有限公司、宜賓三江機械有限責任公司、常州裕源靈泰面料科技有限公司、江蘇宣勝金屬科技有限公司、常州遠東連桿集團有限公司、常州潤玲服飾有限公司、江蘇岳洋通金屬加工有限公司、鎮江同立橡膠有限公司、江蘇蘇菱鋁用陽極有限公司、鎮江液壓股份有限公司、華東泰克西汽車鑄造有限公司、江蘇省鎮江船廠（集團）有限公司、江蘇中科瑞爾汽車科技有限公司、沃得重工(中國)有限公司、鎮江賽爾尼柯自動化股份有限公司

公共服務業：國網四川省電力公司廣元市昭化供電分公司、廣元市三新供電服務有限公司、廣元市公共交通公司、廣元市利信保安服務有限責任公司、廣元市利州區環境衛生事務中心、蒼溪港華燃氣有限公司、蒼溪華麗環衛服務有限公司、成都公交集團北星巴士有限公司

建筑/房地產/家居/建材業：四川廣運集團股份有限公司、常州麗華快餐集團有限公司、廣元市昭賢人力資源有限公司、常州九洲環宇商務廣場管理有限公司、九洲環宇大酒店分公司、常州歐尚超市有限公司、成都寶悅汽車有限公司、成都好利來工貿有限公司

政府機關/事業/行業協會：廣元市昭化區應急管理局、成都市金牛區機關事務管理局、四川省公安廳交通警察總隊高速公路一支隊、四川省林產有限公司、閬中市人力資源社會保障局

其他：軟訊科技有限公司、美團、餓了么、滴滴（成都）等等。

新媒體在線課程：儋州市社會保險服務中心“儋州市2024年工傷預防培訓項目”視頻直播課、黔東南州人力資源和社會保障局“安行黔東南，工傷預防我先行20期”抖音課程等

部分客戶評價：

藺江老師授課效果學員反饋還可以，課堂互動也是不錯，花了一些心思，3月17日公司管理層領導力的課就讓藺老師辛苦下！

——比亞迪總部 夏主任

這次課程非常實用效果很不錯，我們之前的培訓沒有這樣搞過，我們在內部官網上推推，給大家打個樣。

——云南金頂鋅業 寸主任

我這創業30年以來，公司所有的大事關鍵事我必須要親力親為，這么多年我都這樣過來了，但是疫情防控藺江讓我著實輕松了一回，他全權負責公司這次疫情防控，沖在前方，也取得了顯著成績-我們公司獲得了本地區在疫情期間首先營業的10家企業之一，讓我們以熱烈的掌聲感謝藺經理。

——科思模具 董事長鄧先生

這十場次的培訓不能搞成一個樣，沒有新意，區縣巡回演講培訓，要有創意，包括宣傳、課堂互動、授課內容，像藺老師的這樣的，你們可以多找幾個來！

——南昌市人社局 謝科長

在直播課錄制過程中，小李就和我說過藺江老師特別專業啦！內容學起來特別系統，聽得還特別有趣，非常好！

——英諾威圣（無錫）國際 高總

安全生產工作尤其是要注意事故的管理，藺經理他們就做的挺好的，連未遂事故都不放過，接下來我們可以去他們那里學習學習。

——成都市新津區安監局 李科長

今天這場培訓，讓我們收獲很大，我們可以請藺老師去我們公司給管理層上一堂課不？我們管理層需要這樣的老師去講一講，我們老板今天也來聽課了，結束后我們商量了下，所以我來看看您的時間。

——臺州凱立汽車 曾部長

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