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高效績效面談技巧與360度評估體系建設(shè)

【課程編號】:MKT008420

【課程名稱】:

高效績效面談技巧與360度評估體系建設(shè)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)|績效管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年01月17日 到 2025年01月18日3200元/人

2024年02月02日 到 2024年02月03日3200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效績效面談技巧與360度評估體系建設(shè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳績效面談培訓(xùn),深圳評估體系建設(shè)培訓(xùn)

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課程背景:

績效面談與改進是績效管理的第二個階段,是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒有績效面談或者面談效果不好,直接影響績效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績效難,績效面談與改進更難,不得不談,又不知如何談?” 360度反饋得到了越來越多企業(yè)的青睞。但很多企業(yè)在實施360度反饋的過程中,也產(chǎn)生了很多的困惑或質(zhì)疑,比如:360度反饋能否應(yīng)用于績效考核?是否可以用于決定晉升?時間久了,上級經(jīng)理會不會刻意討好下屬,而不敢放手的管理下屬?是否會有人為泄私憤,借機對同事的職業(yè)聲譽進行惡意中傷?360度反饋會不會占用員工太多的時間與精力,實施應(yīng)該控制在什么范圍,應(yīng)該以什么樣的頻率實施?等等

本課程將針對績效面談與360度反饋中的疑難問題、推行技巧、運用等進行講解與案例模擬,為績效面談的組織者及推行者排憂解難。

培訓(xùn)目標(biāo):

本次培訓(xùn)課程,旨在幫助學(xué)員:

工作目標(biāo)的設(shè)定與溝通的技能

了解績效評估的難點與挑戰(zhàn)

了解績效反饋與面談的基本思路和常規(guī)流程

了解績效面談中遇到的困難及需要注意的問題

學(xué)習(xí)績效面談的溝通技能

如何針對不同類型的員工進行個體化面談

學(xué)會制定績效改進計劃

了解360度評估體系的構(gòu)建與應(yīng)用

360度評估實施流程

360度報告的解讀與反饋

培訓(xùn)方式:

本培訓(xùn)將采用模擬演練,小組討論,案例分析,角色扮演和練習(xí)等多種方式

培訓(xùn)大綱:

一、企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)體系

如何理解企業(yè)的目標(biāo)管理

目標(biāo)管理體系

實施目標(biāo)管理的成功要素

二、工作目標(biāo)設(shè)定的溝通

工作目標(biāo)溝通的步驟

如何與員工達成一致

如何獲取員工的承諾

三、績效面談與溝通技能

如何評估員工的業(yè)績

如何準(zhǔn)備績效面談

績效面談的步驟與方法

溝通技能

如何針對高、中、差不同的員工進行面談

評估中常見的誤區(qū)和挑戰(zhàn)

案例分析與角色演練

四、360度反饋

360度反饋簡介

如何設(shè)計360度反饋的評估要素和問卷

360度反饋的目的和意義

360度反饋的設(shè)計方法與原則

360度反饋實施的方法與流程

怎樣選擇360報告的格式與模式

如何給被評估人進行360度反饋報告的解讀

企業(yè)應(yīng)如何看待和使用360度反饋的結(jié)果

評估之后的措施

五、如何幫助員工制定與溝通培訓(xùn)與發(fā)展計劃

如何分析員工的能力

如何制定員工發(fā)展計劃

如何幫助員工提高工作能力

楊老師

歷任加拿大北方電訊公司、亞信科技公司的企業(yè)高管、顧問和人力資源部總監(jiān),具有深厚的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,楊繼鋒先生已為眾多跨國和國內(nèi)公司提供人力資源管理和職業(yè)技能方面的培訓(xùn)與咨詢,他擅長根據(jù)公司的核心能力設(shè)計、設(shè)計和講授績效管理系統(tǒng),加強企業(yè)的核心價值觀,促進企業(yè)文化,以提高企業(yè)的競爭力。除此之外,楊繼鋒的職業(yè)技能培訓(xùn)也得到了客戶的高度評價。

楊繼鋒先生曾先后幫助諾基亞(中國)有限公司、阿克蘇諾貝爾中國有限公司等跨國公司設(shè)計并實施績效管理系統(tǒng),并分批對中高層經(jīng)理進行相關(guān)技能的內(nèi)部培訓(xùn),約有800位經(jīng)理接受過培訓(xùn)。在國內(nèi)企業(yè)方面,楊繼鋒曾為聯(lián)想集團,神州數(shù)碼,聯(lián)想電腦,用友集團等知名企業(yè)進行績效管理的設(shè)計咨詢和內(nèi)部培訓(xùn),咨詢和培訓(xùn)獲得廣泛好評。

【主要服務(wù)客戶】:朗訊(中國)科技有限公司、NOKIA、摩托羅拉(中國)電子有限公司、IBM、聯(lián)想集團、阿克蘇諾貝爾中國有限公司、奧科亞天津包裝系統(tǒng)公司、北京華通現(xiàn)代市場信息咨詢有限公司、金佰俐(中國)投資有限公司、聯(lián)想集電腦、神州數(shù)碼等。

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